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區(qū)紅十字會全面從嚴治黨工作匯報

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區(qū)紅十字會全面從嚴治黨工作匯報 本文簡介:

?公文學習資料上哪找?????根據區(qū)委巡察組的部署和要求,結合區(qū)紅十字會的實際,對照黨章和黨內法規(guī),按照全面從嚴治黨要求,圍繞加強黨的領導、落實管黨治黨責任、履行黨風廉政建設主體責任,貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神,總結工作開展情況,重點查找工作中存在的問題并剖析原因,提出整改措施,形成以下匯報材料。

區(qū)紅十字會全面從嚴治黨工作匯報 本文內容:

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????? 根據區(qū)委巡察組的部署和要求,結合區(qū)紅十字會的實際,對照黨章和黨內法規(guī),按照全面從嚴治黨要求,圍繞加強黨的領導、落實管黨治黨責任、履行黨風廉政建設主體責任,貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神,總結工作開展情況,重點查找工作中存在的問題并剖析原因,提出整改措施,形成以下匯報材料。

  一、基本情況和工作開展情況

  (一)基本情況

  紅十字組織與聯合國、國際奧委會并稱為“三大國際組織”。XX區(qū)紅十字會于2005年3月正式成立。區(qū)紅十字會機構設置為辦公室、業(yè)務部及造血干細胞工作站,編制9人。紅十字基層組織13個,紅十字應急救援隊2支,即紅十字藍天救援隊和紅十字中安救援隊。全區(qū)注冊紅十字團體會員78個。個人會員15979人。

  近年來,XX區(qū)紅十字會在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下,主要圍繞“三救”(緊急救援、人道救助、生命救護)、“三獻”(造血干細胞捐獻和宣傳、無償獻血宣傳、遺體及器官捐獻宣傳)開展工作,在保護人民生命健康,發(fā)揚人道主義方面取得顯著成效。

  (二) 全面從嚴治黨工作開展情況

  1、加強和改善黨的領導,充分發(fā)揮黨組領導核心作用。

  一是加強黨的政治領導。認真貫徹學習十八大以來黨的路線方針政策和習近平總書記系列重要講話及新近召開的黨的十九大報告,增強全體黨員的“四個意識”,確保黨的理論路線方針政策貫徹落實,黨在新時代的方略全面的實施。

  二是加強黨的思想領導。扎實開展黨的群眾路線教育實踐和“三嚴三實”活動,推進“兩學一做”專題教育向常態(tài)化、制度化,縱深發(fā)展,確保政治上、思想上、行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。

  三是加強黨的組織領導。成立了XX區(qū)紅十字會黨組,常務副會長任黨組書記。建立例會制度,引導基層紅十字組織自覺接受黨的領導。開通手機微信“區(qū)紅十字會工作群”,及時將最新的黨建信息發(fā)送到黨員干部手中。

  2、堅持全面從嚴治黨,落實黨要管黨主體責任。

  一是以黨章為根本遵循,強化紀律和規(guī)矩意識。按照黨章的要求,對照《準則》《條例》,加強對黨員的黨性教育、宗旨教育、警示教育,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,引導黨員不斷提高思想政治素質、增強黨性修養(yǎng)。

  二是進一步規(guī)范黨內政治生活,堅持和落實好民主集中制。認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則,凡涉及“三重一大”問題,堅持黨組會集體研究決定,黨組書記末位表態(tài),促進議事決策的科學化、民主化和法治化。

  三是全面落實主體責任。黨組書記帶頭履行“第一責任人”職責,做到上級重要精神第一時間傳達,重要任務第一時間落實,重大問題第一時間協調解決。設立了主體責任辦公室,開展了“一承諾兩簽責”工作,領導班子成員如實填寫《黨風廉政建設主體責任記實檔案》,使全面落實黨風廉政建設責任制主體責任落到實處。

  3、加強黨風廉政建設,營造風清氣正的政治生態(tài)。

  一是落實黨風廉政責任制,逐級傳導壓力,很抓落實。黨組書記與領導班子成員、分管會領導與部室負責人分別簽訂《黨風廉政建設責任書》,形成黨組書記抓全面、班子成員抓分管、支部書記抓曰常的工作格局。

  二是加強風險防控,強化權力運行機制建設。設立常年法律顧問,確保區(qū)紅十字會依法履職。修訂了《XX區(qū)人道救助辦法》,規(guī)范了資金領取、應急救護培訓審批、公車使用等工作流程,使各項工作有法可依,操作層面有據有序。

  三是開展黨風黨紀和廉潔自律教育,強化監(jiān)督問責。通過上廉政黨課、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式,引導黨員干部守住“底線”,不碰“紅線”,自覺做到心中有戒、行有所止。通過落實民主生活會、組織生活會、談心談話,開展黨內批評和自我批評,不斷增強班子成員之間的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

  4、貫徹黨管干部原則,提升干部選用工作規(guī)范化水平。

  一是嚴格選拔任用干部。制定了《XX區(qū)紅十字會科級干部選拔任用實施方案》,按照民主推薦,民主測評、組織考察、黨組集體討論決定和公示等程序開展工作。今年區(qū)紅會在公開招錄公務員和選拔科長工作中,做到程序合規(guī),有案可查。確保錄用、選拔任用干部的公開公平公正,堅決渡絕選人用人等不正之風和腐敗現象存在。

  二是注重青年骨干培養(yǎng),搭建青年成才平臺。通過教育培訓和實踐鍛煉,給年輕干部交任務、壓擔子,讓他們在參與重大活動中摔打磨練、增長才干,不斷提高紅十字工作者適應形勢需要的素質本領。

  5、堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神,持之以恒加強作風建設。

  一是強化運行監(jiān)督。嚴格按照公車、會議、培訓、差旅費管理等辦法執(zhí)行,加強對經費使用、公務用車、辦公用房的管理,使權力規(guī)范運行,真正落到實處。

  二是深入調查研究,改進工作作風。采取實地考察、開座談會、發(fā)調查問卷等方法了解群眾需求,拓寬募捐渠道。截止目前,共募捐178.4萬元,125名困難群眾得到救助。

  三是公開透明。每年將募捐救助情況,向理事會做專題匯報,在XX報、政府網站等進行公示,確保募捐救助款募集、使用公開透明,提升紅十字組織的公信力。

  二、存在的主要問題及原因分析

  (一)黨的領導存在薄弱環(huán)節(jié)

  1.貫徹落實黨中央、XX市委和區(qū)委決策部署不夠到位。貫徹習近平總書記兩次考察XX重要講話精神入腦入心不夠,有的黨員干部對習近平總書記講話精神了解的還不夠深刻。有的認為中央市委區(qū)委決策部署是高層的事,領導的事,與我們普通黨員關系不大,區(qū)紅十字會屬于群團組織,屬于邊緣單位,做好職責份內事就行了,對黨領導下的群團組織的職責認識不到位,主動擔當作為意識不強。

  2.政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行不嚴格。

  一是四個意識宣傳不到位。個別黨員甚至還不能準確表述“四個意識”的具體內容,更不要說精準把握其精神內涵和豐富外延,表明我們對黨員干部“四個意識”的宣傳教育抓的還不到位。

  二是部分黨員干部政治警覺性和敏感性不高,對社會上和網絡上的一些政治謠言和灰色言論批駁不及時,制止不堅決。缺乏對錯誤言行、負面言論基本的鑒別力。

  三是少數黨員理想信念弱化,對中央和市委的重大決策、重要部署認識不深、理解不透,政治站位不高。對黨的大政方針實質領會不細,不能自覺遵循。

  3、干部隊伍能力急待提升。

  一是干部隊伍結構需要進一步優(yōu)化。由于歷史的、現實的原因,干部隊伍年齡結構、知識結構、能力結構還不盡合理,特別是干部隊伍能力尚顯不足。干部交流機制、能進能出機制不健全。

  二是干部隊伍管理存在寬、松、軟的問題。沒有從黨和國家發(fā)展高度重視干部隊伍建設和管理。對干部不能嚴格管理、嚴格要求,工作標準不高,沒有形成干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

  (二)黨建工作有待完善加強

  1.黨建工作責任落實方面存在不足。存在重業(yè)務、輕黨建的思想。研究黨建工作少,或者就黨建抓黨建,削弱了黨建工作的成效。黨組抓黨建工作的手段單一、方法陳舊,方式方法不多,平時黨建工作的主要形式還是開會、發(fā)文、簽責任書等,工作內容也是“上下一般粗”,在某種程度上存在重形式輕內容的問題。雖然制定了相關制度和工作辦法,但在實際工作中不夠扎實細致,日常監(jiān)督檢查少,沒有真正做到從紙面上到行動上的落實。

  2.基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。黨員學習教育基本上采取開會學習、讀報紙念文件的方法,不注重教育方法的多樣性,黨員教育缺乏吸引力。思想政治工作不深入。平時談工作多,談思想、談生活少,對黨員干部的思想狀況了解不多,經常性的思想教育和引導工作做的不夠,跟進把握干部職工的思想動態(tài)打了折扣。黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強,帶動全會干部拼搏爭先的核心作用不突出,個別黨員干部工作中不作為、不擔當的問題沒有徹底糾正,工作能力和服務水平有待提高。

  3.黨內政治生活不夠規(guī)范。民主生活會批評與自我批評力度不夠大,存在以工作建議代替批評意見的情況。對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》理解不夠深刻、認識還比較淺顯, “三會一課”制度落實不到位,黨支部活動不夠經常。

  (三)全面從嚴治黨抓的不實

  1.落實黨風廉政建設主體責任有差距。

  一是對主體責任認識不到位。個別領導干部對“主體責任”認識模糊,認為黨風廉政建設是務虛的工作,只要單位不出事就行了,對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。

  二是主體責任壓力傳導不夠。班子履行主體責任不夠到位,班子成員“一崗雙責”作用效果不明顯,責任傳導有上緊下松、層層遞減的現象,個別黨員頭腦中還存在黨風廉政建設依賴紀檢組的錯誤思想,管黨治黨責任落實還有不足之處。

  三是履責手段比較單一。對“落實主體責任”滿足于開個會、講個話、簽個責任狀,認為這樣就履行了第一責任,直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作不夠。對黨員干部的廉政教育不夠經常,組織黨員干部學習黨內法規(guī)還不夠深入。

  四是措施不到位。在一些關鍵環(huán)節(jié)、關鍵崗位的風險防控上,措施落實還不夠到位,可預防、可監(jiān)督、可檢查、可防控的懲防體系還需進一步強化。

  2.作風建設仍需強化。

  一是認識還不夠深刻。沒有真正把作風建設作為黨的建設的重要組成部分來對待,人為把作風建設和思想建設、組織建設割裂開來,對作風建設永遠在路上、作風建設的持續(xù)性長期性的認識還有待加強,對作風建設在黨的建設中重要地位、對推動工作的重要作用認識還不充分。

  二是調研不夠深入。沒有針對區(qū)紅十字會發(fā)展現狀,實施針對性強、時效性好的課題調研,組織建設、募捐籌資、應急救護培訓水平和能力還需提升。

  3.落實中央八項規(guī)定不到位。

  一是執(zhí)行規(guī)章制度不嚴格。制定的各項規(guī)章制度還沒有科學、嚴密、有效的監(jiān)督措施。以制度管事、管權、管人沒有完全落實到行動上。

  二是作風轉變不到位。作為從事群眾工作的區(qū)紅十字會,到基層調研還是根據工作需要開展,沒有形成下基層調研的體制機制。在服務群眾工作中,坐等群眾上門要求多,主動上門向群眾宣傳少,工作作風轉變不到位。

  4、三重一大落實不到位。

  一是認識不到位。認為凡事都要班子集體開會決策,影響工作進程。

  二是決策執(zhí)行情況缺少反饋,班子成員無法了解總體執(zhí)行情況,影響班子成員參與決策的積極性。

  三是個別事項存在有以通報代替會議的現象,有先辦理后補手續(xù)現象 。

  (四)群眾反映強烈問題仍然存在

  目前群眾反映最強烈的問題有1個,就是募捐款的使用問題。存在宣傳不到位,公示手段少,群眾了解渠道不暢通的問題。

  三、下一步改進措施

  1、加強思想理論武裝,堅決貫徹落實中央、市委和區(qū)委重大決策部署。牢固樹立“四個意識”、不斷增強“四個自信”,嚴守“六大紀律”,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,切實維護以習近平同志為核心的黨中央權威。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和市委重大決策部署,特別是黨的十九大報告和兩次考察XX重要講話精神,切實用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

  2.強化紀律和規(guī)矩意識,不斷提高領導班子建設水平。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面,以《準則》《條例》為準繩,堅持中國特色紅十字建會、興會、辦會方向,嚴格領導干部講黨課制度。在強“三性”、去“四化”上下功夫,深入群眾調查研究,主動接受干部群眾監(jiān)督。堅持用黨組議事規(guī)則和民主集中制原則研究落實“三重一大”問題,會前充分醞釀,會上充分討論,會后堅決執(zhí)行,提高班子決策能力和水平。

  3.落實管黨治黨主體責任,不斷提高黨建工作水平。牢固樹立“不抓黨建是失職,抓不好黨建是瀆職”的理念,黨組書記要切實履行第一責任人職責,增強主動意識、主角意識、主責意識,推動從嚴治黨責任落地生根。健全完善縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系。推動黨支部建設,發(fā)揮好核心堡壘作用。

  4.落實黨風廉政建設責任制,不斷提升抵御風險的能力。按照“一崗雙責”要求,堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。細化和完善黨風廉政責任書內容,詳細查找風險點,制定操作性強的防控措施。組織開展法規(guī)學習、知識講座、觀看廉政短片、參觀警示教育基地等多形式廉政教育,引導黨員干部真正知敬畏、明底線、受警醒。

  5.加強對干部的培養(yǎng)和管理,不斷提高干部隊伍建設水平。在現有選拔使用、培訓幫帶干部基礎上,進一步研究優(yōu)化結構和培訓模式,有效提升各級干部適應本職崗位的能力素質。進一步暢通干部能上能下渠道,加大考核考察、監(jiān)督執(zhí)紀、調整不稱職干部力度,激發(fā)內在活力,實現良性循環(huán)。堅持從嚴管理干部,糾正干部隊伍消極懈怠、不敢擔當等傾向性問題,使講政治、懂規(guī)矩、守紀律成為自覺行為。

  6.持續(xù)加強作風建設,營造風清氣正的政治生態(tài)。持續(xù)深化“四風”整治,堅決防止不良作風反彈回潮。教育和幫助每名黨員干部時刻保持清醒頭腦,面對公與私、義與利、是與非、正與邪的選擇時,堅持恪守共產黨人的價值觀,不斷提高政治覺悟,準確理解中央政策和規(guī)定的深刻含義,找到行為的準星,營造風清氣正的政治生態(tài)。對于群眾反應最為突出的募捐款使用問題,我們要完善法律監(jiān)督、政府監(jiān)督、社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督、理事監(jiān)督五種方式,暢通公眾參與渠道,確保救助款的使用公開、公正、公平,讓捐助者放心、安心、開心。

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