述職述廉報(bào)告

工會(huì)主席

今年以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞上級(jí)工會(huì)和礦黨政的工作安排確立工會(huì)工作思路，始終把工會(huì)工作放在黨政工作大局中來(lái)思考，領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)全礦工會(huì)干部積極探索工會(huì)工作的新形式，使工會(huì)工作在探索中得到發(fā)展，在發(fā)展中得到創(chuàng)新，在創(chuàng)新中得到提高，圍繞中心，服務(wù)大局的作用得到進(jìn)一步體現(xiàn)�，F(xiàn)把今年開(kāi)展工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)工作情況

1、對(duì)全年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)行部署。

年初，我們召開(kāi)2008年工會(huì)工作會(huì)議，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作作出安排部署。下發(fā)了《2008年工會(huì)工作要點(diǎn)》，附帶“年度工作量化指標(biāo)分解表，把每項(xiàng)工作分解到副主席和干事，標(biāo)明起止時(shí)間，責(zé)任落實(shí)到人。并建立了每周一召開(kāi)碰頭會(huì)、每月6號(hào)召開(kāi)工作例會(huì)、每季度召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)制度，做到有部署、有分工、有行動(dòng)、有效果。

2、深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)星級(jí)工會(huì)活動(dòng)。

下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)的安排意見(jiàn)》，深入推行了創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)活動(dòng)。把創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)當(dāng)為大事來(lái)抓，把年終評(píng)選的先進(jìn)職工之家更換為星級(jí)工會(huì)，與年終評(píng)選優(yōu)秀基層工會(huì)主席相掛鉤，實(shí)行一票否決。各單位都提出爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)工會(huì)的實(shí)施方案，有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn)，起點(diǎn)不能低于三星級(jí)。全礦爭(zhēng)取在2～3年內(nèi)把不低于50％的基層工會(huì)建成五星級(jí)工會(huì)，以此促進(jìn)基層工會(huì)的整體建設(shè)。

3、開(kāi)展了創(chuàng)建三優(yōu)活動(dòng)。

以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”為主線，開(kāi)展了評(píng)選“三優(yōu)”班組和評(píng)選“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”活動(dòng)。把“三優(yōu)”班組的內(nèi)容選在：“實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)好、完成工程質(zhì)量好、職工出勤保勤好”三個(gè)方面；把“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”的內(nèi)容選在“共建克難、體現(xiàn)執(zhí)行力，聯(lián)保自保，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，五清楚、六必訪、七必談，關(guān)心職工群眾”三個(gè)方面。使創(chuàng)建活動(dòng)活動(dòng)更貼近實(shí)際，標(biāo)準(zhǔn)可望可及，對(duì)加強(qiáng)班組建設(shè)，增強(qiáng)班組長(zhǎng)的工作責(zé)任起到積極的作用。根據(jù)時(shí)間安排，現(xiàn)正組織申報(bào)，之后我們進(jìn)行評(píng)比選樹(shù)。

二、創(chuàng)建群眾安全文化工作情況

1、深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的安排意見(jiàn)》、《六礦群眾安全監(jiān)督檢查管理辦法》，全礦開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí) “五個(gè)到位”、“三化三基一重點(diǎn)”的工資要求，建立完善各項(xiàng)安全管理制度，實(shí)現(xiàn)我礦的安全生產(chǎn)，現(xiàn)正申報(bào)省級(jí)“安康杯”先進(jìn)單位，已得到省總的驗(yàn)收。

2、創(chuàng)新開(kāi)展群監(jiān)工作。

積極開(kāi)展“安全日”、“安全月”、“百日安全”活動(dòng)，舉辦了“安全知識(shí)搶答”、“安全牌板一條街”、“安全傳單”、“安全文藝”、“安全征文”等宣傳教育活動(dòng)，固化職工的安全理念。堅(jiān)持每周二、五組織群監(jiān)員小分隊(duì)下井查崗，到10月底共查崗52次，上報(bào)安全隱患367條，制止“三違”56人次，向5個(gè)單位下發(fā)了整改通知書，責(zé)令限期整改，充分發(fā)揮了安全哨兵作用。創(chuàng)新開(kāi)展群眾安全工作，制作了23塊安全提示牌統(tǒng)一懸掛在井下安全警示點(diǎn)，時(shí)刻提醒職工注意安全。為全礦276名群監(jiān)員統(tǒng)一制作了胸卡，佩戴上崗，規(guī)范監(jiān)督。舉辦了“9.8”礦工節(jié) “萬(wàn)人安全簽字”活動(dòng)，礦領(lǐng)導(dǎo)、管理干部、廣大職工、女工協(xié)管員、職工家屬代表分別簽名表決心。9月、10月，兩次對(duì)全礦276名群監(jiān)員進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)學(xué)校講師授課，培訓(xùn)結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)考試，7名群監(jiān)員考試低于70分取消資格。開(kāi)展了評(píng)選優(yōu)秀群監(jiān)員活動(dòng)，每季度公開(kāi)評(píng)選10名，對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀群監(jiān)員做到宣傳上有名、網(wǎng)站上有影、廣播上有聲、物質(zhì)上有獎(jiǎng)，激勵(lì)群監(jiān)員為圓滿實(shí)現(xiàn)礦安全生產(chǎn)目標(biāo)做貢獻(xiàn)。

3、創(chuàng)新開(kāi)展協(xié)管工作。

充分發(fā)揮女職工在安全生產(chǎn)中的作用。年初礦女工委與38個(gè)基層單位簽訂了828份夫妻互保合同。深入開(kāi)展女工協(xié)管員與農(nóng)民工“結(jié)安全對(duì)子”活動(dòng)，組織工傷亡家屬開(kāi)展“心靈的呼喚”安全情感教育報(bào)告活動(dòng)，利用班前班后會(huì)時(shí)間到基層單位巡回報(bào)告，引起職工的強(qiáng)烈共鳴，受到了基層的一致歡迎。深入開(kāi)展“三違”活動(dòng)，組織集體幫教和女工協(xié)管員深入單位、家庭、宿舍進(jìn)行幫教，共幫教“三違”860人，基本消除了重復(fù)“三違”和重復(fù)幫教現(xiàn)象。開(kāi)展了評(píng)選優(yōu)秀農(nóng)民工活動(dòng)，每季度面向全礦公開(kāi)評(píng)選10名農(nóng)民工，頒發(fā)證書，照相上榜，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在農(nóng)民工重引起了強(qiáng)烈反響。堅(jiān)持每周五井口服務(wù)活動(dòng)，為下井職工縫補(bǔ)工作服、釘扣子、粘膠鞋，發(fā)安全囑語(yǔ)等。重大節(jié)日，在井口為下井職工發(fā)放慰問(wèn)品和安全囑語(yǔ)。

三、星級(jí)職代會(huì)創(chuàng)建情況

深入開(kāi)展創(chuàng)建星級(jí)職代會(huì)活動(dòng)，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高定位，提出了創(chuàng)建四星級(jí)職代會(huì)的目標(biāo)，工作中自我加壓，嚴(yán)格要求，突出重點(diǎn)，建立健全了各項(xiàng)工作制度。

1、認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度。

以創(chuàng)建星級(jí)職代會(huì)為載體，進(jìn)一步夯實(shí)民主管理工作。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度，堅(jiān)持半年召開(kāi)一次職代會(huì)。開(kāi)展了征集職代會(huì)提案活動(dòng)，續(xù)簽了2008集體合同，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。堅(jiān)持職代會(huì)閉會(huì)期間重大問(wèn)題召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)審議制度，先后3次召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，審議了《六礦棚改住房分配方案》、《六礦新七街21棟房及青樓、603院住房分配辦法》、《平煤天安六礦崗位績(jī)效工資掛鉤浮動(dòng)考核(暫行)辦法)，形成了相應(yīng)的決議，落實(shí)了職代會(huì)職權(quán)。

2、規(guī)范推行廠務(wù)公開(kāi)。

加大廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查，礦務(wù)公開(kāi)通過(guò)會(huì)議、公開(kāi)欄、網(wǎng)站等形式進(jìn)行公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。隊(duì)務(wù)公開(kāi)在公開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行公布，隨時(shí)接受檢查。礦工會(huì)在每季度職工之家考核時(shí)都把廠務(wù)公開(kāi)作為重點(diǎn)，重點(diǎn)監(jiān)督工資、材料費(fèi)的管理使用情況，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)抵押金制度，修訂了抵押金考核兌現(xiàn)辦法，全礦243名干部參加了抵押，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任。

3、堅(jiān)持落實(shí)民情訴求工作。

調(diào)整了信息員隊(duì)伍，加大民情信息的收集上報(bào)工作，全年共收到各類民情信息720余條，經(jīng)歸類整理，共向礦黨政匯報(bào)處理47條，處理結(jié)果及時(shí)向信息人進(jìn)行通報(bào)，解決了職工關(guān)心的“熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)”問(wèn)題，維護(hù)了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

4、積極發(fā)揮職工代表作用。

建立完善了每月巡視“兩塘一舍”制度、巡視職代會(huì)提案制度、巡視安全制度以及棚戶區(qū)建設(shè)、家屬區(qū)供水供電等專項(xiàng)巡視制度，巡視結(jié)果向黨政匯報(bào)，向戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)信息，向所在單位反饋意見(jiàn)，關(guān)注處理結(jié)果，追蹤督促整改，行使了職工代表的權(quán)利。

四、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”工作情況

按照“一流的工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)” 的創(chuàng)建要求，深入開(kāi)展創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活動(dòng)，選擇在汝勤工作室、綜采一隊(duì)、掘進(jìn)一隊(duì)、水電隊(duì)、保衛(wèi)科建立試點(diǎn)，待積累工作經(jīng)驗(yàn)后再全面鋪開(kāi)。主要包含了三個(gè)方面的內(nèi)容：一是開(kāi)展“創(chuàng)水平、上臺(tái)階，立功競(jìng)賽活動(dòng)”，為充分肯定工作成績(jī)，對(duì)創(chuàng)水平、上臺(tái)階的單位出“號(hào)外”，敲鑼打鼓送“賀信”，送慰問(wèn)品，電影專場(chǎng)慰問(wèn)演出。二是開(kāi)展了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，要求各基層工會(huì)實(shí)實(shí)在在立項(xiàng)目，搞攻關(guān)，不求大，不剽竊，積極申報(bào)創(chuàng)新成果，年底工會(huì)組織評(píng)選表彰，現(xiàn)正在申報(bào)中。三是積極發(fā)揮韋汝勤工作室的作用，圍繞爭(zhēng)創(chuàng)“五優(yōu)”礦井做貢獻(xiàn)。四是深入開(kāi)展成本理念踐行活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)公司工會(huì)成本理念思想，把成本理念活動(dòng)作為年度工作重點(diǎn)全面進(jìn)行部署。制作了專題片、交流材料、展示牌板，9月份公司工會(huì)在我礦召開(kāi)成本理念踐行活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)交流了我礦的工作經(jīng)驗(yàn)，充分肯定了工作成績(jī)，并引來(lái)兄弟單位的交流借鑒。

五、“首席員工”及技能大賽工作情況

樹(shù)立韋汝勤、李志本為我礦的首席員工，發(fā)揮在安全生產(chǎn)中的重大作用�；I建的李志本綜采技術(shù)工作室既將發(fā)揮重大作用。進(jìn)一步加強(qiáng)韋汝勤工作室建設(shè)，增添了工作臺(tái)、工作椅、展示柜、管理看板、宣傳牌板、復(fù)印機(jī)、科技書及實(shí)訓(xùn)室。積極開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，共培訓(xùn)職工86人，現(xiàn)在都能處理故障，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。以公司工會(huì)舉辦職工科技成果展為契機(jī)，對(duì)我礦職工科技創(chuàng)新成果進(jìn)行梳理，挑選出14項(xiàng)優(yōu)秀參展項(xiàng)目進(jìn)行參展，巧妙構(gòu)思，獨(dú)特創(chuàng)意，彰顯了展出效果，得到參觀領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

以公司職業(yè)技能大賽為載體，大力開(kāi)展職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。今年我礦70名選手參加了公司技能大賽理論選拔賽，56名選手進(jìn)入決賽，入圍率80%，名列公司榜首。在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作比賽中，我礦爭(zhēng)取到掘進(jìn)機(jī)司機(jī)等6個(gè)考場(chǎng)的舉辦權(quán)，有望再次刷新記錄，實(shí)現(xiàn)公司技能大賽三連冠。

六、幫扶解困工作情況

1、深入開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。

認(rèn)真落實(shí)平煤工〔2008〕22號(hào)文件，積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，本著“不讓一名困難職工子女上不起學(xué)”的思想，組織對(duì)全礦考上大學(xué)的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，對(duì)44名符合條件的學(xué)生進(jìn)行救助。8月29日，在工會(huì)三樓會(huì)議室召開(kāi)了“與希望同行，金秋愛(ài)心助學(xué)座談會(huì)”，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并對(duì)得到救助的學(xué)生提出要求，希望他們努力學(xué)習(xí)，不要辜負(fù)大家的關(guān)懷，將來(lái)報(bào)答社會(huì)。

2、深入開(kāi)展扶貧解困工作。

認(rèn)真落實(shí)“職工是第一牽掛”要求，建立完善幫扶救助體系。元旦、春節(jié)期間大范圍開(kāi)展救濟(jì)慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)救濟(jì)困難職工451人，發(fā)放救濟(jì)金79000元。調(diào)整下發(fā)了《調(diào)整礦領(lǐng)導(dǎo)、基層單位聯(lián)系特困戶的通知》，使13戶特困戶與礦領(lǐng)導(dǎo)、基層單位結(jié)成幫扶對(duì)子。積極發(fā)揮困難職工幫扶中心作用,對(duì)遇到天災(zāi)人禍的困難職工進(jìn)行救助，截止十月份共救助86人計(jì)36310元。落實(shí)公司文件，為全礦5165人辦理團(tuán)體大病保險(xiǎn)，投保金額62220元。

3、深入開(kāi)展互相友愛(ài)活動(dòng)。

積極發(fā)揮團(tuán)結(jié)友愛(ài)、一方有難八方支援精神，春節(jié)為我礦對(duì)口扶貧的**縣關(guān)音寺鄉(xiāng)送去慰問(wèn)金5000元，面粉140袋、大米72袋、食用油80桶，送去了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。按照集團(tuán)公司要求，在短短的一天內(nèi)組織全礦干部職工為**災(zāi)區(qū)捐款，共捐款290263元，使我礦的捐款金額和捐送時(shí)間在其他單位前列，受到公司領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。

七、職工身心健康工程實(shí)施情況

以俱樂(lè)部和文化廣場(chǎng)為陣地，堅(jiān)持重大節(jié)日舉辦慶�；顒�(dòng)，先后舉辦了元旦、春節(jié)、十一、礦工節(jié)慶�；顒�(dòng)，活躍了節(jié)日礦區(qū)生活。舉辦了第22屆消夏晚會(huì)。為使消夏晚會(huì)增色添彩，常辦常新，在文化廣場(chǎng)舉辦了“職工健排舞”比賽，全礦13支代表隊(duì)參加了表演；舉辦了“戲迷擂臺(tái)賽”和“職工卡拉OK賽”。戲迷擂臺(tái)賽共比賽5場(chǎng)，“卡拉OK賽”共比賽4場(chǎng)。今年共舉辦書法展4次，豐富了職工的業(yè)余文化生活。在書協(xié)活動(dòng)中，經(jīng)常聘請(qǐng)名家到六礦點(diǎn)評(píng)，并堅(jiān)持每周四開(kāi)展書法交流。今年選派10人到**進(jìn)行書法培訓(xùn)。通過(guò)經(jīng)常性地開(kāi)展活動(dòng)，六礦職工書法水平不斷提高，今年又有5名同志獲省級(jí)書協(xié)會(huì)員，1名同志為準(zhǔn)國(guó)家級(jí)會(huì)員。

八、感恩教育活動(dòng)開(kāi)展情況

全礦基層干部中開(kāi)展感恩職工辦實(shí)事活動(dòng)，職工中開(kāi)展感恩企業(yè)見(jiàn)行動(dòng)活動(dòng)，在職工中開(kāi)展人與人相互感恩有事跡活動(dòng)。把“施恩不圖報(bào)”和“受恩必報(bào)”作為最高境界，提出了：各單位年度內(nèi)為職工集體辦不低于2件以上的好事、實(shí)事；單位支部書記、隊(duì)長(zhǎng)各為本單位困難職工辦不低于2件以上的好事、實(shí)事；職工相互開(kāi)展幫扶、幫助、關(guān)愛(ài)活動(dòng)，有成效、有感人事跡，感恩事跡不低于單位在冊(cè)人數(shù)的30％；效果不明顯的單位取消年度“職工之家”、“優(yōu)秀基層工會(huì)主席”資格的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，起到了營(yíng)造和諧，密切關(guān)系的良好效果。

七、落實(shí)黨風(fēng)廉政要求，做到廉潔自律

認(rèn)真落實(shí)《工會(huì)法》、《財(cái)務(wù)管理制度》以及黨風(fēng)廉政規(guī)定，積極參加黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)制度，收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不亂發(fā)獎(jiǎng)金，報(bào)銷票據(jù)正規(guī)齊全，堅(jiān)持獎(jiǎng)品采購(gòu)公開(kāi)透明，做到采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放單據(jù)三對(duì)照。按期接受上級(jí)工會(huì)和審計(jì)部門的工作檢查，做到不違規(guī)、不違紀(jì)。幫扶解困專項(xiàng)金，由專人專管，嚴(yán)禁挪用。加強(qiáng)自己的廉政文化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自身廉潔，不行賄受賄，不接受別人變相行賄，獎(jiǎng)品福利交給工作人員采購(gòu)，實(shí)事求是填寫廉政報(bào)告表，時(shí)時(shí)處處保持清正廉潔。管好工會(huì)機(jī)關(guān)人員，管好自己的親屬，不用手中的職權(quán)為他們謀利益，做到廉潔自律。

總之，今年以來(lái)在本職崗位上，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我做了一些具體工作，但工作中還有很多不到位的地方，在今后工作中我將以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，加大對(duì)工會(huì)工作的研究，充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，為我礦的持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

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