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住建局黨委書記履行基層黨建和意識形態(tài)工作責任述職報告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-17 08:11:46 | 移動端:住建局黨委書記履行基層黨建和意識形態(tài)工作責任述職報告

住建局黨委書記履行基層黨建和意識形態(tài)工作責任述職報告

201*年,在住建局黨委的正確領導下,我認真貫徹落實上級黨委基層黨建責任到目標要求,緊緊把握自身牽頭抓總、當好表率的職責定位,以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,以推進黨支部“五化”建設和支部換屆為契機,帶領本支部黨員艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作、砥礪前行,有力地推進了支部各項事業(yè)又快又好發(fā)展。下面,我就履行黨建第一責任人職責情況述職如下:

一、主要做法和成效

1、狠抓落實,深入學習貫徹黨的十九大精神

為學習好、貫徹好黨的十九大精神,我支部高度重視,精心組織,以“學懂、弄通、做實”為目標,采取多種形式,堅持把學習好領會好貫徹好落實好黨的十九大精神作為首要政治任務。

一是以集中學習和上黨課的形式學習十九大精神,并組織討論,撰寫心得體會。要求每名黨員在學懂弄通上下功夫,深刻領會十九大精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。

二是給支部每名黨員印發(fā)“應知應會手冊”,并組織了“學習十九大精神測試”活動,學考并舉,以考驗學,促進黨員準確把握十九大精神核心要義和思想精髓。

2、多措并舉,全面推進支部“五化”建設

今年,我支部緊緊圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標,從黨建基礎工作入手,全面推進了支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化的“五化”建設。

一是嚴格按照局黨委要求,根據(jù)相關規(guī)定,完成了支部換屆工作,優(yōu)化了組織設置,增強了支部凝聚力。

二是嚴格落實黨的組織生活制度,全年共召開支部委員會 次,黨員大會 次,組織生活會 次,支部書記講黨課 堂,聯(lián)點領導講黨課 堂。開展“巴陵先鋒黨日活動” 次,支部書記與支部黨員談心談話 次,班子成員之間談心談話 次,支部黨員主動、按時、按規(guī)定共交納黨費 元。通過不斷創(chuàng)新形式,豐富內(nèi)容,充分增強了組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性。

三是立足實際,抓細抓實精準扶貧工作。按照區(qū)委統(tǒng)一部署,積極配合局黨委開展的扶貧幫困工作,認真落實幫扶責任人職責。全年共到 的方法解決其生活中的實際困難。

四是深入開展“黨員示范崗”、“三亮三比評”活動。設立了黨員示范崗,要求黨員在示范崗位上佩戴黨徽工作,亮標準亮身份亮承諾,比技能比作風比業(yè)績,讓領導點評、黨員互評、群眾測評,切實提升了支部的服務水平。

五是科學規(guī)范、合理布局,著力推進陣地建設。按照支部“五化”建設之陣地建設規(guī)范化的要求,重新裝修了黨員活動室:粉刷了墻體,增添了配套設施,統(tǒng)一了標示牌、門牌、宣傳欄風格,把黨員活動室布置得樸素、大方、莊重,便于黨員學習和開展活動。同時加強了微信“紅星云”網(wǎng)上支部的建設和管理,做到了所有信息及時上傳、及時更新。

二、存在的問題及原因

201*年,雖然在黨建方面做了不少工作,取得了一些成效,但離上級的要求、群眾的期盼還有一定差距。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1、履行抓基層黨建工作第一責任人職責不夠。一崗兩責落實不到位,把精力更多投入到抓公司管理工作及建筑業(yè)務工作上,放松了抓黨建工作的力度,缺乏系統(tǒng)研究、整體深劃推進基層黨建工作的魄力,存在重視不夠、認識不清、思想不明、抓而不實的現(xiàn)象。

2、綜合素質(zhì)有待進一步提高。平時忙于事務性工作,靜下心來加強理論學和業(yè)務學習的自學時間不夠,工作能力和業(yè)務水平?jīng)]有得到顯著提高,自身綜合素質(zhì)與新形式下上級黨組織的高標準要求還有差距。

3、貫徹從嚴治黨方針失之于寬。黨員教育管理工作沒有完全落到實處,對支部黨員管理不夠嚴格,存在教育淡化、活動虛化的現(xiàn)象,導致部分黨員認識出現(xiàn)偏差,不注重學習和提高自己,服務意識和群眾觀念較差,缺乏擔當意識,在一些阻力大、困難多的工作中,畏首畏尾、優(yōu)柔寡斷,沒有自己的主張和見解,缺乏干事創(chuàng)業(yè)的能力,黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

4、開展黨內(nèi)活動缺乏活力。雖然在年初制定《黨建工作計劃》、《年度學習計劃》和《主題黨日活動方案》中突出了激發(fā)基層黨建工作活力內(nèi)容,但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多樣。從表面看,組織生活開展了,學習任務完成了,但實際上還存在著程式化、形式化的問題。黨日活動方式單一、缺乏活力,黨員參與用心性不高、吸引力不夠。

回顧總結存在的問題,既有客觀因素,又有主觀原因,但主要原因還在我這個“第一負責人”身上,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

一是個人學習還不夠深入。在理論知識的學習上不夠系統(tǒng),自學方面不夠主動,講黨課時內(nèi)容空乏,不接地氣,亮點不多。

二是一抓到底的韌勁不足。平時對業(yè)務工作關注較多,對基層黨建工作精力投入有所分散,有些工作還沒有抓常抓細,沒能做到統(tǒng)籌兼顧,工作方式方法上還有缺失。

三是對支部黨員關心不夠。與黨員談心談話次數(shù)不夠多,談話內(nèi)容流于形式,未及時交流思想、交換意見、坦誠相見。對困難黨員、年老體弱黨員主動關懷不夠。

三、下步工作思路和主要措施

2019年,我將帶領支部黨員繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,以黨支部“五化”建設為抓手,推動支部黨建工作再上新臺階。

1、心系使命,認真履行第一責任人職責。始終堅持把黨建工作放在首位,認真履行支部書記抓黨建第一責任人的職責,始終把主體職責扛在肩上,只能到位,決不缺位,從嚴執(zhí)行黨的紀律,堅定理想信念,與黨中央保持高度一致。

2、集中精力,夯實黨建工作基礎。以落實全面從嚴治黨要求為主題,以深化“兩學一做”學習教育為重點,以支部建設標準化、組織生活正;、服務管理精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為目標,充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。當好“領頭雁”,帶頭開展學習、帶頭強化能力、帶頭以身作則,深化支委班子向書記看齊、普通黨員向支委班子看齊、普通群眾向黨員看齊的良好格局。

3、懲防并舉,加強黨風廉政建設。為防止黨員干部出現(xiàn)作風發(fā)揮不強、服務意識淡薄、思想作風滑坡的問題,一要把握根本,注重預防,及時開展黨風黨性黨紀教育,組織廉政談話,使作風建設始終伴隨黨員干部成長進步的全過程,打牢隊伍求真務實、拒腐防變的思想根基;二要把握方法。以警示教育為主,引導黨員干部提高遵章守紀的自覺性,把中央八項規(guī)定內(nèi)化于心、外踐于行。三要把握經(jīng)常。切實加強對反腐倡廉各項規(guī)章制度的學習宣傳,防止腐敗滋生。

新的一年,我將帶領城管大隊黨支部全體黨員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹黨的十九大精神,落實新時代黨的建設總要求,把城管大隊黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結黨員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘,為我區(qū)加快“打造洞庭生態(tài)明珠、建設現(xiàn)代濱江新區(qū)”戰(zhàn)略做出貢獻。

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