第一篇：201*年公司總支書記述職報告

文章標題：201*年公司總支書記述職報告

廠雙爭檢查考核組，職工代表：

已經(jīng)過去的201*年,對我們xx和我本人來說都是非常有意義,非常具有挑戰(zhàn)性,非常值得回味和總結的一年.因為201*年我們在各方面面臨的困難是前所未有的,所付出的努力也是前所未有的,取得的輝煌成績更是前所未有的.產(chǎn)量從201*年的9萬多噸,逐步增加增加到201*年的15.3萬噸.201*年實際完成40萬噸,實現(xiàn)了產(chǎn)量跨越上升的大突破;基礎工作也有很大提高,歷時半年多對xx基礎工作進行了整改,成功地組織了“xx工作現(xiàn)場會”，通過我們的努力，實現(xiàn)了廠里抓點帶面全面提升基層管理水平的戰(zhàn)略構想。在局組織的甲級基層隊驗收中，按得分排序，我們xx的隊伍囊括了前三名；干部隊伍、黨員隊伍和職工隊伍建設得到不斷加強，全年無違法、違紀、違規(guī)行為發(fā)生，職工技術素質穩(wěn)步提高，涌現(xiàn)出總公司技術能手，河南省技改標兵等一大批思想紅，技術好，愛崗敬業(yè)的好職工；職工工作、生活條件不斷得到改善，同時實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，各項指標都控制在廠下達的計劃之內(nèi)；xx黨總支再次被評為先進黨總支。這些成績的取得一方面有賴于上級領導的關心支持和好的政策，同時更離不開在座的各位和廣大干部職工的共同努力，我本人和xx700多名職工一樣只是盡了自己應盡的一份職責。

回顧一年來的工作，一是嚴于律己抓好自身建設。思想的滑坡比什么都可怕，它會使一個人失去理想信念，思想上不求上進，工作上敷衍應付，因此思想改造、修身養(yǎng)性作為自己立足于社會的根本，不斷加強形勢任務和法律法規(guī)的學習，端正思想，規(guī)范行為，在工作上不斷進取，不斷超越，在生活上克制自己，遵循原則。特別在廉正建設上更是嚴格要求自己，干合乎法規(guī)的事，干合乎情理的事，干合乎上級要求的事，干職工滿意的事。同時對干部職工灌輸廉正建設的要求，盡力確保一方凈土。二是積極主動學習借鑒好的管理辦法，開闊思路，提高工作技能并應用于我們的工作中。在今年基礎工作整改中，通過學習xx的管理經(jīng)驗，引深總結出分區(qū)分時定責管理法，在xx全面推廣，對解決什么時候干什么，干到什么程度，有了明確的標準，為管理工作精細化奠定了基礎。在工作中注重建立具體規(guī)范，優(yōu)化工作程序，規(guī)范工作行為，提高工作效率。三是樹立全局觀念和服從意識，突出工作重點，為xx工作全面均衡推進盡力。201*年我們的x生產(chǎn)任務上調幅度很大，使我們遇到了很多困難，對待這些困難和問題，不是抱怨，而是主動換位思考從大局考慮，提高認知程度，樹立全廠一盤棋的思想，對廠里的工作部署不但無條件服從，而且想方設法克服困難積極完成，對重點工作不等第二道指令，爭取在要求時間內(nèi)完成。對事關大局的穩(wěn)定工作不厭其煩，與各隊一起認真排查，耐心做重點人員工作，雖然我們x潛在的不穩(wěn)定因素較多，但無重大不穩(wěn)定事件發(fā)生。特別是xx人員上訪中，剛開始從我們x的幾名同志，被列為廠里的重點對象，通過我們做大量工作，最終使這些人員都基本穩(wěn)定下來，無一人進京。四是勤勤懇懇工作，雷厲風行辦事。該干的事，要干的事都想方設法在最快時間內(nèi)完成，不拖時間，在自身做到的同時，有意識向干部職工灌輸這種觀念，提高xx干部職工的辦事效率。周六、周日和節(jié)假日大部分時間都在礦上，以便有問題能盡快處理。xx工作在去年的基礎上又有新的進展，目前已基本規(guī)范，連續(xù)五年走在全廠最前面。五是落實三個代表思想，多做實事，為職工工作生活條件的改善盡力，在xx管理上按照廠里的思路，多方做工作，引進了xx公司專業(yè)化生活服務隊伍，使生活服務工作有了一定的改善(來自好范 文網(wǎng)m.weilaioem.com處黨委的關于認真貫徹落實科學發(fā)展觀、正確的政績觀和黨的群眾觀，加強領導干部作風建設的要求，下面我就五個方面談一談這半年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

―――思想作風方面

作為一名領導干部如何牢固樹立科學發(fā)展觀、正確的政績觀和黨的群眾觀，始終堅持黨的群眾路線。首先，自己不斷增強自身的責任意識。這是做好處黨政領導交給我的重任、帶好物業(yè)一公司這一班人、做好物業(yè)管理的首要前提。其次，是始終把素質能力的培養(yǎng)和提高放在首位，積累新經(jīng)驗，增長新本領，確保具有適應新形勢和新要求的政治堅定性和敏銳性，正確履行職責的業(yè)務能力和水平，實現(xiàn)決策的準確性和可行性。注重理論學習，始終保持思想清醒和政治堅定。積極探索，在總結經(jīng)驗中提高水平。作為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力，這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感，我想既然我挑起了這份擔子，就必須對上級負責、對我的員工負責。近五個多月的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的。作為一名領導干部一定要有駕馭全局的思想和能力，這是自己從做副職到做正職的深刻體會。做一個單位的負責人，在思想上要“站得高”，也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與公司的中心工作保持一致，樹立全局一盤棋的思想。胡錦濤總書記強調指出：“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執(zhí)政為民，對于我們物業(yè)公司的具體工作來說，貫徹“三個代表”就是多為群眾辦實事，積極為業(yè)主、為企業(yè)排憂解難，把優(yōu)質服務上升為規(guī)范服務，最終定格在品牌服務上。

―――學風方面

常言道“學用相長”。我自己始終牢固樹立終身學習的理念，堅持學習各種專業(yè)知識，注重用新視野分析問題，提高水平。從發(fā)現(xiàn)問題中找差距；不恥下問，多方請教，在解決問題中煉就技能；時常反思，作為一名黨員領導干部的我，在日常工作、學習、生活當中，如何嚴格要求自己、如何加強自我約束。因此，我做到了上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我堅決達到，不違章、不違紀、不違法，把學到的知識充分地運用到了實際工作中去。

―――工作作風方面

今年以本文來源：公務員在線http://m.weilaioem.com基本稱職的。雖然在工作中取得了一些成績，但也存在著一定的不足。這些不足，有待于在今后的工作中加以改進和克服。

一是學習深度不夠。作為公司經(jīng)理，平時自己雖然很重視學習，但學習還不系統(tǒng)、不全面，還缺乏學深學透的鉆研精神，還不能很好的把理論成果運用于指導工作實踐中，表現(xiàn)為宏觀、微觀把握失衡，多忙于落實決策，影響工作主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮。

二是深入基層調查研究不夠。由于忙于事務工作，尤其是把主要精力放在經(jīng)營與管理工作上，到基層去的少，調查研究的深度還不夠。

三是領導方法和領導藝術有待改進。工作頭緒多，任務繁重，工作壓力大，有時心態(tài)調整不到位，表現(xiàn)出急噪情緒。有時批評同志不注意講究場合和方式，不但效果欠佳，而且又極易影響、挫傷員工的積極性。

―――整改措施及今后的努力方向

針對以上問題，我決心從以下幾個方面加以整改和提高。一是加強學習，不斷提高業(yè)務能力和領導水平。確立終身學習的理念，把學習作為生存的需要和方式，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求，養(yǎng)成“常學”、“善學”、“深學”的良好習慣。二是改進工作作風，求真務實，撲下身子，真抓實干。布置工作，既要提要求，又要講方法，更要與員工一道抓落實；檢查工作，既要聽匯報，也要實地查看原始資料；多下基層調查研究；注意聽取多方意見，尤其要聽取不同意見。堅持黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的作風。三是始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為。時刻牢記上級的重托，牢記肩負的責任，以強烈的事業(yè)心和責任感，盡職盡責，從不言敗、挑戰(zhàn)自我、不斷超越；攜班子其他成員一道，帶領物業(yè)一公司逢榮譽必爭、逢名次必奪。

以上發(fā)言，有不妥之處，敬請各位領導批評指正。

謝謝

物業(yè)公司經(jīng)理兼總支書記述職報告

第三篇：總支書記屆滿述職報告

述 職 報 告

201*年任職以來，在學院黨委的正確領導和關心支持下，在中心黨總支的領導和班子成員的大力幫助配合下，我認真履行了黨總支書記的崗位職責，較好地完成了本職工作，現(xiàn)將具體情況述職如下：

一、注重加強理論學習，努力提高思想政治素質和理論水平 四年來，能努力學習鄧小平理論和“三個代”重要思想，學習十六屆、十七屆全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展現(xiàn)，按時參加學院和中心黨總支安排部署的政治學習活動及定期民主生活會，還不斷借助電視、報刊等媒體學習黨和國家的大政方針，了解國內(nèi)外時事。通過上述學習等活動，不僅加強了自身對黨和國家的方針、政策的認識，提高了自己政治素質和理論水平，而且還增強了政治敏銳性和政治鑒別力，保證了自己在思想上、政治上同黨中央保持高度一致的政治堅定性。在組織黨總支的學習中，能結合上級有關學習內(nèi)容和學院本科教學水平評估和德育工作評估工作重點，按照“以評促建、以評促管、以評促改、評建結合、重在建設”的方針要求，本著“育人為本，德育為先”的理念，自查自糾，努力搞好教學、管理等常規(guī)工作，全面提升全體教師思想政治素質和道德水評，提高“三育人”本領。同時，密切配合行政領導，結合中心實際，以教學為中心，管理為重點，積極探索新的教學方法和管理模式，強化師德師風建設，增強愛崗敬業(yè)、教書育人的責任感和使命感，恪守職業(yè)道德。為提高教育教學質量，促進各項任務的完成奠定了堅實的思想基礎。05—06年度五年制中心黨總支被評為“三育人”先進單位。

二、突出重點，狠抓落實，促進中心工作不斷上新臺階

每年年初按照學院黨委、行政工作要點，都能結合中心實際，圍繞學院工作重點和班子成員一起，認真研究，制定措施，狠抓工作落實，確保了工作重點順利完成。

1、加強思想作風和黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用。在平時工作中，作為黨總支書記，我能夠組織黨總支班子成員一起認真學習胡錦濤同志在中紀委七次全會重要講話，學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和新黨章，積極組織參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和院黨委“講正氣、樹新風”主題教育活動和其他指示、決議，帶動班子成員狠抓黨總支思想建設、組織建設和作風建設。同時，進一步完善制度，增進效能，著重黨總支自身建設，加強教職工的日常教育和管理，抓住學院德育評估工作和本科教學評估工作重點，開拓進取，創(chuàng)新工作，狠抓落實，保證了中心四年來無任何違紀違法現(xiàn)象出現(xiàn)，使黨總支的政治核心作用得到充分發(fā)揮。

2、加強民主政治建設，促進班子團結，發(fā)揮領導集體班子整體效能。四年來，我始終貫徹落實民主集中制原則，注意做好班子團結統(tǒng)一，堅持黨政工聯(lián)席會制度，中心各項工作都能在會議上研究決定，按照分工負責實施，充分調動積極性，使班子成員間襟懷坦白，以誠相待。能經(jīng)常交心、談心、通氣，自覺做到視團結如生命，以學院和中心發(fā)展為重，顧全大局，達到團結一致，寬以待人，密切配合，相互關心，切實增強了班子的整體合力，發(fā)揮了班子的整體效能。

3、加強黨的建設，建立長效機制，形成中心思想政治工作新格

局。按照新黨章和學院黨委要求，健全和完善了新形勢下黨員“長期受教育，永葆先進性”長效機制，特別在圍繞學院重點工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為教職工做表率，開展黨員聯(lián)系班級活動，形成黨員聯(lián)系教工和學生工作制度，壯大群眾基礎；通過開展認真學習黨章活動，自覺遵守黨章，把黨員的思想統(tǒng)一到黨章上來。同時積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和黨員發(fā)展工作。四年來共培訓入黨積極分子420名、發(fā)展教工黨員1名、發(fā)展學生黨員40名，中心8名同志被學院評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并認真組織一年一度“民主雙評”工作和班子、黨員民主生活會工作，加強黨員隊伍建設。

4、高度重視制度建設，積極探索適合中心特點的管理體制和運行機制。四年來，我們始終貫徹落實黨的民主集中制原則、黨總支黨政分工負責制、黨風廉政建設責任制和思想政治教育的長效機制等制度，創(chuàng)新工作制度。在健立健全先進性長效機制中，制定和完善了學習制度、管理制度、述職述兼聯(lián)系班制度、值班制度等十幾項制度；黨風廉政責任制方面，層層簽訂目標責任書，嚴格履行廉政承諾。保證了用制度管人，用制度管事的良好運行制度體系，保證了中心班子的戰(zhàn)斗力，推動了中心各項工作的蓬勃發(fā)展。

5、牢固樹立“以生為本”觀念，積極開辟第二課堂，著眼提高學生的綜合素質。在師生教育管理中，始終堅持以生為本，一切為了學生、為了學生一切的理念，結合中心工作實際和學生特點，和同志們一起從狠抓教學常規(guī)管理入手，努力提升教學水平和教學質量，同時進一步修訂完善教學管理制度，共修定教學等制度6項。探討工作方法，思想政治教育措施得力，使教學管理水平質量和學生綜合素質

有明顯的提高，平時還注意對學生進行第二課堂的培養(yǎng)，圍繞“成才”與“做人”兩條路線，指導師生開展業(yè)余興趣活動和專業(yè)技能競賽活動。四年來成功地舉辦了升專學生專業(yè)匯報演出和畫展，學生參加學院比賽活動均取得了一、二、三等獎共9次的好成績，受到了學院領導和師生的好評。通過靈活多樣的思想政治教育，調動了廣大師生的學習和工作熱情，保證了師生各項工作順利完成，提供了強大的精神動力和可靠的組織保障。

6、堅持民主管理，推進民主政治，狠抓分會建家活動。在分會工作中，我能夠積極圍繞學院和中心工作重點，組織教職工以科學發(fā)展觀統(tǒng)領分會工作全局，搞好分會“三級聯(lián)創(chuàng)和教工之家”建設工作，把師生思想和行動統(tǒng)一到學院工作部署上來，為學校的發(fā)展提供強大的精神動力。首先實施“三心”工程，關心教工生活、構建和諧校園、維護教工合法權益，為教工辦實事，使教工感到家的溫暖。其次，在教工中開展職業(yè)道德教育和勞動競賽及各種文體活動。陶冶教工情操，增強教工身心素質，通過分會的橋梁紐帶作用和思想政治工作，進一步增強教工的團隊精神和集體榮譽感，使教工的作用得到充分發(fā)揮。經(jīng)過教工的共同努力，201*年—201*年，連續(xù)四年被院工會授予“模范教工之家”和“五好基層工會組織”稱號，三個工會小組授予“五好工會小組”稱號，研討文章獲得一、二等獎7篇，創(chuàng)新工作獲得兩次二等獎。

7、綜合治理，消防安全和計劃生育工作成績顯著。作為綜合治理、消防安全和計劃生育工作第一責任人，我始終堅持把它們作為一項重要工作內(nèi)容同黨總支其它工作一道同研究、同布置、同檢查、同

落實、同總結。四年來按照學院各目標責任書的要求，先后與科室、教研組等簽訂目標責任書，按照一崗雙責要求，按級負責，層層抓落實，綜治消防安全，每月進行穩(wěn)定排查和安全自查工作。四年共向校穩(wěn)定辦上報排查信息51次。計生工作：按季度孕檢，無出亂違法違紀行為。圓滿地完成了綜合治理、消防安全和計劃生育工作目標責任制的貫徹落實。中心201*年度被學院評為綜合治理先進單位，計劃生育連續(xù)四年四次被評為標兵和先進單位，消防安全連續(xù)四年四次被評為先進單位。

三、堅持實事求是，加強自身思想品質和作風建設

作為一名高校的教育工作者，具有良好的品行是為人師表的基礎，為此，一是能堅決執(zhí)行上級和學院黨委的指示、決議，發(fā)揚民主作風，注重發(fā)揮班子整體功能，群策群力，促進各項工作的落實。二是注重調查研究，虛心聽取大家意見和建議，和師生交朋友，及時掌握情況，取得工作主動，避免工作中出現(xiàn)失誤。三是自覺遵守組織紀律，服從組織決定，干好本職工作，維護班子團結協(xié)作。四是以身作則，深入實際工作中，自己帶頭提高五個方面作風建設，樹立八個方面良好風氣，集中精力發(fā)揚務實作風，熱情待人，與人為善，團結同志，顧全大局，遇到問題善于思考，敢于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，盡職盡責地完成各項工作，促進學校校園和諧穩(wěn)定建設，自覺做到講正氣，樹新風，給師生樹立好形象。

回顧四年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與學院黨委和同志們的要求還相差甚遠。今后，我決心更加努力學習，發(fā)揚成績，克

服不足，振奮精神，扎實工作，切實履行崗位職責和黨員義務，盡一切努力，為中心的教學、管理等工作、為學院新一輪跨越式發(fā)展作出應有的貢獻。自任職以來，自評稱職。

第四篇：公司總支副書記述職報告

201*年，在公司黨委的正確領導及部門的大力支持下，本人在分公司總支副書記的工作崗位上，認真學習貫徹公司目標管理方針，嚴格履行自己的工作職責，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為重點，深入開展各項活動，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和班子其他成員一道，基本完成了公司下達的各項生產(chǎn)指標，班子建設、三個文明建設出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作運行正常。

一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。強按照“科學管理、和諧發(fā)展”的企業(yè)重要思想要求，黨總支堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。隨著安裝二分公司的設立與組建，分公司和各項目部領導班子9人分別來自公司不同的單位，新的組織結構運行有一個磨合階段，如何縮短磨合期，是班子運行、班子建設以及完成年度管理目標的關鍵。在日常工作中，有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，進行領導層心交心，真心實意地交談，解除部分思想“疙瘩”�；�本上做到了黨政一心，遇事勤溝通；并深入了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握職工在想什么、做什么、最關心的是什么。通過和職工的多次談心，把職工最關心的問題列出來，隨時和行政領導溝通，化解了一些工作中的矛盾。黨總支根據(jù)群眾反映的問題及項目領導班子存在的問題，及時召開項目班子成員交心通氣會，提高了項目班子成員自我分析、管理、約束的能力，促進了班子、員工的和諧。

二、加強分公司黨組織建設和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。201*年，總支把工作重點放在生產(chǎn)經(jīng)營、職工的凝聚力和向心力、黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作，充分調動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。

我們在湘鋼項目部，設立了“共產(chǎn)黨員掛牌上崗”，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后的高尚風格，為項目員工起到了表率作用；在杭鋼項目部，開展了黨建促團建，項目黨支部根據(jù)團員青年活潑好勝的特點，在燒結工程中建立了以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的三個青年突擊隊，激發(fā)了青年健康向的勞動熱情，促進了工程管理目標的實現(xiàn)。一年內(nèi)，發(fā)展黨員5名，向黨組織遞交入黨申請書的5人，確定入黨積極分子4人，擬發(fā)展黨員4人，有1名預備黨員年內(nèi)轉正，黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。

三、落實一崗雙責，抓好黨風廉政工作。按照公司黨委、紀委的要求強化了黨風廉政建設工作，總支與項目部黨支部簽訂了廉政建設責任書，認真貫徹公司的各項規(guī)章制度，做到了黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營同布置同落實。根據(jù)總支的安排，實施了分公司全面預算管理、財務管理、重要物資采購、工程分包的效能監(jiān)察與流程的審議，并設立了分公司范圍內(nèi)的《黨風廉政建設及合理化建議電子意見箱》，采納了黨員和員工的意見，歸納整理完善了施工項目在經(jīng)營、物資、工程、綜合等4大部分30個業(yè)務管理流程，促進了黨員和管理人員能力和態(tài)度的平衡發(fā)展，提高了團隊查找差距、自我診斷、改善工作績效的能力。如在杭鋼燒結工程的內(nèi)部5項標的為591萬元的大宗材料采購招標中，通過效能監(jiān)察，降低成本31萬元。在日常工作中分公司領導成員能夠堅持自查自糾，保持自重、自省、自警、自勵的狀態(tài)，實事求是，堅持按制度辦事；沒有化公為私，假公濟私行為；沒有利用職務之便為自己和親戚朋友牟取不正當利益；沒有送收各種“紅包”、有價證卷、禮品、禮金；沒有接受可能影響企業(yè)的宴請；沒有組織和參加用公款支付的各種高消費活動；沒有講排場、擺闊氣、鋪張浪費等現(xiàn)象發(fā)生。

四、加強綜合管理，營造項目文化氛圍

在公司“制度有限，管理無限”的企業(yè)理念指引下，黨總支配合行政，圍繞著企業(yè)規(guī)模、效益、人才實施了一系列管理措施，加強和改進了分公司思想政治工作，營造了較好的項目文化氣氛。

一是站穩(wěn)湘鋼攻克杭鋼，確保產(chǎn)值上規(guī)模。本人與班子成員一道緊緊圍繞公司的年度總目標,認真實施公司分解分公司年度產(chǎn)值1個億目標的組織管理,作出了不懈的努力。在今年施工生產(chǎn)任務繁重、困難巨大的情況下，能夠積極主動，迎難而上，打破“3.19”事故以及工程場地、工序、資金、設計、圖紙、甲供等影響與限制，采取專業(yè)隊作業(yè)承包、部門管理目標責任制、全員勞動競賽等績效考核措施，充分挖掘了全體員工的內(nèi)在潛力，實現(xiàn)了杭鋼燒結工程步步跟進、湘鋼工程沒有條件創(chuàng)造條件的生產(chǎn)勢頭。全年可完成工作量1.1億元以上，產(chǎn)值目標提前實現(xiàn)全年任務。湘鋼工程的勞動競賽被評為集團公司的先進集體，由此本人被評為集團公司優(yōu)秀工會工作者。

二是抓項目班子管理，促效益增長。圍繞著工程的人、機、料等環(huán)節(jié)，積極推行項目經(jīng)濟責任制，不斷完善項目班子崗位職責，有效地促進了項目成本管理，提高了班子的管理能力。通過合理的施工組織與方案優(yōu)化，發(fā)揮了人、財、物的最大效應，且以最低的投入滿足合同要求。尤其是在杭鋼和江陰工程的簽證與結算中得到了最佳體現(xiàn)。剔除杭鋼“3.19”事故的效益磨損,分公司仍將完成公司年度費用的上繳。

三是抓人才培養(yǎng)，優(yōu)化人才配置。在今年分公司總量不斷擴張的情況下，造成了分公司人才的緊缺，本人與班子成員一道及時建立了人才的能力導向、業(yè)績導向、成就導向機制，把內(nèi)部有能力、有潛力、品質好的人才發(fā)掘出來，加以重用。大膽啟用已經(jīng)發(fā)展成熟的青年人才，使7名青年人才進入項目重要管理崗位掛職鍛煉，成為分公司獨當一面的中堅力量；分公司四個重點項目由他們組織施工，均實現(xiàn)了預期的工作目標。從而增強了項目班子、項目質量、項目安全、項目誠信的可塑性,為全面實現(xiàn)分公司年度目標奠定了堅實的人才基礎。

四是認真總結杭鋼“3.19”事故的經(jīng)驗和教訓,在全分公司狠抓了安全管理，完善了內(nèi)部安全管理職責，制訂了員工安全管理手冊及現(xiàn)場防護與應急預案，充分利用影視、板報、知識問答等宣傳媒體，織就和營造了安全教育、安全防范、安全監(jiān)督三重網(wǎng)，提升了施工項目全員安全管理意識。

五是結合實際，形式多樣，搞好宣傳教育�？傊Ь托麄鲌蟮篮托蜗蟛邉�，按照企業(yè)統(tǒng)一實施的vis系統(tǒng)，加大了企業(yè)宣傳與形象策劃的力度，全年向公司《企業(yè)風》投稿17篇，其中兩篇被《二十三冶報》采納；在湘鋼廠內(nèi)公共區(qū)域設置了較大的企業(yè)形象宣傳廣告牌；在杭鋼項目部制作了對內(nèi)宣傳黑板報5塊，出版了9期綜合性宣傳欄。從而起到了外樹形象、內(nèi)促管理的作用。由此本人被評為201*年度集團公司優(yōu)秀通訊員。

六是推行辦公網(wǎng)絡化，促進管理信息的傳遞�？傊Хe極與行政建議，在條件允許的情況下充分滿足管理人員尤其是中層管理人員自動化辦公的需求，為促進部分管理人員盡快掌握電腦與網(wǎng)絡操作技能，各支部組織開展了黨員、團員幫教活動，使一部分不懂電腦和網(wǎng)絡的中層管理人員學會了一般操作，提升了管理素質。

一年來，本人也存在許多問題，一是理論學習與實際結合還不夠；二是對各項規(guī)章制度的落實檢查督促不夠；三是在工作中，有時存在畏難現(xiàn)象，想多辦一些實事，卻力不從心。今后本人將按照公司黨委的要求，認真履行崗位職責，為完成公司賦予安裝二分公司來年的管理目標而貢獻自己的力量。

第五篇：總支書記和社區(qū)主任述職報告

各位領導、居民們大家好：

我自201*年進入社區(qū)工作，熱心社區(qū)工作。在201*年被選為社區(qū)黨支部書記和居委會主任的重擔，群眾的期盼、組織的信任，使我決心干一番成就回報社會。近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持解放思想，認真履行職責，積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，嚴格執(zhí)行規(guī)定，社區(qū)工作取得了一定的成績，圓滿地完成了上級交給我的各項工作任務�，F(xiàn)將本人履行職責情況報告如下：

1、勤于學習調研，不斷提升自身素質。 堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備，不斷提升服務科學發(fā)展的能力。首先加強政治理論及業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務工作能力，增強領導工作水平。不說行外話，不做行外事，注意在日常工作中點滴積累，以創(chuàng)新的理念、以務實的作風、務實的干勁，廣泛征求社區(qū)群眾對社區(qū)工作的意見建議，為進一步做好社區(qū)工作集思廣益，以更好地履行自己的工作職責，更好地做好決策。

2、努力工作，完成各項目標任務。如何高標準高質量地完成上級下達的任務，如何來加強社區(qū)內(nèi)部管理，如何來提高社區(qū)工作效能，作為主要領導，需要多開動腦筋，多勤奮工作，并通過自己的表率，來影響一班人，帶動一幫人。

3、發(fā)揚民主，加強班子作風建設。一個單位的工作如何，風氣怎樣，關鍵是領導班子，班子一幫人能否盡職盡力、勤奮工作、團結一致，關鍵責任又在主要領導。本人能夠發(fā)揮領頭雁的作用，始終做到：在工作和執(zhí)行制度上以身作則，重大事情運作等堅決做到兩委共同研究決定。我本人認為班子是團結的班子、勤奮工作的班子，有戰(zhàn)斗力的班子，通過大家的努力，各項工作也取得了顯著的成效。

4、加強社區(qū)作風建設，社區(qū)作風好差直接反映了一個社區(qū)的形象，直接折射出社區(qū)工作人員的素質。一創(chuàng)服務型社區(qū)。二創(chuàng)學習型社區(qū)。

5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。我以身作則，做好示范帶頭，執(zhí)行好社區(qū)居委會各項規(guī)章制度。同時要求領導狠抓管理，干部職工愛崗敬業(yè)，嚴格遵守各項規(guī)章制度。

以上即為我履行職責和自律情況，取得了一定的成績，但對照上級和廣大居民的要求，我的工作還有許多地方需要進一步改進，為民服務的水平還有待進一步提高，我個人也存在學習不夠深入、工作繁忙時也有厭煩抱怨情緒等現(xiàn)象。今后，我將以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想，理清思路，保持嚴謹、認真、踏實的工作態(tài)度，一絲不茍的工作作風，始終扎實工作。為廣居民群眾熱情服務，為社區(qū)工作人員做好表率，不斷揚長避短，努力為社區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出自己的積極貢獻。

以上述職如有不當，請各位領導、同志們，批評指正!

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