水業(yè)公司黨委書記黨建工作述職報告 本文簡介：

水業(yè)公司黨委下設(shè)8個黨支部，現(xiàn)有144名黨員。一年來，在市委、市政府和建設(shè)黨工委的正確領(lǐng)導下，公司黨委深刻認識從嚴治黨的新形勢，以發(fā)現(xiàn)和解決問題為導向，認真落實基層黨建工作責任，建立了黨政同責、融入服務(wù)的工作新局面，為供水事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了政治保障�，F(xiàn)將2019年的黨建工作情況述職如下：　　一、

水業(yè)公司黨委書記黨建工作述職報告 本文內(nèi)容：

　　水業(yè)公司黨委下設(shè)8個黨支部，現(xiàn)有144名黨員。一年來，在市委、市政府和建設(shè)黨工委的正確領(lǐng)導下，公司黨委深刻認識從嚴治黨的新形勢，以發(fā)現(xiàn)和解決問題為導向，認真落實基層黨建工作責任，建立了黨政同責、融入服務(wù)的工作新局面，為供水事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了政治保障�，F(xiàn)將2019年的黨建工作情況述職如下：

　　一、以明確職責為切入點，抓好黨建工作責任落實

　　一是統(tǒng)一思想認識。通過召開黨委會議、支部會議等方式，統(tǒng)一黨員和員工的思想認識。成立黨建工作領(lǐng)導小組，制定詳細的黨建和精神文明建設(shè)工作方案，并利用水業(yè)報、宣傳欄、公司網(wǎng)站等陣地，進行廣泛宣傳，用規(guī)劃總攬黨建工作大局，用宣傳營造黨建濃厚氛圍。

　　二是明確工作任務(wù)。將黨的建設(shè)與供水經(jīng)營管理同布置、同落實，在年初，與8個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，并通過優(yōu)化考評指標，改進考核方式，加強結(jié)果運用，確保黨建工作落到實處。特別是規(guī)范了黨費的收繳管理，全年共收繳黨費5.8萬元，補繳2008年4月以來的黨費19.2萬元，并按時上繳市委組織部。

　　三是落實保障措施。建立了領(lǐng)導班子成員包靠基層支部制度和黨員聯(lián)系員工制度，每名班子成員聯(lián)系1個黨支部，每名黨員聯(lián)系3名員工，同時，建立健全民主生活會、三會一課、支部生活日、黨員培養(yǎng)和發(fā)展等一系列規(guī)章制度，每半年召開一次黨委民主生活會和組織生活會，組織民主評議和開展黨課教育，并堅持集中點評與個別點評、現(xiàn)場點評與書面點評相結(jié)合，既實現(xiàn)了黨建工作全覆蓋，又達到了相互監(jiān)督、共同促進的效果。

　　二、以活動載體搭臺，抓好基層組織和隊伍建設(shè)

　　一是開展“兩學一做”學習教育。本著“黨群共建、全員參與、共同提高、促進發(fā)展”的原則，精心設(shè)計活動載體，集中觀看了“王岐山三嚴三實專題黨課”，并邀請紀委領(lǐng)導授課，集中學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》;組織全體黨員自學黨章,到市委黨校黨性教育基地進行黨員黨性教育，并與輔導報告相結(jié)合，帶領(lǐng)黨員重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈，學習黨史，進一步增強了黨員干部的大局意識、責任意識和服務(wù)群眾的工作能力，公司廣大黨員更是在經(jīng)營管理中，發(fā)揮了先鋒模范作用，彰顯了黨員力量。一年來，不僅有2名黨員被評為“卓越員工”，60余黨員榮登“四德榜”，在住建廳組織的全省供水規(guī)范化管理評價中，公司也取得了總分第五名的好成績;在城鎮(zhèn)供水協(xié)會成立三十周年表彰會上，公司被評為“山東省城鎮(zhèn)供水工作先進集體”，有27名黨員榮獲“山東省城鎮(zhèn)供水行業(yè)從業(yè)榮譽獎”。

　　二是構(gòu)建和諧企業(yè)，不斷營造“人和”的局面。始終把干部員工的冷暖放在心上，讓員工不論來到“大家”，還是回到“小家”到都感到心情舒暢。在企業(yè)中管理中，突出憑德、憑才、憑實績的用人導向，遇到重大問題及時召開職代會，廣泛征求意見，接受大家監(jiān)督。同時，每年一次組織全體人員健康查體，為考入高校的員工子女發(fā)放助學獎勵;參保工會互助醫(yī)療保險，在員工退休離崗、九九老人節(jié)期間，發(fā)放紀念品和慰問品等，增強了干部員工的歸屬感和在公司工作的自豪感。在建黨95周年、元旦等節(jié)日期間，還舉辦了演講比賽、文藝匯演等形式多樣的活動，既豐富了大家的文化生活,又提高了團隊意識，營造出了凝心聚力抓建設(shè)，同心同德謀發(fā)展的良好氛圍。

　　三是履行社會責任，發(fā)展不忘回報社會。始終牢記國有企業(yè)應(yīng)該服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的職責，帶領(lǐng)黨員干部在做好本職工作的前提下，參加公益、奉獻愛心，開展了“慈心一日捐”，向慈善總會捐款3.3萬元;為兩個貧困戶捐款3000元進行戶表改造;投資69萬元，利用90天的時間，突擊完成內(nèi)燃機宿舍一戶一表改造，徹底解決了260多戶居民的用水遺留問題。繼續(xù)開展包村聯(lián)戶工作，投資幫助前邱家大村改造自來水管道，保障了全村368戶居民連續(xù)用水;投資5萬元，幫助柳樹屋子村建設(shè)了農(nóng)家書屋和健身場所，并協(xié)助爭取扶貧資金37.2萬元，聯(lián)合建設(shè)了高效農(nóng)業(yè)大棚，確保柳樹屋子村一舉脫貧。2019年，公司黨建工作受到上級黨委的肯定，榮獲了“XX市學習型黨組織示范點”、“高密市先進基層黨組織”等榮譽稱號。

　　三、積極轉(zhuǎn)化黨建成果，促進供水事業(yè)持續(xù)發(fā)展

　　以黨建為引領(lǐng)，不僅使干部員工的精神風貌得到提升，而且在提升水質(zhì)、規(guī)范服務(wù)和保障安全供水等工作上，我們公司的黨員也充分發(fā)揮了模范帶頭作用。始終堅持以水質(zhì)為中心開展各項工作，面對四年連旱、原水水質(zhì)變差等不利因素，每個水業(yè)人都能以敬畏事業(yè)的追求和態(tài)度，服從安排，埋頭苦干，在公司黨委的領(lǐng)導下，用最快的速度建設(shè)水源井20眼、城鄉(xiāng)加壓泵站11座，特別是針對水源水質(zhì)的不穩(wěn)定，以及老百姓對嗅味感受明顯的問題，又以闞家水廠為試點，自籌資金2400萬元，建設(shè)了臭氧活性炭深度處理工程，預(yù)計上半年投入運行后，供水水質(zhì)將得到進一步提升。另外，當我市出現(xiàn)零下16.8度的極寒天氣，水表凍破、管道被凍住時，黨員干部又主動帶頭，連夜對6萬多塊水表采取地毯式排查，組成的12支分隊連續(xù)7天24小時不間斷搶修，先后維修凍破水表1000多塊，管道20多處。與此同時，當濰膠路拓寬挖斷進城主管道時，又突擊奮戰(zhàn)兩天兩夜，使30萬城區(qū)居民的預(yù)定停水時間縮短了36小時。為保障夷安大道較高區(qū)域的供水壓力，僅用24小時就建成了立新街泵站，保證了錯峰互補供水方案的順利實施。

　　另外，為更好的為用戶服務(wù)，干部員工積極發(fā)揮聰明才智，借助普遍使用的“微信”，開發(fā)了支付平臺，為用戶查交水費提供了方便;實行城區(qū)供水分區(qū)管理，使管網(wǎng)漏損率降到9%，遠低于國家標準，用戶反映的異常問題也得到快速查找和處置，服務(wù)效率和質(zhì)量贏得了廣大用戶的普遍認可。

　　四、存在的不足及下步打算

　　黨建工作常抓、常新，才能見實效、見長效，但在黨建工作中，由于人的精力和時間有限，不可避免的出現(xiàn)了兼職黨務(wù)工作的情況;同時，在供水服務(wù)上，黨建引領(lǐng)的作用還需進一步加強，主動服務(wù)意識尚有欠缺，服務(wù)窗口的辦事效率和規(guī)范化水平仍待提高。對于這些問題，新的一年，我們將緊跟市委、市政府和建設(shè)黨工委的安排部署，切實增強政治責任感和歷史使命感，不斷改進工作方法，認真負責地提高安全供水的保障能力，特別是針對持續(xù)干旱進入第五年，將提前制定應(yīng)對預(yù)案，進一步強化水質(zhì)管理，為全市群眾送去滿意水和健康水;繼續(xù)抓好黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，以此凝心聚力，為高密經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展供好水、服好務(wù)。

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