第一篇：物資公司201*年工作總結(jié)201*年工作打算

彬物發(fā)【201*】28號

彬縣物資總公司

關(guān)于201*年工作總結(jié)和201*年工作打算的匯報

縣政府：

二〇一四年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，物資系統(tǒng)全年共完成銷售4100余萬元，實現(xiàn)利潤45萬元，上交各種稅金200余萬元。同比上年分別增長12%、15%、12%，共銷售各類炸藥3500余噸，雷管160多萬發(fā)，鋼材

1200多噸，各項指標均超額完成，回顧總結(jié)我們主要做了以下幾點：

一、 企業(yè)經(jīng)營步入良性循環(huán)

物資企業(yè)從計劃管理到市場經(jīng)濟，經(jīng)受了沉重的陣痛過程 經(jīng)歷了失敗到成功的嚴峻考驗，通過多年的艱苦努力，不斷探索調(diào)整，使企業(yè)能夠達到滿負荷運轉(zhuǎn)，咸陽秦源民爆專營有限責任公司利用民爆物品專營的政策優(yōu)勢，克難攻堅，大膽推行統(tǒng)一配送的經(jīng)營方式，對咸陽地區(qū)民爆物品統(tǒng)一經(jīng)營，滿足了客戶要求，減少了中間環(huán)節(jié)，全年經(jīng)營形勢良好，成績顯著。

二、 提高認識，逐步增強干部職工凝聚力

由于咸陽秦源民爆專營有限責任公司經(jīng)營形勢比較穩(wěn)定，任務(wù)緊，工資基本有保證，加之另兩戶企業(yè)的職工經(jīng)歷了失業(yè)，下崗的考驗。因此，提高企業(yè)職工關(guān)心企業(yè)，增強企業(yè)凝聚力迫在眉睫。民爆公司職工工作任務(wù)落得實，責任心強，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量普遍提高，為我公司持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、 抓好穩(wěn)定，著力轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制

為妥善安置職工，解決企業(yè)各項債務(wù)，根據(jù)縣政府常務(wù)會議精神，由陜西銀鑫投資有限公司以兼并的方式有效解決兩企業(yè)職工的安置和債務(wù)償還等問題。兩企業(yè)職工的安置，債務(wù)償還等工作已于201*年8月結(jié)束�！般y馨名苑”住宅小區(qū)建設(shè)工程已接近尾聲。小區(qū)建設(shè)工程是我縣201*年重點建設(shè)項目之一。該工程總投資1.2億元，總建筑面積4.9平方米，是我縣目前設(shè)計規(guī)劃

比較超前的住宅小區(qū)。到目前已完成工程投資1.0億元。

四、 加強領(lǐng)導(dǎo)，努力抓好企業(yè)全面工作

全系統(tǒng)上下，各級班子團結(jié)，各項工作走上了良性有序發(fā)展。年初，我們對全年工作做了長計劃，短安排，做到人盡其才，物盡其用，狠抓經(jīng)營管理，加強財務(wù)核算，降低經(jīng)營成本，對各企業(yè)的跑、冒、滴、漏、水、電、手機、電話、招待費、車輛等管理都有了明確限額使用規(guī)定，比上年估算節(jié)約開支5000多元。

五、 強化管理，確保企業(yè)安全經(jīng)營

安全是物資企業(yè)的重點，也是我縣安全防范的重點單位，無論是民爆物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸，都有一個嚴格的操作規(guī)定，稍有不慎，都會造成嚴重的后果。咸陽秦源民爆專營有限責任公司今年又投資30萬元購置民用爆破器材專用車輛，配備培訓(xùn)涉爆人員30余人，建立健全了各項規(guī)章制度。為建立預(yù)警、預(yù)防機制，今年八月份有組織涉爆人員開展了實戰(zhàn)演練，切實提高了員工的業(yè)務(wù)能力和處理突發(fā)事件的水平。由于我們對安全工作的高度重視，思路清晰，措施得力，全系統(tǒng)無一例不安全事故發(fā)生，有效地保證了各項工作的正常開展。

回顧總結(jié)，我們做了一些工作，取得了一定成績，但還有不少問題有待克服。諸如，有部分管理人員缺乏工作責任心，吃企業(yè)大鍋飯；個別職工仍然混崗，沒有壓力感，各企業(yè)程度不同，對固定資產(chǎn)無論是使用、管理都考慮欠妥，缺乏慎重的計劃、安排，這些都有待改進。

201*年，我們將在縣委縣、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，決心團結(jié)一致、上下一心、頑強拼搏、銳意進取努力改善經(jīng)營環(huán)境，狠抓企業(yè)管理，有效降低各項費用支出，擴大銷售規(guī)模，著力解決企業(yè)發(fā)展中的突出問題，全面完成各項工作任務(wù)，力爭使銷售額達到3800萬元，上繳利稅189萬元，具體抓好以下幾方面工作：

一、抓開發(fā)、改善經(jīng)營環(huán)境

嚴格落實縣政府常務(wù)會議精神，加強與陜西銀鑫投資有限公司合作，督促其加大工作力度，盡快投入后續(xù)資金，加強住宅小區(qū)開發(fā)建設(shè)工作，力爭早日投入使用，為我縣經(jīng)濟發(fā)展鼓勁出力。

二、抓管理、強化職工思想教育

牢固樹立自強、自立、自信的頑強拼搏精神，增強企業(yè)職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效降低各項費用支出，擴大銷售規(guī)模，使企業(yè)在安全、穩(wěn)定的氛圍里不斷發(fā)展壯大。

三、抓培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)

安全培訓(xùn)是民爆物品經(jīng)營管理中不可忽視的一項重要工作，也是安全經(jīng)營的基礎(chǔ)保障。201*年我們將按照“全員培訓(xùn)、分期實施、嚴格考核、合格上崗”的原則，參與經(jīng)營管理的人員進行全面培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗，打牢安全經(jīng)營的根基。全年舉辦安全培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人員120人（次）。

四、抓責任、確保安全經(jīng)營

嚴格落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進一步明確安全生產(chǎn)責任制，繼續(xù)實行日常的自糾制度，全力整治安

全隱患，努力推動安全生產(chǎn)工作制度化，經(jīng)營化、規(guī)�；�，實現(xiàn)安全、效益“雙豐收”，確保全縣安全生產(chǎn)目標任務(wù)圓滿完成，為推動縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出積極貢獻。

二○一三年十一月二十日

第二篇：寺家莊公司201*年一通三防工作總結(jié)及201*年工作打算提綱

寺家莊公司201*年一通三防工作總結(jié)

及201*年工作打算提綱

（防塵）

一、無

二、防滅火系統(tǒng)：更換了老舊的礦井火災(zāi)束管監(jiān)測系統(tǒng)，堅持每天對井下回采工作面及采空區(qū)進行抽氣化驗；每周“二、五”送氣樣到科林公司進行化驗

防塵系統(tǒng)：15112工作面安裝塵源跟蹤系統(tǒng)；安裝15112工作面監(jiān)控系統(tǒng)及束管監(jiān)控系統(tǒng)；對15203回風(fēng)、15205進風(fēng)試用孔口除塵裝置進行測塵，對15116回風(fēng)試用管道自動混合加液裝置進行測塵。

三、（1）無

（2）質(zhì)量標準化方面：采掘工作面煤塵大，各個轉(zhuǎn)載點的噴霧不及時開或者不開。

（3）無

四、寺家莊開采的15#煤層為不易自燃煤層。沒有束管檢測的專職人員，沒有對束管泵的專職維護人員。建議：增加專職的束管檢測人員和專職維護人員。

五、對15203回風(fēng)、15205進風(fēng)試用孔口除塵裝置進行測塵，共測塵35次；對15116回風(fēng)試用管道自動混合加液裝置進行測塵，共測塵8次。

通過多次試驗確定孔口除塵器的降塵效果明顯，平均降塵率可達到85%以上。

通過多次試驗確定此泡沫抑塵裝置的總平均降塵率為50.1%，但是從實際情況來看此裝置的目測降塵效果不太理想。

六、

管理方面：

逐步加強安全教育，新配備了防塵跟班隊長，監(jiān)督每天的工作完成量，不在是以前懶散的作風(fēng)，工人們的工作態(tài)度也提高了很多；

培訓(xùn)方面：

經(jīng)全公司開展的大背誦，為進一步加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我隊按照公司統(tǒng)一安排人員包保制度，使全隊人員都能有人包，有培訓(xùn)。

裝備方面：

新領(lǐng)了5件黃馬甲，在封閉大巷行走、工作時得到了有效的保障，目前還欠缺的是雨衣。

人員配備方面：

防塵在冊人員為13人，可以達到目前工作量的需求

文件資料方面：

嚴格按照年度防塵規(guī)劃認真工作，參照通風(fēng)瓦斯管理實施細則、aq 1020-201* 煤礦井下粉塵綜合防治技術(shù)規(guī)范等文件加強防塵工作。

七、北翼輔助運輸巷、中央盤區(qū)輔助運輸巷、南翼輔助運輸巷刷白，北翼輔助運輸巷、南翼輔助運輸巷加隔爆水袋，開展洗巷、維護防塵設(shè)施等防塵工作。

第三篇：201*年公司工作總結(jié)201*年工作打算

201*年，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各職能部門大力支持和幫助下，**公司穩(wěn)抓企業(yè)經(jīng)營和內(nèi)部管理，嚴格按照要求規(guī)范運行，建立健全各項規(guī)章制度，穩(wěn)步推進公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理模式改革，進一步加強職工思想教育和隊伍建設(shè)，公司整體水平得到切實提高。午季小麥取得良好的收成，秋季黃豆喜獲豐收，夏種秋種工作也已圓滿完成，各項工作開展順

利，工作職能逐步規(guī)范�，F(xiàn)將08年工作開展情況和09年各項工作安排做簡要匯報。

一、08年工作總結(jié)

主要工作情況：

1、午季小麥取得豐收，再創(chuàng)歷史新高。

根據(jù)幾個場的午收情況來看，和去年產(chǎn)量基本持平，平均畝產(chǎn)在千斤左右，又是一個豐收年。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，各場大力加強田間管理，提倡科學(xué)種田，對種子繁育、篩選進行科學(xué)指導(dǎo)，進一步加大了對種子質(zhì)量的管理，責任到人，嚴格把關(guān)，不合格的種子一律不準入庫，使種子的產(chǎn)量和質(zhì)量有了顯著提高。今年秋季黃豆也獲得了好收成。

2、種業(yè)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，取得了較為顯著的成效。

協(xié)助完成了《高產(chǎn)高白度小麥新品種皖麥55配套技術(shù)研究及示范》和《冬暖式大棚的引進推廣與應(yīng)用》兩個項目鑒定工作。為提高公司種子質(zhì)量，今年著重提高了三圃田建設(shè)，午收前共提取四個品種10000余穗做穗行圃，預(yù)計201*年可提供1201*畝原種繁殖材料。同時，在淮北市實施了大豆科技項目，共使用大豆七個品種作為08年大豆區(qū)域生產(chǎn)試驗，為進一步提高大豆的產(chǎn)量和質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。在種業(yè)宣傳上，對小麥品種皖麥55的做了電視廣告，對重點區(qū)域由公司統(tǒng)一宣傳，在安徽省《種子與種苗》雜志上訂做了兩到三期彩版廣告，七、八、九三個月，更好地擴大了種業(yè)的知名度。在新品種的引進工作上，經(jīng)考察河南農(nóng)科院的鄭麥366，該品種綜合性狀較好，比較適合本地種植，市場前景較好，目前正在洽談合作意向，近期基本可以落實。5月上旬，公司舉行了安徽省農(nóng)科院淮北作物試驗基地暨安徽相禾種業(yè)有限公司揭牌儀式，進一步提高了種子的知名度。在銷售方面，由于今年午收期間氣候較為潮濕，整個淮北、宿州等周邊地區(qū)種子發(fā)芽率都比往年偏低，市場上出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，今年產(chǎn)出的1000萬斤左右的合格種子很快就銷售一空，對不合格的種子也都及時進行了轉(zhuǎn)商。在合格的種子產(chǎn)量大幅度下降的情況下，利用市場價格提高的有利條件，務(wù)實制定了銷售策略，只投標了運距短、易服務(wù)的烈山，其它種子都用作市場銷售，保持了市場和效益的相對均衡，但盈利水平能夠保持不下降。

3、安全生產(chǎn)繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢。

安全工作這么多年以來，我們一直都比較重視，至今沒有出現(xiàn)過大的事故和火災(zāi)。公司始終把山林安全防火和種子生產(chǎn)加工做為安全生產(chǎn)的重點，高度重視蔡里山林防火，多次強調(diào)嚴防死守，強化護林員的安全意識和責任。午收之前，各場通過了集團公司的安全檢查工作，對檢查中存在的問題和不足進行了統(tǒng)一整改落實，進一步完善了安全質(zhì)量標準化建設(shè)。同時，公司安監(jiān)科專門為各場配備了手提式風(fēng)力滅火機和移動式消防泵，安全保障設(shè)施得到進一步提高。午收期間，公司領(lǐng)導(dǎo)專門成立了午收工作領(lǐng)導(dǎo)小組深入各場，對午收中的組織工作及安全治安防火等各項工作進行監(jiān)督檢查，明確午收工作中的主要負責人及主要責任，把各項工作安排到人，落實到位，使午收工作順利圓滿的完成。

4、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到進一步加強。

為進一步加強林場生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，上半年，投資40余萬元為汾洪江林場修建了670平方米的倉庫及4萬元的生產(chǎn)橋涵四座；投資18萬元為小桂莊林場修建了250平方米的倉庫及3萬元的貨臺300平方米；投資3萬元為柳湖林場修建了480平方米貨臺兩座。這些基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，為種子生產(chǎn)和職工生產(chǎn)生活提供了更加良好的條件。

5、人力資源規(guī)劃工作得到圓滿落實。

根據(jù)集團公司文件要求，實施人力資源規(guī)劃方案。公司召開專題會議研究討論，結(jié)合公司實際，制定公司實施方案。精簡機構(gòu)，提高效率，重新成立三部一室，并對相關(guān)人員進行調(diào)整安排，一切工作進展順利，保持了良好的穩(wěn)定局面，目前工作正常開展，井然有序。

6、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理模式改革穩(wěn)步推進。

今年5月份領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以來，公司即把工作重點放在謀劃今后的發(fā)展上來，通過考察學(xué)習(xí)，我們準備借鑒五鋪、夾溝農(nóng)場的先進生產(chǎn)管理經(jīng)驗。6月18日，集團公司專題會議布置了一到兩年扭虧為盈的任務(wù)，更使我們堅定了改革農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理模式、集中管理農(nóng)業(yè)種植的決心。我們現(xiàn)在的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)就是農(nóng)業(yè)，種業(yè)也是立足于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)上的，是農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營的延伸。而且，從這兩年的發(fā)展趨勢看，種業(yè)的重點還在品種、產(chǎn)量和質(zhì)量上，市場需求量很大，加上中央十七屆三中全會的召開，更加有利用農(nóng)業(yè)方面的發(fā)展，有了這些基礎(chǔ)，銷售基本上有保障。通過充分的研討，公司上下

一致認識到，只有企業(yè)統(tǒng)一管理、集中種植才能提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)量和質(zhì)量，才能保障種源不流失，才能實現(xiàn)企業(yè)和職工的效益最大化。由于長期以來，各場土地都是采取分散種植，種植人員有正式職工、職工家屬子女以及外來人員，人員相對比較混亂，也難管理。進行集中種植管理后，只交給正式職工種植，這其中必然牽扯到職工的一些貼身利益，出現(xiàn)一些不穩(wěn)定因素，因

此做好此項工作尤為重要。首先，加大了對職工改革方案內(nèi)容及相關(guān)政策的宣傳力度，讓職工了解并理解為什么要改革，怎樣改革以及改革有哪些好處，最后目的是實現(xiàn)公司扭虧為盈，增加職工收入，讓職工打心眼里支持這項改革工作；其次，要求基層各場領(lǐng)導(dǎo)班子，對土地管理模式改革過程中出現(xiàn)的一些不穩(wěn)定因素，進行及時排憂解難，遇到問題馬上想辦法去解決，讓職工對改革的實施充滿信心；最后，要求各場要做好與周邊相關(guān)行政單位的聯(lián)系溝通，保持經(jīng)常性的工作業(yè)務(wù)往來。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)研究部署改革方案，讓每個場根據(jù)各場實際情況，拿出相應(yīng)的改革措施，包括職工承包地畝數(shù)、農(nóng)業(yè)機械的使用和管理、肥料的用量和購買、場與隊之間，隊與職工之間的管理、超額完成量利潤的分配等。我們還出臺了《基層單位領(lǐng)導(dǎo)年薪考核辦法》、《作業(yè)隊管理指導(dǎo)意見》和《租賃地管理辦法》，《農(nóng)業(yè)生產(chǎn)直接成本管理辦法》以及租賃合同文本、《小麥良種栽培技術(shù)規(guī)程》，切實把職工收入與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成效直接掛鉤，通過農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量和成本來控制收入分配，最大限度地調(diào)動干部職工的生產(chǎn)積極性，并使他們從中受益，以確保改革得到進一步順利實施。同時，還要求在改革方案實施期間，每天采取零匯報制度，每個場在每天下班之前向公司辦公室匯報每天的工作情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，一直到秋種結(jié)束，一切工作正常，穩(wěn)定情況良好，改革取得了較好的成效，起了一個良好的開端。同時，工資的發(fā)放權(quán)交給各場，各場根據(jù)職工工作年限長短和多勞多得的原則，對職工進行工資比例的發(fā)放，并每月進行場務(wù)公開，讓職工干得清楚、干得明白，進一步增強了職工的積極性，確保了改革得到圓滿成功。

7、積極開展各類學(xué)教活動，精神文明建設(shè)同步發(fā)展。

為了切實提高廣大干部生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)水平和理論水平，學(xué)習(xí)所需掌握的基本知識和基本技能，公司精心安排了為期五天的外出學(xué)習(xí)干部培訓(xùn)活動，在上海崇明島參觀學(xué)習(xí)了解了島上先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式。還參觀學(xué)習(xí)了上海高榕農(nóng)業(yè)科技有限公司，公司先進的管理理念、高質(zhì)量高效率的生產(chǎn)流水線作業(yè)以及員工高素質(zhì)的敬業(yè)精神給我們廣大干部職工留下了深刻的印象。通過學(xué)習(xí)，使我們廣大干部思想觀念得到進一步的轉(zhuǎn)變，認識到自身在工作中存在的不足和差距，并認真進行了完善和整改，自身素質(zhì)有了較大提高，為公司發(fā)展提供了堅實的智力保證；4月上旬，公司召開了07年度先進集體、先進個人表彰大會，會議表彰了在公司改革發(fā)展種涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人，利用先進中典型的人和事，增強公司廣大職工心往一處想，勁往一處使的凝聚力，號召公司上下緊緊抓住發(fā)展機遇，使**公司盡快走出一條循環(huán)型、可持續(xù)的生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新路子。同時，為了進一步加強精神文明建設(shè)，公司參加了集團公司舉辦的五十周年慶典大合唱歌詠比賽活動，聘請了專業(yè)教師授課，并在比賽中取得了第一名的好成績。還外請了太極拳專業(yè)人員授教廣大職工，豐富了職工業(yè)余文化生活。

8、通過多種方式提高職工工作積極性和創(chuàng)造性，大局意識顯著增強。

公司下屬綠化公司業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，經(jīng)過近年來的經(jīng)營調(diào)整，發(fā)展有了一定的效果。制定下發(fā)了公司綠化工程項目辦法和苗圃管理辦法，調(diào)動了公司內(nèi)外人員的積極性和創(chuàng)造性，盤活了綠化公司經(jīng)濟運行；下發(fā)了公司機關(guān)勞動紀律管理辦法，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強了職工工作積極性；召開專門會議，向公司全體干部職工傳達了集團公司對公司兩年內(nèi)扭虧為盈的具體要求，廣大干部職工危機感、緊迫感和大局意識顯著增強，工作積極性得到進一步提高。

9、扎實做好黨建工作和思想政治工作。

切實加強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。高度重視加強思想政治建設(shè)，進一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責任感。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭加強學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟，始終牢記黨的宗旨，堅持黨的原則，注重自身人格修養(yǎng)，時時刻刻、事事處處以企業(yè)利益、職工群眾的利益為重，不做違背組織原則的事，不說有損黨員干部形象的話。今年3月下旬，集團公司考核組對礦處級領(lǐng)導(dǎo)班子進行了全面考核，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作了述職述廉報告，通過考核，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出了一些中肯的意見和建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子針對存在的不足進行了認真扎實地整改，思想得到進一步解放，提高了班子的整體凝聚力和創(chuàng)造力，為公司又好又快發(fā)展起到了很好的帶頭作用。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層，深入職工家中，了解和掌握最基層職工群眾的想法，傾聽他們的心聲，化解他們心中的矛盾，增強工作的針對性和時效性。為了進一步了解掌握基層具體情況，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期下基層開展民主接待工作，對廣大職工群眾反映的問題和情況認真落實解決，立足實際，抓住重點，分析問題，務(wù)求實效。

全面細致地做好干部考核工作，形成旗幟鮮明的用人導(dǎo)向。4月初，由公司政工部門的成員組成的考核組，對公司科級干部和各級管技人員進行為期一星期的全面考核，按照“全面、客觀、公正、具體”的原則，堅持以事實說話、以數(shù)據(jù)說話，對其進行了全面認真的考核，考核后及時進行了通報、反饋，受到了良好的成效，干部隊伍素質(zhì)得到進一步加強。同時，重視抓好基層黨支部建設(shè)和黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

公司班子成員切實增強服務(wù)基層的意識，全力做好思想政治工作。把為職工辦實事、辦好事與深入細致的思想政治工作相結(jié)合，穩(wěn)定職工隊伍，密切黨群、干群關(guān)系。對改革中可能出現(xiàn)的一些問題和各種不穩(wěn)定因素提前預(yù)防，及時解決。為進一步做好職工思想穩(wěn)定工作，公司領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)人員大力進行形勢政策宣傳，宣傳到每一位職工中去，對職工進行思想動態(tài)調(diào)研分析并形成報告，報告中反映了廣大職工對這次改革的看法和心聲，針對職工反映的問題和情況，公司領(lǐng)導(dǎo)召開專門會議研究解決，盡最大可能的把問題處理好、解決好，落到實處，把廣大職工心中疑惑、疙瘩一一解開化解，讓他們明白了改革的勢在必行和根本出發(fā)點，最后得到利益的還是公司的廣大職工。通過思想政治工作的開展，使改革工作進一步得到順利實施。

重視發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用，發(fā)揮各部門在文明創(chuàng)建中的積極作用。做好了發(fā)展黨員工作，及時把那些思想先進、工作積極、入黨愿望強烈、具備入黨條件的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，增強黨組織的影響力和凝聚力。今年共發(fā)展預(yù)備黨員4名，批準4名預(yù)備黨員為正式黨員，嚴把了黨員“入口”關(guān)。

進一步加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系人心向背，關(guān)系企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，必須抓緊抓好。認真全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，嚴格責任追究。今年是集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)制度推進年，結(jié)合公司實際，做好制度建設(shè)推進年工作，結(jié)合制度建設(shè)推進年活動，完善公司各項規(guī)章制度，并匯編成冊。嚴肅了各類財經(jīng)紀律，加強責任考核，實行責任追究，發(fā)揮好黨內(nèi)監(jiān)督的作用。堅持廠務(wù)公開，充分調(diào)動了廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)揮好群眾的監(jiān)督作用，形成防止和懲治腐敗的合力，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展，并重視廉政文化建設(shè)，抓好以廉潔自律為主題的黨風(fēng)廉政宣傳教育，進一步筑牢了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德防線。

二、201*年工作安排

1、進一步抓好種業(yè)發(fā)展。

從公司目前的現(xiàn)狀看，種業(yè)仍然是我們當前乃至今后一個時期生產(chǎn)經(jīng)營的重點。要想提高公司的整體效益，就必須要把種業(yè)做好，突破現(xiàn)有的局面。201*年，我們要對種業(yè)公司的管理機構(gòu)、運行機制等進行改造，使之富有生機，充滿活力，真正把種業(yè)發(fā)展與職工利益連在一起，大家齊心協(xié)力，共同把種業(yè)做好。

一是拓寬種源，提高市場占有率，逐步打響“相禾”品牌。我們目前的優(yōu)勢仍是常規(guī)品種，盡管做常規(guī)品種利潤空間相對較小，但是如果有足夠的量，仍然可以獲得較高的效益。201*年，我們要突破201*0畝自有土地的局限，擴大繁育基地，拓寬種子來源，由原來我們?yōu)閯e人繁育生產(chǎn)種子到讓別人為我們繁育生產(chǎn)種子。在繼續(xù)積極參與政府招標采購的同時，把市場銷售進一步做起來，做到兩條腿走路，擴大銷量，提高市場占有率，把“相禾種業(yè)”的品牌打得更響。

二是努力尋求新品種，涉足雜交種，備足發(fā)展后勁。由于商品糧價格上漲，普通品種利潤已經(jīng)極其微薄，而受保護品種相對售價高，利潤空間較大，所以我們要積極尋求新品種，努力涉足雜交種，做好品種儲備，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，增強發(fā)展后勁。種業(yè)公司要廣泛搜集信息，與科研院所、專家學(xué)者加強聯(lián)系，提前謀劃，提早介入，培養(yǎng)感情，用合作研究、合作開發(fā)、區(qū)域代理等形式，爭取以較低的成本取得更多的品種經(jīng)營權(quán)。最近，我們已經(jīng)與省農(nóng)科院作物研究所簽訂了在柳湖建設(shè)科研基地、共同研發(fā)種子的協(xié)議，到201*年之前，我們一定要想辦法至少拿到一至兩個小麥新品種。

三是廣攬人才，增強企業(yè)實力。一是盤活現(xiàn)有人才。各單位、各部門圍繞種業(yè)這個主體開展工作，在生產(chǎn)、技術(shù)、市場、宣傳策劃等各方面，充分發(fā)揮各自具有的業(yè)務(wù)專長去為種業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。二是合理使用、培養(yǎng)人才。對近幾年分配來的大中專畢業(yè)生，根據(jù)他們各自不同的特點，加強培養(yǎng)，大膽使用，交任務(wù)、壓擔子，使他們盡快成熟起來，并能夠獨當一面。三是聘用、招用急需緊缺的人才。如育種和種植專家，可以采取聘用的方式；對于銷售、管理等人才，則可以引入市場機制，根據(jù)需要實行招用或聘用。

四是嚴把種子質(zhì)量關(guān)，強化種子質(zhì)量管理。一是公司農(nóng)科所成立后，從源頭上抓住生產(chǎn)用種的質(zhì)量；二是要求生產(chǎn)單位嚴格按照種子生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)程抓好各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理；三是嚴格按照國家規(guī)定的種子標準做好種子的檢驗，把好最后一道入庫關(guān)，發(fā)現(xiàn)有不達標的種子，做到禁止出庫，嚴禁流入市場；四是成立種子質(zhì)量檢驗、監(jiān)督機構(gòu)，明確生產(chǎn)、檢驗、監(jiān)督者的責任，并切實抓好落實。

2、進一步推廣科學(xué)種田，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量最大化。

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)必須加大科學(xué)技術(shù)推廣力度，實行科學(xué)種田，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量。公司實行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理模式改革后，科學(xué)種田、科學(xué)管理尤為至關(guān)重要。09年我們將在整合全公司生產(chǎn)技術(shù)人員的基礎(chǔ)上，加大生產(chǎn)技術(shù)工作在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的作用，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)從整地、播種到田管、收割、儲藏、加工的全過程進行科學(xué)控制、指導(dǎo)，統(tǒng)一品種布局安排、統(tǒng)一播期、統(tǒng)一施肥、灌溉、病蟲害防治、化控、去雜等等各個環(huán)節(jié)，確保把各種不利因素的影響降到最低，使農(nóng)作物產(chǎn)量最高、質(zhì)量最優(yōu)。

3、調(diào)整園林綠化業(yè)務(wù)主攻方向，盡快扭虧為盈。

09年，我們將盡量多爭取集團公司內(nèi)外部園林綠化工程業(yè)務(wù)。過去，我們把大量的人力、財力放在了苗圃建設(shè)和維護上，對市場開發(fā)和綠化工程承攬的投入遠遠不夠，而苗木本身效益就不高，又投入很大，導(dǎo)致綠化公司陷入困境。201*年，我們將把工作重點轉(zhuǎn)移到集團公司內(nèi)外的園林綠化工程業(yè)務(wù)上，調(diào)動各方面的有利因素開拓市場，力爭在礦區(qū)內(nèi)外部的園林綠化業(yè)務(wù)上搶得先機，把園林綠化業(yè)真正做起來。把個人收益和企業(yè)收益緊密結(jié)合，實現(xiàn)雙贏，切實搞活經(jīng)營機制，實現(xiàn)綠化業(yè)務(wù)和效益的快速增長。同時，改進苗圃管理，盤活現(xiàn)有苗木資產(chǎn)，合理開發(fā)利用土地資源。對苗圃的管護費用核定量化指標，單獨考核，降低管護成本，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。

4、進一步加強現(xiàn)有土地的管理，提高土地效益。

土地是我們公司賴以生存的基礎(chǔ)，一切工作都是圍繞著土地做文章，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理模式改革后，土地的管理和使用更是工作的重點，如何加強土地的管理，提高土地效益是工作重中之重。由于公司基層各場地處偏遠，且與周邊農(nóng)村接鄰，難免出現(xiàn)土地被侵占的現(xiàn)象，下一步我們將認真排查摸清各場土地狀況，核實土地面積，建立健全土地檔案。要求各場與周邊農(nóng)村農(nóng)業(yè)用地進一步確定邊界線，深挖場界溝，嚴禁場區(qū)道路兩旁土地開荒，進一步加強與周邊當?shù)卣�府部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，更好地保護土地不受侵占。同時，規(guī)范各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)章制度，合理規(guī)范的管理土地，科學(xué)種田，可續(xù)管田，努力提高土地效益，最大化的發(fā)揮土地的作用，為公司創(chuàng)效，為職工增收，達到雙盈。

5、進一步抓好安全生產(chǎn)。

要求蔡里林場定期召開專門會議布置山林防火，進一步強化護林員防火意識，采取各種有效措施，確保全年安全無火災(zāi)事故。各單位要根據(jù)安全質(zhì)量標準化的檢查情況，對高低壓線路、機械設(shè)備、倉庫等出現(xiàn)的不安全因素徹底消除，把沒有做到的、做得不好的及時整改到位，確保安全生產(chǎn)無隱患，爭取實現(xiàn)安全生產(chǎn)連續(xù)20年無事故。

6、進一步加強宣傳思想政治工作，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，切實提高廣大干部職工的責任心和大局意識。

08年下半年，公司進行了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理模式改革，收回了所有分散種植的土地，實行集約化管理，改革觸及到較多人的貼身利益，職工群眾思想情緒上存在一定的波動，他們對改革的意義還沒有真正徹底地理解，雖然通過了各種形式做了大量的思想政治工作，但仍然有部分職工存在疑惑和顧慮，對公司改革的發(fā)展沒有信心，擔心改革后能否獲得比以前更多的效益，有得甚至懷疑這次改革能否真正地能夠執(zhí)行下去。針對這些情況，我們下步將繼續(xù)加大宣傳思想政治工作的力度，切實轉(zhuǎn)變職工的思想，讓他們明白，不這么做企業(yè)就得不到更好更快的發(fā)展，只有把土地進行集約化的管理，才能發(fā)揮其作用最大化，才能創(chuàng)造出更多的效益，讓他們真正意識到改革的目的最終還是廣大職工受益，耐心地、有針對性地做好解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾的工作，消除干部職工思想上的障礙，統(tǒng)一思想，時時刻刻能夠為公司著想，為公司出力，增強他們工作的責任心和大局意識，增強他們做好各項工作的信心和決心。

7、進一步加強干部職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，適應(yīng)新的管理模式下的各項工作。

以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，以職工隊伍能力建設(shè)、創(chuàng)新思維為主題，以管理干部、專業(yè)技術(shù)人才和全體職工學(xué)習(xí)教育為重點，緊密圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)這個中心任務(wù)，強化職工教育培訓(xùn)力度。一是進行形勢任務(wù)宣傳教育。主要包括黨的十七大三中全會精神、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理模式改革及發(fā)展前景、企業(yè)改制的意義、相關(guān)法律法規(guī)以及各項管理制度和考核政策的學(xué)習(xí)；二是政治理論和管理知識學(xué)習(xí)。主要是黨的基本理論、基本知識、管理科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、市場經(jīng)濟知識等。努力提高各級干部理論水平、思想素質(zhì)，提高明辨是非和把握全局的能力，提高應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題的能力；三是專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)。以新知識、新理論、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容，密切聯(lián)系農(nóng)業(yè)科技的前沿動態(tài)，及時更新知識，提高業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理中的科技含量；四是各項基本操作技能學(xué)習(xí)。以提高科學(xué)種田、科學(xué)理田、安全生產(chǎn)等為主要內(nèi)容，大力開展種田職工的技能學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)科學(xué)種田、各類農(nóng)作物種植以及各類生產(chǎn)機械的基本操作技能。通過多種形式、全方面地學(xué)習(xí)教育，努力造就一支思想隊伍素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作干勁足的職工隊伍，為適應(yīng)新的管理模式下的各項工作，實現(xiàn)公司健康、快速發(fā)展提供堅強的人才保障。

8、進一步加強黨建工作，為公司改革的順利實施繼續(xù)提供強有力的政治保障。

公司進行土地管理模式的改革后，黨建工作時刻圍繞這項中心工作做好做實。充分發(fā)揮其政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到增信心、強核心、聚民心、促中心，真正做到企業(yè)黨建和企業(yè)改革發(fā)展兩促進、兩不誤。進一步加強理論學(xué)習(xí)，抓好黨員隊伍的思想建設(shè)，在不斷的學(xué)習(xí)運用中提高認識，掌握精髓，做到真學(xué)、真懂、真用，堅持了從職工的利益出發(fā)，謀發(fā)展、促發(fā)展，把維護好職工的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。切實增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為我公司圓滿完成各項工作任務(wù)提供了堅強有力的組織保證和制度保證。加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強場務(wù)公開工作，讓職工了解企業(yè)發(fā)展的動向和過程。進一步加大職工參與企業(yè)管理的力度，拓寬民主監(jiān)督渠道，要求工會積極參與公司的重大事項，使企業(yè)與職工之間及時的溝通，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，避免矛盾的發(fā)生，起到橋梁和紐帶的作用。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，加強目標管理，職能部門各負其責，堅持做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，一起落實，一起考核，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的良好局面。

第四篇：201*年工作總結(jié)和201*年工作打算

201*年工作總結(jié)和201*年工作打算

今年以來，在省局黨組和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，東營市局牢牢把握黃藍兩大國家戰(zhàn)略帶來的重大發(fā)展機遇，緊緊圍繞生態(tài)文明典范城市建設(shè)目標，始終堅持“夯實基礎(chǔ)，突出重點，打造亮點”的工作路徑，深入貫徹落實《質(zhì)量發(fā)展綱要》，積極創(chuàng)建全國質(zhì)量強市示范城市，著力加強能力建設(shè)，大力開展品牌建設(shè)年活動，深入實施質(zhì)量強市和標準化戰(zhàn)略，扎實推進質(zhì)量安全風(fēng)險排查整治和道德領(lǐng)域突出問題專項治理活動，切實加強隊伍建設(shè)，努力提升服務(wù)效能，檢驗檢測服務(wù)平臺建設(shè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，“三個安全”得到有效保障，依法行政水平有效提升，干部職工隊伍呈現(xiàn)出了積極向上干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)貌，事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

一、201*年主要工作情況

（一）狠抓項目攻堅，能力建設(shè)實現(xiàn)新跨越。以質(zhì)檢中心建設(shè)為重點，大力開展“項目攻堅年”活動。國家石油裝備產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心和國家輪胎及橡膠制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心東營分中心分別于1月10日和8月23日獲批籌建，改變了東營市無國家級質(zhì)檢中心的歷史。山東省生態(tài)漁業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心獲批籌建。目前，全市有3個省級質(zhì)檢中心建成投入使用，2個國家質(zhì)檢中心、4個省級質(zhì)檢中心正在積極建設(shè)，另有6個質(zhì)檢中心列入省局“十二五”質(zhì)檢中心建設(shè)規(guī)劃。在質(zhì)檢中心建設(shè)中，東營市局結(jié)合自身實際，成功探索出了一條“依靠政府、依靠社會、依靠自身”的路子，今年以來，政府各項投入折合資金6110萬元、社會資助折合資金862萬元、自身投入2420萬元，為中心建設(shè)提供了有力保障。

國家石油裝備產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心總投資1.92億元，已完成投資1.745億元，檢測能力已覆蓋現(xiàn)有國家、行業(yè)標準涉及產(chǎn)品總量的91.6%；國家輪胎及橡膠制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心東營分中心已完成設(shè)備投入2500萬元，通過有關(guān)認證及授權(quán)考核產(chǎn)品31項，參數(shù)150個，具備載重汽車輪胎、轎車輪胎、工程機械輪胎等產(chǎn)品的檢驗檢測能力，并引進專業(yè)人才10人，聘請技術(shù)顧問4名，與多所高等院校簽訂了技術(shù)合作協(xié)議。黃河三角洲質(zhì)檢中心總建筑面積17200平方米，投資6000余萬元，包括山東省食品通用實驗室（東營）、山東省有色金屬產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、中國棉花公證檢驗東營實驗室、國家城市能源計量中心（山東）東營分中心等四個項目，已被列入國家園區(qū)循環(huán)經(jīng)濟改造項目，目前一期工程已經(jīng)封頂。東營港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“一站兩中心”總投資1.2億元，包括山東省大口徑流量計量檢定站、山東省危險化學(xué)品儲運容器檢驗研究中心和山東省石油化工產(chǎn)品質(zhì)檢中心，目前，綜合檢測樓主體框架建設(shè)和外部裝修工程已經(jīng)完成。山東省生態(tài)漁業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心總投資1200萬元，已完成主體框架施工，正在進行水電安裝和內(nèi)部裝修。

標準化技術(shù)服務(wù)能力顯著提升，黃河三角洲標準技術(shù)服務(wù)平臺和東營市標準化公共技術(shù)服務(wù)平臺投入運行，國家標準館東營分館和國家標準文獻共享服務(wù)平臺東營服務(wù)站籌建加快推進；成立了由28名專家組成的東營市石油化工和石油裝備專家委員會，山東省石油裝備標準化技術(shù)委員會和山東省化工標準化技術(shù)委員會分委員會申請已經(jīng)上報省局。

科技支撐力不斷增強，“工業(yè)冷卻水系統(tǒng)過程能量優(yōu)化節(jié)能改造”、“電梯遠程監(jiān)控和應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)”通過省局鑒定驗收，“標準服務(wù)平臺建設(shè)”通過市級鑒定驗收，“科技創(chuàng)新服務(wù)標準體系建立與研究”列入市科技局明年重點項目。石油裝備產(chǎn)品質(zhì)檢中心被國家科技部高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心列入國家火炬科技創(chuàng)新服務(wù)體系的科技研發(fā)檢測服務(wù)平臺和山東省石油裝備示范生產(chǎn)力促進中心研發(fā)檢測平臺。山東省橡膠輪胎及原材料質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心與東營市橡膠輪胎行業(yè)生產(chǎn)力促進中心簽訂合作協(xié)議，共同為橡膠輪胎產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐。

（二）突出示范創(chuàng)建，質(zhì)量強市戰(zhàn)略邁出新步伐。積極推動申報并成功獲批創(chuàng)建首批（全國25個城市，其中14個地級市）“全國質(zhì)量強市示范城市”，市政府常務(wù)會議已經(jīng)研究通過《關(guān)于創(chuàng)建全國質(zhì)量強市示范城市的意見》，即將出臺《關(guān)于貫徹國務(wù)院<質(zhì)量發(fā)展綱要（201*-201*年）>實施質(zhì)量強市戰(zhàn)略的意見》，決定每年財政列支260萬元作為工作經(jīng)費，并對質(zhì)檢中心建設(shè)給予補助。全國質(zhì)量強市示范城市獲批創(chuàng)建，標志著全市質(zhì)量工作實現(xiàn)了由質(zhì)量興市到質(zhì)量強市的戰(zhàn)略提升。

積極推動3家企業(yè)、2名個人爭創(chuàng)山東省省長質(zhì)量獎，1名個人和1家企業(yè)進入現(xiàn)場考核；有40家企業(yè)的43個產(chǎn)品申報了山東名牌，10家服務(wù)企業(yè)申報了山東省服務(wù)名牌；東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)銅及銅材優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)基地順利通過驗收。圓滿完成201*年市長質(zhì)量獎評審工作，將于近期組織表彰。

東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)承擔的國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標準化示范區(qū)建設(shè)扎實推進，分別召開了示范區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會議、示范區(qū)創(chuàng)建推進大會和標準聯(lián)盟研討會，先后舉辦了石油裝備、有色金屬、新材料產(chǎn)業(yè)國際先進標準高級培訓(xùn)班及標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建專題培訓(xùn)班，確定了23家企業(yè)進行重點培育。扎實推進山東天圓銅業(yè)有限公司創(chuàng)建山東省循環(huán)經(jīng)濟標準化試點單位工作。東營方圓有色金屬有限公司爭創(chuàng)全國循環(huán)經(jīng)濟標準化試點項目于今年4月經(jīng)國標委和國家發(fā)改委批復(fù)立項。上述兩公司并被確定為山東省有色金屬優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)基地龍頭骨干企業(yè)。積極推動勝利石油管理局勝大集團水產(chǎn)養(yǎng)殖廠和山東海躍水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司承擔的國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設(shè)。全市共辦理采標22項，全市企業(yè)參與制定國家標準和行業(yè)標準5項，制定發(fā)布東營市農(nóng)業(yè)地方規(guī)范12項，制定發(fā)布聯(lián)盟標準2項，創(chuàng)建4a、3a級標準化良好行為企業(yè)1家和12家。

（三）實施創(chuàng)新驅(qū)動，科學(xué)監(jiān)管開創(chuàng)新局面。不斷探索創(chuàng)新工作思路和工作方法，努力增強監(jiān)管科學(xué)性有效性，三個安全得到有效保障，工作領(lǐng)域進一步拓寬，各項工作實現(xiàn)新突破。先后出臺了《關(guān)于進一步加強生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量科學(xué)監(jiān)管工作的通知》、《全市系統(tǒng)產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險預(yù)警辦法》，明確了科學(xué)監(jiān)管的指導(dǎo)思想、基本原則；代市政府草擬了《東營市人民政府辦公室關(guān)于進一步加強食品等產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的意見》，逐步形成了“政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)主體、部門聯(lián)合、社會參與”的工作格局。今年以來，市政府領(lǐng)導(dǎo)14次作出批示。召開企業(yè)法人履責報告會16場次，全市228家食品企業(yè)、126家特種設(shè)備生產(chǎn)使用單位、119家工業(yè)企業(yè)、35家�；�品企業(yè)全部完成了法人履責報告，企業(yè)質(zhì)量安全主體責任得到有效落實。與市節(jié)能辦、市人口計生委和市交通局聯(lián)合，完善工作機制，強化監(jiān)督管理，開創(chuàng)了能源計量和民生計量工作新局面。與教育、衛(wèi)生等部門聯(lián)合開展了學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院、賓館、敬老院公寓床上用品質(zhì)量監(jiān)管工作；與文廣新局聯(lián)合開展了印刷品監(jiān)督檢驗工作；與市食安辦聯(lián)合開展了食品生產(chǎn)企業(yè)落實主體責任活動；與住建委聯(lián)合開展了物業(yè)規(guī)范化管理工作；與公安部門建立了兩法銜接機制，推動利劍行動深入開展，得到了總局和公安部的肯定。組建了生產(chǎn)許可證證后監(jiān)管專家隊伍，邀請人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體等全面參與安全保障等工作，全社會關(guān)注和參與質(zhì)量工作的程度不斷提高。

著重開展了�；�品大企業(yè)和電站鍋爐使用單位的安全評價，狠抓重點監(jiān)控大企業(yè)特種設(shè)備定檢工作，開展了電梯、起重機械、承壓罐車等的專項整治活動，強化重大隱患治理，深入開展打非治違專項行動和風(fēng)險排查整治活動，特種設(shè)備安全形勢持續(xù)保持穩(wěn)定態(tài)勢。大力開展食品標桿示范單位創(chuàng)樹活動，部署了食品非法添加和濫用食品添加劑、明膠、塑化劑等11項專項整治行動，切實加強食品安全應(yīng)急機制建設(shè)，全面開展風(fēng)險監(jiān)測工作，杜絕了食品質(zhì)量安全責任事故的發(fā)生。以工業(yè)產(chǎn)品定期檢驗工作為基礎(chǔ)，不斷加大重點區(qū)域、重點行業(yè)監(jiān)管力度，嚴格做好生產(chǎn)許可證企業(yè)年度審查、監(jiān)督抽查后處理和證后監(jiān)管工作，全市重點工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平穩(wěn)步提升。

充分利用科技化、信息化手段不斷增強監(jiān)管有效性，rfid技術(shù)在電梯和氣瓶監(jiān)管中得到全面應(yīng)用，電梯可視化遠程監(jiān)控系統(tǒng)和工業(yè)壓力管道帶壓堵漏技術(shù)得到有效推廣。啟動認證認可網(wǎng)格式監(jiān)管試點工作，對195張自愿認證證書和42家強制性認證產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進行了檢查。國儲棉入庫公證檢驗成功開辟新疆市場，目前完成檢驗16萬噸。

今年2月和11月，全省特種設(shè)備安全監(jiān)察工作現(xiàn)場會和全省重點用能企業(yè)能源計量座談會在東營召開，東營市局就落實特種設(shè)備安全主體責任工作作了經(jīng)驗介紹，省局領(lǐng)導(dǎo)對東營市的能源計量工作給予了充分肯定。

（四）堅持文化引領(lǐng)，隊伍建設(shè)展現(xiàn)新成效。在事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的基礎(chǔ)上，具有質(zhì)監(jiān)特色和時代特征的文化理念逐漸清晰，文化氛圍更加濃郁，并很好地發(fā)揮了帶動引領(lǐng)作用，干部職工隊伍更加充滿活力、富于激情，形成了積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。開展了“強化素質(zhì)，提升能力，服務(wù)黃藍經(jīng)濟區(qū)建設(shè)”主題學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，組織全市系統(tǒng)50余名干部職工到浙江大學(xué)開展了人文素養(yǎng)提升培訓(xùn)。深入開展質(zhì)量安全風(fēng)險排查整治和道德領(lǐng)域突出問題專項治理活動，認真排查并著力解決內(nèi)部管理等方面存在的突出問題。出臺了《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的意見》和《關(guān)于進一步深化聯(lián)系企業(yè)工作的通知》，開展了“履職盡責抓落實，馬上就辦促效能”大討論活動。舉辦了知識競賽、辯論演講比賽、技術(shù)比武、辦案比武、籃球比賽等活動，組織開展了全國青年文明號、文明單位和文明行業(yè)申報。開展了國家公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題專項治理工作，組織了13場次廉政風(fēng)險防控報告會。深入開展保持黨的純潔性主題教育活動，全面加強黨的工作，市局機關(guān)黨支部被表彰為優(yōu)秀基層黨組織，有3名同志分別被表彰為全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、市直機關(guān)工委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

二、201*年工作打算

201*年，東營市局將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以服務(wù)生態(tài)文明典范城市建設(shè)為中心，以創(chuàng)建全國質(zhì)量強市示范城市為總抓手，按照“能力提升、示范先行、創(chuàng)新驅(qū)動、文化引領(lǐng)”的工作思路，努力開創(chuàng)工作新局面，推動事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新跨越，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。

（一）著力推進檢驗檢測公共服務(wù)平臺建設(shè)。加快推進國家石油裝備產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、國家輪胎及橡膠制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心東營分中心、黃河三角洲質(zhì)檢中心、東營港“一站兩中心”、山東省生態(tài)漁業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心建設(shè)。組織申請籌建國家石油化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心，組織列入省局“七大平臺”規(guī)劃的質(zhì)檢中心申報省級質(zhì)檢中心。

（二）扎實開展全國質(zhì)量強市示范城市創(chuàng)建工作。根據(jù)國家總局部署，按照創(chuàng)建意見要求，充分發(fā)揮部門牽頭作用，扎實推進全國質(zhì)量強市示范城市創(chuàng)建工作，確保按時完成各項階段目標任務(wù)。以示范創(chuàng)建為抓手，切實做好國家質(zhì)量獎、全國知名品牌示范區(qū)、山東省省長質(zhì)量獎、山東名牌、山東服務(wù)名牌、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)基地創(chuàng)建、地理標志保護產(chǎn)品申報和市長質(zhì)量獎評審工作。

（三）大力實施標準化戰(zhàn)略。積極推進東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)承擔的國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標準化示范區(qū)建設(shè)以及國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)和國家級循環(huán)經(jīng)濟標準化示范區(qū)創(chuàng)建工作。重點扶持東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè)參與國家乃至國際標準化活動；指導(dǎo)中型企業(yè)建立健全標準體系，積極創(chuàng)建3a級以上標準化良好行為企業(yè)，采用國際標準和國外先進標準；通過開展教育培訓(xùn)逐步提高小型企業(yè)的標準化工作水平；以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點，篩選培育標準化專家隊伍。指導(dǎo)推進國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設(shè)。

（四）全面推進計量服務(wù)工程。深入開展計量惠民行動，積極推進商業(yè)、服務(wù)業(yè)誠信計量體系建設(shè)，努力營造誠實守信、公平公正的計量環(huán)境。進一步加強能源計量管理，切實

提高節(jié)能減排計量技術(shù)保障能力，不斷提高能源計量器具配備率、受檢率和檢定合格率，增強能源計量檢測能力，為節(jié)能減排提供有力支撐。

（五）努力保障產(chǎn)品、食品質(zhì)量和特種設(shè)備安全。突出危險化學(xué)品、電線電纜等重點產(chǎn)品，深化重點工業(yè)企業(yè)分類監(jiān)管；組織開展重點區(qū)域、重點行業(yè)治理整頓，著力提高重點產(chǎn)品質(zhì)量合格率。深入推進落實食品企業(yè)質(zhì)量安全主體責任，進一步增強食品企業(yè)法制觀念和社會責任感；探索推行科學(xué)監(jiān)管，進一步增強監(jiān)管有效性；大力開展監(jiān)督檢驗和風(fēng)險監(jiān)測，進一步完善應(yīng)急反應(yīng)機制，提高應(yīng)急處置能力；深入開展專項整治，防止區(qū)域性、行業(yè)性重大食品安全事件發(fā)生。深化�；�品大企業(yè)專項治理工作，進一步提升高溫臨氫介質(zhì)壓力管道、液化石油氣管道等重要壓力管道的定檢率；深入開展氣瓶專項治理，確保氣瓶充裝使用安全；以推廣基于物聯(lián)網(wǎng)的視頻監(jiān)管新技術(shù)為抓手，強化電梯安全管理。

（六）扎實推進行政質(zhì)量管理服務(wù)體系建設(shè)。在深入調(diào)研和認真研究的基礎(chǔ)上，建立完善行政質(zhì)量管理服務(wù)體系，并通過有效運行，著力構(gòu)建職責明確、程序規(guī)范、流程順暢、高效運轉(zhuǎn)、全面受控、管理科學(xué)的行政質(zhì)量管理服務(wù)體系和運行機制，努力提升行政效能和服務(wù)水平。

第五篇：201*年度工作總結(jié)和201*年工作打算

201*年度工作總結(jié)和201*年工作打算

南寧礦業(yè)機電副總工程師

一、201*年底工作總結(jié)

201*年南寧礦業(yè)機電科在寧陽縣煤炭工業(yè)管理局、集團公司、南寧礦業(yè)正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，扎實開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動，結(jié)合機電科工作實際，制定了“堅持人性化的管理，強化機電的精細化，確保礦井安全生產(chǎn)，實現(xiàn)機電全面達標”的工作方針。在這一方針指導(dǎo)下，全科各項工作迅速展開，杜絕了機電運輸二類以上機電運輸事故，為集團公司、煤礦的安全生產(chǎn)做出了應(yīng)有的貢獻，在機電運輸管理工作中取得了一定的成績�，F(xiàn)將201*年的工作情況總結(jié)如下：

1、完善管理制度, 狠抓現(xiàn)場落實, 是機電管理的關(guān)鍵所在。1—10月份共查出機電運輸隱患76條，督促整改76條，機電管理做到了有章可循, 有法可依, 有標準,有規(guī)范。同時執(zhí)行制度具有嚴密性、指導(dǎo)性、連貫性和統(tǒng)一性。把平時當檢查, 形成一種落實制度的長效機制。真正做到以規(guī)章來監(jiān)督指導(dǎo),以制度來約束規(guī)范。有效地保障了機電設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。機電設(shè)備事故率為0.29，設(shè)備完好率為97.1﹪，設(shè)備待修率：2.9﹪。1—10月份共迎接上級檢查23次，其中：縣煤炭工業(yè)管理局檢查20次，泰安市煤炭工業(yè)管理局檢查1次，魯中監(jiān)察分局檢查2次，山東煤礦監(jiān)察局技術(shù)服務(wù)中心來我礦進行安全評估1次，共查出機電運輸問題31條、建議3條，問題和建議均已按照要求進行整改，有力地促進了我礦機電運輸管理。

2、根據(jù)我礦生產(chǎn)計劃，完成了3202采面回風(fēng)巷供電和機電、運輸設(shè)備的設(shè)計選型安裝，完成了3600主下山供電和機電、運輸設(shè)備的設(shè)計選型安裝，完成了3202采面上山供電和機電、運輸設(shè)備的設(shè)計選型安裝。機電科按照安全可靠、經(jīng)濟合理的供電要求，進行供電電纜、礦用隔爆饋電開關(guān)計算和選型；共敷設(shè)電纜1760多米；安裝刮板運輸機7部，各種開關(guān)26臺套。為我礦掘進和采煤接續(xù)的順利進行打下了堅實基礎(chǔ)。

3、根據(jù)《南寧礦業(yè)201*年設(shè)備設(shè)備更新改造計劃、大修計劃和檢修計劃》，加強機電設(shè)備檢查維修工作，確保大型固定設(shè)備臺臺完好，采掘移動設(shè)備完好率達到了97%以上。保證了礦井安全供電和提升運輸安全運行。完成了井下三臺油浸變壓器的更新改造工作。

4、技術(shù)創(chuàng)新，5月份完成了地面煤場篩選機的研制、制作、安裝使用，原篩選機為固定式，由于廠家設(shè)計、選型不合理，震動幅度大，試運行幾天，機體開裂。我礦機電科根據(jù)現(xiàn)場實際進行研制吊掛式篩選機，經(jīng)過一個多月的運行，效果良好，現(xiàn)已申請技術(shù)革新項目。我礦-26水平運輸巷于11月份安裝3臺氣動司空道岔，由于運輸巷內(nèi)有水，按照廠家配置氣缸要安裝在水中，廠家安裝人員不保證能夠正常使用，機電科召集運搬工區(qū)有關(guān)人員進行探討，自行研制z型傳動桿，有效解決了氣缸被水淹沒的可能；根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第411條規(guī)定：對使用中的鋼絲繩，應(yīng)根據(jù)井巷條件及銹蝕情況，至少每月涂油1次。我礦主井為斜井串車提升，以往鋼絲繩加油，絞車以0.3m/s的速度運行，4名工作人員在井口處采用棉紗或油壺往鋼絲繩

上注油的方式，由于鋼絲繩運行時有顫動現(xiàn)象，往往潤滑油灑落在地上造成很大浪費，鋼絲繩在運行時上下左右擺動給工作人員造成很大的安全威脅，用工時間長，一次涂油一般為4個小時。為解決工作人員安全和潤滑油浪費，機電科組織技術(shù)人員進行科技攻關(guān)，正在研制斜井提升鋼絲繩自動加油裝置；

5、節(jié)能降耗，為認真貫徹落實郝董事長經(jīng)濟工作會議上的講話精神，搞好供電管理、材料管理、開展節(jié)能降耗、降低非生產(chǎn)性開支、嚴控生產(chǎn)成本、開展修舊利廢；強化勞動紀律、提高工作效率。本著科學(xué)規(guī)劃、加強管理、合理投入、節(jié)能降耗、提高效益的原則，在保證安全生產(chǎn)的前提下，盡可能開展好節(jié)能降耗，避免浪費的工作，取得了一定成效；制定了《南寧礦業(yè)配件、材料管理獎懲制度》、《南寧礦業(yè)機電科材料管理、節(jié)能降耗措施》、《用電、材料、節(jié)能降耗考核制度》、《主排水泵避峰就谷運行管理制度》、《南寧礦業(yè)用電管理制度》、《南寧礦業(yè)地面照明用電管理制度》。我礦已經(jīng)消滅白熾燈，辦公室、宿舍、地面工業(yè)廣場、井下照明均使用節(jié)能燈具或led照明燈，做好辦公室、宿舍的檢查，保證人走燈滅，電腦及時關(guān)閉。我礦每月節(jié)約照明用電1300多度。加強用電管理，及時調(diào)整用電負荷，提高功率因數(shù)，功率因數(shù)始終保持在0.96，每月受到電力公司力率獎勵1300多元，提高了我礦供電質(zhì)量；修舊利廢，地面用電設(shè)備的控制開關(guān)（矸石山絞車控制開關(guān)、井口車場調(diào)度絞車控制開關(guān)、井口推車機、電翻罐、木廠、大修廠控制開關(guān)），在不影響安全的情況下使用井下淘汰的開關(guān)，降低設(shè)備購置費用，地面共使用井下淘汰開關(guān)7臺，

節(jié)約資金7000元。主井鋼絲繩進行倒頭處理，延長鋼絲繩使用壽命50天，節(jié)約資金4000多元。利用廢舊鉆桿80多條加工成撬棍應(yīng)用于采面進行放頂煤；井下回撤上來的彎曲、扭曲的工字鋼棚，利用整形機進行調(diào)整，繼續(xù)使用，全年共修復(fù)830多根，節(jié)約資金30000多元；在材料的領(lǐng)用方面嚴格把好“交舊領(lǐng)新“的原則，更換設(shè)備、管路調(diào)整的舊螺絲、螺母、墊圈，能繼續(xù)使用的，用廢油養(yǎng)一養(yǎng)再使用，全年共回收廢舊螺絲1500多個。道釘、舊軌道夾板120多付、電纜鉤157個，都可以從復(fù)利用。不能繼續(xù)使用的必須以舊換新。并有專人檢查登記造冊，嚴把設(shè)備、材料、配件出庫關(guān)。

6、強化機電運輸職工技術(shù)培訓(xùn)，全年分兩期，培訓(xùn)機電運輸11個工種，有：礦井電鉗工、配電工、絞車司機、運輸機司機、空氣壓縮機司機、主扇風(fēng)機司機、電機車司機和維修工、信號把鉤工、排水泵司機、窄軌軌道維修工、電焊工，(更多文章請關(guān)注m.weilaioem.com)通過學(xué)習(xí)使全礦機電運輸職工技術(shù)素質(zhì)、操作技能進一步提高。在全縣機電運輸技術(shù)比武中取得了“刮板運輸機安裝第二名”，取得了“礦井電鉗工優(yōu)秀獎”和“礦井機械維修工優(yōu)秀獎”的好成績；在集團公司技術(shù)比武中，有2人取得“二等獎”、3人取得“三等獎”、6人取得“優(yōu)秀獎”；

二、201*年工作打算

201*年南寧礦業(yè)機電科將繼續(xù)在寧陽縣煤炭工業(yè)管理局、集團公司、南寧煤礦正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團公司深入“開展安全生產(chǎn)質(zhì)量效益提升年”主題，落實好我礦201*年度各項工作計劃，重點圍繞“抓基礎(chǔ)、保安全、上裝備、提效率”的發(fā)展思路。提出機電管

理“節(jié)能挖潛、創(chuàng)新機制、提高標準、提升管理”的奮斗目標，使機電運輸管理向精細化、自動化方面要效益，為集團公司發(fā)展貢獻力量。

1、做好礦井延伸排水工作，合理選擇排水泵、管路和供電設(shè)備，制定延伸排水的安全技術(shù)措施，保障礦井延伸排水工作順利進行。

2、做好井下3采區(qū)變電所、排水泵房設(shè)計設(shè)備選型、安裝、調(diào)試工作。

3、搞好皮帶運輸下山第二部皮帶運輸機的前期設(shè)計、設(shè)計選型、設(shè)備安裝準備工作，為運輸下山第二部皮帶運輸機的安裝做好充分準備。

4、繼續(xù)完善機電運輸管理制度、機電運輸操作規(guī)程和機電運輸責任制，根據(jù)礦井實際情況繪制供電、排水、運輸、通訊、壓風(fēng)、設(shè)備布置圖紙。

5、加大機電運輸管理力度，嚴格按照《關(guān)于加強機電運輸專業(yè)隱患及“三違”治理管理的規(guī)定》要求，積極排查、治理機電運輸設(shè)備隱患，嚴格按照《南寧礦業(yè)有限公司設(shè)備檢修計劃》進行設(shè)備檢查和維修，保證大型固定設(shè)備臺臺完好。采掘移動設(shè)備完好率不低于 97%，待修率不大于3%，事故率不大于0.4%。運輸設(shè)備完好率不低于 97%，待修率不大于3%，事故率不大于0.4%。

5、加強機電單項工程的監(jiān)督，及時掌握實施進度，督促區(qū)隊有效施工，要求區(qū)隊在單項工程施工中，按標準施工，嚴禁返工現(xiàn)象，在項目完成后，按時組織聯(lián)合驗收，有科室驗收人員簽字，以提高單項工程管理質(zhì)量。

6、加強設(shè)備、材料管理，在設(shè)備、材料的領(lǐng)用方面嚴格執(zhí)行“交舊領(lǐng)新“的原則，更換設(shè)備、管路調(diào)整的舊螺絲一律進行回收再利用。

降低機電方面在生產(chǎn)中的成本。

7、本著科學(xué)規(guī)劃、加強管理、合理投入、節(jié)能降耗、提高效益的原則，杜絕漏氣、漏風(fēng)、漏油、漏水、漏電現(xiàn)象的發(fā)生，堅決杜絕設(shè)備空運轉(zhuǎn)現(xiàn)象，降低設(shè)備功率損失。

8、積極開展技術(shù)創(chuàng)新、革新挖潛、修舊利廢活動，對地面煤場小型皮帶運輸機進行技術(shù)革新，將電滾筒改造成外置電動機，降低電耗和維修成本，

9、繼續(xù)加強機電運輸職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)，使機電運輸職工技術(shù)素質(zhì)、操作水平有較大提高。

總之，南寧礦業(yè)機電科將繼續(xù)在寧陽縣煤炭工業(yè)管理局、集團公司、南寧礦業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)、帶領(lǐng)機電科其他同志緊緊圍繞集團公司深入“開展安全生產(chǎn)質(zhì)量效益提升年”主題，積極進取，努力工作，按質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作和本職業(yè)務(wù)，為集團公司、煤礦的發(fā)展貢獻力量。

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