第一篇：201*年縣交通局黨風廉政建設和反腐敗工作總結

201*年，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆三中全會精神和中央、省、市、縣紀委全會精神，以及縣委十屆七、八次全會精神，堅持標本兼治，綜合治理，大力推進黨風廉政建設，為完成今年的工作任務創(chuàng)造了良好的環(huán)境，為建設“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、農業(yè)穩(wěn)縣、流通活縣”在思想上和作風上奠定了

良好的基礎，回顧一年來的工作，主要作了以下幾個方面：

一、加強領導，落實責任

年初，在調整充實了黨風廉政建設領導小組的基礎上制定下發(fā)了《201*年黨風廉政建設和反腐敗主要任務責任分解》，《201*年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》和《201*年黨風廉政建設責任目標考核辦法》。對全局黨風廉政建設的目標任務、主要措施、領導責任進行了明確劃分，并在年初的工作總結安排會上，與各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，做到了層層落實責任，全面安排部署。

二、加強黨風廉政教育，構筑拒腐防變的思想道德防線

一是采取多種形式，組織廣大黨員干部認真學習中央、省、市、縣紀委全會精神，堅持正面教育為主，大力宣傳中央關于黨風廉政建設的方針、政策和重大成果，深入開展了學習《中國共產黨黨紀處分條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《全面加強領導干部作風建設學習讀本》、新《黨章》等黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)，學習了十七屆三中全會精神，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力；二是對于黨員領導干部，加大了廉政建設職責教育，與縣紀委、監(jiān)察局簽訂了《廉政合同》，局長、副局長交納了廉政保證金；參加了警示教育活動，對不認真履行職責的，按有關規(guī)定實行責任追究，規(guī)范了領導干部廉潔從政行為，堅持了領導班子民主生活會制度；三是開展了首問責任制等“四項制度”和“三重一大”集體決策制度。同時，結合開展“七一”活動，舉辦了以學習省委書記白恩培“關于做好黨風廉政建設責任制考核、深入推進全省反腐倡廉建設”重要講話精神為內容的黨課（董紹宏上課）；四是結合開展榮辱觀活動開展了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是“兩個務必”教育，大力弘揚艱苦奮斗的精神，增強了黨員干部反腐敗斗爭的信心，推動了全局黨風廉政建設工作深入開展。

三、推進體制創(chuàng)新，加大黨風廉政建設工作力度

一是對行政審批事項建立了科學的管理機制、規(guī)范了運行機制和嚴密的監(jiān)督機制，對財務管理嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，實行收支脫鉤管理。二是根據(jù)國家建設部、監(jiān)察部《關于在工程建設中深入開展反對腐敗和反對不正當競爭的通知》和中共云南省紀委、監(jiān)察廳、建設廳《關于在全省建設工程中監(jiān)理工程承包和工程廉政“雙合同”機制的通知》精神，為確保建設工程優(yōu)良、干部廉潔，對今年建設的環(huán)城北路、回龍路、石邑園區(qū)公路、甸多路以及“通達工程”簽訂了工程建設廉政合同。三是嚴格執(zhí)行峨辦發(fā)［201*］23號《**縣行政事業(yè)單位特殊情況下非公務活動使用公車管理辦法》，嚴格實行非公務活動使用公車卡》。四是繼續(xù)貫徹執(zhí)行縣紀委“關于粘貼‘公車’標識的通知”精神，局機關、路政大隊、地方段的公用車輛全部粘貼了“公車”標識，進一步規(guī)范了公務用車管理。五是開展了局機關黨員干部及領導干部收受禮品、禮金、有價證券、支付憑證的清理工作，局機關未發(fā)現(xiàn)收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的情況。六是建立健全機關內部管理制度，對局機關的工作紀律公文處理、財務管理、車輛管理、接待管理、保密等方面作了具體規(guī)定，形成了長效管理機制。七是認真貫徹公開、公平、公正的原則，對腐敗現(xiàn)象易發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，結合實際制定了從源頭上預防和治理腐敗的制度和措施，并對下屬各單位財務進行了內審，加強了對基層單位財務工作的監(jiān)督管理，從源頭上杜絕和預防職務犯罪，推動了各單位黨風廉政建設工作的開展。

四、貫徹執(zhí)行《招投標法》，嚴格開展公路建設招投標活動

201*——201*年，省交通廳先后對我縣下達農村公路通達建設項目27個，涉及8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)27個村委會，建設里程331.9公里。從201*年8月開始，我局先后啟動了石邑園區(qū)公路、環(huán)城北路、回龍路和甸多路四項重點工程，四項工程于201*年7月委托玉溪市城譽建設工程招標代理公司，完成了對四項工程的招標。并與中標單位簽訂了《工程建設合同》、《施工安全合同》、《工程廉政合同》，在招投標活動中，未發(fā)現(xiàn)違法違紀行為。

五、抓治理公路“三亂”工作

201*年治理轄區(qū)公路無“三亂”的工作中，通過我們的自檢自查，做到了：一是領導重視，層層抓落實。實現(xiàn)公路無“三亂”，是老百姓寄希望于政府做好的一項重要工作，縣委、政府領導及相關部門領導高度重視，從講政治、保穩(wěn)定的大局出發(fā)，確保政令暢通，按照“誰主管、誰負責、管行業(yè)必須管行風

”的原則，年初制定了201*年治理公路“三亂”工作方案、成立領導小組、落實糾風工作責任制，切實加強對糾風工作的組織領導，把糾(本文來源公文素材庫：m.weilaioem.comdash;201*年工作規(guī)劃》，以科學的發(fā)展為統(tǒng)領，堅持以改革的精神切實抓好《工作規(guī)劃》的貫徹落實。

㈩　認真組織對各企業(yè)領導干部進行廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作考核

編輯：

第五篇：黨風廉政建設和反腐敗年終工作總結

黨風廉政建設和反腐敗年終工作總結 tag:年終工作總結

xx年年，***認真貫徹中央、省、*關于黨風廉政建設的各項方針政策和黨風廉政建設責任制規(guī)定，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設和諧**大局，堅持標本兼治、綜合治理的原則，緊密結合實際，進一步健全領導機制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，形成了預防和懲治腐敗的合力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。

一、加強領導，齊抓共管，為扎實有效開展黨風廉政建設提供有力保障

為確保黨風廉政建設責任制落到實處，***黨總支始終把黨風廉政建設作為領導班子和干部隊伍建設的重中之重，納入辦公室工作重要議題和年度整體工作目標，一同部署、一同檢查、一同考核、一同落實，構建齊抓共管、協(xié)調統(tǒng)一、運轉高效的黨風廉政建設工作機制。

（一）健全機構，加強領導。

針對辦公室人員工作變動的實際，調整充實了以***任組長，辦公室主任、分管紀檢工作的副主任任副組長，各支部書記為成員的黨風廉政建設領導小組，在人事科設立了黨風廉政建設領導小組辦公室，配備了工作人員專門負責黨風廉政建設工作。

（二）明確職責，落實任務。

堅持“黨風廉政建設為根本，黨政齊抓共管，行政黨建齊頭并進”的工作方針，明確了****為機關黨風廉政建設第一責任人，其他領導班子成員按各自分管工作，進行了具體分工，進一步強化了班子成員的責任意識。同時還把責任落實分解到各直屬單位、科（室），將其作為對各直屬單位、科（室）和工作人員年度考核和干部提拔任用的重要依據(jù)，實行目標管理。辦公室各直屬單位、科(室)根據(jù)工作實際和職責，及時按照任務分解情況，認真抓好貫徹落實，切實形成了層層有任務、人人有責任、一級抓一級的工作格局。

（三）制定措施，狠抓落實。

堅持年初召開專題會議，傳達貫徹上級工作部署，安排年度黨風廉政建設和反腐敗工作，平時在研究部署其他主要工作的同時，也將黨風廉政建設和反腐敗工作作為重點進行安排和研究。今年以來，根據(jù)不同階段的中心工作確定重點，利用領導班子會議、黨總支會議、干部職工學習會等多次對黨風廉政建設和反腐敗工作進行重申和強調，建立起黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，使黨風廉政建設和反腐敗工作全方位融入了辦公室工作的各個環(huán)節(jié)，形成了良好工作機制。

二、強化基礎，著眼防范，為黨風廉政建設深入開展奠定堅實基礎

（一）注重學習教育，提高防腐免疫力。

把廉政教育與政治理論教育有機結合起來，營造學習氛圍，靈活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，我辦把廉政教育與學習貫徹黨的十七大精神和省、*九次黨代會精神，與學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，與學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，與學習國家、省、*重大決策部署結合起來，認真開展經常性的加強黨內監(jiān)督、預防職務犯罪的警示教育活動和以先進模范人物為榜樣的先進典型教育活動，通過經常性、多形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步強化了黨員干部對廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性的認識，切實增強了新形勢下拒腐防變的能力。

（二）抓好班子建設，不斷增強領導班子凝聚力和向心力。

以“打造鋼班子、帶出鐵隊伍”為目標，把加強班子的自身建設放在首位。

一是突出抓“一把手”，發(fā)揮“一把手”在落實黨風廉政建設責任制中的主導作用。凡涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重大活動以及專題會議，***都親自研究、親自部署，班子成員按各自分工，積極抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。

二是認真貫徹執(zhí)行民主集中制的原則。堅持重要工作和重要事項及時向政府主要領導和分管領導請示匯報。凡涉及本單位人員崗位調整、資金使用、后備干部推薦、干部提拔任用等重大問題的決策，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，提交秘書長辦公會議集體討論決定，不搞獨斷專行和個人說了算，做到了決策科學化、民主化、程序化和規(guī)范化。

三是大力倡導團結共事的優(yōu)良作風，班子成員在相處共事中，堅持做到事業(yè)為重、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強溝通、遵章守紀、接受監(jiān)督，在領導班子內部形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由的良好工作格局。

四是堅持民主生活會制度。把領導干部述廉作為民主生活會和干部述職的重要內容，提高了民主生活會的質量。

五是領導干部模范遵守黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規(guī)定，堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持勤政清廉為本，以身作則，率先垂范，帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定要求自己、要求配偶及子女，做到不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，有力地維護了班子整體形象，起到了很好的示范帶動作用。

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(三)加強干部職工教育管理，著力提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力。

建設高素質的黨員隊伍，為辦公室提供人才保障，始終是辦公室黨總支的一項重要工作。以適應新形勢、新任務為要求，以提高服務水平為重點，以加強作風建設為著眼點，努力建設一支信念堅定、意志堅強、業(yè)務精湛的干部隊伍。

一是不斷引導廣大干部時刻滿懷對工作、對事業(yè)的激情和執(zhí)著，用心想事，用心謀事，激情干事，盡力抓落實，激發(fā)干部職工想干事、敢干事、能干成事的工作熱情。

二是教育全體干部職工正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，在思想上講團結，達到思想統(tǒng)一、步調一致、令行禁止；在工作上講團結，拾遺補缺、協(xié)調配合、形成合力；在同志間講團結，相互溝通、相互協(xié)作，保證工作高效運轉。

三是針對辦公室人員特殊的位置，思想工作常做，預防針早打，經常用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規(guī)定教育全體干部，進一步增強黨員干部的自律意識，筑牢思想道德防線，自覺做到常修從政之德，把心思用在工作上；常懷律己之心，耐得住清貧，守得住寂寞，管得住小節(jié)；常思貪欲之害，提高自我約束、自我控制的能力；常棄非份之想，不斷糾正缺點，完善自身。在工作中、生活中時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，克己奉公。

四是樹立“團隊精神”、“和諧工作”的理念，按照“思想先導、觀念先轉、知識先學、工作先干、思路先謀、作風先改”的要求，大力培養(yǎng)辦公室團結進取的機關作風、清正廉潔的生活作風和嚴謹規(guī)范的工作作風，使辦公室干部真正做到謀事不謀利，奉獻不索取。五是建立健全激勵機制，使辦公室的同志能夠自加壓力，快速成長，做到平時互相學習關心、關鍵時刻互相補位，在合作中出效率，在團結中求發(fā)展，營造了良好的工作環(huán)境，促進了內部和諧發(fā)展，辦公室整體工作水平得到極大地提升。

三、突出重點，落實措施，促進各項工作有序開展

黨風廉政建設作為機關建設的中心基礎工作，重點在于抓好落實。我辦堅持抓關鍵，定措施，確保各項工作取得實效。

(一)把制度建設作為突破口，推進制度的改革與創(chuàng)新，建立起結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的工作運行機制，推進了辦公室決策的科學化、民主化、制度化。針對制度上存在的薄弱環(huán)節(jié)，在科學、全面總結近年來機關工作成果，學習借鑒省政府辦公廳和兄弟市州先進經驗的基礎上，進一步修訂、規(guī)范和完善了13類75項制度，精心編纂了《機關工作手冊》，使各項制度互相銜接配套，充分發(fā)揮整體作用，形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局。

(二)堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，狠剎亂用公款吃喝的歪風。以方便職工生活和節(jié)約接待經費為宗旨，辦好職工食堂，將食堂經營完全置于干部職工的監(jiān)督之下，盡可能將公務接待安排在職工食堂，既贏得了干部職工的贊譽，又節(jié)約了接待經費。對現(xiàn)有大宗辦公用品及辦公用車的配備，完全按照上級規(guī)定標準執(zhí)行，并嚴格采購制度，實行制度化管理和陽光操作。

(三)深化行政審批制度改革。開通電子政務外網和改版后的政府門戶網站的連接，通過網上虛擬大廳，將州級44個部門512項行政審批事項指南網上公開，初步建成了集網上咨詢、申請、審批、投訴、監(jiān)督、語音信息通知等業(yè)務功能于一體的行政審批系統(tǒng)。以“政務公開，依法行政，辦事高效，文明服務，廉政建設”為要求，堅持“依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督”的基本原則，認真做好政務“八公開”工作，即部門依法履行的職能、職責權限公開，單位領導的姓名、職務、分工公開，單位內設機構職責、負責人公開，對社會服務的項目和承諾公開，辦事依據(jù)公開，辦事結果公開，財務公開，人事公開。

(四)對領導干部用車、住房等群眾關心的敏感問題，都嚴格執(zhí)行有關制度，嚴禁因私用車和非公報銷，認真開展了清理住房工作，無弄虛作假、頂風違紀現(xiàn)象發(fā)生。

(五)在認真搞好《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的宣傳動員、學習教育、調查摸底的基礎上，組織廣大黨員干部，從八個方面嚴肅認真地進行了自查自糾，一查以交易形式收受請托人財物的問題，二查收受請托人干股的問題，三查由請托人出資合辦公司或“合作”的問題，四查以委托人請托人投資或委托理財名義謀利的問題，五查通過賭博收受請托人財物的問題，六查要求或接收請托人給特定關系人薪酬的問題，七查授意請托人將有關財物給特定關系人的問題，八查約定并在離職后收受請托人財物的問題。通過自查、走訪干部群眾、明查暗訪等形式。沒有利用職務上的便利謀取不正當利益問題。

(六)扎實有效開展作風建設活動。

根據(jù)*委的統(tǒng)一安排部署，按照“為民、務實、開拓、清廉”的要求，開展了領導干部作風整頓建設活動。圍繞學習、工作、開拓、自身建設上存在的問題和不足，以推動工作、提高服務水平作為檢驗作風整頓建設成效的出發(fā)點和落腳點，在抓整改提高與促進工作的結合上狠下功夫。著力解決思想認識問題，增強了發(fā)展動力；著力解決觀念問題，增強了創(chuàng)新能力；著力解決精神狀態(tài)和工作作風問題，提高了工作實效和服務水平。以開展扶貧開發(fā)和綜合防治大骨節(jié)病“千萬行動”為抓手，以“扶貧幫困年”活動為載體，強化宗旨意識，密切貼近基層、貼近群眾、貼近實際，高度關注民生問題，增進同人民群眾的感情，以作風建設的實際成效推進重大決策部署的落實，切實增強了“富民惠民、改善民生”作風建設活動的實效

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