第一篇：勞保大隊上半年保障監(jiān)察工作總結(jié)

今年上半年我隊在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)xx大精神，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標，緊緊圍繞追討民工工資，貫徹執(zhí)行《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動合同法》，維護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系這些核心問題，努力開展工作，并取得了一定成效，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、開(請您支持：Wm.weilaioem.com)展情況

1、開展農(nóng)民工勞動合同簽訂情況專項檢查

按照筑勞通[xx]31號《關(guān)于開展農(nóng)民工勞動合同簽訂情況專項檢查的通知》文件要求，根據(jù)我市各類用人單位的實際情況，我局于xx年03月16日至4月15日對市內(nèi)194家用人單位的農(nóng)民工勞動合同簽訂情況進行專項檢查，涉及職工5791人，農(nóng)民工5147人，農(nóng)民工簽訂勞動合同2385人，責(zé)令補簽勞動合同986人。

2、舉報設(shè)訴、清欠工作完成情況

上半年共受理各類投訴、舉報案件10件，結(jié)案10件，結(jié)案率100％，為455名追回工資共計350.1734萬元。

3、積極參與我局信訪維穩(wěn)工作；

在“書記大接訪，干部大下訪”活動中，積極按照局黨組的安排，參與全局的信訪維穩(wěn)工作；

4、處理突發(fā)事件10件；

5、收到6家建筑施工單位務(wù)工人員工資支付保障金44.3萬元；

6、收到工傷認定申請97件，受理97件，認定工傷87件，尚在辦理中10件。

7、勞動保障年審工作

為全面貫徹落實《中國人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，切實維護用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和發(fā)展清鎮(zhèn)市和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)貴陽市勞動保障監(jiān)察支隊的安排，我隊在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，于xx年4月1日在全市范圍內(nèi)開展xx年勞動保障年審工作,截止到目前為止，共計年審278家單位，涉及職工8724人，勞動合同簽訂8724人，社會保險繳納7065人。通過年審責(zé)令補簽勞動合同1068份，督促補繳社保432人，督促補繳社保金額，151200元/月。

[page]8、組織開展勞動保障政策法律法規(guī)培訓(xùn)，共組織130家用人單位參加培訓(xùn)。

9、開展轄區(qū)內(nèi)用工單位基本信息調(diào)查摸底工作。

10、開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作。

11、開展落實省委石宗源書記簽批《反映貴陽市的一些企業(yè)存在違反勞動保障法律法規(guī)》專項檢查工作。

12、做好局黨組安排的其它工作。

二、下一步工作打算

1、繼續(xù)開展勞動保障監(jiān)察年審，全年擬年審用工單位360戶以上，對拒不參加年審的單位，嚴格按照《勞動保障監(jiān)察條例》進行處罰；

2、繼續(xù)抓好專項檢查工作，在下半年擬開展兩次專項檢查，一次非法勞動用工專項檢查，一次年終農(nóng)民工工資支付情況專項檢查；

3、繼續(xù)做好工傷認定工作，確保全年無一起錯案發(fā)生；

4、繼續(xù)做好勞動監(jiān)察案件辦理工作，確保結(jié)案率100%；

5、做好施工單位務(wù)工人員工資支付保障金工作；

6、開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作；

7、開展我市轄區(qū)內(nèi)xx年以來受到投訴舉報的用工單位專項檢查工作。

8、繼續(xù)參加全局的信訪維穩(wěn)工作；

9、做好局黨組安排的其它工作。

第二篇：勞動保障監(jiān)察大隊上半年工作總結(jié)

201*年度勞動保障監(jiān)察大隊

上半年工作總結(jié)

半年來，在局黨總支和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，我局勞動保障監(jiān)察大隊緊緊圍繞市局的工作目標和工作要求，秉持 “宣傳、服務(wù)、監(jiān)察、維權(quán)”的工作理念，不斷調(diào)整工作思路和探索工作方法，充分發(fā)揮勞動監(jiān)察、仲裁職能作用，以黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護勞動者合法權(quán)益和促進企業(yè)發(fā)展兩并重為宗旨，較好地完成了半年度工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

一、進一步加大勞動保障法律、法規(guī)和政策的宣傳力度。 今年繼續(xù)以貫徹《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動合同法實施條例》實施為契機，針對一些案發(fā)多、勞動力密集型企業(yè)，尤其是使用農(nóng)民工較多的建筑行業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，不斷加大工作力度，減少違法案件的發(fā)生：一是走下去，深入開展“送法律、送法規(guī)、送技術(shù)”下鄉(xiāng)入企活動，目前已發(fā)放宣傳資料4000余份，接待咨詢對象300余人次；二是積極開展“農(nóng)民工勞動合同簽訂春暖行動”的專項活動，督促補簽勞動合同201*人份；三是面對面，直接深入到重點單位和勞動密集型企業(yè)，與職工座談，深入了解工資發(fā)放情況，遇到問題當場解決，對部分企

業(yè)的惡意欠薪行為，加大處罰力度。截至目前止，共監(jiān)察用

人單位92家。

二、進一步加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,切實維護勞動者合

法權(quán)益。

1、優(yōu)化服務(wù)，樹立良好的形象。

按照“內(nèi)強素質(zhì)塑形象，外強執(zhí)法樹權(quán)威”的要求，堅

持執(zhí)法與服務(wù)并重的工作思路,實現(xiàn)接待服務(wù)人本化。隨著

勞動保障法律法規(guī)的日益完善，勞動者維權(quán)意識逐步提高，

群眾舉報、投訴案件越來越多，為給來訪者創(chuàng)造一個寬松、

平等的咨詢環(huán)境，接訪人員與當事人面對面，一對一“親情

化”接待模式，鼓勵來訪者放下包袱，敞開心扉，暢所欲言，

對來訪者嚴格按照有關(guān)規(guī)定受理，努力為當事人排憂解難；

對不屬于職責(zé)范圍的，也是禮貌待人，文明接待，向服務(wù)對

象提供力所能及的幫助，樹立了良好的勞動監(jiān)察社會形象。

2、認真受理群眾舉報投訴。共受理舉報投訴18起，立

案10起，涉及農(nóng)民工人數(shù)343人，追回工資及押金46.6萬

元，結(jié)案率100%。維護勞動者的合法權(quán)益，是勞動監(jiān)察的根

本宗旨。在執(zhí)法過程中，我們堅持把問題發(fā)現(xiàn)在一線，矛盾

化解在一線，隱患消除在一線。

3、加大勞動保障監(jiān)察專項檢查力度，維護社會穩(wěn)定。

除認真開展日常巡視檢查、舉報監(jiān)察外，按照省市的要求，

積極開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ棛z查，清欠農(nóng)民工

工資等專項執(zhí)法活動。做到“執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合、查處與預(yù)防相結(jié)合、處罰與教育相結(jié)合”。

三、進一步加大勞動爭議調(diào)解處理力度，實現(xiàn)“雙維護”。 今年以來，我們本著“雙維護”的原則，妥善處理勞動爭議糾紛，服務(wù)轄區(qū)企業(yè)發(fā)展。堅持把調(diào)解作為化解爭議的重要手段，通過推行“四步調(diào)解法”,促進7成案件的雙方當事在裁決或裁決執(zhí)行前，握手言和。共受理勞動爭議案件18起，調(diào)解結(jié)案12起，調(diào)解結(jié)案率逾70%。為將勞動爭議化解在基層和萌芽狀態(tài)，我們在用工較集中的7家單位建立了企業(yè)聯(lián)系服務(wù)點。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生勞動爭議時，由仲裁員兼任的聯(lián)絡(luò)員提前介入、就地化解；調(diào)解未成的，在立案前再行調(diào)解； 仍未達成調(diào)解協(xié)議的，開庭審理后進行第3次調(diào)解；案件作出裁決后，在雙方當事人未正式簽收裁決書前，進行第4次調(diào)解。

四、下半年工作思路

1、深入做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》和國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》、《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)的宣傳工作，進一步學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政處罰法》、《湖南省行政程序規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章。為民求實、排憂解難，加大勞動保障監(jiān)察力度，提升勞動行政執(zhí)法工作水平。

2、繼續(xù)抓好勞動用工備案登記、書面審查等監(jiān)察執(zhí)法活動，規(guī)范企業(yè)用工行為。同時，強化隊伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，扎扎實實把勞動監(jiān)察工作推上新的臺階。

3、妥善處理勞動爭議糾紛，努力構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

第三篇：勞動保障監(jiān)察大隊上半年工作總結(jié)

勞動保障監(jiān)察大隊上半年

工 作 總 結(jié)

201*年上半年，勞動監(jiān)察大隊在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的精心指導(dǎo)下，以勞動年檢為抓手，開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查，查處違法舉報案件，追討民工工資，推進依法行政工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報如下：

一、勞動年檢情況

年初，按照省市主管部門要求，對全縣規(guī)模以上用工企業(yè)進行了勞動年檢，年檢350戶，年檢率達100%，其中用工在50人以上的用工單位執(zhí)行勞動保障政策法規(guī)較好，用工較規(guī)范，勞動合同簽訂率達到90%以上，勞資糾紛呈下降趨勢。但用工在10人左右的小企業(yè)、小作坊等普遍存在勞動合同簽訂率較低，勞動者舉報投訴較多的現(xiàn)狀。

二、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查情況

3月初，對全縣5家職業(yè)中介的機構(gòu)進行了檢查，暫未發(fā)現(xiàn)上述職業(yè)中介機構(gòu)拐騙勞動者或亂收費問題。

三、受理舉報投訴及政策咨詢情況

上半年，我隊共接待群眾來信來訪1259人次，組織政策咨詢3次，受理舉報投訴41起，回復(fù)網(wǎng)上投訴及市、縣信訪及相關(guān)部門提供的信訪答復(fù)27件，參與處理突發(fā)性事件2起。尤其對萬宏鋼瓦廠原職工胡某無理上訪纏訪接待答復(fù)多次，由于無理要求不屬于政策法規(guī)解決范圍，至今仍繼續(xù)上訪纏訪。

四、處理拖欠農(nóng)民工工資情況

在接訪中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工對勞動監(jiān)察的關(guān)注度和依賴明顯提高，勞動監(jiān)察工作的重要性日益顯現(xiàn)。上半年，我隊已處理拖欠農(nóng)民工工資5起，追討農(nóng)民工工資12萬元，涉及農(nóng)民工125人。目前尚有2件拖欠農(nóng)民工工資案件正在處理中。在追討工資過程中，我們總結(jié)拖欠農(nóng)民工工資存在以下因素：1、掛靠資質(zhì)，使工程項目層層轉(zhuǎn)包，合同不明，帳目不清，而導(dǎo)致相互推諉拖欠農(nóng)民工工資。2、因工程承包人虧損而拖欠農(nóng)民工資。3、勞動糾紛引起的拖欠工資。

五、社保費征繳監(jiān)督情況

今年以來，我隊督促征繳社保費2萬元，其中養(yǎng)老保險

1.2萬元，工傷0.2萬元，醫(yī)療0.5萬元，失業(yè)0.1萬元。

六、下半年工作計劃

（一）認真宣傳貫徹《社會保險法》等法律法規(guī)；

（二）抓緊開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查；

（三）完成局黨委交辦的其他工作。

勞動保障監(jiān)察大隊

二〇一四年七月五日

第四篇：區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊201*上半年總結(jié)

xx年上半年，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊按照全局和上級業(yè)務(wù)部門的總體工作部署，在各街道勞動保障監(jiān)察中隊的大力配合下，確立了以勞動關(guān)系向和諧推進，勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動維權(quán)向人性化邁進，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作的工作思路，按照聯(lián)系實際，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實效，平穩(wěn)推進的原則，對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責(zé)任目標，不斷加強對各用人單位監(jiān)管力度，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護了我區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

一、完成的主要工作

（一）法律法規(guī)宣傳。上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動三場，發(fā)放民工維權(quán)手冊1600份；通過走訪用人單位或年度書面審查，發(fā)放《企業(yè)用工指導(dǎo)手冊》5890冊；利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題近2500余條；宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認知程度，增強了廣大職工合法維權(quán)意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實基礎(chǔ)。

（二）日常巡查、舉報投訴案件處理、勞動保障書面審查。一是日常巡查。截止6月初，對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達633次，審查用人單位規(guī)章制度367條，糾正用人單位違法條文171條，補簽勞動合同1259份，指導(dǎo)近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度；通過巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。二是案件處理。截止6月初，我大隊共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結(jié)案件295件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動者追討工資46萬元，涉及勞動者427人；清退押金3.2萬元，涉及勞動者近200人。上半年，通過信訪及“12345”轉(zhuǎn)來的舉報投訴案件63件，在規(guī)定時效內(nèi)結(jié)案的達46件，結(jié)案率73%，所有回復(fù)均得到當事人的滿意回復(fù)，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則，及時消除了不安定因素。三是書面審查。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務(wù)，參審單位近5039家，名列**市之首，同時創(chuàng)下大隊歷年書審數(shù)量新高。通過書審，有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創(chuàng)建的培育名單，有28家嚴重違反勞動法律法規(guī)的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責(zé)令整改，依法參審。

（三）開展專項檢查活動情況。一是開展清理整頓人力資源市場專項行動。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財?shù)冗`法活動。通過專項行動，共檢查職介場所和用人單位164家，取締“黑職介”6家，銷毀虛假和非法廣告23件，促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動者特別是農(nóng)民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。二是開展貫徹《社會保險法》專項檢查工作。從xx年4月至6月，我們組織開展了針對《社會保險法》貫徹實施的專項檢查工作。在專項檢查中采用單位自查，各街道中隊普查和勞動保障監(jiān)察大隊督察、抽查的方式進行，為社會保險費擴面征繳打下了堅實基礎(chǔ)。三是開展建筑領(lǐng)域及勞動密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項檢查。針對年初春節(jié)前，農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點，我們將勞動保障監(jiān)察工作前移，主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規(guī)，實施專人跟蹤監(jiān)管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間，確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng)，未發(fā)生一起群體討薪事件，有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。

（四）勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)情況。在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設(shè)后，今年上半年制定了《勞動保障監(jiān)察中隊工作目標》以及《勞動保障監(jiān)察中隊考核方法》，所有中隊隊員完成了新一輪業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗率達100%。截止6月初，各中隊用簡易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過一周，為勞動者維權(quán)提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上，我區(qū)江東、莫愁、**路街道三個監(jiān)察中隊被評為市級示范中隊。

二、主要做法

（一）加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)，大力推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)是推進勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我區(qū)勞動保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，我們定期不定期地組織全區(qū)專、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動保障法律法，互相交流經(jīng)驗，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強監(jiān)察工作的科學(xué)性、準確性和前瞻性。另一方面，在加強勞動保障監(jiān)察隊伍的建設(shè)上，我們不是就問題抓問題，而是堅持以人為本，真正從抓工作的主要矛盾入手，從大力推進工作做起，通過推進工作取得顯著效果，使勞動保障監(jiān)察人員充分認識到勞動保障監(jiān)察工作的重要性，從而擴大勞動保障監(jiān)察隊伍的影響，組建了一支善打硬仗的勞動保障監(jiān)察隊伍。

（二）加強宣傳，強化用人單位和勞動者的法律意識。我們通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，促進勞動保障監(jiān)察工作的順利開展：一是利用多種方式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)知識，在全社會營造依法用工和自我維權(quán)的輿論氛圍；二是利用勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理基礎(chǔ),加大對用人單位的勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護好勞動者的合法權(quán)益；三是在開展宣傳活動中，將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合，直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進行勞動法律、法規(guī)講解，通過以點帶線，以線帶面的方式加強法律宣傳，促使用人單位牢固樹立遵紀守法、依法用工意識和勞動者的自我維權(quán)意識，從根本上預(yù)防和減少勞動違法案件的發(fā)生；四是在推進勞動保障監(jiān)察工作中，既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，又充分利用專項檢查和日常巡查對用人單位和勞動者開展普法教育，積極擴大勞動保障監(jiān)察工作的社會影響，深入營造用人單位依法用工、勞動者自覺維權(quán)、社會共同關(guān)心的大環(huán)境。

（三）及時開展各類專項檢查。針對各類行業(yè)的用工特點，我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點、主動出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的指導(dǎo)方針，形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點行業(yè)專項查、重點地區(qū)重點查”的基本工作方式，及時開展各類專項監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

（四）建立健全復(fù)雜、重大案件集體討論制度。具體執(zhí)法過程中，我們在建立健全主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上進一步引入了對復(fù)雜、重大案件的集體討論制度，對復(fù)雜、爭議案件采取集體協(xié)商的辦法，集思廣益，落實集體責(zé)任制，使依法行政責(zé)任進一步得到升華。

（五）妥善處理突發(fā)事件，及時維護社會穩(wěn)定。我們在日常巡查和專項檢查工作中，堅持“提早介入，教育疏導(dǎo)，區(qū)別對待，快速處理，就地解決”的原則，對特殊案件進行優(yōu)先處理，提早判斷事件可能發(fā)展的方向和狀態(tài)。采取靈活務(wù)實的方法，及時解決問題。

第五篇：201*監(jiān)察大隊上半年工作總結(jié)

承德市鷹手營子礦區(qū)

安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊201*年上半年工作總結(jié)

二○一二年上半年，我大隊堅持以國家、省、市的安全生產(chǎn)重點工作為指導(dǎo)，緊緊圍繞我局的整體工作思路，按照年度執(zhí)法監(jiān)察計劃，積極開展各項執(zhí)法檢查工作。二○一二年上半年，我大隊堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實上級各項文件精神，不斷加大隱患排查整治和督導(dǎo)檢查力度，基層基礎(chǔ)工作得到進一步鞏固，確保了全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，現(xiàn)將201*年上半年工作總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及執(zhí)法能力

為提高我大隊執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力，我大隊全體人員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，學(xué)習(xí)新出臺的法律法規(guī)，設(shè)立安全大講堂，每周五由股室負責(zé)人講解相關(guān)專業(yè)知識及法律法規(guī)，大大提升了隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力。

二、加強監(jiān)察力度，落實企業(yè)主體責(zé)任

我大隊下設(shè)四個中隊，分別對煤礦、非煤礦山、尾礦庫、危險化學(xué)品和地面其他企業(yè)進行執(zhí)法監(jiān)察。201*年上半年，我大隊嚴格按照年初制定的監(jiān)察計劃認真開展多項執(zhí)法監(jiān)察工作，檢查中深入企業(yè)一線檢查督導(dǎo)各個工序、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作，并將整改落實到一線，對于檢查、督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，在一線現(xiàn)場整改督辦，不能整改的要求企業(yè)必須制定整改

計劃限期整改，從源頭上遏制各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。在做好日常檢查工作的同時，重點加強“五、一”等重要節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)工作，堅持二十四小時值班制度，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。在做好自身工作的同時，積極配合好上級有關(guān)部門的檢查。上半年共檢查企業(yè)132家，下達各類執(zhí)法文書98份，排查各類安全隱患280余條，整改隱患280余條。按照安全生產(chǎn)隱患排查治理的要求督促、幫助企業(yè)完善隱患排查各項制度，加強日常檢查工作，使安全隱患不留死角，并按照“法人承諾制”和“安全文化建設(shè)”的要求各企業(yè)逐級簽訂責(zé)任狀進一步明確落實安全生產(chǎn)責(zé)任，做到“橫向到邊、縱向到底”。

三、加強對煤礦的監(jiān)察力度，確保關(guān)閉工作順利完成 煤礦企業(yè)是營子區(qū)安全生產(chǎn)工作的重中之重，按照《河北省人民政府關(guān)于加大小煤礦關(guān)閉力度加快推進小煤礦兼并重組的決定》（冀政[201*]45號）要求，營子區(qū)政府大力推進此項工作，201*年10月區(qū)政府對公告關(guān)閉的25家小煤礦按照“三不留一毀閉”標準實施了關(guān)閉，我大隊積極配合此項工作，確保了關(guān)閉工作順利完成。對未公告關(guān)閉的承德市東風(fēng)煤礦、營子礦區(qū)亨達煤礦、營子礦區(qū)西溝煤礦繼續(xù)派專人駐礦督查，大隊不定期進行巡查，防止違法違規(guī)生產(chǎn)。目前河北省安委辦已于201*年7月7日對這三家煤礦公告關(guān)閉，我大隊將積極配合區(qū)政府對這三家煤礦實施關(guān)閉。

對正常生產(chǎn)的承德巨豐源煤炭有限公司、承德隆泰礦業(yè)有限公司、承德凱興能源有限公司明確責(zé)任人進行監(jiān)管，以“一通三防”、“防治水”等為重點按計劃進行檢查。每月對礦長入井帶班

情況進行一次專項檢查。督促企業(yè)按時完成了“礦井六大系統(tǒng)建設(shè)”工作。

四、做好各方面安全專項整治工作 201*年上半年，我大隊按照上級要求，積極開展各項專項整治工作，結(jié)合“打非治違”專項行動，分別制訂了煤礦、非煤礦山、尾礦庫、危險化學(xué)品、煙花爆竹等專項整治方案，開展多次專項檢查。對煤礦、非煤礦山開展了防治水、礦長入井帶班、提升運輸、淘汰工藝和設(shè)備等情況進行了專項檢查。汛期前對尾礦庫進行了專項檢查。聯(lián)合消防、公安、文教、建設(shè)等部門組成聯(lián)合安全督查組，對全區(qū)人員聚集場所、建筑施工地，危險化學(xué)品企業(yè)、煙花爆竹企業(yè)、民爆物品儲存企業(yè)、道路交通運輸行業(yè)等進行專項檢查，重點對以上單位的消防設(shè)施、疏散通道、警示標志、隱患排查落實情況、安全距離等進行檢查，通過聯(lián)合檢查形成監(jiān)管合力和齊抓共管的良好局面。提高了企業(yè)管理能力，有效的排查了各類安全隱患。

五、開展安全宣傳教育，提高企業(yè)安全意識

在日常執(zhí)法檢查中，緊緊圍繞“安全第一、預(yù)防為主”這一主題，積極向企業(yè)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，要求企業(yè)進一步落實主體責(zé)任，加大隱患排查力度，確保安全生產(chǎn)。

六、加大處罰力度，打擊違法行為

對于檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，我大隊嚴格按照規(guī)定進行處罰，201*年上半年，我大隊共查處各類安全生產(chǎn)違法案件4起，累計罰款10余萬元。

七、嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)

在嚴格執(zhí)法的同時，我大隊積極為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)中遇到的難題，組織建立營子區(qū)安全生產(chǎn)專家?guī)�，為企業(yè)提供技術(shù)支撐，定期組織專家為企業(yè)會診，及時消除隱患，確保安全生產(chǎn)。

七、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)

作為政府的一個職能部門和服務(wù)窗口，我大隊具有政策性強，涉及面廣，行政處罰權(quán)力相對集中的特點。因此，我們十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，嚴格執(zhí)行營子安監(jiān)局干部作風(fēng)建設(shè)十條禁令，組織黨員干部學(xué)習(xí)廉政準則，收看反腐倡廉的錄像，收看黨員紀律處分條例系列片，做到警鐘長鳴。

201*年上半年，盡管我大隊在安全生產(chǎn)工作中取得了一定的成績，但我們?nèi)匀灰�清醒地看到工作中存在的不足，安全工作只有起點沒有終點，取得的成績是我們應(yīng)盡的職責(zé)，今后，我們將一如既往的貫徹落實安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，嚴格按計劃進行執(zhí)法檢查，營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻。

承德市鷹手營子礦區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊

二○一二年七月十九日

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