第一篇：區(qū)上半年就業(yè)服務和勞務輸轉工作總結

區(qū)上半年就業(yè)服務和勞務輸轉

　區(qū)政府：

上半年我區(qū)就業(yè)服務和勞務輸轉在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，以“三個代表”思想為指針，按照“勞動者自主就業(yè)，市場調節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，一手抓就業(yè)再就業(yè)，通過發(fā)展經濟增加就業(yè)，落實優(yōu)惠政策扶持就業(yè)，強化職業(yè)培訓促進就業(yè)，提供服務幫助就業(yè)，千方百計促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；一手抓勞務輸轉，采取找門路、搜信息、建基地、擴隊伍，注重領導抓、信息引、典型推、服務促等一系列有力措施，鞏固老基地、開辟新領域，不斷擴大勞務輸出規(guī)模，推動了全區(qū)勞務輸轉健康快速發(fā)展。截止6月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)978人，完成全年任務的81，失業(yè)人員再就業(yè)391人，完成全年任務的86，再就業(yè)率為48，開發(fā)公益性崗位797個，安置“4050”人員再就業(yè)144人，完成全年任務的130，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1，累計輸轉城鄉(xiāng)勞動力5.6萬人（次），其中有組織輸轉1.6萬人（次）,完成全年任務的80,培訓農民工2.1萬人,創(chuàng)勞務總收入1.01億元，完成全年總任務的50,有力維護了××的社會穩(wěn)定，進一步加快了社會主義新農村建設步伐。

一、作法：

1、加強組織領導，落實責任

區(qū)委、區(qū)政府始終把勞務輸轉和就業(yè)再就業(yè)列入重要議事日程，納入經濟發(fā)展總體規(guī)劃，及時安排，專題研究步署，同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、兩個職專都簽訂了201*年勞務輸轉和就業(yè)目標責任書，靠實了責任。按照省市文件精神，結合目前我區(qū)實際情況，區(qū)委、區(qū)政府又制訂出臺了《關于進一步加強勞務輸轉加快勞務經濟發(fā)展的意見》，明確了我區(qū)今后勞務總體目標任務及各項措施。目前，我區(qū)已建立了以區(qū)就業(yè)服務局為中心，23個街辦社區(qū)勞動保障事務所站及7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務站為依托，8家民辦職介所為補充，以隴東職專、××職專及35家職業(yè)技能培訓學校為陣地，以省勞務辦駐上海、廣州等大中城市設立的辦事處為安置點所構成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務組織體系，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村聘用了97名兼職勞務信息員。還建立了月匯總、季匯報制度，對就業(yè)和勞務目標任務完成情況進行定期統(tǒng)計、匯總，并嚴格按照目標責任制兌現(xiàn)獎懲，逐步形成了級級靠責任、層層抓落實的新格局。

2、打造服務平臺，完善服務職能

我們利用中心勞動力市場大廳設立的從失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、失業(yè)金發(fā)放、檔案托管的“一站式”服務流程，對下崗失業(yè)人員、農村富余勞動力免費開展了求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓;還創(chuàng)新信息服務手段，在“191”（要就業(yè)）互聯(lián)網站設立了最新就業(yè)信息、政策法規(guī)查閱、人才資源庫等窗口，累計訪問人數(shù)1萬多人次；中心勞動力市場共為189戶用人單位和2458名求職人員提取供了咨詢服務，進行職業(yè)指導1667人（次），市內介紹成功403人（次），組織勞務輸出860人（次）。其次依托街道社區(qū)勞動保障服務平臺為下崗失業(yè)人員提供了更加方便快捷的服務。各街辦社區(qū)普遍建立了企業(yè)用工、求職登記、職業(yè)介紹、失業(yè)登記、優(yōu)惠政策落實、開發(fā)公益性崗位、企業(yè)離退休人員等動態(tài)管理臺賬，實現(xiàn)了“職責到位、政策落實到位、資金投入到位、措施保障到位”。在××城區(qū)開發(fā)了797個共益性崗位，組織愿意從事公益性崗位的550名下崗失業(yè)人員（含市直）參加再就業(yè)培訓班，隨后安置483名就業(yè)困難人員（含市直）從事社區(qū)衛(wèi)生保潔、治安巡邏、社區(qū)服務等公益性崗位，隨后市、區(qū)勞動保障部門逐一落實了符合條件的“4050”人員的養(yǎng)老保險補貼。

3、創(chuàng)新思路，成立機動車輛看護隊

由區(qū)政法委牽頭，區(qū)人勞局、就業(yè)服務局積極配合，選聘的50名大齡下崗失業(yè)人員經培訓后已上崗對××城區(qū)機動車輛停放實行統(tǒng)一管理，進一步協(xié)助理順城區(qū)交通秩序，維護良好的城市形象。看護隊員工資除每月領取公益性崗位補貼225元外，還可從停車費中按比例提成，月工資高于320元。隊員由市公安局××分局城交隊配發(fā)標志袖章，并負責日常管理。

4、發(fā)展民營經濟，增加就業(yè)崗位

發(fā)展經濟是解決就業(yè)的根本出路，是帶動就業(yè)，擴大再就業(yè)的源泉。我區(qū)把發(fā)展民營經濟和第三產業(yè)作為擴大就業(yè)的重要措施來抓，積極發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)、家政服務、信息服務業(yè)、房地產、通訊業(yè)等新興服務業(yè)，同時區(qū)上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手發(fā)展”的方針,鼓勵和引導民營資本全面進入各個行業(yè)和領域，培養(yǎng)壯大民營經濟帶頭人隊伍,鼓勵民營經濟參與國有企業(yè)改制,使金塬公司、百佳超市、隴運三力快客公司等一大批民營企業(yè)迅速發(fā)展壯大。全區(qū)通過發(fā)展第三產業(yè)、民營經濟增加648個新的就業(yè)崗位。

5、加大培訓力度，提升發(fā)展后

勁

我區(qū)在農民工培訓中首先是勞動保障、教育、農牧、扶貧、科技等部門通力合作，整合培訓機構和資源，把全區(qū)的農民工培訓統(tǒng)一起來進行管理；其次是積極動員××職專、董志職專及各民辦職業(yè)技能培訓機構轉變觀念，使他們能夠在重視學歷教育的同時把短期技能培訓作為重頭戲來抓；再次各培訓單位在培訓中，一是突出務工前引導性培訓，堅持對外出務工人員進行法律常識、擇業(yè)觀念、競爭意識和安全知識教育培訓，切實增強他們適應城市環(huán)境的能力；二是突出職業(yè)技能培訓，根據用人單位的需求，各培訓單位對外出人員進行了電動縫紉、電氣焊、電工、微機、汽車駕駛、烹飪等14個專業(yè)的技術培訓，并組織參加技能鑒定；三是開展誠信教育，對輸出人員進行誠實守信、團隊精神、吃苦耐勞等方面的教育。目前，我區(qū)共開展農民工培訓214期,總計2.1萬人,通過培訓極大的提高了我區(qū)農民工競爭力。

6、加強組織輸轉，打造勞務品牌

我們充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務站、民辦職業(yè)介紹機構、慶安勞務派遣公司、××職專、隴東職專的主動性和積極性，加大資金投入，支持、鼓勵和引導他們大力開展有組織的勞務輸轉。區(qū)勞務辦公室通過××區(qū)電視臺的《就業(yè)之窗》和勞動就業(yè)服務網站為外出務工的城鄉(xiāng)富余勞動力提供免費的就業(yè)信息，為全市201*0多名外出務工人員免費發(fā)放了春風卡、《農民工維權手冊》18000多份，還為280名特困農民工每人發(fā)放路費補助50元，同時委托省勞務辦駐北京、上海、廣東、天津、新疆、江蘇等地辦事處在輸入地車站設立了接待站，實現(xiàn)了“輸出有人送、輸入有人接”的一條龍服務，有力地改善了農民工進城務工環(huán)境，促進了我區(qū)勞務輸轉健康有序發(fā)展。

7、加大宣傳力度，營造輿論環(huán)境

我們堅持把強化宣傳做為最強勁的有力抓手，在改進宣傳方式、注重宣傳實效上下功夫，采取日常宣傳與集中宣傳相結合,新聞媒體與會議宣傳相結合。我們借助全區(qū)再就業(yè)援助活動、春風行動、民營企業(yè)招聘周活動、再就業(yè)政策咨詢活動周的大好機會，先后在××城區(qū)人員密集的地點設立外出務工人員信息政策咨詢點、下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策咨詢點，懸掛宣傳條幅89條，咨詢群眾達4萬人（次）,發(fā)放宣傳材料3萬余份，為就業(yè)和勞務營造了濃厚的社會輿論氛圍。我們還通過《甘肅日報》、慶陽電視臺、《隴東報》、××電視臺多次報道我區(qū)勞務和就業(yè)，在社會上營造了人人關心勞務和就業(yè)的氛圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務站也開展了形式各異的政策咨詢和信息宣傳活動，后官寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還利用外出務工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的機會，請他們現(xiàn)身說法，召開了勞務座談會，把勞務輸轉這個投資少、見效快的綠色經濟產業(yè)宣傳到農戶的心坎里。

二、存在問題

由于區(qū)委、區(qū)政府高度重視，勞動部門組織得力，群眾參與積極，使我區(qū)就業(yè)再就業(yè)、勞務輸轉取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的希望相比仍然存在一定的差距，一是部分失業(yè)人員就業(yè)觀念滯后；二是勞務輸出人員素質偏低難以適應市場的需求；三是勞務經費困難；四是部分人員服務意識淡薄。

三、下半年打算

我們將認真貫徹國發(fā)[201*]36號、甘政發(fā)[201*]96號文件和省委省政府、市委市政府發(fā)《關于進一步加強勞務輸轉的緊急通知》的文件精神，針對以上問題,結合我區(qū)實際，主要做好以下幾方面：

1、進一步建立、健全全區(qū)勞動力資源數(shù)據庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦社區(qū)勞動保障事務所站要盡快組織人員深入村組、居民住宅樓，對轄區(qū)勞動力年齡、性別、文化程度等項目詳細記錄，逐人進行登記建檔，建立勞動力資源數(shù)據庫并實行計算機管理，著重做到勞動力情況三清（即技能狀況清、家庭情況清、就業(yè)現(xiàn)狀清）。

2、全面落實再就業(yè)政策，集中力量解決政策落實中的操作難點，進一步釋放政策促進就業(yè)效應。切實加大再就業(yè)資金投入，搞好小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、稅費減免的一條龍服務，努力營造一個寬松的下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦社區(qū)勞動保障平臺建設。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦（社區(qū)）勞動保障所（站）推出“進百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的四百活動。下半年集中組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)勞動保障協(xié)管員進行一次培訓，認真學習就業(yè)再就業(yè)的有關政策和法律法規(guī)，提高業(yè)務能力，增強對本職的事業(yè)心和責任感。

4、把加強職業(yè)技能培訓作為解決結構性就業(yè)矛盾的重要措施擺在更加突出的位置。加大培訓力度，逐步形成多層次、多專業(yè)、多證書的職業(yè)培訓模式，舉辦2期下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓班，舉辦30期農民工培訓班。

5、主動同長慶油田各用工單位建立勞務合作關系，為其舉辦3次專場招聘會，為我市大中專畢業(yè)生、農村富余勞動力拓寬就業(yè)渠道。

勁

我區(qū)在農民工培訓中首先是勞動保障、教育、農牧、扶貧、科技等部門通力合作，整合培訓機構和資源，把全區(qū)的農民工培訓統(tǒng)一起來進行管理；其次是積極動員××職專、董志職專及各民辦職業(yè)技能培訓機構轉變觀念，使他們能夠在重視學歷教育的同時把短期技能培訓作為重頭戲來抓；再次各培訓單位在培訓中，一是突出務工前引導性培訓，堅持對外出務工人員進行法律常識、擇業(yè)觀念、競爭意識和安全知識教育培訓，切實增強他們適應城市環(huán)境的能力；二是突出職業(yè)技能培訓，根據用人單位的需求，各培訓單位對外出人員進行了電動縫紉、電氣焊、電工、微機、汽車駕駛、烹飪等14個專業(yè)的技術培訓，并組織參加技能鑒定；三是開展誠信教育，對輸出人員進行誠實守信、團隊精神、吃苦耐勞等方面的教育。目前，我區(qū)共開展農民工培訓214期,總計2.1萬人,通過培訓極大的提高了我區(qū)農民工競爭力。

6、加強組織輸轉，打造勞務品牌

我們充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務站、民辦職業(yè)介紹機構、慶安勞務派遣公司、××職專、隴東職專的主動性和積極性，加大資金投入，支持、鼓勵和引導他們大力開展有組織的勞務輸轉。區(qū)勞務辦公室通過××區(qū)電視臺的《就業(yè)之窗》和勞動就業(yè)服務網站為外出務工的城鄉(xiāng)富余勞動力提供免費的就業(yè)信息，為全市201*0多名外出務工人員免費發(fā)放了春風卡、《農民工維權手冊》18000多份，還為280名特困農民工每人發(fā)放路費補助50元，同時委托省勞務辦駐北京、上海、廣東、天津、新疆、江蘇等地辦事處在輸入地車站設立了接待站，實現(xiàn)了“輸出有人送、輸入有人接”的一條龍服務，有力地改善了農民工進城務工環(huán)境，促進了我區(qū)勞務輸轉健康有序發(fā)展。

7、加大宣傳力度，營造輿論環(huán)境

我們堅持把強化宣傳做為最強勁的有力抓手，在改進宣傳方式、注重宣傳實效上下功夫，采取日常宣傳與集中宣傳相結合,新聞媒體與會議宣傳相結合。我們借助全區(qū)再就業(yè)援助活動、春風行動、民營企業(yè)招聘周活動、再就業(yè)政策咨詢活動周的大好機會，先后在××城區(qū)人員密集的地點設立外出務工人員信息政策咨詢點、下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策咨詢點，懸掛宣傳條幅89條，咨詢群眾達4萬人（次）,發(fā)放宣傳材料3萬余份，為就業(yè)和勞務營造了濃厚的社會輿論氛圍。我們還通過《甘肅日報》、慶陽電視臺、《隴東報》、××電視臺多次報道我區(qū)勞務和就業(yè)，在社會上營造了人人關心勞務和就業(yè)的氛圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務站也開展了形式各異的政策咨詢和信息宣傳活動，后官寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還利用外出務工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的機會，請他們現(xiàn)身說法，召開了勞務座談會，把勞務輸轉這個投資少、見效快的綠色經濟產業(yè)宣傳到農戶的心坎里。

二、存在問題

由于區(qū)委、區(qū)政府高度重視，勞動部門組織得力，群眾參與積極，使我區(qū)就業(yè)再就業(yè)、勞務輸轉取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的希望相比仍然存在一定的差距，一是部分失業(yè)人員就業(yè)觀念滯后；二是勞務輸出人員素質偏低難以適應市場的需求；三是勞務經費困難；四是部分人員服務意識淡薄。

三、下半年打算

我們將認真貫徹國發(fā)[201*]36號、甘政發(fā)[201*]96號文件和省委省政府、市委市政府發(fā)《關于進一步加強勞務輸轉的緊急通知》的文件精神，針對以上問題,結合我區(qū)實際，主要做好以下幾方面：

1、進一步建立、健全全區(qū)勞動力資源數(shù)據庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦社區(qū)勞動保障事務所站要盡快組織人員深入村組、居民住宅樓，對轄區(qū)勞動力年齡、性別、文化程度等項目詳細記錄，逐人進行登記建檔，建立勞動力資源數(shù)據庫并實行計算機管理，著重做到勞動力情況三清（即技能狀況清、家庭情況清、就業(yè)現(xiàn)狀清）。

2、全面落實再就業(yè)政策，集中力量解決政策落實中的操作難點，進一步釋放政策促進就業(yè)效應。切實加大再就業(yè)資金投入，搞好小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、稅費減免的一條龍服務，努力營造一個寬松的下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦社區(qū)勞動保障平臺建設。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦（社區(qū)）勞動保障所（站）推出“進百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的四百活動。下半年集中組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)勞動保障協(xié)管員進行一次培訓，認真學習就業(yè)再就業(yè)的有關政策和法律法規(guī)，提高業(yè)務能力，增強對本職的事業(yè)心和責任感。

4、把加強職業(yè)技能培訓作為解決結構性就業(yè)矛盾的重要措施擺在更加突出的位置。加大培訓力度，逐步形成多層次、多專業(yè)、多證書的職業(yè)培訓模式，舉辦2期下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓班，舉辦30期農民工培訓班。

5、主動同長慶油田各用工單位建立勞務合作關系，為其舉辦3次專場招聘會，為我市大中專畢業(yè)生、農村富余勞動力拓寬就業(yè)渠道。

第二篇：某區(qū)上半年就業(yè)服務和勞務輸轉工作總結

區(qū)政府：

上半年我區(qū)就業(yè)服務和勞務輸轉工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，以“三個代表”思想為指針，按照“勞動者自主就業(yè)，市場調節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，一手抓就業(yè)再就業(yè)工作，通過發(fā)展經濟增加就業(yè)，落實優(yōu)惠政策扶持就業(yè)，強化職業(yè)培訓促進就業(yè)，提供服務幫助就業(yè)，千方百計促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；一手抓勞務輸轉，采取找門路、搜信息、建基地、擴隊伍，注重領導抓、信息引、典型推、服務促等一系列有力措施，鞏固老基地、開辟新領域，不斷擴大勞務輸出規(guī)模，推動了全區(qū)勞務輸轉工作健康快速發(fā)展。截止6月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)978人，完成全年任務的81%，失業(yè)人員再就業(yè)391人，完成全年任務的86%，再就業(yè)率為48%，開發(fā)公益性崗位797個，安置“4050”人員再就業(yè)144人，完成全年任務的130%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，累計輸轉城鄉(xiāng)勞動力 5.6萬人（次），其中有組織輸轉1.6萬人（次）,完成全年任務的80%,培訓農民工2.1萬人,創(chuàng)勞務總收入1.01億元，完成全年總任務的50%,有力維護了**的社會穩(wěn)定，進一步加快了社會主義新農村建設步伐。

一、工作作法：

1、加強組織領導，落實工作責任

區(qū)委、區(qū)政府始終把勞務輸轉和就業(yè)再就業(yè)工作列入重要議事日程，納入經濟發(fā)展總體規(guī)劃，及時安排，專題研究步署，同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、兩個職專都簽訂了xx年勞務輸轉和就業(yè)工作目標責任書，靠實了工作責任。按照省市文件精神，結合目前我區(qū)實際情況，區(qū)委、區(qū)政府又制訂出臺了《關于進一步加強勞務輸轉工作加快勞務經濟發(fā)展的意見》，明確了我區(qū)今后勞務工作總體目標任務及各項工作措施。目前，我區(qū)已建立了以區(qū)就業(yè)服務局為中心，23個街辦社區(qū)勞動保障事務所站及7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站為依托，8家民辦職介所為補充，以隴東職專、**職專及35家職業(yè)技能培訓學校為陣地，以省勞務辦駐上海、廣州等大中城市設立的辦事處為安置點所構成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務工作組織體系，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村聘用了97名兼職勞務工作信息員。還建立了月匯總、季匯報制度，對就業(yè)和勞務工作目標任務完成情況進行定期統(tǒng)計、匯總，并嚴格按照工作目標責任制兌現(xiàn)獎懲，逐步形成了級級靠責任、層層抓落實的工作新格局。

2、打造服務平臺，完善服務職能

我們利用中心勞動力市場大廳設立的從失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、失業(yè)金發(fā)放、檔案托管的“一站式”服務流程，對下崗失業(yè)人員、農村富余勞動力免費開展了求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓;還創(chuàng)新信息服務手段，在“191”（要就業(yè)）互聯(lián)網站設立了最新就業(yè)信息、政策法規(guī)查閱、人才資源庫等窗口，累計訪問人數(shù)1萬多人次；中心勞動力市場共為189戶用人單位和2458名求職人員提取供了咨詢服務，進行職業(yè)指導1667人（次），市內介紹成功403人（次），組織勞務輸出860人（次）。其次依托 街道社區(qū)勞動保障服務平臺為下崗失業(yè)人員提供了更加方便快捷的服務。各街辦社區(qū)普遍建立了企業(yè)用工、求職登記、職業(yè)介紹、失業(yè)登記、優(yōu)惠政策落實、開發(fā)公益性崗位、企業(yè)離退休人員等動態(tài)管理臺賬，實現(xiàn)了“工作職責到位、政策落實到位、資金投入到位、措施保障到位”。在**城區(qū)開發(fā)了797個共益性崗位，組織愿意從事公益性崗位的 550 名下崗失業(yè)人員（含市直）參加再就業(yè)培訓班，隨后安置483名就業(yè)困難人員（含市直）從事社區(qū)衛(wèi)生保潔、治安巡邏、社區(qū)服務等公益性崗位，隨后市、區(qū)勞動保障部門逐一落實了符合條件的“4050”人員的養(yǎng)老保險補貼。

3、創(chuàng)新工作思路，成立機動車輛看護隊

由區(qū)政法委牽頭，區(qū)人勞局、就業(yè)服務局積極配合，選聘的50名大齡下崗失業(yè)人員經培訓后已上崗對**城區(qū)機動車輛停放實行統(tǒng)一管理，進一步協(xié)助理順城區(qū)交通秩序，維護良好的城市形象�？醋o隊員工資除每月領取公益性崗位補貼225元外，還可從停車費中按比例提成，月工資高于320元。隊員由市公安局**分局城交隊配發(fā)標志袖章，并負責日常管理。

4、發(fā)展民營經濟，增加就業(yè)崗位

發(fā)展經濟是解決就業(yè)的根本出路，是帶動就業(yè)，擴大再就業(yè)的源泉。我區(qū)把發(fā)展民營經濟和第三產業(yè)作為擴大就業(yè)的重要措施來抓，積極發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)、家政服務、信息服務業(yè)、房地產、通訊業(yè)等新興服務業(yè)，同時區(qū)上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手發(fā)展”的方針,鼓勵和引導民營資本全面進入各個行業(yè)和領域，培養(yǎng)壯大民營經濟帶頭人隊伍,鼓勵民營經濟參與國有企業(yè)改制,使金塬公司、百佳超市、隴運三力快客公司等一大批民營企業(yè)迅速發(fā)展壯大。全區(qū)通過發(fā)展第三產業(yè)、民營經濟增加648個新的就業(yè)崗位。

5、加大培訓力度，提升發(fā)展后勁

我區(qū)在農民工培訓工作中首先是勞動保障、教育、農牧、扶貧、科技等部門通力合作，整合培訓機構和資源，把全區(qū)的農民工培訓統(tǒng)一起來進行管理；其次是積極動員**職專、董志職專及各民辦職業(yè)技能培訓機構轉變觀念，使他們能夠在重視學歷教育的同時把短期技能培訓作為重頭戲來抓；再次各培訓單位在培訓工作中，一是突出務工前引導性培訓，堅持對外出務工人員進行法律常識、擇業(yè)觀念、競爭意識和安全知識教育培訓，切實增強他們適應城市環(huán)境的能力；二是突出職業(yè)技能培訓，根據用人單位的需求，各培訓單位對外出人員進行了電動縫紉、電氣焊、電工、微機、汽車駕駛、烹飪等14個專業(yè)的技術培訓，并組織參加技能鑒定；三是開展誠信教育，對輸出人員進行誠實守信、團隊精神、吃苦耐勞等方面的教育。目前，我區(qū)共開展農民工培訓214期,總計2.1萬人,通過培訓極大的提高了我區(qū)農民工競爭力。

6、加強組織輸轉，打造勞務品牌

我們充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站、民辦職業(yè)介紹機構、慶安勞務派遣公司、**職專、隴東職專的主動性和積極性，加大資金投入，支持、鼓勵和引導他們大力開展有組織的勞務輸轉。區(qū)勞務辦公室通過**區(qū)電視臺的《就業(yè)之窗》和勞動就業(yè)服務網站為外出務工的城鄉(xiāng)富余勞動力提供免費的就業(yè)信息，為全市xx0多名外出務工人員免費發(fā)放了春風卡、《農民工維權手冊》18000多份，還為 280名特困農民工每人發(fā)放路費補助50元，同時委托省勞務辦駐北京、上海、廣東、天津、新疆、江蘇等地辦事處在輸入地車站設立了接待站，實現(xiàn)了“輸出有人送、輸入有人接”的一條龍服務，有力地改善了農民工進

城務工環(huán)境，促進了我區(qū)勞務輸轉工作健康有序發(fā)展。

7、加大宣傳力度，營造輿論環(huán)境

我們堅持把強化宣傳做為最強勁的有力抓手，在改進宣傳方式、注重宣傳實效上下功夫，采取日常宣傳與集中宣傳相結合,新聞媒體與會議宣傳相結合。我們借助全區(qū)再就業(yè)援助活動、春風行動、民營企業(yè)招聘周活動、再就業(yè)政策咨詢活動周的大好機會，先后在**城區(qū)人員密集的地點設立外出務工人員信息政策咨詢點、下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策咨詢點，懸掛宣傳條幅89條，咨詢群眾達4萬人（次）,發(fā)放宣傳材料3萬余份，為就業(yè)和勞務工作營造了濃厚的社會輿論氛圍。我們還通過《甘肅日報》、慶陽電視臺、《隴東報》、**電視臺多次報道我區(qū)勞務和就業(yè)工作，在社會上營造了人人關心勞務和就業(yè)的氛圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站也開展了形式各異的政策咨詢和信息宣傳活動，后官寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還利用外出務工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的機會，請他們現(xiàn)身說法，召開了勞務工作座談會，把勞務輸轉這個投資少、見效快的綠色經濟產業(yè)宣傳到農戶的心坎里。

二、存在問題

由于區(qū)委、區(qū)政府高度重視，勞動部門組織得力，群眾參與積極，使我區(qū)就業(yè)再就業(yè)、勞務輸轉工作取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的希望相比仍然存在一定的差距，一是部分失業(yè)人員就業(yè)觀念滯后；二是勞務輸出人員素質偏低難以適應市場的需求；三是勞務工作經費困難；四是部分工作人員服務意識淡薄。

三、下半年工作打算

我們將認真貫徹國發(fā)[xx]36號、甘政發(fā)[xx]96號文件和省委省政府、市委市政府發(fā)《關于進一步加強勞務輸轉工作的緊急通知》的文件精神，針對以上問題,結合我區(qū)實際，主要做好以下幾方面工作：

1、進一步建立、健全全區(qū)勞動力資源數(shù)據庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦社區(qū)勞動保障事務所站要盡快組織人員深入村組、居民住宅樓，對轄區(qū)勞動力年齡、性別、文化程度等項目詳細記錄，逐人進行登記建檔，建立勞動力資源數(shù)據庫并實行計算機管理，著重做到勞動力情況三清（即技能狀況清、家庭情況清、就業(yè)現(xiàn)狀清）。

2、全面落實再就業(yè)政策，集中力量解決政策落實中的操作難點，進一步釋放政策促進就業(yè)效應。切實加大再就業(yè)資金投入，搞好小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、稅費減免的一條龍服務，努力營造一個寬松的下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦社區(qū)勞動保障平臺建設。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦（社區(qū)）勞動保障所（站）推出“進百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的四百活動。下半年集中組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)勞動保障協(xié)管員進行一次培訓，認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關政策和法律法規(guī)，提高業(yè)務能力，增強對本職工作的事業(yè)心和責任感。

4、把加強職業(yè)技能培訓作為解決結構性就業(yè)矛盾的重要措施擺在更加突出的位置。加大培訓力度，逐步形成多層次、多專業(yè)、多證書的職業(yè)培訓模式，舉辦2期下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓班，舉辦30期農民工培訓班。

5、主動同長慶油田各用工單位建立勞務合作關系，為其舉辦3次專場招聘會，為我市大中專畢業(yè)生、農村富余勞動力拓寬就業(yè)渠道。

二○○六年六月二十六日

第三篇：xx鄉(xiāng)201*年勞務輸轉工作總結

xx鄉(xiāng)201*年勞務輸轉工作總結

勞務輸轉是農民脫貧致富的一項基礎性工作，也是一個大項目。引導、組織和培訓富余勞動力向非農產業(yè)轉移、向城市轉移、向沿海和東部地區(qū)轉移，是鄉(xiāng)政府的重要工作，是我們勞動保障工作者的職責，xx鄉(xiāng)認真做好201*年勞務經濟工作，按時完成了縣人事勞動和社會保障局下達的勞務經濟目標（x人社發(fā)[201*]45號文件），取得了一定成效。今年，勞務輸出人數(shù)累計達3796人次，其中組織輸出1816人次，培訓1829人次，創(chuàng)勞務收入3794萬元�，F(xiàn)將201*年的工作情況匯報如下：

一、 統(tǒng)一思想、明確責任、量化考核。

根據省市縣對勞務輸轉工作的要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞構建社會主義和諧社會的目標，堅持以人為本，進一步貫徹落實“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)”的方針，統(tǒng)一思想，努力做好農村富余勞動力轉移就業(yè)工作。xx鄉(xiāng)勞動保障事務所結合實際，制定切實可行的輸轉計劃和實施方案，使今年勞務輸轉工作有條不紊地進行，確保各項目標超額完成，并取得實效。

二、摸清底數(shù)、擴大勞務輸出規(guī)模。

按照“政府推動，多方參與，市場運作”的辦法，進一步加強地區(qū)間的勞務協(xié)作，將“走出去”與“請進來”密切結合，搭建勞動力供需對接平臺，積極主動與輸入地政府和用工企業(yè)加強信息溝通、政策協(xié)調以及工作配合，加強在組織輸出、技能培訓、維權等方面的合作，不斷拓建勞務基地，充分發(fā)揮駐外工作機構的職能，廣泛搜集用工需求信息，通過各種有效途徑及時發(fā)布。進一步完善運作機制，培育壯大勞務中介組織，建立信用等級評定制度，調整工作重心，幫助更多的農民工實現(xiàn)輸出就業(yè)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞動保障所的職能，摸清已輸轉農民工出處，對有就業(yè)愿望的人員及時登記，為輸轉和培訓打好基礎。

三、 集中開展農民工技能培訓。

加大培訓力度，積極開展轉移培訓、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。農民工參加各類職業(yè)培訓，按規(guī)定從就業(yè)專項資金和相關資金中給予補貼，按照“各級政府決策政出一門、各有關部門爭取資金、縣區(qū)一級捆綁使用”的原則，采取統(tǒng)一制定培訓規(guī)劃、統(tǒng)一審定培訓機構、統(tǒng)一檢查驗收的辦法進行管理；推動全鄉(xiāng)對“農村勞動力轉移培訓計劃”、“陽光工程”及其他培訓項目進行整合。按照省委、

省政府關于“就業(yè)再就業(yè)資金的10%用于農村富余勞動力轉移就業(yè)培訓”的要求，切實落實培訓資金，對符合條件的進城務工農村勞動者參加職業(yè)技能培訓和初次技能鑒定的，及時給予補貼。

四、積極引導農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

認真貫徹落實鼓勵農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的一系列扶持政策，完善以小額擔保貸款、稅費減免、場地安排、創(chuàng)業(yè)培訓為主的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持政策體系。建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓“三位一體”的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作機制。按照《甘肅省人民政府關于進一步做好促進就業(yè)的通知》（甘政辦發(fā)【201*】56號）規(guī)定，對持有勞務工作機構證明的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人，給予小額擔保貸款支持。開辟針對各類產業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款、專家指導、開業(yè)辦證、創(chuàng)業(yè)見習、跟蹤服務、勞動保障事務代理等“一站式”服務，不斷提高創(chuàng)業(yè)成功率。落實職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策，對參加培訓的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工，按有關政策規(guī)定，給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

五、認真做好統(tǒng)計報表工作。

鄉(xiāng)勞動保障工作人員對縣外打工、就地轉移、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、境外就業(yè)及職業(yè)技能培訓等情況認真統(tǒng)計，登記造冊

按月上報有關報表。

存在的問題：

一是外出務工人員組織化程度低。由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出打工，導致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，導致外出人員有組織輸出率較低，從根本上影響了群眾外出務工的積極性。

二是勞動者整體素質偏低。培訓缺乏相應的師資力量和培訓設施，由于務工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個別輸出人員素質低，吃苦精神不強，輸出質量低，還不能適應工作的需要。

三是經費短缺。由于鄉(xiāng)財政困難，解決外出人員培訓、護送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。

下一步的打算：

按照“鞏固西部，擴大沿海，拓展規(guī)模，提升層次”的總體工作思路，繼續(xù)把勞務輸轉工作作為發(fā)展鄉(xiāng)域經濟，增加農民收入的重要措施來抓，全鄉(xiāng)積極培養(yǎng)勞務輸

轉明星和勞務輸轉骨干，支持和鼓勵發(fā)展民營企業(yè)，使輸出勞務進入市場化運作。

1、進一步理順有組織勞動力轉移渠道。加強與東南沿海勞務中介組織的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務工基地，以勞務基地的進一步拓展，確保勞務輸轉的持續(xù)發(fā)展。

2、樹立品牌意識，抓好特色培訓工作。堅持市場引導培訓，培訓促進轉移的原則，大力開展勞動技能培訓，充分發(fā)揮培訓網絡和陣地作用，提高務工人員素質，以需定培，讓更多的人學到一技之長，計劃在近幾年內，將全鄉(xiāng)40歲以下富余勞動力全部培訓一次，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。

3、狠抓勞動力市場建設。加大基礎設施投入，加強工作人員培訓，大力開展宣傳，按照競爭公平、運行有序、調控有力、服務完善、城鄉(xiāng)一體的目標，實現(xiàn)公共就業(yè)服務體系的制度化、專業(yè)化和社會化。

第四篇：勞務輸轉工作總結

徽大政發(fā)[201*]69號

關于上報大河鄉(xiāng)勞務輸轉工作總結的

報告

縣勞務辦：

我鄉(xiāng)勞務輸轉工作在你們的精心指導下，圓滿完成各項

工作任務，現(xiàn)對201*年勞務經濟目標完成情況，主要工作

落實情況進行全面總結，請審核：

特此報告

附：201*年大河鄉(xiāng)勞務輸轉工作總結

二oo九年十二月五日

抄報：縣勞務辦存檔（二）

201*年大河鄉(xiāng)勞務輸轉工作總結

201*年我鄉(xiāng)勞務輸出工作以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍

繞我縣勞務經濟發(fā)展三年規(guī)劃為目標，將輸出工作作為農業(yè)

和農村經濟結構戰(zhàn)略性調整和建設社會主義新農村的重要

措施來抓，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和縣勞務辦的精心指

導下，在各有關部門的大力支持和配合下，我鄉(xiāng)勞動工作始

終以“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，堅持以人為本，全面

貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，認真貫徹落實勞務輸出

工作，結合我鄉(xiāng)實際，充分發(fā)揮我鄉(xiāng)勞動力資源優(yōu)勢，全面

掌握全鄉(xiāng)勞動力資源現(xiàn)狀，努力將勞動力資源轉化為勞動資

本，促進農民增收，切實解決好我鄉(xiāng)農民收入問題，促進我

鄉(xiāng)經濟社會協(xié)調發(fā)展�，F(xiàn)將勞務輸出工作總結如下：

一、 勞務輸出基本情況

201*年度，縣勞務辦下達到我鄉(xiāng)勞務輸出任務是2295

人，現(xiàn)已輸出2295人，占任務的100％，其中有組織輸出

1100人，已輸出1230人。201*年，全鄉(xiāng)外出打工實現(xiàn)經濟

收入達1396.7萬元，占全鄉(xiāng)經濟總收入的16.58%。

二、主要經驗和做法

為做好201*年度的勞務輸出工作，鄉(xiāng)黨委、政府于201*

年4月11日專題召開勞務輸出工作會議，對201*年度勞務

輸出工作進行了周密的部署。由于鄉(xiāng)黨委、政府領導重視，

我鄉(xiāng)勞務輸出和各項工作做到早布置早安排。

三、大力宣傳勞務輸出工作

1、抓熱點、難點問題。著力宣傳與廣大勞動者切實利

益相關的勞動保障政策法規(guī)，就業(yè)再就業(yè)的實際事例，著力

報道改善進城農民工就業(yè)環(huán)境的解決失地農民就業(yè)，社會保

障問題的做法，著力反映幫助困難群體解決生產生活問題的

好經驗等。

2、營造環(huán)境。要形成氛圍，鼓勵外出務工，應旗幟鮮

明，大張旗鼓地宣傳外出務工人員艱苦創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的先

進事跡，表彰獎勵發(fā)展勞務經濟取得突出成績的單位和能

人，形成“尊重務工人員、爭當務工能人，保護務工成果”

的良好氛圍。

3、改進宣傳方法，增強宣傳亮點。堅持把宣傳工作和

勞務工作有機結合起來，緊緊圍繞勞務中心工作和階段工作

重點。增強宣傳計劃性和針對性，提高勞務宣傳工作的力度。

4、高度重視農村剩余勞動力就地轉移。利用鄉(xiāng)區(qū)各生

產企業(yè)和災后重建等用工需求積極組織就地轉移。

5、建立健全輸出網絡。加強鄉(xiāng)、村勞動力市場信息網

絡建設，建立勞務輸出基地及管理服務機構，多渠道拓展勞

務輸出空間。

6、加強管理和服務建設，完善跟蹤服務制度。積極為

外出務工人員提供全方位的服務，確保在外務工人員的合法

權益得到保障。

7、充分發(fā)揮境外務工優(yōu)勢，加大境外務工工作力度，

打造新亮點。

8、努力完成縣勞務辦下達給我鄉(xiāng)的各項任務。盡心盡

職，認真履行工作職責，增強大局意識和服務意識，與時俱

進，真抓實干，扎實抓好勞務輸轉的各項工作任務，促進全

鄉(xiāng)經濟社會協(xié)調發(fā)展。在鄉(xiāng)黨委、政府及縣勞務辦的正確領

導和指導下，我們有信心，有能力做好勞務輸出工作，要始

終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以勞

務輸出活動為契機，以扎實有效的工作措施為動力，為全鄉(xiāng)

的“打工經濟”戰(zhàn)略目標的順利實施而努力工作。

總之，201*年勞務輸出工作，雖取得一點成績，但離上

級的要求還有較大的差距。我們要認真總結經驗，力爭把下

年的工作做得更好，圓滿完成上級主管部門交給的各項工作

任務，為我鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展作出更大的努力。

大河鄉(xiāng)勞務站

二oo九年十二月五日

第五篇：勞務輸轉工作總結

焦家莊鄉(xiāng)勞務輸轉工作總結

今年以來，縣委、縣政府的正確領導下，我鄉(xiāng)繼續(xù)按照“三個三分之一”的輸轉思路，堅定不移地培訓和輸轉農民。針對30歲以下的初高中、中專畢業(yè)生，通過金川公司技校、新華技校等社會培訓機構，使他們掌握一技之長，并有組織地輸往東南沿海等發(fā)達地區(qū)，成為離土離鄉(xiāng)的產業(yè)工人；對31—45歲的農民，動員他們就近輸轉，針對46歲以上的農村勞動力，按照“實際、實用、實效”的原則，以農業(yè)實用技術培訓為重點，鼓勵他們發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。201*年，全鄉(xiāng)共轉移農村富余勞動力人，其中有組織輸出人，實現(xiàn)勞務收入萬元。

一、勞動力摸底調查情況

為全面掌握全鄉(xiāng)農村勞動力狀況，鄉(xiāng)上組織包村領導、包村干部和村“兩委”班子成員對全鄉(xiāng)的農村勞動力狀況進行了詳細的摸排調查，通過走村入戶，逐一核對，對我鄉(xiāng)的勞動力情況有了全面掌握。調查數(shù)據顯示，我鄉(xiāng)現(xiàn)有農村勞動力14235人，占總人口的65%，其中男勞動力7411人，占52%；小學文化及以下占34%以上，初中文化占56%，高中及(公文素材庫：m.weilaioem.com)以上文化程度占10%；35歲及以下的勞動力占51.8%，35－45歲的勞動力占28.2%，45歲以上的勞動力占20%。同時，鄉(xiāng)上還成立了以鄉(xiāng)政府分管領導為組長，經聯(lián)委主任為副組長，各村黨支部書記、村委會主任、文書為成員的勞務輸轉信息領導小組，并指定各村文書為專職信息員，對有組織輸出的務工人員，建檔立卡，設立信息庫，實行動態(tài)管理，并以電話詢問、家庭了解和實地調查等形式，掌握務工者的生產生活、思想動態(tài)、維權現(xiàn)狀及勞務收入等基本情況，并規(guī)定對信息報送實行月報制，及時掌握存量農民的務工信息，摸清增量農民的就業(yè)方向。

二、勞動力培訓情況

在農村勞動力輸轉中圍繞增強農民的擇業(yè)競爭力，按照“先培訓后輸出、以培訓促輸出”的思路，把擴大職業(yè)技術培訓，作為勞務輸出的一項長遠性工作抓緊、抓實、抓好。首先，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員的培訓，由鄉(xiāng)政府經聯(lián)委、農技中心牽頭，邀請專家或技術員授課，對采礦、選礦、塑編及農產品運輸、保鮮、加工、包裝等專業(yè)技能進行了實地培訓。其次，依托金川公司技校對近年畢業(yè)的初高中畢業(yè)生進行職業(yè)技能培訓，從源頭上減少新生農民。今年，向金川公司、中科、新華等技校輸送培訓人員102人。第三，對長三角、珠三角有組織輸出的務工人員進行進城前就業(yè)培訓，為他們提供就業(yè)信息。指導他們提高擇業(yè)能力，樹立職業(yè)道德意識，增強法制觀念，做好輸轉前的心理準備。第四，抓好有一定文化基礎的農民工的技能培訓，不斷提高農民工進城務工的本領，提高勞務輸轉的經濟效益。尤其注重幫助貧困農民學習技能，增強其就業(yè)本領，鼓勵他們走出家門，加快轉移，早日實現(xiàn)脫貧致富的目標。今年，全鄉(xiāng)已舉辦裝載機、挖掘機、電焊工、特色種養(yǎng)業(yè)等各類培訓班場次，共培訓農民多人，其中技能培訓人。

三、勞務基地建設情況

自201*年開始，我們就著手域外勞務輸出聯(lián)絡基地的建設，先后建立了青島雙星集團、北京天釜服裝有限公司、北京保安服務有限公司和廣州肇慶中杰鞋業(yè)公司等4個勞務輸出基地，并與鎮(zhèn)江市振華職業(yè)學校達成意向性意見。目前，在勞務基地的務工人員已達430多人，人均年收入達到1.7萬元左右。我們在已輸出的務工人員中選擇了4-5名聯(lián)絡人員作為信息管理員，明確工作職責，給予經費保障，及時、準確地為鄉(xiāng)政府提供基地勞務信息，進一步提高了勞務輸出的質量、效益和管理水平。同時，為進一步提高基地聯(lián)絡人員的工作積極性，加快基地建設步伐，多年來，鄉(xiāng)政府對其家庭成員及其家屬在上學、工作和發(fā)展家庭副業(yè)等方面給予政策上的傾斜和相關的資金扶

持，讓他們在他鄉(xiāng)異地安心工作，為我鄉(xiāng)勞務經濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。

四、勞務工作呈現(xiàn)的新特點

一是勞務輸轉的組織化程度不斷增強。近年來，隨著沿海發(fā)達地區(qū)用工需求急劇增加，為農村剩余勞動力的轉移創(chuàng)造了良好條件，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府搶抓機遇，積極主動與用工單位、培訓學校簽訂合同，勞動力轉移工作逐步實現(xiàn)了有序轉移。通過政府組織引導或自發(fā)輸出，一部分人在勞務帶頭人的帶動下，常年外出或者季節(jié)性外出，主要從事一些高風險、高收入的行業(yè)，如：南沿溝村勞務帶頭人，每年帶動全鄉(xiāng)450多人到全國各地打隧道，創(chuàng)勞務收入600多萬元。201*年，全鄉(xiāng)有組織輸出人，占輸出勞動力的%。

二是形成了有一定經濟實力的群體。近幾年在勞務輸轉過程中，有一部分人通過在發(fā)達地區(qū)對先進的管理經驗、專業(yè)技術的學習，成了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的技術骨干和致富帶頭人。目前，全鄉(xiāng)資產累積達20萬元以上的有79人，其中：20-50萬元25人、50-100萬元28人、100-500萬元20人、500萬元以上6人。鄉(xiāng)政府將在今后五年內再建3-5個工業(yè)項目，為農民創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位增加收入。

三是輸轉人員從業(yè)結構呈現(xiàn)多元化。全鄉(xiāng)現(xiàn)有富余勞動力7266人，其中常年外出（季節(jié)性轉移時間在6個月以上）的勞動力達5281人，占轉移勞動力的80.9%，是真正實現(xiàn)轉移的勞動力；男勞動力占72%，占到了多數(shù)；初中及以下文化程度的占到了65％，受過專業(yè)技能培訓的務工者僅占8%；轉移到第二產業(yè)的占27%，轉移到第三產業(yè)的勞動力占68%，到外地仍然從事第一產業(yè)的勞動力占5%，轉移到工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、運輸業(yè)和服務業(yè)的比重高達84%；輸出到外省市的占75.93%，外出人員多流入環(huán)渤海灣、長三角、珠三角、新疆等地區(qū)，尤其是上海、廣東、浙江、江蘇等地居多，占輸出人員的63%。

四是各類專業(yè)社規(guī)模和效益逐步突顯。近年來，我鄉(xiāng)充分依托資

源優(yōu)勢和便利條件，積極引導發(fā)展蔬菜運銷、鮮食花菜腌制、客運出租、貨運出租、沙石料運銷、廢舊物品收購、家政服務等各類專業(yè)社，取得了明顯的效益。以樓莊子村為主搞廢舊回收的農民，分布在金昌、武威和永昌等地，每年有180多人，創(chuàng)勞務收入200多萬元，占農民人均純收入的36.4%；以雙磨街村為主開各種車輛搞運輸?shù)霓r民，有150多人，每年創(chuàng)勞務收入260多萬元，占農民人均純收入的38.8%；以北泉村為主的搞砂石販運的農民，有90多人，每年創(chuàng)勞務收入150多萬元，占農民人均純收入的36.8%。另外，還有以河灘、杏樹莊村為主的家政服務專業(yè)社、以陳家寨村為主的拆遷搬運專業(yè)社、以北泉、雙磨街村為主的房屋裝修專業(yè)社等，都是農民增收的好渠道。

五、存在的問題

一是農村勞動力素質偏低。我鄉(xiāng)農村勞動力中，小學及以下文化程度占65%以上，農村勞動力平均受教育年限為4.7年，剛達到小學畢業(yè)水平。在外出務工人員中初中文化以下水平的人占85％，受過專業(yè)技能培訓的務工者僅占8%。顯然，這一狀況與經濟發(fā)展的市場環(huán)境和市場對勞動力素質的要求是極不相適應的。

二是農村勞動力務工的層次比較低。由于文化水平低，加之農民追求的短期利益，專業(yè)技能培訓任務非常繁重，勞動力轉移中體能打工、臨時性打工的多，技能打工、常年性打工的少，招工報名應聘的多，錄用合格的少，很難適應市場的需求。

三是農村留守老人生活得不到完全保障。由于外出務工多為青壯年勞動力，留守農村的大多是婦老幼弱群眾，全鄉(xiāng)“空巢”家庭有738戶，占總戶數(shù)的13%，這部分人除幾畝地外，沒有其它生活來源，生活非常困難。一部分困難群眾已經納入了低保，但還有部分生活得不到保障。

四是農村勞動力外出務工帶來的負面影響不容忽視。在外出務工人員中，有一部人員是由公司招工或民間中介組織介紹出去的，缺乏組織管理，就業(yè)難度大、務工時間不穩(wěn)定，部分務工者生活困難，給

社會帶來不安定因素；同時違犯計劃生育政策、耽誤農業(yè)生產的事情也時有發(fā)生。

六、今后的打算

一是要切實加強對農民工的培訓。緊緊抓住技能培訓、組織服務、基地建設三個關鍵環(huán)節(jié)，依托縣內外培訓機構，強化農業(yè)實用技術和職業(yè)技能培訓，特別要針對初、高中畢業(yè)后，不能繼續(xù)上學的學生，加大培訓力度。

二是要著力解決弱勢群體在勞務輸轉過程中的實際困難。堅持“輸血”與“造血”并舉，把外輸富余勞動力和內安老弱病殘工作結合起來兩手抓。針對留守老人和貧特困戶群眾勞動能力差和經濟能力差的現(xiàn)實，動員扶持發(fā)展以家庭養(yǎng)殖綠色環(huán)保為主的“過腹加工”小項目。鄉(xiāng)上通過選擇有勞動能力的貧特困戶、五保戶、二女結扎戶和留守老人，試行這個項目。

三是要充分發(fā)揮基層組織的作用，有效解決外出務工人員的后顧之憂。對務工人員的家屬尤其是老弱病殘家屬，村黨支部、村委會和村級其他組織對他們在春耕、苗灌、秋收中存在的實際困難，發(fā)動黨團員要采取“一對一”或“幾對一”的幫助形式積極幫助解決。特別是在苗灌時，村、社干部對外出務工，無法及時趕回灌溉農田的家庭要切實關心，做到一視同仁，公正對待，保證外出務工家庭苗灌正常進行，絕不能出現(xiàn)因缺乏主要勞動力而耽誤灌溉的現(xiàn)象。對整戶遷入城鎮(zhèn)的居民，我們按照“依法、自愿、有償、合理”的原則，適當進行土地流轉。

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