第一篇：縣委政法委上半年紀檢工作總結(jié)

縣委政法委上半年紀檢工作總結(jié)

　縣委政法委上半年紀檢工作總結(jié)

半年來,縣委政法委紀檢工作在上級部門的正確領導下,以黨的十六大精神為指針,認真貫徹落實中紀委三次全會精神,緊緊圍繞政法委中心工作,充分發(fā)揮紀檢職能作用,堅持兩手抓，兩手都要硬的方針,從源頭上預防和減少了各類違法違紀問題的發(fā)生，有力推進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

一、抓思想教育，提高干部整體素質(zhì)。

半年來，我們一是組織干部認真學習中紀委三次全會精神。教育他們要嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，進一步加強自身建設。二是組織干部學習兩個《條例》。http://m.weilaioem.com)發(fā)現(xiàn)、早控、早解決，牢牢掌握維穩(wěn)的主動權(quán)。對排查出來的矛盾糾紛，按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”原則落實責任單位和責任人進行調(diào)解處理。本單位無法解決的，交由市維穩(wěn)指揮中心進行研判，協(xié)調(diào)有關部門單位進行處理，必要時成立由市領導參加的專門工作組處理。今年以來，經(jīng)市維穩(wěn)指揮中心協(xié)調(diào)處理的重大矛盾糾紛共94件。特別重大的問題，書記、市長親自組織處理。如“2.18”特大交通事故、交通系統(tǒng)清退人員問題、新榮鎮(zhèn)大同村林改糾紛問題等，書記、市長多次聽取匯報和組織處理，有效促進了問題的化解。

二是市委書記、市長親自交辦重大突出信訪案件。對通過大排查和接訪活動中梳理出來的突出案件和重點穩(wěn)控人員，市委、市政府主要領導親自召集相關部門“一把手”進行面對面交辦，要求各有關部門單位立即召開領導班子會議，對交辦的案件進行認真的分析研究，每個案件逐一落實具體責任人，逐一制訂化解方案，逐一落實解決期限或者穩(wěn)控措施。每個案件由一名市四家班子領導帶隊，深入現(xiàn)場、深入接觸當事人，了解他們的真實訴求，千方百計從根本上解決問題。

五、深入開展市委書記大接訪活動

在去年市委書記大接訪活動基礎上，今年我市繼續(xù)開展市市委書記大接訪活動和市領導干部公開大接訪活動，規(guī)定每月15日為市委書記帶領市四家班子領導接訪日；每月25日為各鎮(zhèn)黨委書記接訪日；每月5日為市直部門單位主要領導接訪日。5月11日，我市印發(fā)了《上海世博會期間市市委書記大接訪活動實施方案》，成立了“上海世博會期間”市委書記大接訪活動領導小組，明確要求上海世博會期間的5月至7月，在原來的基礎上進一步加大市領導接訪力度，并將市四家班子領導在3個月內(nèi)天天安排有一名領導在信訪大廳接訪，面對面傾聽群眾心聲，實實在在為群眾化解矛盾、解決問題。今年以來，市委書記大接訪活動共接待來訪群眾136批403人次，其中初訪99批247人次，重訪37批156人次。當場解決8件，交辦128件，到期應辦結(jié)的118件，已處理匯報114件，占交辦的96.6％。

通過開展大接訪和下訪活動，使一些原來反映問題情緒比較過激的群眾，氣有地方出，冤有地方申，即使一時問題得不到解決，情緒也得到一定的緩解。

五、創(chuàng)新社會管理，確保社會面上治安穩(wěn)定

一要加強對流動人口的服務管理。制訂流動人口管理辦法，成立了市流動人口管理辦公室，由公安、工商、稅務和房管等部門切實要加強對出租屋、城鄉(xiāng)結(jié)合部流動人口的管理、整治，初步形成“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的管理模式。

二加強對特殊人群幫教管理。重點加強對刑釋解教人員、吸毒人員、人員等重點人員的幫教和管控。

三加強網(wǎng)絡輿情的監(jiān)督管理。公安網(wǎng)監(jiān)部門加強了對互聯(lián)網(wǎng)不良信息的監(jiān)督管理，防止網(wǎng)民通過互聯(lián)網(wǎng)對某個矛盾或問題進行負面炒作、串聯(lián)、煽動，最大限度地減少網(wǎng)絡消極影響。

四是加強“嚴打”整治，嚴厲打擊違法犯罪。今年以來，我市積極開展命案必破、打黑除惡行動以及打擊“兩搶一盜”、緝槍治爆、毒品犯罪等專項行動，著力整治治安混亂地區(qū)和突出社會治安問題，保障社會面上平安穩(wěn)定。

六、堅持不懈開展反邪教工作，確保社會政治穩(wěn)定

繼續(xù)把防范等邪教問題納入黨的執(zhí)政能力建設、納入社會治安綜合治理工作中，在強化措施上狠下功夫。一是認真開展農(nóng)村反邪教警示教育和無邪教創(chuàng)建活動。對全市各村黨支部書記、村委會主任、各中小學校開展反邪教宣傳教育培訓工作。據(jù)統(tǒng)計，全市培訓人數(shù)201*人，舉辦專題講座265場次，參加講座的人數(shù)達57437人次，圖片展覽1021場次，觀展人次達119413人。二是開展刑釋解教“”人員回訪幫教工作，鞏固轉(zhuǎn)化成果。召開刑釋解教“”人員的座談會，了解他們的思想狀況，加強對他們的思想教育。對個別原來較頑固的刑釋解教“”人員，經(jīng)常主動上門探望他們，在生活上、工作上對他們進行關心、幫助，為他們解決實際困難，用真情感化他們。目前，我市423名在冊的練習人員已全部轉(zhuǎn)化。三是做好敏感時期防范工作。在全國“兩會”等敏感時期，市“610”辦發(fā)出做好防范“”等邪教組織搗亂破壞工作的通知，對我市原來的“”骨干分子分別落實監(jiān)控措施。廣電部門加強技術防范，與各單位簽訂了廣播電視安全播出責任狀，嚴防“”分子對廣播電視進行插播。

七、加強政法隊伍建設，推進公正廉潔執(zhí)法

一是突出抓好黨的建設，進一步加強政法基層庭、科、所、隊和法律服務機構(gòu)黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織在司法執(zhí)法中的領導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，確保黨對政法工作的絕對領導。二是重點抓好班子建設，進一步加強政法領導班子思想政治建設、能力建設和作風建設。三是堅持公道正派用人，用公道正派人，營造風正氣清的用人環(huán)境，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到政法領導崗位上來。四是深入開展創(chuàng)建學習型政法機關、學習型政法領導班子、學習型政法隊伍活動，切實提高政法部門領導班子的綜合素質(zhì)，讓領導干部特別是一把手“打鐵先要自身硬”，在各方面起到表率作用。五是每年對政法干警和綜治干部至少組織2次集中培訓，通過開展大練兵、大比武、大學習、大討論活動，書寫學習心得體會，查找和改進自身問題，切實提高基層政法干警把握運用法律政策能力、群眾工作能力、信息化實戰(zhàn)應用能力、突發(fā)事件處置能力、輿論引導能力，解決說不過、追不上、打不贏、判不明、案結(jié)事不了的問題。六是適時組織政法干警走出去（如外出學習考察）、請進來（如適時邀請專家到來授課）的辦法來加強交流學習，提高素質(zhì)和執(zhí)法水平。七是深入開展社會主義法治理念教育、紀律作風教育和廉潔從政教育，促進作風養(yǎng)成和公正廉潔執(zhí)法，使廣大政法干警始終堅持“三個至上”、切實做到“四個在心中”，在群眾中樹立良好威信和形象，解決影響執(zhí)法公信力的問題。

通過采取以上有力措施，把我市政法隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、公正廉潔，讓黨和人民放心的政法隊伍。

八、加強重大節(jié)點、時段的政法維穩(wěn)工作

今年以來，市委、市政府高度重視春節(jié)、全國、自治區(qū)“兩會”等重大節(jié)點、時段的政法維穩(wěn)工作，多次召開了政法工作會議和全市信訪維穩(wěn)工作會議，印發(fā)了《關于切實做好201*年“元旦”“春節(jié)”及全國全區(qū)“兩會”期間維護社會穩(wěn)定工作的通知》、《關于對201*年春節(jié)和全國“兩會”期間社會穩(wěn)定的突出問題落實化解穩(wěn)控責任的通知》、《關于做好全國“兩會”期間維穩(wěn)工作的緊急通知》等文件通知，要求各鎮(zhèn)（街道）各部門單位要迅速貫徹上級和我市有關維穩(wěn)工作會議精神，并對我市當前存在的9大類突出問題的化解責任、73名重點人員的穩(wěn)控責任、信息情報的收集、反饋、處理及責任追究等方面進一步具體明確。提前部署春節(jié)和全國“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作，做到早準備、早部署、早行動。此外，在經(jīng)費上給予充分保障。如，在今年全國“兩會”期間，我市落實10萬元專項勸返經(jīng)費。同時，根據(jù)各鎮(zhèn)、各單位重要案件化解任務的輕重、所需盯控的重點人員的多寡，落實17.5萬元，對14個鎮(zhèn)（街道）、7個部門分別撥付5000—10000元的維穩(wěn)和信息收集經(jīng)費，落實了3萬元在市人民接訪中心安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這些措施使我們能及時、全面掌握全市信訪維穩(wěn)信息動態(tài)，迅速就地化解不穩(wěn)定問題，保障了“兩個確�！保ù_保不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大事件、確保全國“兩會”期間沒有來自的干擾）目標的實現(xiàn)。

九、主要存在問題

盡管今年以來政法維穩(wěn)工作取得了良好成效，但當前我市政法維穩(wěn)工作仍存在著以下一些問題：

一是一些矛盾糾紛仍然比較突出，個別群體頻繁上訪。計生清退人員問題、退役人員問題、鐵路、高速公路建設遺留問題、土地征用、農(nóng)村三大糾紛問題、企業(yè)改制問題等問題仍然沒有得到根本解決，計生清退人員、退役人員對政府的處理答復不服，不斷上訪。

二是信息不夠靈、情況不夠明。一些鎮(zhèn)和部門單位沒有認真排查不穩(wěn)定因素，不及時掌握和反饋情報信息，導致信息不通、情報不靈，甚至出現(xiàn)一些上訪事件已經(jīng)發(fā)生了，上訪人員所在的地方和所屬部門仍全然不知的情況。

三是責任心不夠強，工作落實不到位。一些鎮(zhèn)和部門維穩(wěn)工作落實不力，導致集體上訪多次發(fā)生。

十、下半年工作計劃

下半年,我們將積極拓寬工作思路，繼續(xù)深入推進矛盾糾紛化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，創(chuàng)新工作機制，牢牢把握工作重點，毫不松懈地把政法維穩(wěn)綜治工作抓緊、抓實、抓細，把維穩(wěn)綜治工作推上一個新的臺階。

一是進一步健全完善“市維穩(wěn)指揮中心”工作機制，充分發(fā)揮該中心“四統(tǒng)”職能作用，使維穩(wěn)工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。

二是加強對重大敏感時期的信息收集、研判、處理力度。

三是深入開展矛盾糾紛大排查大化解、法制大宣傳、社會治安大防控、校園安全大整治和書記大接訪活動，努力從源頭上化解一批突出矛盾糾紛，扎實推進平安建設。

四是進一步加大督辦檢查和責任追究力度，把政法綜治維穩(wěn)信訪工作納入市績效考評體系，讓群眾監(jiān)督政法維穩(wěn)工作，把群眾滿意度作為干部績效考評的重要依據(jù)，對群眾滿意度考評不達要求的，對相關領導干部進行問責，以此促進政法綜治維穩(wěn)信訪工作的有力有效開展。

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