一、政治思想建設(shè)和廉政建設(shè)方面

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真做好十九大精神和全國兩會精神及機(jī)關(guān)組織的其他政策、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，履行黨風(fēng)廉政的各項規(guī)定。自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)安排，用心服務(wù)企業(yè)。上半年，統(tǒng)計考核科未出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)方面的事情。

二、重點工作完成情況

201*年上半年，統(tǒng)計考核科緊緊圍繞機(jī)關(guān)重點工作及科室職能，完成了以下幾項工作任務(wù)。

（一）認(rèn)真落實國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任。在深入調(diào)研、認(rèn)真測算直管企業(yè)歷年經(jīng)營目標(biāo)增長基礎(chǔ)上，根據(jù)自治區(qū)、州融資平臺類企業(yè)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型要求，確定了201*年度8家直管企業(yè)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，并分別與8家直管企業(yè)簽訂目標(biāo)責(zé)任書。年內(nèi)還通過實施調(diào)研、統(tǒng)計報表、經(jīng)濟(jì)運行分析會等措施，及時監(jiān)控各家企業(yè)目標(biāo)完成進(jìn)度。

（二）統(tǒng)計評價體系運轉(zhuǎn)正常有效，統(tǒng)計信息質(zhì)量逐年提高。201*年全州監(jiān)管企業(yè)報表信息體系就已建立，并承擔(dān)對外發(fā)布統(tǒng)計信息的職能。今年以來，統(tǒng)計考核科將促進(jìn)統(tǒng)計信息質(zhì)量提高作為出資人財務(wù)監(jiān)督的重要手段。年初，特別邀請了軟件專家來為大家講解并實際操作國有資產(chǎn)統(tǒng)計報表、快報軟件的運用，同時召開全州國有及控股企業(yè)報表工作會議，對201*年度統(tǒng)計及201*年快報報送工作進(jìn)行安排部署。201*年上半年，科室順利完成了全州201*年度統(tǒng)計報表的匯總、分析、上報，并參加了自治區(qū)報表會審工作，以及201*年1—5月企業(yè)財務(wù)月度快報工作，并撰寫分析報告、經(jīng)營分析內(nèi)部刊物各5份，

（三）履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)，建立有效的企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵與約束機(jī)制。根據(jù)《昌吉州國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》與《直管企業(yè)負(fù)責(zé)人績效考核辦法》等薪酬管理配套辦法，結(jié)合下達(dá)的201*年經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，完成了對直管企業(yè)201*年負(fù)責(zé)人考核，確定了企業(yè)負(fù)責(zé)人考核等定，并下發(fā)了薪酬調(diào)節(jié)系數(shù)和經(jīng)營難度系數(shù)通知。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)和完善直管企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管工作。201*年上半年，根據(jù)《自治州直管企業(yè)不良資產(chǎn)處置辦法》、《自治州直管企業(yè)資產(chǎn)損失認(rèn)定辦法》等辦法，下達(dá)園林賓館追加改造資金批復(fù)兩件，國投集團(tuán)幫扶資金批復(fù)一件，昌糧集團(tuán)應(yīng)收賬款、瑪納斯分公司鍋爐、能投集團(tuán)報廢車輛批復(fù)三件，國投集團(tuán)工資總額批復(fù)一件，昌糧集團(tuán)利潤分配分配和國有股份分紅事宜批復(fù)一件等。

（五）進(jìn)行全州在崗職工平均工資調(diào)查。根據(jù)州企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革辦公室分工，對全州國有企業(yè)在崗職工201*年度平均工資進(jìn)行摸底調(diào)查，為201*年度企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬打基礎(chǔ)。

（六）對全州企業(yè)國有資產(chǎn)進(jìn)行調(diào)研。下發(fā)通知對全州企業(yè)國有資產(chǎn)進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計，通過對全州國資監(jiān)管部門的調(diào)研，掌據(jù)全州企業(yè)國有資產(chǎn)的存量、分布，以及有關(guān)統(tǒng)計報表的上報情況，建立企業(yè)國有資產(chǎn)報告制度。

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