第一篇：勞動安全工作總結(jié)

勞動安全工作總結(jié)

今年段堅持“以人為本,安全笫一”的方針，認真落實了集團勞動安全的工作要求,結(jié)合供電、水電合并的實際，從宣傳教育入手,以預(yù)防和控制現(xiàn)場職工“兩違”和建立完善勞動安全管理制度為重點,積極開展“勞動安全季”等專項活動,以勞動安全卡控制度建設(shè)為保證,以提高員工隊伍整體素質(zhì)為根本,以嚴格監(jiān)督考核為手段,堅持開展勞動安全聯(lián)防互控活動,努力實現(xiàn)了我段今年勞動安全工作有序可控，基本穩(wěn)定。盡管今年我們在勞動安全取得了一些成績,做了一定的工作。但我段勞動安全基礎(chǔ)仍然大量存在，職工的慣性違章違紀仍得不到有效控制，形勢較嚴峻。 回顧今年來的工作，主要有以下幾個方面：

一、 深入開展安全宣傳教育及反思活動

1、根據(jù)集團公司的部署，我段在一季度開展了“勞動安全季”活動，各車間（領(lǐng)工區(qū)）在網(wǎng)工區(qū)內(nèi)的醒目位臵張貼了大量的橫幅、標語，形成了開展“勞動安全季”專項整治的強大聲勢和濃厚的氛圍，段領(lǐng)導(dǎo)親自下到各個班組組織職工召開反思會11場次，教育職工吸取事故教訓(xùn)，做到以血為鑒，切實提高廣大職工的安全意識，增強了勞動安全的危機感、責(zé)任感、使命感；同時勞資科組織全段員工簽訂《勞動安全保證書》，要求家屬簽字并督促提醒員工在工作和休息中的責(zé)任、規(guī)范；并在元月份組織對現(xiàn)場職工進行了勞動安全知識的考試，合格率達100%。進一步提高員工隊伍的整體素質(zhì)，強化勞動安全意識。1

2、針對今年供電、水電整合的實際情況，勞資科迅速及時

制定了《勞動安全事故及事故嚴苗、苗頭責(zé)任追究考核規(guī)定》進

一步完善了段勞動安全衛(wèi)生體系，落實了勞動安全責(zé)任制。

3、以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，加大勞動安全宣傳力度。

為營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，“安全生產(chǎn)月”活動期間，全段管

內(nèi)，共張貼橫幅25條，標語135條，各車間（領(lǐng)工區(qū)）都根據(jù)

實際，利用標語、板報、征文等形式大力開展勞動安全責(zé)任意識

教育，切實提高職工隊伍素質(zhì)。

二、 強化現(xiàn)場作業(yè)過程控制

今年以來，按照集團公司的統(tǒng)一布臵和段領(lǐng)導(dǎo)的要求，為進

一步消除勞動安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有效遏制慣性傷害事故的

發(fā)生，在全段范圍內(nèi)扎實開展了以“4.7事故大反思”、“三查”為主要內(nèi)容的安全專項整治活動。

1、明確整治重點和關(guān)鍵。我們對歷年的勞動安全情況進行了

詳細分析，確定了四個勞動安全關(guān)鍵控制點，即：防車輛慣性傷

害、防觸電傷害、防汽車交通事故傷害和防蛇咬傷害。嚴格按照

“六有”的要求，對關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵作業(yè)、關(guān)鍵設(shè)備

制定了125條控制措施，認真落實監(jiān)控，確保安全。

2、扎實開展專項檢查活動。7月10日至7月18日,我們組

織現(xiàn)場技術(shù)員和工班長,對管內(nèi)9個網(wǎng)工區(qū)和8個變電所在勞動

安全方面所落實的基礎(chǔ)工作進行了檢查，檢查發(fā)現(xiàn)問題和勞動安

全隱患共67個。

3、加強對問題的整改落實。勞資科針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，建立了問題整改表和勞動安全問題庫，督促各車間（領(lǐng)工區(qū)）落實整改，全年對檢查發(fā)現(xiàn)的152個問題，督促車間（領(lǐng)工區(qū)）137個，考核問題45個。

三、加大勞動安全考核力度

一是建立健全勞動安全激勵機制。段制定下發(fā)了《關(guān)于加強201*年勞動安全工作的通知》，將現(xiàn)場作業(yè)中的勞動安全隱患能夠及時予以暴露，便于了勞動安全的管理。

二是建立了干部失職追究機制。干部發(fā)生安全管理失職行為，按規(guī)實行失職追究，全年我們對在勞動安全方面存在問題的車間（領(lǐng)工區(qū)）共考核了車間（領(lǐng)工區(qū)）干部共12人次。

三是嚴格各類傷害事件的調(diào)查分析，制定有效的防范措施。今年來我段發(fā)生了幾起職工傷害事件，我們分析認為：

1、自覺遵守標準化作業(yè)的習(xí)慣有待加強。特別是領(lǐng)工區(qū)管理人員和班組工班長首先要加強對規(guī)章和各類管理辦法的學(xué)習(xí)和理解，杜絕從管理源頭發(fā)生違章行為，同樣也避免因?qū)σ?guī)章的“冷漠”而導(dǎo)致對違章行為的“麻木”。

2、個別員工勞動安全意識松懈，對危險缺乏預(yù)見性。雖然段以及各級部門一而再，再而三的反復(fù)強調(diào)勞動安全的重要意義，但個別人員對勞動安全，特別是自身安全防范意識仍十分松懈。所以致使多名員工在今年上下班途中因交通事故或其它原因而受到傷害。

3、勞動安全預(yù)想工作有待提高（特別是大型的施工）。我們?nèi)粘Ｔ谧鳂I(yè)前的預(yù)想工作過多的關(guān)注了對作業(yè)情況的預(yù)想，對作業(yè)中可能危及勞動安全的預(yù)想非常少，所能采取的有效措施則更少。

我們要清醒認識勞動安全工作的重要性，正視我們還有少數(shù)管理人員對安全生產(chǎn)工作認識不夠、職工的安全技能和自我保護意識亟待提高的問題，一定要堅持“安全笫一，預(yù)防為主”的方針，切實加強現(xiàn)場勞動安全控制，確保職工身體健康和生命安全。

第二篇：09勞動安全工作總結(jié)

201*年度社區(qū)勞動安全工作總結(jié)

一年來，在辦事處聯(lián)合工會的關(guān)心指導(dǎo)下，我們社區(qū)以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為工作目標，結(jié)合實際，因地制宜，深化創(chuàng)建工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、定期組織居民召開骨干會議，傳達安全防范工作的具體要求和具體布置并學(xué)習(xí)安全防范知識，提高安全工作能力。

二、通過黑板報、櫥窗、和博客網(wǎng)絡(luò)的方式進行了12期的社區(qū)安全知識宣傳。提高居民安全防范意識，倡導(dǎo)安全和諧風(fēng)尚。

三、對居民住房進行走訪，排查不穩(wěn)定因素，宣傳安全知識，要求提高安全防范意識。

四、組織舉辦一系列安全知識活動與講座，在社區(qū)舉辦安全防火知識講座等活動。

五、把防火防盜放在了安全工作的頭等大事來抓。在“春節(jié)”“五一勞動節(jié)”“國慶節(jié)”等重大節(jié)日來臨之際，對駐社區(qū)單位和社區(qū)七個小區(qū)進行隱患排查，防止意外事故發(fā)生。

六、做好居委會本身的安全保護工作，居委會成員以安全為中心，每天下班以后都能自覺地檢查電源開關(guān)、門窗是否關(guān)好等，才放心回家，安全工作決不能放松。

七、做好安全工作檢查記錄，完善臺帳。

做好社區(qū)安全工作責(zé)任重大，作為我們社區(qū)負責(zé)安全生產(chǎn)工作的主任，更要加強責(zé)任心，多學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)檢查知識。提高自己的安全檢查水平，確保社區(qū)安全檢查一個不漏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報。促進平安社區(qū)建設(shè)。

第三篇：勞動安全工作總結(jié)08

社區(qū)勞動安全201*年工作總結(jié)

一年來，社(更多精彩文章請關(guān)注好 范文網(wǎng)：m.weilaioem.com)區(qū)堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，落實上級有關(guān)部門安全生產(chǎn)方面的文件精神，始終把安全生產(chǎn)工作當成社區(qū)的一項重要工作來抓，在轄區(qū)單位內(nèi)奏響“安全是職工最大的幸福、安全是職工最大的福利、安全是職工最大的祥和”的主旋律，保障職工的身心健康、保證員工高高興興上班來、平平安安下班去�；仡櫼荒陙淼陌踩�工作，主要做了以下幾點：

1、 建立齊全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。

年初社區(qū)成立了以社區(qū)主任為組長，各單位負責(zé)人參加的社區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)組，全面領(lǐng)導(dǎo)單位的安全生產(chǎn)工作，制定單位的安全管理目標貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，監(jiān)督檢查各單位安全生產(chǎn)工作落實情況，負責(zé)對車間、班組日常安全工作的指導(dǎo)和對新工人、臨時工、外來人員安全教育和培訓(xùn)工作，以及事故調(diào)查分析的組織工作。單位在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，嚴把安全關(guān)，對單位的安全工作全面負責(zé)，并堅持當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全，在單位內(nèi)現(xiàn)在是人人講安全、人人管安全、一個自上而下的安全管理網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)形成。

2、 建立了單位各級人員安全責(zé)任制，制訂了安全操作規(guī)程。 單位根據(jù)自身實際已經(jīng)形成了一套行之有效的安全責(zé)任制和崗位安全操作規(guī)程，并全部成冊和上墻，每位職工做到應(yīng)知應(yīng)會，具體做法：①是每年生產(chǎn)開始前，單位都要組織有關(guān)人員對已形成的安全條款進行修訂、補充，使之不斷完善。②是每年淡季單位要集中對全體員工進行安全意識，

安全管理知識和新修訂的安全責(zé)任制，安全操作規(guī)程進行教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。③是各班組在投料生產(chǎn)前自身進行上崗前安全教育和安全演練。④是特殊工種人員積極參加上級安全部門組織的安全培訓(xùn)，并做到持證上崗。⑤對易燃、易腐蝕物品有專人保管，專門地方放置。

3、 安全生產(chǎn)工作注重抓落實。

單位堅持安全生產(chǎn)從基層從班組抓起，認真落實班組安全管理五字法，一喊，就是安全喊話，各組在生產(chǎn)前進行五分鐘班前安全喊話，提醒每個成員時刻繃緊安全弦。二查，就是安全檢查，利用班前和工作間隙，查勞保用品穿帶情況，查安全隱患部位，三記就是做好安全記錄，記錄班組安全活動情況，事故隱患及處理情況。四改，就是整改，發(fā)動班組成員獻計獻策，及時整改安全薄弱環(huán)節(jié)。五嚴，就是嚴格要求嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。除做好以上班組自身安全管理外，單位每月1—2次生產(chǎn)現(xiàn)場管理考核，把安全檢查作為一項重要內(nèi)容，凡安全有問題，其他項目成績再突出，也失去評優(yōu)資格，再一個堅持安全巡查制度，由機修組負責(zé)每天由專人巡查生產(chǎn)車間的設(shè)備、線路、安全設(shè)施等完好情況，有問題及時修復(fù)。

4、201*年打算：

搞好轄區(qū)單位安全生產(chǎn)管理工作，不僅是保障職工安全健康的需要，也是社區(qū)穩(wěn)定生產(chǎn)秩序，提高經(jīng)濟效益，促進社區(qū)管理上臺階的需要，201*年在去年已取得成績的基礎(chǔ)上繼續(xù)建立和健全各項安全制度，制定安全工作規(guī)程，加強單位職工安全教育和培訓(xùn)，逐步推行現(xiàn)代安全管理方法，確保全年無重大傷亡事故，無重大設(shè)備事故，無重大火災(zāi)事故發(fā)生，為單位的進一步發(fā)展創(chuàng)造一個良好的條件。

12月13日下午，翠香街道召開安全隱患大排查大整改專項工作會議，檢驗前一階段安全隱患大排查大整改工作成效，布置落實下一階段工作。翠香街道黨政班子成員、街道安委會成員以及所轄社區(qū)居委會書記、主任參加了會議。

會上，各社區(qū)居委會書記、主任及街道安全隱患大排查大整改工作小組組長匯報了排查整改情況，提出工作難點。街道安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)傳達了市、區(qū)相關(guān)會議精神，對前一階段的工作進行了總結(jié)，并部署下一階段工作。

翠香街道開展安全隱患大排查大整改工作至今已近半個月，工作進展順利，目前大部分社區(qū)完成了地毯式的排查工作，共排查個體工商戶2398家，完成排查工作的70%。簽訂消防安全責(zé)任書1092份，發(fā)出整改通知書1514份，已整改個體工商戶近800家。排查發(fā)現(xiàn)住人的商鋪786家，占轄區(qū)商鋪總數(shù)的23%；住三人以上的353家，占10%。通過開展全方位的排查整改活動，增強了個體工商戶的安全意識，提高了轄區(qū)安全生產(chǎn)工作者的工作水平，整改了部分安全隱患，維護了一方平安。但是，轄區(qū)經(jīng)營商鋪“二合一”、“三合一”現(xiàn)象仍比較多，山場舊村安全隱患嚴重，整改工作困難大，必須高度重視。會上，街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了各社區(qū)及各工作小組所取得的成績，認為從思想上、行動上做到了與上級有關(guān)會議精神相一致。再次重申要充分認識，增強責(zé)任感和緊迫感，各司其職，各負其責(zé)，齊抓共管，繼續(xù)深入排查，扎實抓好整改，確保工作成效。

第四篇：201*車間勞動安全年度工作總結(jié)及201*年工作設(shè)想

201*年十堰供車間勞動安全年度工作總結(jié)及

201*年工作設(shè)想

201*年初，車間根據(jù)《**勞動安全管理辦法》要求，建立了車間勞動安全領(lǐng)導(dǎo)小組、班組勞動安全小組，明確了201*年勞動安全目標及實施措施計劃，分工明確，責(zé)任落實到人。一年來，車間在勞動安全方面做了不少工作，但仍存在不少問題，現(xiàn)將一年來的工作進行總結(jié)，以便總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，更好利于201*年的勞動安全工作開展。

一、目標管理

車間201*年勞動安全目標及實施措施計劃，分工明確，責(zé)任落實到人。每月定期召開安全生產(chǎn)分析會，會議中有勞動安全工作內(nèi)容，車間每季度末按時召開勞動安全專題會議，并進行自評，車間每月對管內(nèi)進行一次檢查，并建立問題庫，認真分析存在的問題，制訂整改措施，明確責(zé)任人，限期整改，以促進勞動安全管理水平的不斷提高。

存在問題：工區(qū)在安全生產(chǎn)分析會上重點談生產(chǎn)任務(wù)完成情況，對勞動安全基本上是一筆帶過，對勞動安全重視不夠；有的車間管理干部只側(cè)重于主管專業(yè)生產(chǎn)情況，對主管專業(yè)的勞動安全情況不重視，認為勞動安全是主管干部的事情。

整改措施：要求嚴格落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，工區(qū)必須把勞動安全工作放在重中之重，車間管理人員要按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，加強對勞動安全衛(wèi)生工作的檢查指導(dǎo)。

二、安全管理

車間有健全的勞動安全組織機構(gòu)，成立了車間勞動安全領(lǐng)導(dǎo)小 1

組、班組勞動安全小組。車間有專管勞動安全的副主任和安全技術(shù)員，工區(qū)有安全員（工會勞動保護員）。車間要求管理干部按照要求開展活動，并建立各項記錄。要求工區(qū)安全員明確自身職責(zé)，按照安全員（工會勞動保護員）工作程序進行安全檢查，開展日常工作，并按要求填寫安全員手冊。每季度對安全員進行一次考核，并和安全員津貼掛鉤。

存在問題：個別工區(qū)安全員未按要求開展工作、填寫手冊；車間管理干部下現(xiàn)場時也未及時在安全員手冊上監(jiān)督檢查簽字確認。

整改措施：要求工區(qū)安全員按照要求開展工作，對工作不力的安全員進行更換；要求車間管理干部改變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，下現(xiàn)場時不能只注重生產(chǎn)任務(wù)，對勞動安全要重點進行檢查，及時在安全員手冊上監(jiān)督檢查簽字確認。

三、現(xiàn)場管理

車間健全了各項安全管理制度，要求各班組安全臺帳記錄完整，建立崗位互控機制，明確崗位之間互控關(guān)系和責(zé)任，做到班前有預(yù)想、班中有檢查、班后有小結(jié)；要求每個職工遵章守紀，落實標準化作業(yè)，按規(guī)定穿著和使用安全防護用品，特種作業(yè)人員必須持證上崗。車間建立有違章違紀記錄，并在段局域網(wǎng)上公示。

存在問題：個別工區(qū)記錄不全甚至無記錄；接觸網(wǎng)工區(qū)班前有預(yù)想、班中有檢查、但班后小結(jié)即收工會堅持不好，有上級檢查時堅持，無檢查時有時就不開；電力工區(qū)班前預(yù)想開展不力、分工不細，班中能堅持檢查制度，班后小結(jié)基本不開，施工時個人工具配帶不全，往往存在施工中發(fā)現(xiàn)工具材料攜帶不全的現(xiàn)象。

整改措施：要求工區(qū)建立違章違紀記錄并嚴格進行登記；要求工區(qū)在施工中嚴格做到班前有預(yù)想，做到分工細致，明確到人、班

中有檢查，做好互控他控，確保人身安全、班后有小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

四、規(guī)章制度

明確了車間及班組勞動安全小組勞動安全工作中的責(zé)任，并落實到專人負責(zé)，要求嚴格按照勞動安全管理制度（安全教育、安全檢查、安全獎懲、傷亡事故調(diào)查處理）認真組織實施。各種小型機具按操作規(guī)程使用、保養(yǎng)、維修、檢查，責(zé)任落實到人，并按規(guī)定進行揭掛。

存在問題：個別工區(qū)小型機具保養(yǎng)人調(diào)動后，揭掛的保養(yǎng)人未及時變更。

整改措施：要求工區(qū)加強對小型機具的維護保養(yǎng)，不得出現(xiàn)管理空檔，人員調(diào)動后，及時變更揭掛的小型機具保養(yǎng)人。

五、科學(xué)管理

車間嚴格落實勞動安全貫標工作，建立和完善勞動安全體系標準和“日常達標、季度檢查、半年評估、年終總結(jié)”制度，要求各工區(qū)認真填寫崗位安全檢查表，做到有組織、有措施、有考核。車間嚴格落實違章違紀考核制度，對違章違紀有統(tǒng)計分析、考核，對嚴重違章違紀有分析、有處理、有記錄。

存在問題：個別工區(qū)未按要求認真填寫崗位安全檢查表或填寫崗位安全檢查表滯后；部分工區(qū)存在好人主義思想，對違章違紀未進行統(tǒng)計分析，未按要求進行考核，對嚴重違章違紀未進行分析、處理、記錄。

整改措施：要求工區(qū)認真及時填寫崗位安全檢查表，將崗位安全檢查表制度納入日常工作之中，不使其流于形式；要求工區(qū)嚴格執(zhí)行違章違紀考核制度，對違章違紀必須進行統(tǒng)計分析，按要求進

行考核，執(zhí)行不力的車間對工區(qū)進行考核。

六、安全設(shè)施

車間要求各工區(qū)院內(nèi)整潔、平坦，通風(fēng)照明良好，變配電生產(chǎn)作業(yè)場所設(shè)臵安全標志；工具材料庫擺放整齊、保持清潔干燥，未入庫大型材料應(yīng)堆碼整齊，并及時清除廢舊料；車間建立有消防領(lǐng)導(dǎo)小組和義務(wù)消防隊組織，對管內(nèi)的消防器材進行了調(diào)查登記，定期組織防火檢查和消防知識培訓(xùn)，保持設(shè)施完好，消防器材分布合理，齊全有效。

存在問題：個別工區(qū)滅火器箱臟污。

整改措施：要求工區(qū)保持滅火器箱清潔。

七、宣傳教育

車間積極宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針及勞動保護法規(guī)、制度，按上級要求，結(jié)合車間生產(chǎn)實際，采取板報、宣傳橫幅等形式搞好安全宣教活動；對新工及改職人員嚴格按要求進行三級安全教育、簽訂師徒合同，考試合格方可上崗。車間的特種設(shè)備操作人員（主要是電焊工）按國家要求進行培訓(xùn)，考試合格后持證上崗作業(yè)，未培訓(xùn)人員不得操作電焊機；認真開展防暑降溫知識教育和防寒過冬教育，嚴格按照段年度教育計劃開展勞動安全教育工作。

存在問題：工區(qū)相關(guān)勞動安全文電學(xué)習(xí)后因部分人員休假簽字不全

整改措施：休假人員回工區(qū)后及時補簽

八、安全檢查

車間每月對管內(nèi)進行1次勞動勞動安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的隱患記入問題庫，限期整改，對無力整改的及時向上級報告。車間管理人員按規(guī)定經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)消除不安全因素，并做好記

錄。

存在問題：個別工區(qū)絕緣工具編號混亂，部分受力工具未按時送檢；車間管理干部下現(xiàn)場對勞動安全檢查嚴，檢查出的問題未及時錄入車間問題庫。

整改措施：要求工區(qū)對絕緣工具要認真清理，編號清晰，及時送檢；車間管理干部下現(xiàn)場重點檢查勞動安全，檢查出的問題要求工區(qū)落實到人，及時整改，并錄入車間問題庫，以便車間跟蹤檢查整改結(jié)果。

九、季節(jié)工作

車間按規(guī)定建立健全制度、組織、技術(shù)、保健措施，對職工進行防暑降溫知識教育，安排工作任務(wù)注意避開高溫時期，對通風(fēng)降溫設(shè)備進行檢查維修，正確使用防暑降溫費用，及時將防暑降溫用品發(fā)放至工區(qū)和個人；車間在入冬前認真落實防寒過冬措施，有組織、有安排，檢查維修取暖設(shè)備，對職工進行防寒過冬教育，及時發(fā)放防寒過冬備品。

十、機械動力設(shè)備

車間要求汽車司機認真開展保養(yǎng)工作，保持汽車性能良好，運行正常，按規(guī)定進行檢查或檢驗。

十一、交通安全

車間加強對汽車駕駛?cè)藛T的管理，非專職司機不得駕駛車間汽車，按段相關(guān)車管部門要求進行安全管理和維修。每次出車時設(shè)“交通安全監(jiān)督員”，由副駕駛座人員擔(dān)任。

十二、用電安全

車間各種電氣設(shè)備絕緣良好，有匹配的保險裝臵或制動開關(guān)，有可靠的保護性接地或接零；各種電線路按規(guī)定架設(shè)，絕緣良好，

裸露的帶電導(dǎo)體設(shè)有安全遮欄和明顯的警示標志，嚴禁亂拉亂接線路，開關(guān)、閘刀良好，保險絲符合規(guī)定，露天裝在箱匣內(nèi)。各種移動手持電動工具必須性能良好。

存在問題：個別工區(qū)存在單身宿舍使用大功率電爐取取暖現(xiàn)象。 整改措施：要求各工區(qū)嚴禁使用電爐取暖，一經(jīng)查處，將從嚴從重考核。

十三、塵毒治理

車間無塵毒作業(yè)處所

十四、兩品管理

車間建立有職工 “兩品”帳卡，嚴格按規(guī)定范圍和標準按時向職工發(fā)放，不存在擅自提高標準和擴大發(fā)放范圍現(xiàn)象。

十五、女工保護

車間嚴格貫徹落實《女工勞動保護條例》和《女工禁忌勞動范圍的規(guī)定》，對女工的“四期”實施保護。

十六、事故處理

發(fā)生事故按規(guī)定報告、統(tǒng)計、結(jié)案，嚴格按有關(guān)規(guī)定和“四不放過” 原則組織調(diào)查、分析、處理。

十七、群眾監(jiān)督

車間工會組織圍繞安全目標，將勞動安全納入計劃；車間職代會按要求審議勞動安全工作，健全勞動保護檢查員隊伍，健全組織、按時開展活動，正確使用“三書”。

在201*年車間勞動安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和違章違紀已要求各工區(qū)進行整改，車間進行了跟蹤檢查并進行了考核。

回顧201*年勞動安全工作，車間做了不少工作，但仍存在不少問題，因施工監(jiān)控不到位，發(fā)生了4起違章；因人身安全監(jiān)控不到

位，*月*日，車梯巡檢處理動檢缺陷時，東端地線人員誤將地線接入上行設(shè)備，造成接觸網(wǎng)跳閘，嚴重違章。

201*年工作設(shè)想：車間在201*年計劃繼續(xù)健全車間安全管理制度，明確勞動安全目標，嚴格落實到人，加強安全檢查，堅持每月一次的勞動安全檢查，對檢查出的問題建立問題庫，并通報各工區(qū)要求進行整改，以此來幫助工區(qū)提高基礎(chǔ)管理工作。加強施工配合監(jiān)控，力爭消滅因施工配合監(jiān)控不到位而引起接觸網(wǎng)設(shè)備故障；爭取消滅責(zé)任道路交通事故；爭取消滅責(zé)任職工輕傷事故；爭取消滅一般火災(zāi)及以上事故。

第五篇：開展勞動安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)

******開展勞動安全

教育培訓(xùn)工作總結(jié)

按照*****通知要求，為進一步提高****干部職工勞動安全自我防護意識，確保勞動安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，****從9月26日開始，在****機關(guān)及直屬企業(yè)范圍內(nèi)深入開展了勞動安全教育培訓(xùn)活動，現(xiàn)活動已結(jié)束，基本情況如下：

一、活動部署情況

****領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全面貫徹*****勞動安全教育培訓(xùn)的部署，按照通知要求，研究制定了《關(guān)于開展*****勞動安全教育培訓(xùn)活動的通知》（******[201*]21號），成立了組織機構(gòu)，并要求各企業(yè)嚴格按照《通知》精神和各項工作安排，結(jié)合實際，認真組織開展活動。各企業(yè)按照***的要求，全面部署，成立企業(yè)相應(yīng)的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展勞動安全培訓(xùn)教育活動。

二、活動開展情況

*****勞動安全教育培訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組與企業(yè)加強聯(lián)系，

隨時掌握活動進展情況，總結(jié)交流活動的經(jīng)驗，及時解決存在的問題，同時，各企業(yè)統(tǒng)籌安排、精心組織、開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全教育系列活動，利用召開安全生產(chǎn)會議、印發(fā)勞動安全習(xí)題、剖析講解真實事故案例、張貼事故掛圖、觀看教育光碟、印發(fā)試卷組織勞動安全答題等方式進行廣泛學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到了文圖并茂，直觀性強，分析透徹，讓廣大干部職工大開眼界的同時，也深刻體會到安全生產(chǎn)的重要性，并通過答題活動的開展，強化了干部職工勞動安全知識累計，進一步樹立了“安全責(zé)任重于泰山”、“安全第一，預(yù)防為主”和“從我做起，安全在我心中”的安全理念，大大提高了員工自我防護意識，夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

******還以此次活動為契機，進一步深化安全大整治活動，深入排查事故隱患，促進安全生產(chǎn)。活動期間，我們把深化安全大整治工作與安全教育培訓(xùn)工作緊密結(jié)合起來，在廣泛開展安全知識教育活動同時，隨著各干部職工勞動安全意識進一步提升，各企業(yè)加大檢查力度，及時查處事故隱患，確保勞動安全教育培訓(xùn)活動和勞動安全大整治活動都取得預(yù)期效果。

通過此次勞動安全培訓(xùn)教育活動，******干部職工進一步提高了勞動安全意識，累積了新的勞動安全知識，進一步夯實了安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，為完成全年生產(chǎn)目標提供了有力的保障。

二〇**年十月二十四日

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