堅(jiān)持三會一課制度，推進(jìn)活動產(chǎn)生實(shí)效

----黨支部素質(zhì)提升總結(jié)

“三會一課”是黨的組織生活的重要組成部分，三會一課作為黨的組織生活由來已久的一項(xiàng)重要制度，歷久彌新，在健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)任務(wù)等方面，發(fā)揮著不可替代的重要作用。1929年12月毛澤東同志在《中國共產(chǎn)黨紅軍第四軍第九次代表大會決議案》中指出：支部會議的重要意義，第一是解決問題，一切斗爭的問題，內(nèi)部的問題，都要在會議上集中討論去解決它。若不到會或到會不積極發(fā)表意見，就是他不了解會議的政治意義，對斗爭沒有興趣，凡是對斗爭積極的人，他一定是熱心到會，熱心發(fā)言的。第二是教育同志，會議不僅解決問題，而且在解決問題的過程當(dāng)中，要考查問題的環(huán)境，要參考上級的指示，這樣就發(fā)動了同志們的心思才力，由會議的政治化與實(shí)際化，同志們每個的頭腦也都政治化實(shí)際化了。每個同志都政治化實(shí)際化，黨的戰(zhàn)斗力就強(qiáng)大起來了。這就是會議的教育意義。習(xí)近平總書記201*年6月在全國組織工作會議上的重要講話中強(qiáng)調(diào)指出，要嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度。習(xí)近平總書記201*年9月在參加河北省委常委班子專題民主生活會時強(qiáng)調(diào)，“三會一課”制度要堅(jiān)持、黨章里都有嘛！既然這個制度在，就必須堅(jiān)持，否則怎么“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”呢？不僅要堅(jiān)持，而且要全覆蓋，概莫能外，不能搞特殊，中央的同志也要堅(jiān)持。要把質(zhì)量搞上去，不要流于形式。黨支部在堅(jiān)持好“三會一課”制度，堅(jiān)決防止表面化，形式化，娛樂化，庸俗化方面形成了一些自身實(shí)際特點(diǎn)。

一、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)

1、廣泛學(xué)習(xí)交流會

以黨支部會議形式開展，由支部統(tǒng)籌規(guī)劃，支部組織委員組織，提前安排、提前通知、提前預(yù)知會議材料，全體黨員一同參加，會上支委帶領(lǐng)全體黨員一起研討，或分享各自的學(xué)習(xí)成果，或交流學(xué)習(xí)心得；一方面使黨支部學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的具有更強(qiáng)的組織力，另一方面讓支部委員直接面對黨員，使黨員向黨支部匯報思想、工作、學(xué)習(xí)等便捷，支委委員可以更直接了解到每一名黨員思想和學(xué)習(xí)情況。

2、精準(zhǔn)責(zé)任抓落實(shí)，全面推動從嚴(yán)治黨

細(xì)化支部支委分工，制定支部委員職責(zé)分工，履行主體責(zé)任，形成日常工作清單，黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不落空，年度內(nèi)組織專題會討論落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

二、對標(biāo)示范支部促進(jìn)支部全面過硬措施及成效

聽百遍不如做一遍，學(xué)百遍還需真實(shí)踐，我們清楚只有自身覺到悟到才能是自己的東西；我們認(rèn)真對比，具體做了幾件事，1、認(rèn)真開好組織生活會暨民主評議黨員，會前，三名支部委員分別對每一名黨員進(jìn)行交心談心，從不同主旨角度了解黨員情況和提出要求，使每名黨員都充分認(rèn)識到支部工作的要求；會中，認(rèn)真嚴(yán)肅開展，每位黨員都得到其他所有黨員的幫助；會后，制定《201*年支委委員指導(dǎo)黨員落實(shí)個人整改實(shí)施方案》每一名委員指導(dǎo)一部分黨員同志，對黨員同志的整改進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，形成《201*年組織生活會黨支部、委員及黨員同志問題整改措施及跟蹤表》每季度監(jiān)督審查。

2.對照示范黨支部規(guī)范分部工作，制定分部工作規(guī)范化進(jìn)程清單，將對30多項(xiàng)分部工作進(jìn)行流程化規(guī)范，正在逐步落實(shí)。

3.強(qiáng)化支委對主題黨日的組織和過程控制，支部全體黨員參加，形成主題活動與學(xué)習(xí)交流活動相對獨(dú)立與互補(bǔ)開展模式，做到參與即討論，討論即成效，有效避免主題黨日活動弱化傾向，加強(qiáng)了支部建設(shè)。

三、做好支部黨員管理與發(fā)展工作

對黨員發(fā)展對象推薦前，廣泛征集黨內(nèi)外員工意見，充分討論后，推薦胡洪軍同志列為發(fā)展對象。對其培養(yǎng)考察的計劃有：1）參加黨的活動（三會一課）已開始參加黨組織活動，2）給他分配一定工作；3）已安排一名委員作為培養(yǎng)人，培養(yǎng)聯(lián)系人嚴(yán)格審查思想動態(tài)，認(rèn)真閱讀其思想?yún)R報，每季度至少一次談話交流，書記每季度至少一次談話交流；4）制定發(fā)展對象定期考察方案，了解其各方面的情況。

四、支部全面助力新的發(fā)電任務(wù)

1）支委會專題討論、班委會布置任務(wù)、組建接管設(shè)備小組；2）及時修編和印制圖紙與技術(shù)文件；3）動員全員對新接管設(shè)備巡檢，對不規(guī)范的地方記錄和拍照，為后期技術(shù)改造提供素材，已發(fā)現(xiàn)大小問題近30項(xiàng)；4）已組織3次全員對新接管設(shè)備與工作區(qū)域進(jìn)行危險源標(biāo)識；分部危險源辨識即將修編完成；5）在成都辦公時間，組建新接管設(shè)備全面技術(shù)改造公關(guān)小組，技術(shù)主管牽頭，各層級崗位和自動監(jiān)控專業(yè)參與，計劃下周形成方案，年中預(yù)算調(diào)整提出新增改造項(xiàng)目；6）制定分部分層級分專業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，對新員工及近三年工作員工進(jìn)行全面的基礎(chǔ)培訓(xùn)，對高層級崗位的員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。

我們?nèi)杂泻芏嗖蛔悖�也存在一些困難，比如說新接管設(shè)備很多，相對應(yīng)的高技術(shù)水平的人才還沒匹配，高精尖人才過少，工作規(guī)范仍未成體系，但是我們會

不斷努力，不斷改進(jìn)，不斷完善，持續(xù)加強(qiáng)黨支部建設(shè)，理順每一項(xiàng)黨支部工作，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

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