201*年，支部在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真按照黨中央、集團(tuán)公司黨組和公司黨委的要求，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，積極落實(shí)各項(xiàng)要求，夯實(shí)“三基”管理，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到支部每名黨員。把“兩學(xué)一做”活動(dòng)貫穿到日常的工作生活中去，落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷提升黨員同志的思想認(rèn)識，增強(qiáng)黨員團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。合成橡膠支部把黨建工作和經(jīng)營工作有機(jī)融合，互相促進(jìn)。

一、201*年黨建工作總結(jié)

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力

合成橡膠支委認(rèn)真執(zhí)行上級黨組織的決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，決策和參與決策的各項(xiàng)事務(wù)得到有效落實(shí)。支委班子成員講政治守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)肯奉獻(xiàn)，勤勤懇懇、團(tuán)結(jié)和諧、清正廉潔，工作思路清晰、工作措施有力。支委會(huì)的設(shè)置比較合理，分工明確，支部書記和支委委員符合集團(tuán)公司的相關(guān)要求，素質(zhì)能力達(dá)到了一定的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范

支部共有七名黨員，均為正式黨員，黨員占員工比例為64%。黨員隊(duì)伍建設(shè)是支部建設(shè)的一項(xiàng)重要主題，支部的隊(duì)伍管理嚴(yán)格按照“嚴(yán)細(xì)實(shí)”的要求，以學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，每名黨員每月集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，黨員學(xué)習(xí)教育有計(jì)劃、有落實(shí)、有成效，內(nèi)容豐富，形式多樣。黨員監(jiān)督管理考核嚴(yán)格，黨內(nèi)關(guān)懷服務(wù)到位，及時(shí)反映和幫助解決涉及黨員切身利益的問題。

（三）基礎(chǔ)工作比較扎實(shí)

1.“三會(huì)一課”有效落實(shí)

支部每月召開支部委員會(huì)，主要內(nèi)容是討論全年工作目標(biāo)、季度工作目標(biāo)和月度工作計(jì)劃。安排學(xué)習(xí)研討、支部建設(shè)、特色工作以及結(jié)合業(yè)務(wù)討論績效考核、營銷策略等重大問題，形成決策指導(dǎo)支部以及部門的相關(guān)工作。

支部每一個(gè)季度召開一次黨員大會(huì)，主要內(nèi)容一是通報(bào)并安排支委會(huì)通過的年度工作計(jì)劃和季度工作計(jì)劃。二是根據(jù)黨群辦的季度支部檢查結(jié)果在黨員大會(huì)上查找原因，制定整改措施，落實(shí)到每一個(gè)人。三是分階段總結(jié)支部的黨員營銷攻關(guān)進(jìn)度情況。四是制定并落實(shí)支部“創(chuàng)一流、促增效、添光彩”活動(dòng)方案。五是宣貫上級黨組織的其他工作要求。

支部每一個(gè)季度上一次黨課，通過黨課宣傳重要精神，對標(biāo)相關(guān)要求查找自身不足，提高黨員的思想覺悟。

2.學(xué)習(xí)研討充分深入

支部針對支部學(xué)習(xí)研討主要采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題研討、學(xué)習(xí)活動(dòng)相結(jié)合的形式，通過開展多種形式的活動(dòng)提高黨員學(xué)習(xí)的深入性，增強(qiáng)黨員黨性的先進(jìn)性。

（1）及時(shí)提供學(xué)習(xí)材料制定學(xué)習(xí)要求

每月及時(shí)向全體黨員發(fā)放理論學(xué)習(xí)資料，并將月度學(xué)習(xí)要求和學(xué)習(xí)形式及時(shí)通知全體黨員，督促提前學(xué)習(xí)，做到集中研討時(shí)心中有數(shù)。

（2）每月組織集中學(xué)習(xí)和研討

支部嚴(yán)格按照下發(fā)的月度學(xué)習(xí)研討資料和研討內(nèi)容每月召集全體黨員集中學(xué)習(xí)，專人負(fù)責(zé)全程記錄學(xué)習(xí)情況。在學(xué)習(xí)過程中，支部書記、支委宣讀宣貫相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，全體黨員一一發(fā)言，重要問題充分討論，并在會(huì)上達(dá)成統(tǒng)一的學(xué)習(xí)共識。

（3）廉潔從業(yè)開展專題學(xué)習(xí)

支部嚴(yán)格按照下發(fā)的系列廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)材料開展廉潔從業(yè)專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)形式由僅宣讀材料逐漸進(jìn)步到支部書記宣讀學(xué)習(xí)材料后，列舉身邊和新聞中相關(guān)的案件事例，全體黨員開展研討發(fā)言，并在會(huì)上達(dá)成共識，專人負(fù)責(zé)全程記錄學(xué)習(xí)情況。

（4）“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化

組織全體黨員學(xué)習(xí)集團(tuán)公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化方案，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，抓住“基礎(chǔ)在學(xué)”，促進(jìn)學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，保證“關(guān)鍵在做”，以更好的開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

（5）開展“創(chuàng)一流、促增效、添光彩”主題活動(dòng)和“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)��?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論

開展“創(chuàng)一流、促增效、添光彩”主題活動(dòng)，每名黨員制定行動(dòng)計(jì)劃，確定行動(dòng)項(xiàng)目和重點(diǎn)措施，以年底為時(shí)限，進(jìn)行評價(jià)。根據(jù)要求開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)��?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論，制定具體措施。

（6）積極宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大精神

組織全體黨員多次學(xué)習(xí)黨的十九大精神，通過邀請公司領(lǐng)導(dǎo)上黨課的形式宣傳貫徹十九大精神，并組織學(xué)習(xí)研討。

3.民主評議及時(shí)規(guī)范

民主生活會(huì)由支委及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，無人缺席。會(huì)上通報(bào)了上一次民主生活會(huì)整改措施的落實(shí)情況，通報(bào)了學(xué)習(xí)情況、會(huì)前準(zhǔn)備和征求意見情況，支部書記劉正斌同志代表支部匯報(bào)了班子對照檢查材料，查找問題、剖析原因并提出改進(jìn)措施，并匯報(bào)了問題的整改情況。支委分別匯報(bào)了個(gè)人對照檢查材料，開展了批評與自我批評。

組織生活會(huì)由支部全體黨員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，無人缺席。支部其他黨員分別發(fā)言，全面開展批評與自我批評，支部書記分析了存在的主要問題，指出了問題存在的原因，并給出了整改意見。

全體黨員對自己進(jìn)行客觀評價(jià)、并進(jìn)行了黨員互評。

（四）做好群眾工作保穩(wěn)定

1.做好思想狀況調(diào)研

根據(jù)要求，支部組織調(diào)研，深入了解支部員工的思想現(xiàn)狀，有針對性地做好員工思想工作，維護(hù)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。8月14日，支部召集全體在崗黨員和員工，以集體座談的方式開展了調(diào)研和分析，主要圍繞當(dāng)前員工普遍關(guān)注的問題，員工對公司各項(xiàng)改革工作的認(rèn)識，員工對黨建工作的意見和建議等。

通過調(diào)研，支部員工思想主流是好的、進(jìn)步的，能夠積極學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作、爭先創(chuàng)優(yōu)。黨員干部員工能夠堅(jiān)持理想信念，具有宗旨意識，關(guān)心公司的發(fā)展和改革，始終圍繞公司中心工作結(jié)合自己的崗位開展工作，兢兢業(yè)業(yè)，工作熱情高，勇于奉獻(xiàn)，顧全大局。在當(dāng)今社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)形勢條件下，世界觀、人生觀和價(jià)值觀取向正確。

2.開展全員談話談心

根據(jù)《關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)進(jìn)行201*年度全員廉潔從業(yè)談話談心工作的通知》要求開展全員廉潔從業(yè)談話談心工作，通過談話，實(shí)實(shí)在在的反映了支部的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，談話結(jié)束后，每一名員工均根據(jù)談話內(nèi)容填報(bào)了《常規(guī)、提醒和違規(guī)違紀(jì)處理后談話談心記錄表》，支部不存在違規(guī)違紀(jì)處理和誡勉談話。

3.工會(huì)活動(dòng)豐富多彩

為豐富全體職工的文化生活，關(guān)注員工身心健康，同時(shí)提高部門員工凝聚力，部門開展了走基層訪萬家活動(dòng)、體育競賽活動(dòng)和戶外健步走運(yùn)動(dòng)、秋游活動(dòng)等。同時(shí)，在黨支部的指導(dǎo)下，工會(huì)組織勞動(dòng)競賽，通過指標(biāo)分解等促進(jìn)經(jīng)營質(zhì)量提高。

二、201*年工作不足、原因分析和整改措施

（一）工作不足和原因分析

一是基礎(chǔ)工作還不夠扎實(shí)�！叭龝�(huì)一課”中的黨課學(xué)習(xí)在一季度和二季度支部工作檢查前未能及時(shí)開展，存在事后補(bǔ)充的情況，微黨課賽優(yōu)活動(dòng)的參與積極性也不夠高。支部學(xué)習(xí)研討有時(shí)候未能認(rèn)真及時(shí)的落實(shí)，研討的黨員發(fā)言內(nèi)容、取得的共識及針對性的改進(jìn)措施等在記錄本中未能全面體現(xiàn)。支部活動(dòng)痕跡管理有欠缺，簽到管理不精細(xì)、學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范。主要原因是實(shí)際的學(xué)習(xí)研討不夠深入，記錄人員未能及時(shí)記錄學(xué)習(xí)情況和上黨課情況，記錄人員日常工作繁忙，會(huì)后整理記錄疲于應(yīng)付，造成記錄水平不高。

二是黨員發(fā)展和積極分子管理有待提高。對201*年確定為積極分子的人員的考察和評價(jià)不及時(shí)，存在支部工作檢查后補(bǔ)充的情況，造成管理缺位。其主要原因是負(fù)責(zé)記錄的人員未能及時(shí)將積極分子的學(xué)習(xí)情況、思想動(dòng)態(tài)以及支部的考察評價(jià)記錄在相應(yīng)的文件中。

三是支部工作的時(shí)效性較差，通過幾次對黨員的抽樣測試，發(fā)現(xiàn)廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)效果較差、對18屆6中全會(huì)知識掌握不牢、對“轉(zhuǎn)觀念”研討不夠深入、對五項(xiàng)工作任務(wù)了解不夠、對每月廉潔從業(yè)教育內(nèi)容學(xué)習(xí)研討不充分。主要原因是學(xué)習(xí)研討的不夠深入，部分黨員對相關(guān)知識的理解和掌握還不夠徹底。

（二）整改措施

1.加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作

一是增強(qiáng)黨員意識，心中裝著黨的事業(yè)，忠心耿耿為黨工作，領(lǐng)導(dǎo)干部、支委委員認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮工作是做好基層黨建工作的基礎(chǔ)。在工作中，主動(dòng)去想事、謀事、干事，對上級組織要求貫徹落實(shí)的事情，要結(jié)合本單位的實(shí)際情況，有針對性的提出和解決本單位存在的問題。

二是健全制度，增強(qiáng)責(zé)任，切實(shí)抓好“三會(huì)一課”等制度的落實(shí)，注重實(shí)際效果，加強(qiáng)對黨員的日常管理，定期檢查工作情況，表揚(yáng)先進(jìn)，督促后進(jìn)。

三是按照對正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求積極分子，加強(qiáng)積極分子的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，做好考察和評價(jià)工作，不延誤積極分子的入黨進(jìn)程。

四是提高部門宣傳報(bào)道的要求，在績效考核方面，提出更高的獎(jiǎng)懲措施。

2．做好痕跡化管理

通過原因分析發(fā)現(xiàn)，部分會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)記錄以及考察記錄未及時(shí)整理，而并非未按時(shí)完成支部工作任務(wù)。因此，要安排專人做好支部活動(dòng)記錄和黨建系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)工作，并定期組織內(nèi)部進(jìn)行自查整改，要進(jìn)一步強(qiáng)化相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任意識，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)記錄相關(guān)信息，做好痕跡化管理。

3．深入促進(jìn)學(xué)習(xí)研討

加強(qiáng)支部學(xué)習(xí)研討。安排的學(xué)習(xí)研討內(nèi)容要認(rèn)真落實(shí)。研討應(yīng)有黨員發(fā)言內(nèi)容、取得的共識及針對性的改進(jìn)措施等，并在記錄本中予以體現(xiàn)。專題黨課要“真學(xué)”，把握思想精髓，學(xué)習(xí)研討要“深學(xué)”，筑牢思想根基，聯(lián)系實(shí)際要“實(shí)學(xué)”，提升行動(dòng)自覺。

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