南京大屠殺帶給我們的是一種慘痛的教訓(xùn)，南京大屠殺是當(dāng)初日軍侵華的鐵證，對(duì)于南京大屠殺，大家是否會(huì)因?yàn)闀r(shí)間的關(guān)系而遺忘了呢，對(duì)于之前慘痛的教訓(xùn)，國(guó)家公祭日應(yīng)該喚醒我們什么呢，下面這篇隨筆，大家一起來(lái)反思一下吧！

21年前的今天早上，北京也是冰冷刺骨，坐在宣內(nèi)大街我管理的一家酒店里，也在糾結(jié)，是否該把這塊寫(xiě)有“本店拒接日本人前來(lái)用餐”的牌子掛出去？翻閱當(dāng)天的報(bào)紙，沒(méi)有南京大屠殺的任何信息，雖然這天是六十周年紀(jì)念日，好像那是一個(gè)與我們無(wú)關(guān)的慘痛記憶。

21年后的今天，12月13日已經(jīng)成了國(guó)家公祭日，但我們是否更應(yīng)反思一點(diǎn)什么？讓這個(gè)慘痛的記憶化為民族復(fù)興的動(dòng)力。

十天前，我在尊悅國(guó)際飯店，為臺(tái)灣商務(wù)考察團(tuán)做了一段即興演講：……甲午戰(zhàn)爭(zhēng)，日本給我們戴上了一頂恥辱的帽子“東亞病夫”，一百多年過(guò)去了，我們真正健康起來(lái)了嗎？我們超越了我們的宿敵——“日本”了嗎？日本人的平均壽命整整比我們高了十歲，國(guó)民健康指數(shù)、工作精力指數(shù)甚至癌癥康復(fù)率，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我國(guó)，我們是否該意識(shí)到健康管理的價(jià)值和意義？……我們海峽二岸都有責(zé)任為民族復(fù)興盡力，但我們每個(gè)人都應(yīng)找到自己的切入點(diǎn)，我的切入點(diǎn)就是健康管理。

昨天（12日），央視新聞早上和中午連續(xù)報(bào)道，日本企業(yè)竟把員工睡眠超過(guò)六個(gè)小時(shí)，作為獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)槠髽I(yè)管理者清楚，唯有管理好員工的健康，才能提升員工的精力，才能化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

大家不知道的是：日本在甲午戰(zhàn)爭(zhēng)前，就開(kāi)始對(duì)士兵進(jìn)行健康管理，我們熟悉的“廣播體操”，日本士兵在侵華戰(zhàn)爭(zhēng)中，都要堅(jiān)持執(zhí)行，

互相推拿、捶背，也成了日本兵健身和提升凝聚力的小游戲。

曾有軍事專家感嘆，為什么我們打了堅(jiān)苦卓絕的八年抗戰(zhàn)，因?yàn)橐粋�(gè)日本兵的戰(zhàn)斗力，可以抵上三十名國(guó)軍，身體素質(zhì)好是重要一個(gè)原因。

可當(dāng)下一個(gè)日本員工從精力和能力上，又能抵多少我們的企業(yè)員工呢？

“愿提十萬(wàn)虎狼兵，躍馬揚(yáng)刀屠東京”只是“叫花子咬牙窮發(fā)狠”，唯有思想進(jìn)步，從具體做起，才能對(duì)的起死難的同胞，愿我們仰望星空，從國(guó)家公祭日中受到新的警示。

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