職場(chǎng)有很多類(lèi)的職場(chǎng)人，其中有一類(lèi)人就是埋頭苦干型，領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)誰(shuí)了我不關(guān)心。我的工作做到什么程度也不去和上司溝通，這種人也許就是大家口中的職場(chǎng)默默無(wú)聞的老實(shí)人吧，其實(shí)職場(chǎng)就像談戀愛(ài)老實(shí)人是不是很吃虧呢？

2016年火了的一篇文章《卸磨殺驢》，據(jù)說(shuō)這篇文章得到了機(jī)關(guān)論文一等獎(jiǎng)，真的很值得讀一讀。這個(gè)文章構(gòu)思極其巧妙，整篇文章讀起來(lái)詼諧幽默但卻句句冷戳現(xiàn)實(shí)。其中文章開(kāi)頭這樣寫(xiě)道：“它死的那天，我跑到現(xiàn)場(chǎng)�？此�躺在磨旁，骨瘦如柴，毛色雜亂，瞪大眼睛。死相十分凄慘，唯獨(dú)一條腿還使勁前驅(qū)。我知道它死時(shí)，仍是要拼命拉磨。因?yàn)樽蛱焱砩希�它說(shuō)馬上過(guò)節(jié)了，要最后努努力，把剩的400斤豆子磨完，完成任務(wù)，然后再回家好好休息。只是沒(méi)想到，還是死在了磨上。”其實(shí)老實(shí)人就是這樣永遠(yuǎn)不知道拒絕好的壞的，干完自己的甚至還干完別人的工作。但是出了錯(cuò)還是自己的。往往提拔時(shí)領(lǐng)導(dǎo)卻選了別人。

其實(shí)大家剛開(kāi)始工作時(shí) ，幾乎都是英俊瀟灑、氣宇軒昂準(zhǔn)備干一番自己的事業(yè)，甚至骨子里還會(huì)有一點(diǎn)桀驁不馴，通過(guò)歲月的打磨都變成了往事，埋頭苦干的變成了想當(dāng)然，提拔別人沒(méi)提拔自己也變成了想當(dāng)然。那么我們要想在職場(chǎng)有點(diǎn)成績(jī)就一定要告別埋頭苦干，學(xué)會(huì)抬頭巧干！

一、職場(chǎng)有時(shí)就是戰(zhàn)場(chǎng)一般，更需要你的戰(zhàn)斗精神。

1.首先你得有敬業(yè)精神，工作還需要主動(dòng)積極，誠(chéng)實(shí)可信。一定要掌握新型的專業(yè)知識(shí)，這樣才有別于其他人。而且還要時(shí)刻認(rèn)識(shí)到自己行為的重要性。比如埋頭苦干和及時(shí)溝通，哪個(gè)更好呢？當(dāng)然是隨時(shí)溝通讓上司知道你在做什么，你在想什么，你的工作進(jìn)度是什么。

2.其次要敢于追求卓越，渴望一件事一段時(shí)間的成功。那么這個(gè)成功需要什么轉(zhuǎn)化呢？當(dāng)然是不斷進(jìn)取的精神和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。學(xué)習(xí)是催化力，我們?cè)诼殘?chǎng)需要將不斷學(xué)到的新知識(shí)轉(zhuǎn)化為高效的行動(dòng)力。

3.學(xué)會(huì)不斷修正自己，無(wú)論是對(duì)錯(cuò)，在做事做人方面你得有一個(gè)基本的價(jià)值觀和人生準(zhǔn)則和做事的原則。底線一定不能破。所以反反復(fù)復(fù)優(yōu)柔寡斷的人是不會(huì)討人喜歡的。從錯(cuò)誤的行為轉(zhuǎn)變到正確的行為好過(guò)習(xí)慣在對(duì)錯(cuò)之間不斷徘徊的人。

二、職場(chǎng)中要養(yǎng)成多去解決問(wèn)題的習(xí)慣而不是制造問(wèn)題的習(xí)慣，問(wèn)為什么的習(xí)慣。既然有問(wèn)題就自己附上答案。

領(lǐng)導(dǎo)不需要全是問(wèn)題的員工而是需要解決問(wèn)題的人。匯報(bào)工作時(shí)，說(shuō)出問(wèn)題一、二、三，也同時(shí)附上答案一、二、三。面對(duì)上司提出的問(wèn)題，永遠(yuǎn)附上上上策、下下策、中庸之策并且分別說(shuō)明自己的理由。理由不一定要完全正確但是也要自圓其說(shuō)。

三、職場(chǎng)中要知道時(shí)而聰明時(shí)而糊涂。

一般情況下，在正事上要聰明點(diǎn)，在雞毛蒜皮的小事上要糊涂些，不要失了身份和格局；在開(kāi)會(huì)的時(shí)候自己有什么問(wèn)題就擺到臺(tái)面上來(lái)談、來(lái)討論。但是會(huì)下要糊涂些，少去發(fā)表一些自己的看法，否則就會(huì)被人抓住把柄，得不償失。還有要在上班的時(shí)候聰明些但是下班之后需要糊涂些。還有一點(diǎn)就是，同性相斥、異性相吸，所以在男女關(guān)系處理上要聰明些但是對(duì)待同性同事還是糊涂些的好。

四、要培養(yǎng)自己設(shè)身處地“換位思考”的溝通習(xí)慣。

在現(xiàn)實(shí)中，欲求別人的理解必須先去了解、理解別人。在現(xiàn)實(shí)中，我們很多人都是急于渴望被別人了解而常常忘了傾聽(tīng)對(duì)方的表達(dá)。誠(chéng)然，有效的傾聽(tīng)可以獲取很多溝通的準(zhǔn)確信息，也有利于雙方感情的滲透交流。所以，當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能抵御外界干擾和博采眾家之言時(shí)，我們的職場(chǎng)溝通以及人脈關(guān)系也就上了一個(gè)新的臺(tái)階。

綜上，要適當(dāng)埋頭苦干，要學(xué)會(huì)抬頭適應(yīng)周?chē)�人際關(guān)系以及周?chē)�環(huán)境，做到良好、有效溝通。同時(shí)還要了解自身的知識(shí)和能力。把工作做得有聲有色。

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