作為黨員，我們要努力的做好黨建工作，從自身出發(fā)，堅(jiān)持廉政建設(shè)，堅(jiān)定自己的思想和道德底線，對(duì)于公司員工來說，跟隨黨和公司的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)黨的思想和公司的企業(yè)文化對(duì)推動(dòng)公司發(fā)展有一定的作用。小編這里給大家?guī)砹?篇公司黨建工作總結(jié)，一起來看看吧！
黨建工作總結(jié)（一）
2018年以來，公司黨總支堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織和公司工作計(jì)劃，圍繞基礎(chǔ)工作管理、黨的制度建設(shè)、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、實(shí)踐活動(dòng)、結(jié)對(duì)共建、黨建帶團(tuán)建七方面開展各項(xiàng)工作和任務(wù)，全力推進(jìn)黨建工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)將2018年度黨建工作情況匯報(bào)如下：
一、2018年黨建工作開展情況
2018年，公司共有職工XX人，其中黨員XX人，入黨積極分子X人，預(yù)備黨員X人，黨員占到職工總?cè)藬?shù)的XX%。全年，共開展了X次中心組學(xué)習(xí)，X次專題黨課，X次專題輔導(dǎo)，X次線上知識(shí)測(cè)試，X次主題活動(dòng)，X場(chǎng)警示教育，與X家單位結(jié)對(duì)共建。
（一）做好日常工作管理，夯實(shí)公司黨建工作基礎(chǔ)
1.完成黨員信息采集及錄入工作。完成了公司XX名黨員的信息采集及錄入工作。經(jīng)多次核查、校驗(yàn)無誤，錄入了廣東省黨員信息管理系統(tǒng)，并按時(shí)完成了信息上報(bào)、匯總工作。
2.認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)收繳制度。嚴(yán)格按照上級(jí)黨委關(guān)于黨費(fèi)收繳的有關(guān)規(guī)定和要求，建立了黨費(fèi)收繳臺(tái)賬，規(guī)范登記和審核，按時(shí)上繳上級(jí)黨委并做好資料存檔，切實(shí)加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理工作。
3.規(guī)范黨員發(fā)展程序。堅(jiān)持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，做好發(fā)展黨員工作，組織發(fā)展對(duì)象參加省直機(jī)關(guān)工委黨校舉辦的發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班。今年新發(fā)展預(yù)備黨員Ｘ名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正Ｘ名。
（二）加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，提高工作的科學(xué)化水平
1.落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。一是深入落實(shí)“兩個(gè)”責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”制度，既按照分工抓好業(yè)務(wù)工作，又抓好分管部門的反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)將主體責(zé)任落到實(shí)處。二是在年初，編排制定了《2018年黨建工作任務(wù)分解表》細(xì)化了任務(wù)，明確時(shí)間，確定主辦部門和任務(wù)責(zé)任人。三是順利完成黨總支下屬兩個(gè)黨支部的換屆選舉工作。對(duì)公司XX名黨員的組織關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整，重新劃分X個(gè)黨支部，X個(gè)黨支部嚴(yán)格按照換屆程序選舉出新一屆支委班子，規(guī)范支部組織生活。
2.增強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，從源頭上防治腐敗。一是堅(jiān)持每周召開一次工作運(yùn)營會(huì)和定期舉行總經(jīng)理辦公會(huì)，落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，重大問題決策由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，確保決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化。二是修訂了《重大事項(xiàng)議事規(guī)則》和《XX公司黨總支委員會(huì)議事規(guī)則（試行）》等制度，進(jìn)一步規(guī)范黨總支委員會(huì)議事內(nèi)容和決策程序，實(shí)現(xiàn)議事決策的民主化、科學(xué)化和制度化，加強(qiáng)監(jiān)督制約權(quán)力，從源頭上防治腐敗。三是充分運(yùn)用談話、提醒、約談等措施。黨總支書記、黨總支副書記定期與黨員干部職工進(jìn)行談心談話，了解思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行面對(duì)面教育；對(duì)黨員干部身上的苗頭性傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。
（三）堅(jiān)持思想政治建設(shè)，落實(shí)學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化
1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)。一是堅(jiān)持每兩個(gè)月召開一次中心組學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)篇目（包括最新的講話精神、公司重要文件等），印制學(xué)習(xí)材料，提出學(xué)習(xí)要求，2018年共舉行了X次中心組學(xué)習(xí)。二是堅(jiān)持把理論武裝作為首要任務(wù)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、懂規(guī)矩，在思想上行動(dòng)上自覺和黨中央保持高度一致。邀請(qǐng)了ＸＸ區(qū)委黨校常務(wù)副校長XX作《習(xí)近平談治國理政》專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在精神上“補(bǔ)鈣”。
2.高度日常思想教育工作。以黨的十九大精神指引航線，大力推進(jìn)黨的十九大精神入腦入心，引導(dǎo)廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)黨的十九大精神的重大意義。為每名黨員配發(fā)《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《苦難輝煌》《新時(shí)代中國特色社會(huì)主義三十講》《習(xí)近平談治國理政》（第一、二卷）《習(xí)近平的七年知青歲月》《梁家河》等學(xué)習(xí)材料豐富學(xué)習(xí)資源，并組織撰寫了《梁家河》學(xué)習(xí)心得，充實(shí)黨員“八小時(shí)外”生活，真正做到學(xué)在日常、學(xué)在經(jīng)常、學(xué)在平常。
3.開展常態(tài)化學(xué)習(xí)活動(dòng)。按照定期上黨課的工作模式，舉行了《中華人民共和國憲法》《新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等方面的專題黨課，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把常態(tài)化學(xué)習(xí)作為提高黨性意識(shí)和修養(yǎng)的有效途徑，把集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相互融合，加強(qiáng)黨員同志的理想信念教育。
（四）推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變的免疫力
1.簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。按照年度工作計(jì)劃，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門副職及以上干部，成本合約部和招標(biāo)采購部全體員工簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部正確對(duì)待和行使手中的權(quán)力，堅(jiān)守廉潔自律的底線，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。
2.培育“風(fēng)清氣正”廉潔文化。一是在紀(jì)律教育月中鼓勵(lì)全體黨員積極參與廉潔文化理念和宣傳用語的征集活動(dòng)，共報(bào)送X條廉潔文化理念和X條廉潔宣傳用語。二是邀請(qǐng)了ＸＸ人民檢察院控告申訴檢察科X科長講授《珍惜個(gè)人前途，預(yù)防職務(wù)犯罪》專題講座，使黨員同志提高警惕，自省自律，增強(qiáng)拒腐防變的能力。
3.開展“警鐘長鳴”教育活動(dòng)。開展形式多樣的警示教育活動(dòng)，組織全體黨員觀看了警示教育片《褪色的人生》、電影《反貪風(fēng)暴3》和參觀《肅清XX、XX惡劣影響》警示展。通過直觀教育的方式，用“身邊的事教育身邊的人”和“以案明紀(jì)”作為警示教育，學(xué)習(xí)典型案件，讓全體黨員感受到了深刻的警示教育，強(qiáng)化了“底線思維”。
4.設(shè)立重大節(jié)日廉潔提醒機(jī)制。在重大節(jié)日前夕，通過公司微信公眾號(hào)、OA平臺(tái)、微信群、ＱＱ群向全體職工發(fā)送廉潔提醒函，提醒全體職工節(jié)日期間自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
（五）以黨建實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，筑牢黨員黨性意識(shí)
1.組織線上知識(shí)測(cè)試。大力組織黨員線上參與黨章黨規(guī)黨紀(jì)測(cè)試和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》知識(shí)測(cè)試答題活動(dòng)；鼓勵(lì)黨員積極參加上級(jí)組織的十九大知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。
2.推進(jìn)主題實(shí)踐活動(dòng)。一是為豐富黨建活動(dòng)的內(nèi)容，公司黨總支舉行了“喜過政治生日，不忘入黨初心”主題活動(dòng)，讓黨員同志重溫入黨誓詞、牢記入黨初心、不忘入黨使命；二是開展了“XX重溫黨史，不忘初心奮發(fā)新篇”主題黨日活動(dòng)，在XX區(qū)委黨校的“XX”黨史教育陣地上呈現(xiàn)了一堂既有創(chuàng)意又富有教育意義的黨課，讓全體黨員同志重溫黨史，提高黨員干部對(duì)黨史的認(rèn)識(shí)。三是組織黨員參加房地產(chǎn)事業(yè)黨委開展的“不忘初心+牢記使命，弘揚(yáng)優(yōu)良革命傳統(tǒng)”暨建黨97周年黨性專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，全體黨員赴革命歷史紀(jì)念地，緬懷先烈偉績，弘揚(yáng)革命精神，接受現(xiàn)場(chǎng)黨性教育，并撰寫了97周年黨性專題教育學(xué)習(xí)心得。四是聯(lián)合ＸＸ檢察院開展了“黨員先行，掃黑除惡”為主題的宣傳活動(dòng)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的一線工人進(jìn)行“掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)”教育，并發(fā)放宣傳手冊(cè)。
（六）實(shí)施結(jié)對(duì)共建工程，打造黨建業(yè)務(wù)雙贏局面
1.企業(yè)與銀行。以結(jié)對(duì)共建創(chuàng)造雙贏局面為引領(lǐng)，公司黨總支與XX支行進(jìn)行黨建共建，搭建銀企溝通平臺(tái)，加強(qiáng)雙方在黨建和業(yè)務(wù)中的互動(dòng)和合作，牢牢把握大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合的主題，堅(jiān)持一致性和多樣性統(tǒng)一，攜手為XX區(qū)提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，共同為大灣區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
2.企業(yè)與媒體。為實(shí)現(xiàn)黨組織優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，以黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)共同發(fā)展，努力構(gòu)建“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互相促進(jìn)、共同提高”的黨建工作新格局，公司黨總支和XX廣播電視網(wǎng)絡(luò)科技有限公司黨支部開展結(jié)對(duì)共建，開啟了媒企攜手抓黨建的工作新模式。
（七）黨建帶團(tuán)建，提升黨組織在青年中的凝聚力
1.舉行主題團(tuán)日活動(dòng)。一是以近平總書記“加強(qiáng)文化建設(shè)，堅(jiān)定文化自信”精神為指導(dǎo)，幫助公司團(tuán)員青年進(jìn)一步了解、認(rèn)識(shí)XX文化。公司團(tuán)小組舉行了主題為“XX精神、文化XX”的五四青年節(jié)主題活動(dòng)，并與XX鎮(zhèn)政府團(tuán)委就XX精神開展了座談會(huì)，加深了團(tuán)員青年對(duì)XX文化的了解。二是與XX市XX青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)服務(wù)中心聯(lián)合開展了“堅(jiān)定理想信念，放飛青春夢(mèng)想”主題團(tuán)日活動(dòng)，邀請(qǐng)了第十八屆團(tuán)中央后補(bǔ)委員、XX團(tuán)青社會(huì)組織聯(lián)合團(tuán)總支書記XX為團(tuán)員青年上主題團(tuán)課，與團(tuán)員青年一起學(xué)習(xí)團(tuán)的十八大報(bào)告，交流學(xué)習(xí)感悟和體會(huì)，并參觀了XX、XX，為團(tuán)員青年提供了一個(gè)與其他單位青年進(jìn)行思想交流的機(jī)會(huì)。
2.積極組織參與青年志愿服務(wù)。一是與黨員先鋒代表、藍(lán)馬甲志愿者聯(lián)合開展了夏送清涼活動(dòng)，為一線員工送去實(shí)用的防暑降溫應(yīng)急宣傳冊(cè)和節(jié)日慰問，把關(guān)懷送到前線職工的心坎里。二是組織全體團(tuán)員青年參加“植自貿(mào)青年材，靚城市副中心”志愿者服務(wù)活動(dòng)，齊心協(xié)力為XX再添一片綠色，增強(qiáng)了團(tuán)員青年的環(huán)保意識(shí)，展示了公司團(tuán)員青年的良好風(fēng)貌。
3.創(chuàng)新工作和活動(dòng)的開展形式。一是與ＸＸ團(tuán)支部開展了工作座談會(huì)進(jìn)行工作交流和經(jīng)驗(yàn)分享，雙方就團(tuán)員工作開展交換了體會(huì)和意見，增強(qiáng)了青年之間的溝通交流,為進(jìn)一步做好團(tuán)支部工作奠定基礎(chǔ)。二是組織公司團(tuán)員青年拍攝2018年新春賀歲視頻，視頻穿插了公司在建項(xiàng)目元素并在優(yōu)酷進(jìn)行傳播，既實(shí)現(xiàn)了公司形象的宣傳又展示了團(tuán)員青年對(duì)新一年的美好祝福和祝愿，展示了青年職工陽光活潑的一面，傳播了社會(huì)正能量。
二、存在的問題和不足
2018年公司黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：
一是工作精細(xì)化管理水平還有待進(jìn)一步提高。實(shí)施黨建工作痕跡化管理存在“淡化”的問題，在開展工作的全過程中，從時(shí)間、人員、內(nèi)容等方面缺乏縝密的工作記錄，如涉及到的會(huì)議記錄、文字材料、圖片影像等沒有統(tǒng)一進(jìn)行收集、整理、歸檔、保存，沒有將黨建工作的開展情況留下痕跡。
二是工作開展的內(nèi)容和形式還需進(jìn)一步創(chuàng)新。工作開展方式的主觀創(chuàng)新“弱化”。黨建工作的開展更多是傳統(tǒng)的說教模式，黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容和形式比較單一枯燥，工作載體缺乏多樣化，需要進(jìn)一步豐富創(chuàng)新，才能做到與時(shí)俱進(jìn)，提高吸引力和感染力。
三是黨建帶工建團(tuán)建的模式還需進(jìn)一步加強(qiáng)。盡管今年開展了一系列實(shí)踐教育活動(dòng)，但在黨建帶工建和黨建帶團(tuán)建方面的工作途徑仍存在一定的不足，需要不斷探索和改進(jìn)，促進(jìn)“黨建帶工建、團(tuán)建”的工作模式進(jìn)一步成熟，提高黨工團(tuán)三者的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。
對(duì)于這些問題，公司黨總支將會(huì)高度重視、認(rèn)真對(duì)待，在下一步工作中采取積極有效的措施切實(shí)加以解決。
三、2019年黨建工作計(jì)劃
（一）著力規(guī)范基礎(chǔ)工作管理
1.完善黨內(nèi)制度建設(shè)
堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，保障公司黨建工作開展，對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，完善各項(xiàng)制度，提高工作的科學(xué)化水平。
2.嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活
嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課，開展好民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨組織負(fù)責(zé)人上黨課等黨內(nèi)活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)民主集中制、做好批評(píng)教育，切實(shí)做好年度學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，嚴(yán)肅紀(jì)律不動(dòng)搖。
3.落實(shí)工作臺(tái)賬管理
以求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的好作風(fēng)，做好黨費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員信息等臺(tái)賬管理工作，對(duì)黨建工作的開展情況留下痕跡，做好各類資料的收集、整理、歸檔和利用，進(jìn)一步提高黨建工作的質(zhì)量。
（二）大力打造過硬黨員隊(duì)伍
1.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行中心組每兩月學(xué)習(xí)一次的要求，對(duì)黨和國家的重要方針、政策和部署，以及內(nèi)部重要文件、精神等開展領(lǐng)導(dǎo)班子的個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)和黨員意識(shí)。
2.中層干部培訓(xùn)
抓好中層干部理想信念教育，以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和只爭(zhēng)朝夕的熱情為公司發(fā)展履職盡責(zé)、貢獻(xiàn)力量，積極開展和組織參與上級(jí)舉辦的中層干部培訓(xùn)班，堅(jiān)定理想信念，提高中層干部的思想覺悟、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。
3.支部書記考核
強(qiáng)化黨支部書記的管黨意識(shí)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，提高工作水平，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，制定《支部書記履職考核制度》對(duì)各支部書記的履職情況進(jìn)行考核。計(jì)劃舉行“支委班子應(yīng)考”活動(dòng)，由所屬兩個(gè)支部的支委班子分別組成隊(duì)伍參加答題比賽，考察支所在支部基本情況以及基礎(chǔ)黨建工作流程、知識(shí)等，提高支部書記管黨治黨的意識(shí)。
4.黨員日常教育
不忘初心，牢記使命，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，定期發(fā)放書籍、文件、通知等學(xué)習(xí)材料豐富日常學(xué)習(xí)資源，練好黨員基本功；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，按計(jì)劃舉行專題講座、輔導(dǎo)，季度主題黨日活動(dòng)，線上知識(shí)競(jìng)賽等形式多樣的活動(dòng)，打造凝心聚力的載體。同時(shí)，大力參與上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
（三）匯聚黨風(fēng)廉政建設(shè)正氣
1.簽訂責(zé)任書和承諾書
為全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解到、落實(shí)到具體人頭，黨組織負(fù)責(zé)人與各部門負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，增強(qiáng)廉潔從政自覺性，提高謹(jǐn)慎用權(quán)、廉潔用權(quán)意識(shí)；在公司范圍內(nèi)簽訂《廉潔承諾書》，警示承諾人員認(rèn)真對(duì)照廉潔從業(yè)承諾，時(shí)刻提醒自己，規(guī)范自身廉潔從業(yè)行為，自覺接受群眾監(jiān)督。
2.舉行廉潔從業(yè)研討班
為進(jìn)一步抓好廉潔從業(yè)工作，深化崗位責(zé)任與廉潔風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，計(jì)劃舉辦以“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，廉潔自律從我做起”為主題的廉潔從業(yè)研討班，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部慎用手中的“權(quán)力”，強(qiáng)化廣大干部職工自律意識(shí)和拒腐防變能力，做到堅(jiān)決抵制各種誘惑，做到廉潔從業(yè)，筑牢抗腐防變的底線，營造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。
3.深入推進(jìn)廉政教育
通過以案明紀(jì)、以案育人的方式，組織觀看警示展、教育片和有關(guān)反腐倡廉方面的電影以及在重大節(jié)假日發(fā)送廉潔提醒函，舉行主題實(shí)踐活動(dòng)（如參觀監(jiān)獄等）和開展豐富多彩的紀(jì)律教育月活動(dòng)，讓廣大黨員干部經(jīng)常受到教育和警醒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅(jiān)守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
４.暢通信訪舉報(bào)渠道
定期開展合理化建議征集活動(dòng)，了解公司職工的需求，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待群眾的合理要求，切實(shí)解決群眾反映的突出問題；多形式暢通信訪舉報(bào)渠道，如增設(shè)網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)投訴渠道（如微信公眾號(hào)、總經(jīng)理信箱等），便于群眾利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行舉報(bào)和投訴，重視信訪舉報(bào)反映的問題，及時(shí)采取措施予以解決，真正做到為人民服務(wù)。
５.開展廉潔談話活動(dòng)
堅(jiān)持“逢提必談、逢進(jìn)必談”的原則，對(duì)新上任干部，新入黨同志，新入職員工進(jìn)行廉潔談話，教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立廉潔意識(shí)，提高職業(yè)道德素養(yǎng)與防腐拒變能力，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。
（四）黨建引領(lǐng)工建團(tuán)建工作
1.工會(huì)方面
以公司興趣小組為平臺(tái)，組織職工開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動(dòng)，并積極參與上級(jí)組織的各項(xiàng)文體賽事活動(dòng)，充分展現(xiàn)員工才華和風(fēng)采；堅(jiān)持組織職工月度生日會(huì)，在春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦等節(jié)日中開展節(jié)日送慰問活動(dòng)，以及組織凝聚人心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（如登山、徒步、團(tuán)隊(duì)拓展等），傳播人文關(guān)懷，展示公司對(duì)職工的關(guān)心和關(guān)愛。
2.共青團(tuán)方面
制定XX市青年文明號(hào)創(chuàng)建工作方案，調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年創(chuàng)建文明號(hào)的積極性，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在不忘初心，不負(fù)青春使命；開展形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)和日常學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)青工思想教育、政治引領(lǐng)和實(shí)踐鍛煉；積極組織參與志愿者活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行志愿者精神，展示青年魅力；同時(shí)做好基礎(chǔ)團(tuán)員工作，如收繳團(tuán)費(fèi)等。
（五）深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
1.企業(yè)宣傳工作
利用公司OA、微信公眾號(hào)等平臺(tái)對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道，營造良好的工作氛圍，展示；向XX新區(qū)報(bào)、XX發(fā)布等媒體以及《XX》雜志進(jìn)行投稿，提高公司的知名度，樹立良好的企業(yè)形象。
2.企業(yè)品牌塑造
大力組織公司員工，特別是黨員、青年團(tuán)員參加社會(huì)志愿者活動(dòng)，打造良好的社會(huì)形象；著力推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧，積極開展公益活動(dòng)，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，樹立優(yōu)質(zhì)品牌形象。
3.道德講堂建設(shè)
開展道德講堂創(chuàng)建是落實(shí)公司道德建設(shè)，增強(qiáng)干部職工思想道德修養(yǎng)，提高職工的文明素質(zhì)和公司整體文明水平的有力舉措，計(jì)劃每季度舉辦一期道德講堂，推動(dòng)公司道德講堂建設(shè)活動(dòng)具體化、規(guī)范化、常態(tài)化。
黨建工作總結(jié)（二）
2018年是全面貫徹黨的十九大精神開局之年，是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。公司在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，按照年度工作目標(biāo)及“第二個(gè)五年規(guī)劃”的任務(wù)要求，凝心聚力、真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破、協(xié)調(diào)發(fā)展，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、主要業(yè)務(wù)工作完成情況
嚴(yán)格工程施工管理，積極開拓外部市場(chǎng)。各項(xiàng)工程施工穩(wěn)步推進(jìn)。完成2018年度XX等工程施工任務(wù)，加強(qiáng)合同管理、加強(qiáng)施工管理，促進(jìn)工程維修養(yǎng)護(hù)工作的規(guī)范化。強(qiáng)化工程質(zhì)量，2018年，公司負(fù)責(zé)實(shí)施的XX項(xiàng)目，XX工程順利通過年度驗(yàn)收。積極拓展外部項(xiàng)目，主營外部工程施工。2018年共投標(biāo)XX個(gè)項(xiàng)目，XX個(gè)標(biāo)段，總中標(biāo)金額為XX萬元。以生存壓力促進(jìn)市場(chǎng)開展，多次聘請(qǐng)專家召開外部工程座談會(huì)，探討外部工程經(jīng)營理念、核心競(jìng)爭(zhēng)力。積極與地方相關(guān)單位聯(lián)系，拓展系統(tǒng)外維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目。共完成XXX等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)利潤比XX%。履行施工單位責(zé)任，積極配合XX局完成水利XX復(fù)核工作；配合開展汛前檢查、安全生產(chǎn)檢查，確保施工零事故。緊繃安全之弦，召開安全生產(chǎn)工作總結(jié)會(huì)議；根據(jù)新安全生產(chǎn)法，公司分別對(duì)三類人員、勞務(wù)派遣人員、新入職人員、全體職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀；扎實(shí)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審工作，完善安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)；開展安全生產(chǎn)隱患排查治理、安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)培訓(xùn)及2018年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)；實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)零事故。
二、內(nèi)部管理工作完成情況
2018年，國家對(duì)施工企業(yè)的管理提出新的標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的要求，促使公司發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期。為適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需要和《公司第二個(gè)五年規(guī)劃》的目標(biāo)要求，公司各項(xiàng)內(nèi)部管理工作面臨全面變革。
（一）深入提升黨建工作水平。2018年，公司深入貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，嚴(yán)明黨的紀(jì)律、堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，反“七個(gè)有之”，堅(jiān)決執(zhí)行“六條禁令”，堅(jiān)決執(zhí)行“五個(gè)不允許”，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，堅(jiān)決執(zhí)行“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)決執(zhí)行“三重一大”決策制度，堅(jiān)決執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。以開展黨的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。2018年，公司黨支部共召開黨員大會(huì)XX次，支部委員會(huì)XX次，黨小組會(huì)議共計(jì)XX次；開展固定學(xué)習(xí)日XX次，主題黨日XX次。召開民主生活會(huì)XX次，組織生活會(huì)XX次，民主評(píng)議黨員活動(dòng)XX次；專題集中討論活動(dòng)XX次。開展黨員“微課堂”活動(dòng)，今年包括支部書記講黨課在內(nèi)共開展黨課活動(dòng)XX次。
認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，簽訂廉政責(zé)任狀、承諾書；多次召開節(jié)前廉政座談會(huì)，進(jìn)一步落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)節(jié)日期間公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律工作。開展領(lǐng)導(dǎo)干部、施工班組集體廉政談話；制定公司《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告婚喪嫁娶等事項(xiàng)的暫行規(guī)定》。開展黨風(fēng)廉潔教育XX次。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。
（二）不斷提升內(nèi)部管理水平。組建分公司（項(xiàng)目部）議事小組，進(jìn)一步落實(shí)基層民主集中制。開展職工調(diào)研，加強(qiáng)公司員工崗位交流，掌握公司基層現(xiàn)狀，對(duì)部分崗位人員進(jìn)行交流調(diào)崗。加強(qiáng)制度建設(shè)。2018年公司重新修訂規(guī)章制度，并通過組織制度學(xué)習(xí)、考試、追責(zé)等方式，增強(qiáng)制度執(zhí)行力。加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)和國有資產(chǎn)管理，開展企業(yè)效績考核，不斷提升企業(yè)管理能力。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督檢查，突出審計(jì)自查。組建公司檢查工作小組及內(nèi)審工作小組，先后開展了內(nèi)部管理半年檢查及內(nèi)審工作。統(tǒng)籌管理資金，提高資金使用效益。加強(qiáng)往來賬款管理，防范管理風(fēng)險(xiǎn)。配合完成工程驗(yàn)收和績效評(píng)價(jià)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況延伸檢查。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，制定《公司研發(fā)費(fèi)用管理制度》，減輕公司稅負(fù)，助力科技創(chuàng)新。加大人才培養(yǎng)力度。根據(jù)各單位培訓(xùn)需求，制定并組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。先后舉辦了各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)XX余次，參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)XX余次。2018年，公司X名職工通過技師評(píng)審，X名同志通過工程師評(píng)審；X名職工分別通過初級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定。(職工榮譽(yù)）
（三）扎實(shí)開展科技創(chuàng)新工作。2018年，公司出臺(tái)《科技創(chuàng)新工作管理制度（試行）》，鼓勵(lì)職工科技創(chuàng)新。公司研發(fā)的“XX”、“XX”均已完成研發(fā)應(yīng)用工作，并通過了XX科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審專家的初評(píng)，其中“XX”創(chuàng)新項(xiàng)目已被國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局受理。
（四）做好后勤服務(wù)保障工作。加強(qiáng)食堂管理。確保食品安全和操作安全；倡導(dǎo)“光盤行動(dòng)”，避免鋪張浪費(fèi)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約；根據(jù)國家、地方、系統(tǒng)內(nèi)規(guī)定，及時(shí)對(duì)管理制度進(jìn)行修改，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；加強(qiáng)倉庫管理。定期對(duì)倉庫物品進(jìn)行盤點(diǎn)，做好出入庫登記，加強(qiáng)倉庫安全管理。采取措施及時(shí)應(yīng)對(duì)暴雪紅色預(yù)警，保證倉庫安全；抓好安保工作。對(duì)保衛(wèi)人員實(shí)行建檔建冊(cè)，統(tǒng)一管理。目前共有X名保安人員，24小時(shí)輪流值班。所有工作人員持卡進(jìn)出，對(duì)外來人員及車輛嚴(yán)格執(zhí)行出入登記制度；加強(qiáng)安全隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。定期對(duì)辦公樓的水、電、暖等設(shè)備進(jìn)行檢查，及時(shí)了解辦公環(huán)境設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行處理。組織駕駛員新交規(guī)考試，專職駕駛員不合格的待崗，兼職駕駛員不合格的取消兼職駕駛員資格。
（五）切實(shí)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。2018年，公司深入開展企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、協(xié)會(huì)作用，形成了濃厚的精神文明創(chuàng)建氛圍。建立起領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)總責(zé)、各部門分工負(fù)責(zé)的企業(yè)文化建設(shè)體系。重新修訂、歸納總結(jié)公司愿景、使命、核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，形成了公司企業(yè)文化體系。以公司網(wǎng)站、宣傳欄、LED屏、走廊墻面為載體，宣傳公司企業(yè)文化，設(shè)置文化宣傳牌XX塊。拓展公司企業(yè)文化理念體系，新增“XX”的工作理念；組織開展2018年戶外拓展訓(xùn)練、三八婦女節(jié)健康知識(shí)講座、八一建軍節(jié)座談會(huì)，退休職工、困難職工、一線職工節(jié)日慰問等活動(dòng)；添置職工書屋設(shè)施，發(fā)起為職工書屋捐書活動(dòng)，共計(jì)捐書900余冊(cè)；做好企業(yè)高溫防暑降溫費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放工作；組織節(jié)假日期間慰問一線員工；組織開展在建工程工地“送清涼”慰問；為職工辦理工會(huì)惠員卡，使公司員工享受到惠員卡帶來的各種便利和優(yōu)惠。通過開展“城鄉(xiāng)共建”活動(dòng)，幫助XX生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)XX萬余元；幫扶共建XX項(xiàng)目X萬余元；多次走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)街道，開展社會(huì)志愿服務(wù)XX余次；定點(diǎn)向XX小學(xué)捐書、捐物、捐衣百余件等。2018年，公司榮獲XX先進(jìn)集體、XX先進(jìn)工作單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
三、2019年工作計(jì)劃
2019年，公司的總體發(fā)展要求是：深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想旗幟，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的部署和工作要求，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)、新要求，牢牢抓住水利發(fā)展的新機(jī)遇，按照公司“第二個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃”的戰(zhàn)略部署，全面深化公司改革，不斷開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。
（一）持續(xù)抓緊抓好黨建工作。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后的一項(xiàng)重要政治工作來抓，進(jìn)一步做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)。全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。突出黨建特色品牌建設(shè)。
（二）確保工作任務(wù)順利完成。一是做好2018年XX、XX工程驗(yàn)收工作及年度施工項(xiàng)目考核工作；二是做好2019年維修養(yǎng)護(hù)工程實(shí)施。三是推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，加快管理規(guī)范化、現(xiàn)代化進(jìn)程，不斷提升施工管理水平。
（三）繼續(xù)深入拓展外部市場(chǎng)。做好中標(biāo)XX等項(xiàng)目的施工管理；提高經(jīng)濟(jì)效益，樹立品牌形象；做好XX工程的投標(biāo)準(zhǔn)備工作。
（四）切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督檢查，及時(shí)消除各類安全隱患。力爭(zhēng)通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)評(píng)審。
（五）加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍交流。加大公司干部職工交流力度，不斷增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍凝聚力、向心力，鼓勵(lì)職工考取相關(guān)職業(yè)資格證書。
（六）爭(zhēng)取科技創(chuàng)新取得突破。2019年，在已有攻關(guān)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，加大對(duì)XX項(xiàng)目的公關(guān)投入力度，確保2019年實(shí)現(xiàn)XX項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目。
（七）做好企業(yè)綜合管理工作。公司將進(jìn)一步加強(qiáng)制度執(zhí)行。加強(qiáng)民主管理，積極推進(jìn)企業(yè)年金的建立。加強(qiáng)實(shí)物資產(chǎn)管理，探索全面預(yù)算管理。繼續(xù)做好財(cái)務(wù)管理工作，加強(qiáng)資金管理，配合上級(jí)審計(jì)檢查工作。及時(shí)關(guān)注國家財(cái)稅政策變化，強(qiáng)化資金管理，不斷提升存量資金效益；做好內(nèi)部審計(jì)工作；做好財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作。完善后勤服務(wù)保障體系。做好安全保衛(wèi)工作；加強(qiáng)水、電、暖管理；嚴(yán)格執(zhí)行《公司食堂管理辦法》、《公司公務(wù)接待管理辦法》、《會(huì)議管理辦法》；厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；加強(qiáng)車輛管理，嚴(yán)禁公車私用，做好車改準(zhǔn)備工作；嚴(yán)格執(zhí)行《公司私車公用管理辦法》。
（八）深入開展企業(yè)文化建設(shè)。做好企業(yè)文化建設(shè)。倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以工會(huì)、團(tuán)支部、協(xié)會(huì)為依托，從行為文化、制度文化和理念文化三個(gè)層面，不斷增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力、榮譽(yù)感和歸屬感。繼續(xù)做好工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織工作，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，組織開展各種文體活動(dòng)。
2019年，公司的工作將會(huì)更加的艱巨，這才是我們一直以來不斷進(jìn)步的動(dòng)力。在不斷的進(jìn)步中收獲成果。茍日新，日日新，又日新，長遠(yuǎn)的發(fā)展才是我們一直想要的結(jié)果，我相信公司在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體職工的集體努力下，公司的視野會(huì)更加輝煌，公司的明天也會(huì)更加的美好、強(qiáng)大！
黨建工作總結(jié)（三）
今年以來，我公司緊緊圍繞年度工作思路和目標(biāo)，始終將項(xiàng)目推進(jìn)工作作為“生命線”工程，擺在十分突出的位置，以實(shí)現(xiàn)“投入XX、產(chǎn)出XX”為奮斗目標(biāo)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)、狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。概括起來，主要體現(xiàn)在“五驅(qū)五有”上：
一、取得的成績
一是黨建驅(qū)動(dòng)，項(xiàng)目開工有起色。深入學(xué)習(xí)宣貫黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，為公司各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治組織保證。召開黨組會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)部署推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，在公司上下全面掀起了學(xué)習(xí)熱潮。在黨建的驅(qū)動(dòng)下，公司上下干事創(chuàng)業(yè)熱情有效激發(fā)。年初以來，XX個(gè)項(xiàng)目已正式開工，并進(jìn)展順利，年內(nèi)有望完工。
二是政策驅(qū)動(dòng)，單位盈利有突破。今年以來，在上級(jí)黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省委省政府的關(guān)心關(guān)懷下，地方相繼出臺(tái)了《關(guān)于XX的意見》等系列文件。在政策的驅(qū)動(dòng)下，年初以來，我單位盈利額扣除土地出讓金后為XX萬元，月均盈利XX萬元，極大地激勵(lì)了我公司項(xiàng)目建設(shè)的積極性。
三是服務(wù)驅(qū)動(dòng)，企業(yè)形象有提升。按照黨的十九大報(bào)告中“提升人民群眾獲得感和滿意度”精神要求，我公司堅(jiān)持將服務(wù)深度、廣度進(jìn)一步延伸，及時(shí)制定、公布“最多跑一次”事項(xiàng)清單，并自覺接受群眾監(jiān)督，服務(wù)效率得到進(jìn)一步提升。同時(shí)，拓寬服務(wù)渠道，邀請(qǐng)總公司專家、先后開展員工培訓(xùn)X次，提升員工的技術(shù)水平。設(shè)置了“技術(shù)幫扶到家”“進(jìn)口設(shè)備操作講解”等環(huán)節(jié)，讓購買我公司產(chǎn)品的顧客使用起來放心、安心，無后顧之憂。點(diǎn)滴中，公司的形象進(jìn)一步提升。
四是典型驅(qū)動(dòng)，干事氛圍更濃厚。針對(duì)項(xiàng)目班子有強(qiáng)有弱、內(nèi)部管理有優(yōu)有劣的現(xiàn)狀，我公司開展了“模范員工”“好班子”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出來的優(yōu)秀代表，讓其他員工學(xué)有所學(xué)、比有所比。同時(shí)，在當(dāng)月績效考評(píng)中予以適當(dāng)傾斜，徹底杜絕干好干壞一個(gè)樣的絕對(duì)平均主義，形成了更加濃厚的干事氛圍，達(dá)到了以點(diǎn)帶面的良好效果。
五是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，完善機(jī)制有新招。創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“更是我公司實(shí)現(xiàn)快速可持續(xù)發(fā)展的核心生命力。目前，我公司堅(jiān)持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，進(jìn)一步深化改革，加快推進(jìn)以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。通過實(shí)施技能擴(kuò)改等10余個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，XX等初具規(guī)模，今年，我公司引進(jìn)高學(xué)歷研究型人才10余人，獲專利認(rèn)證X項(xiàng)。
二、存在的問題
成績固然可喜，但我們更需要在“熱運(yùn)行”下進(jìn)行“冷思考”，充分認(rèn)清當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，認(rèn)真反思存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一是個(gè)人規(guī)劃不清晰。當(dāng)前，部分員工、有些還是我公司的管理者，對(duì)個(gè)人未來的規(guī)劃不明晰。未來要做什么？專攻哪一方面？一問三不知，沒有明確的思路。抱著混一天是一天的心態(tài)，做一天和尚撞一天鐘，心思沒有放在工作上，瞻前顧后、左顧右盼、渾渾噩噩。工作熱情、激情不夠，影響了正常工作秩序。二是品牌定位不清晰。對(duì)于我公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，到底要有一個(gè)怎樣的定位，部分人沒概念。任何定位，核心都是減法，目的有兩個(gè)：一是減到不能再減，從而提煉出我們的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)；一個(gè)是找到與我們同行業(yè)其他品牌的區(qū)別。簡單地說，品牌定位，就是給客戶制造一個(gè)選擇我們的“剛性需要”。這方面，很多人都思考不多。
三是能力水平不精湛。有的工作缺謀劃、缺思路、缺舉措，針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，長期處于低水平徘徊；一些中上層領(lǐng)導(dǎo)掌控大局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力欠缺，不善于處理棘手問題，不敢堅(jiān)持原則，不愿大膽管理；少數(shù)管理者眼高手低，工作不用心、不動(dòng)腦，不求進(jìn)取“混日子”，不重聲譽(yù)“熬年頭”，難以勝任本職工作，忘記了自己的黨員身份和諾言。
四是重點(diǎn)工作難落實(shí)。總體看，年初部署的一些重點(diǎn)工作還未完全達(dá)到“時(shí)間過半、任務(wù)過半”。特別是在XX等硬任務(wù)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展緩慢，有的還處于起步階段，有的甚至還沒有啟動(dòng)。
三、下步工作要求
下階段，要緊緊圍繞年度目標(biāo)，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、振奮精神，明確重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，確保圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，具體要強(qiáng)力推進(jìn)以下六項(xiàng)重點(diǎn)工作：
（一）創(chuàng)新思路提升競(jìng)爭(zhēng)能力。一是加大市場(chǎng)營銷力度。轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營方式，繼續(xù)推進(jìn)品牌建設(shè)，加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，強(qiáng)化市場(chǎng)分析預(yù)判，采取靈活多變的銷售策略打開產(chǎn)品銷路。二是深入挖潛增效。壓縮管理成本，充分發(fā)揮預(yù)算的導(dǎo)向作用，實(shí)事求是地分析預(yù)算執(zhí)行情況，查找差異原因，抓住重點(diǎn)問題和主要矛盾，落實(shí)解決措施。三是增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，持續(xù)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制體系建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；要及時(shí)開展效能監(jiān)察和專項(xiàng)審計(jì)工作，加大對(duì)審計(jì)成果的應(yīng)用，壯大監(jiān)審隊(duì)伍力量，從嚴(yán)把關(guān)維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
（二）多措并舉實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)。一是持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)管理，對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理，健全各項(xiàng)規(guī)章制度。二是加大精細(xì)化管理力度，嚴(yán)格按照年初提出的“五項(xiàng)要求”，將精細(xì)化管理的理念、方法、措施等融入到各項(xiàng)工作中，堵塞管理漏洞。三是深入開展對(duì)標(biāo)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)情況和同行業(yè)信息的把握，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位管理經(jīng)驗(yàn)和環(huán)保經(jīng)驗(yàn)，提高水平縮短差距。
（三）夯實(shí)基礎(chǔ)確保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司將時(shí)刻繃緊安全管理這根 弦。下一步，公司將繼續(xù)貫徹落實(shí)XX 公司安委會(huì)精神，以深入開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步推進(jìn)安全責(zé)任體系建設(shè)，加強(qiáng)日常巡查，實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)察關(guān)口前移，同時(shí)加大安全考核和職工安全教育活動(dòng)力度；對(duì)在各項(xiàng)大檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下大力氣進(jìn)行整改，實(shí)事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，確保安全局面。
（四）狠下決心抓好隊(duì)伍建設(shè)。中層干部既是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策的輔助者，又是管理者和具體的執(zhí)行者，在企業(yè)中起著中流砥柱的作用。當(dāng)前，隨著發(fā)展速度的加快，我公司部分中層干部跟不上公司發(fā)展的步伐，綜合素質(zhì)亟待提升。為此，下階段，公司要將強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)作為工作重點(diǎn)，狠下決心抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持以德才素質(zhì)和工作實(shí)績用人，選聘德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹�。二是狠抓作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定” 要求， 下大力氣整改存在干部隊(duì)伍中的新“四風(fēng)”問題，肅清干部隊(duì)伍風(fēng)氣，當(dāng)好廣大職工表率。三是建立和完善中層干部考核機(jī)制，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》要求，建立科學(xué)的績效考評(píng)體系，完善各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，及時(shí)進(jìn)行兌現(xiàn)，提升經(jīng)營活力。下階段，公司將出臺(tái)《中層干部責(zé)任追究制度和崗位交接制度》，對(duì)業(yè)績平庸、狀態(tài)不佳、管理不力的干部堅(jiān)決予以組織調(diào)整和處理，切實(shí)落實(shí)“能上能下”的工作機(jī)制。四是狠抓執(zhí)行力建設(shè)，克服懶散拖延、推諉扯皮的壞毛病，培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的好習(xí)慣， 打造原則性強(qiáng)、令行禁止、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的干部隊(duì)伍。
（五）凝心聚力做好政治保障。公司黨群工作要繼續(xù)堅(jiān)持“融入中心、服務(wù)大局”的工作思路，以落實(shí)“放、管、服”為抓手，充分發(fā)揮政治保障作用。要持續(xù)推動(dòng)示范黨支部建設(shè)，全面提高黨組織凝聚力，將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。要堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建、團(tuán)建。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，廣泛開展廉政教育活動(dòng)。要圍繞企業(yè)文化核心，引導(dǎo)全體干部職工像經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營企業(yè)；全心全意依靠職工辦企，樹立企業(yè)良好形象，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
黨建工作總結(jié)（四）
一年來，XXX黨支部以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨委工作部署和要求，以“基層黨組織建設(shè)強(qiáng)化年”為主線，以開展形勢(shì)任務(wù)教育為抓手，全面落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”各項(xiàng)工作任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，圍繞企業(yè)中心工作，努力探索黨建工作的新思路新途徑，為企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想、政治和組織保證。
（一）抓實(shí)形勢(shì)任務(wù)教育，促干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)
一是開展形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)發(fā)展正能量。面對(duì)2018年艱巨的目標(biāo)任務(wù)，深入開展“明責(zé)聚力升級(jí)”形勢(shì)任務(wù)教育、“責(zé)任擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”集中教育活動(dòng)，通過“學(xué)、講、論、賽、樹”的方式，抓好學(xué)習(xí)、宣講、討論、競(jìng)賽、選樹等環(huán)節(jié)，組織主題演講X場(chǎng)次、征文X篇，讓干部員工在充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，立足崗位工作實(shí)際、履職盡責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，提升了思想境界。
二是開展創(chuàng)新意識(shí)教育，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。以“深化改革怎么看、面對(duì)改革怎么辦、參與改革怎么干”大討論活動(dòng)為契機(jī)，圍繞七方面的問題，從提升意識(shí)、討論查擺、整改落實(shí)三方面入手，引導(dǎo)干部職工準(zhǔn)確地把握各種新舉措，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新意識(shí)，共征集合理化建議X條，其中X條合理化建議被采納，在安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗等方面發(fā)揮了積極作用。同時(shí)開展黨員“先鋒崗”和黨員“創(chuàng)新創(chuàng)效、安全屏障、素質(zhì)提升”三個(gè)工程實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮“勞模創(chuàng)新工作室”的輻射帶動(dòng)作用，確保形勢(shì)任務(wù)教育、集中教育活動(dòng)落在實(shí)處。
（二）抓實(shí)政治理論學(xué)習(xí)，促政治自覺信念堅(jiān)定
組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了新《黨章》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》黨的十九大精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平系列重要講話精神，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，樹牢“四種意識(shí)”。開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（黨支部書記）講黨課、普通黨員講微型黨課活動(dòng)，通過“學(xué)習(xí)黨章、熟悉黨章、黨規(guī)黨紀(jì)”知識(shí)測(cè)試、演講比賽、技術(shù)比武、素質(zhì)提升等內(nèi)容豐富、形式多樣的系列活動(dòng)，將學(xué)習(xí)教育效果體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員上。
（三）抓實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，促固本強(qiáng)基規(guī)范提升
1、規(guī)范黨的組織生活。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取個(gè)人自學(xué)思考與集體研討相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與專題探討相結(jié)合、常規(guī)學(xué)習(xí)與在線學(xué)習(xí)相結(jié)合等形式，不斷提升黨員干部的政治思想水平和政策法規(guī)水平。先后召開了支部黨員大會(huì)X次、支部理論中心組學(xué)習(xí)X次、“黨員活動(dòng)日”X次、學(xué)習(xí)討論X次，發(fā)言人員約X余人次。以XX市委“三會(huì)一課”資料檢查為契機(jī)，對(duì)黨支部“三會(huì)一課”等基礎(chǔ)資料進(jìn)行了完善和規(guī)范。按照公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，黨支部先后召開了“兩學(xué)一做”專題組織生活會(huì)和“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”專題民主生活會(huì)，針對(duì)查擺的問題制定了責(zé)任清單和整改落實(shí)措施。
2、加強(qiáng)基層支部建設(shè)。根據(jù)公司黨委要求，完成了黨群工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整工作，明確各崗位責(zé)任分工，健全制度，責(zé)任到人。貫徹落實(shí)黨委《關(guān)于建設(shè)過硬黨支部的指導(dǎo)意見》，按照“活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)系統(tǒng)化、臺(tái)賬資料規(guī)范化、載體創(chuàng)新特色化”的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨員的政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力，結(jié)合實(shí)際，制定了《XXX黨員活動(dòng)室活動(dòng)方案》，并按照要求制作了“黨員活動(dòng)室”標(biāo)志牌、各種牌板，訂閱黨報(bào)黨刊、購買學(xué)習(xí)書籍、影像資料等，做到了“七有七上墻”。
3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。通過采取抓發(fā)展培育、教育管理、素質(zhì)提升等舉措，進(jìn)一步規(guī)范黨員隊(duì)伍管理、入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、民主評(píng)議黨員、后備人才培育、員工隊(duì)伍素質(zhì)提升等管理程序。在學(xué)習(xí)方面，為了進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)渠道、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，實(shí)行“智能式”的教育，訂閱《管理周刊》及業(yè)務(wù)書籍，并組織黨員干部關(guān)注“XX黨課”、“X—黨建在線”，全體黨員用手機(jī)下載“XX—黨建在線”APP安裝軟件。按要求做好“XX-黨建在線”、智慧黨建、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等平臺(tái)信息的錄入，保證信息的實(shí)時(shí)更新。深入開展“比學(xué)幫促”素質(zhì)提升活動(dòng)，對(duì)標(biāo)找差，明確比學(xué)幫促措施，通過比業(yè)務(wù)、學(xué)理論，互幫互促，在學(xué)業(yè)務(wù)理論提素質(zhì)上標(biāo)桿，在做合格黨員講政治上當(dāng)表率。在黨員發(fā)展方面：按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，認(rèn)真執(zhí)行“發(fā)展黨員工作細(xì)則”“發(fā)展黨員公示”制度，認(rèn)真做好入黨積極分子和黨員發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)工作，按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求做好預(yù)備黨員吸收和及時(shí)轉(zhuǎn)正工作，提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力，2018年新發(fā)展黨員X人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正X人。支部把黨費(fèi)收繳工作列入工作的重要日程，保證了黨費(fèi)收繳率X%。
（四）抓實(shí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，促正風(fēng)肅紀(jì)強(qiáng)化執(zhí)行
1、抓教育，提升廉政意識(shí)。一是拓寬廉政教育載體。通過每周工作例會(huì)、黨日活動(dòng)、內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等形式及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)工作部署和要求，通報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的處理通報(bào)，使各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念、紀(jì)律觀念和正確的權(quán)力觀得到強(qiáng)化，營造了濃厚的廉政文化氛圍。二是加強(qiáng)正反面典型案例教育。把反腐倡廉警示教育融入專題教育，堅(jiān)持抓正面典型與抓反面典型宣傳教育相結(jié)合，以廖俊波正面典型為標(biāo)桿，引導(dǎo)黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣，培養(yǎng)忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈的干部隊(duì)伍；同時(shí)，注重反面典型警示人、設(shè)紅線，以XX公司近年來發(fā)生的三起小官弄權(quán)典型案例為戒，并組織管理人員及“四管人員”參加了公司紀(jì)委舉辦的“身邊的警示”預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座、到XX市反腐倡廉暨預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地接受教育，組織觀看反腐教育視頻，教育黨員干部以反面教材為鏡鑒，凈化靈魂，并認(rèn)真撰寫觀后感和心得體會(huì)，在內(nèi)部會(huì)上和網(wǎng)站上交流。三是開展以考促學(xué)以學(xué)促廉活動(dòng)。根據(jù)公司紀(jì)委《關(guān)于“身邊的警示”廉政教育“三學(xué)一測(cè)”活動(dòng)學(xué)習(xí)測(cè)試的通知》精神，組織副科以上管理人員及“四管”人員共X人，參加了廉政教育“三學(xué)一測(cè)”學(xué)習(xí)考試，參加人員全部合格、平均分?jǐn)?shù)X分以上。通過廉政法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)考試，不斷提高干部員工廉潔從業(yè)意識(shí)，達(dá)到以考促學(xué)、以學(xué)促廉的目的，促使干部員工把廉潔從業(yè)的理念內(nèi)化于心、外化于行。
2、抓責(zé)任，增強(qiáng)履職意識(shí)。落實(shí)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，明確黨支部對(duì)抓好廉政建設(shè)的主體責(zé)任，黨支部書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到了“四個(gè)親自”即，親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。同時(shí)，按照“一崗雙責(zé)”的要求，班子成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在安排部署業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對(duì)分管范圍內(nèi)的黨員干部進(jìn)行教育、監(jiān)督和管理，做到了四個(gè)結(jié)合，即：抓黨風(fēng)廉政工作與生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃安排、指標(biāo)任務(wù)分解、檢查考核及工作總結(jié)等緊密結(jié)合，杜絕了“兩張皮”現(xiàn)象。年初，支部書記代表支部與各車間、科室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》，保證“一崗雙責(zé)”落實(shí)到車間和部門的日常工作中，保證責(zé)任落實(shí)到基層，壓力傳達(dá)到崗位，常態(tài)化的警示教育和監(jiān)督檢查不間斷。落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任，以開展“廉潔有尊嚴(yán)”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，注重紀(jì)檢人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提升，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況檢查考核，突出現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察。以落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、反“四風(fēng)”、六項(xiàng)禁令為重點(diǎn)，抓住元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育和案例警示教育，督促黨員干部、“四管”人員守紀(jì)律、講規(guī)矩，確保不觸底線、不越紅線。以整治“慵懶散”為重點(diǎn)，按照公司《關(guān)于重申嚴(yán)格執(zhí)行“禁酒令”的通知》、《工作期間上網(wǎng)行為規(guī)定》等制度，開展勞動(dòng)紀(jì)律檢查X次，督查上網(wǎng)行為X次，未出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，員工考勤異常率降為“零”。定期開展干部作風(fēng)稽查，尤其在“兩節(jié)”、“兩會(huì)”期間，組織開展了X余次管理人員值班、禁酒令等各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行突擊檢查。在組織自檢自查的基礎(chǔ)上，積極配合公司紀(jì)委開展的物資采購和產(chǎn)品銷售專項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)，以及物資供應(yīng)部門開展的二級(jí)倉庫規(guī)范管理達(dá)標(biāo)活動(dòng)，進(jìn)一步完善相關(guān)管理制度，杜絕了重點(diǎn)領(lǐng)域小官弄權(quán)、小官貪腐問題的發(fā)生。
3、抓監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督關(guān)口前移，以監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，以崗位風(fēng)險(xiǎn)防控為基礎(chǔ)，圍繞“人、財(cái)、物、事”等崗位權(quán)力的運(yùn)行，對(duì)本單位物資采購、電量銷售、經(jīng)營管理、工程預(yù)決算、合同管理、工資分配等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位深化監(jiān)督，充分發(fā)揮紀(jì)檢組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查職能。截至目前，尚未發(fā)現(xiàn)“小官貪腐、小官弄權(quán)”現(xiàn)象。始終把效能監(jiān)察工作當(dāng)作重點(diǎn)，以服務(wù)中心工作為切入點(diǎn)，圍繞“內(nèi)涵發(fā)展提升年”主題，把好選題立項(xiàng)、監(jiān)督檢查、效率效益“三個(gè)關(guān)口”。開展了以XXXXX為自主立項(xiàng)的效能監(jiān)察活動(dòng)，從方案制定、項(xiàng)目招標(biāo)、設(shè)備選型等環(huán)節(jié)上，明確主要責(zé)任部門和責(zé)任人，重點(diǎn)加強(qiáng)過程控制和質(zhì)量、費(fèi)用、工期把關(guān)。該項(xiàng)工程前期工作已經(jīng)完成，現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試運(yùn)行計(jì)劃年底前結(jié)束。該工程的順利實(shí)施，在保證安全運(yùn)行和減人提效方面發(fā)揮了重要作用。
4、抓作風(fēng)，堅(jiān)決糾風(fēng)肅紀(jì)。結(jié)合開展“明責(zé)、聚力、擔(dān)當(dāng)”集中教育要求，重新理清了各部門每個(gè)崗位人員的責(zé)任制，匯編成冊(cè)下發(fā)，以便于操作執(zhí)行和檢查監(jiān)督。工作中，加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目的落實(shí)督辦和定期通報(bào)，鞭打“慢牛”，激勵(lì)“快牛”，對(duì)于遇到問題繞道走、工作中推諉扯皮、不作為慢作為等現(xiàn)象，加大了問責(zé)處罰和曝光力度。今年以來，因工作落實(shí)不力等原因罰款X萬元以上，對(duì)在業(yè)務(wù)拓展貢獻(xiàn)較大的人員，采取了分配傾斜政策，真正體現(xiàn)了獎(jiǎng)優(yōu)不心疼、罰劣不手軟，干好干孬不一樣。同時(shí)，注重各級(jí)管理人員的素質(zhì)提升，采取以會(huì)代訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)、事故警示日等途徑，不斷拓寬各級(jí)管理人員視野和境界，增強(qiáng)“想干事、會(huì)干事、干成事、不出事”的能力和水平。
總結(jié)一年來的黨建工作，存在的不足，主要表現(xiàn)在：一是在黨員教育管理手段上還需要不斷創(chuàng)新和完善。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，內(nèi)退黨員管理難度較大，仍有部分黨員干部常把安全生產(chǎn)當(dāng)成“硬任務(wù)”，把學(xué)習(xí)看成“軟指標(biāo)”，理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。
黨建工作總結(jié)（五）
2018年，XX公司深入貫徹XX公司2018年黨建會(huì)議精神，按照XX公司黨委“基層黨建5+2”要求，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)持把制度建設(shè)貫徹其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，以實(shí)現(xiàn)黨建“XX”為工作目標(biāo)，不斷發(fā)揮黨建“圍繞中心、服務(wù)大局”作用，為公司穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
一、2018年黨建主要工作回顧
（一）緊抓隊(duì)伍思想教育。貫徹中央和各級(jí)決策部署堅(jiān)定有力，發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)作用。突出政治方向、政治立場(chǎng)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，堅(jiān)持讀原文、悟原理，公司黨委中心組分兩次學(xué)習(xí)十九大報(bào)告，全年開展黨委中心組集中學(xué)習(xí)XX次，參加學(xué)習(xí)人員結(jié)合自身實(shí)際談體會(huì)，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)、思考和領(lǐng)會(huì)能力。XX月XX日，公司召開黨建工作會(huì)議，全面總結(jié)了公司2017年黨建工作，提出了存在的突出問題，安排部署了2018年黨建重點(diǎn)工作，并于當(dāng)天下午召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，XX公司人事處XX到會(huì)指導(dǎo)。各支部按照要求召開組織生活會(huì)、開展黨員民主評(píng)議，組織黨員和群眾參加評(píng)議投票，XX公司黨員合格率XX%，無不合格黨員。通過公司全面宣講和支部組織教育兩個(gè)階段，累計(jì)開展“XX”主題教育宣講XX次，宣講人數(shù)達(dá)XX人次，實(shí)現(xiàn)了宣講全覆蓋。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化，各支部共開展學(xué)習(xí)、講座、視頻等XX次，學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。公司黨員同志及時(shí)學(xué)習(xí)黨內(nèi)重要會(huì)議精神，結(jié)合自身崗位實(shí)際，累計(jì)撰寫心得體會(huì)XX篇。開展慶“七一”暨慶祝建黨97周年系列活動(dòng)，通過新黨員宣誓老黨員重溫入黨誓詞、表彰先進(jìn)共產(chǎn)黨員和先進(jìn)基層黨組織、做先進(jìn)事跡交流、做專題黨課等形式提高共產(chǎn)黨員凝聚力，鼓舞黨員工作熱情。積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”等，涌現(xiàn)出XX等一大批先進(jìn)，黨員模范作用發(fā)揮明顯。根據(jù)XX公司黨委要求，在黨建管理崗辭職后及時(shí)重新配備黨建專崗，并選派各支部書記及黨建管理崗位人員共3名同志參加XX公司黨委支部書記培訓(xùn)班，提升黨務(wù)工作者整體素質(zhì)，并取得上崗資質(zhì)。2月26日，公司主要領(lǐng)導(dǎo)拜會(huì)市委書記XX，得到了XX書記“XXX”的肯定。
（二）緊抓基層組織建設(shè)。深入貫徹落實(shí)XX公司年初黨建會(huì)和XX公司黨建會(huì)議精神，堅(jiān)持每季度召開專題會(huì)議，支部書記向公司黨委匯報(bào)工作進(jìn)展。根據(jù)各個(gè)黨支部實(shí)際，優(yōu)化合并原有XX個(gè)黨支部為XX個(gè)在職黨支部，配強(qiáng)配齊支部書記和支部班子，對(duì)照“XX”基層黨建工作要求，2個(gè)在職黨支部在擬定支部工作計(jì)劃時(shí)結(jié)合XX銷售、XX促銷、XX管理、隊(duì)伍建設(shè)、思想教育、XX管理等具體日常工作，詳細(xì)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員民主評(píng)議等制度，班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會(huì)。開展“XX”崗位實(shí)踐活動(dòng)，組織“XX”主題教育，全體黨員戴黨徽、亮身份。充分利用語音對(duì)講系統(tǒng)、微信、XX黨建APP等，堅(jiān)持每月、每季度組織學(xué)習(xí)，強(qiáng)化XX黨員教育引導(dǎo)。各支部書記結(jié)合支部實(shí)際按時(shí)完成專題黨課講授。各支部積極發(fā)展優(yōu)秀員工，今年7月，公司黨委發(fā)展黨員程序，新吸收入黨積極分子XX人，按照程序入黨積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員XX人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員XX名，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步發(fā)展壯大。組織指導(dǎo)全體黨員完成了黨建APP的安裝和黨費(fèi)在線繳納工作，將每月XX日作為交納黨費(fèi)日，黨員自覺足額交納黨費(fèi)，黨建管理崗對(duì)黨費(fèi)收繳原始表格等重要內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格管理。在基層組織建設(shè)方面，復(fù)制推廣XX公司XX黨支部模式。
（三）群團(tuán)工作有序平穩(wěn)開展。深入落實(shí)XX公司黨委關(guān)懷，在春節(jié)、XX新年及XX期間，公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入基層一線開展節(jié)日慰問，向值班值守的員工送去飲料、方便面等慰問品。組織召開2018年XX職工“迎新春”座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)與XX同志親切座談，共話企業(yè)發(fā)展大計(jì)。根據(jù)XX公司工會(huì)工作安排，按照XX元/人的標(biāo)準(zhǔn)采購大米、清油等慰問品對(duì)公司XX名工會(huì)會(huì)員開展節(jié)前慰問；廣泛征求基層員工意見，按照XX元/人的標(biāo)準(zhǔn)采購節(jié)日慰問品，并由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)對(duì)XX座XX開展慰問活動(dòng)。積極響應(yīng)區(qū)公司工會(huì)號(hào)召，組織全體員工開展了向XX公司員工XX捐款獻(xiàn)愛心的活動(dòng)，累計(jì)募得捐款XX元。按照“五望”要求，工會(huì)及時(shí)看望住院、去世、生病等員工XX人次，送去慰問金XX萬元。積極開展“XX”活動(dòng)，為XX名職工申請(qǐng)子女上學(xué)補(bǔ)助，減輕貧困家庭學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。今年以來，公司工會(huì)累計(jì)為XX戶貧困家庭申請(qǐng)資助、慰問金XX萬元，減輕了他們的生活壓力。在XX節(jié)日、銷售旺季等時(shí)期，工會(huì)累計(jì)撥款XX萬元購買方便面、飲料等物品慰問基層一線XX人員。使用XX萬元采購洗衣液、毛巾等勞保用品，向XX員工進(jìn)行發(fā)放。持續(xù)完善體檢工作制度，結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際和員工體檢需求，研究決定體檢報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為不超過XX元/人次；女職工在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加XX元。開展員工文體、三八節(jié)座談、義務(wù)植樹、清明節(jié)掃墓、“六一”兒童節(jié)慰問等系列活動(dòng)，展現(xiàn)了XX公司工、團(tuán)、婦等組織良好面貌。其中，XX獲得XX公司“XX”榮譽(yù)。
（四）XX取得較好成績。持續(xù)改善員工工作、生活環(huán)境，加快推進(jìn)XX工程建設(shè)。今年以來，公司XX項(xiàng)目XXX等相繼開工建設(shè)。公司XX對(duì)困難家庭開展關(guān)懷慰問，并積極“XX”，解決群眾實(shí)際困難，贏得當(dāng)?shù)卮迕窈迷u(píng)。按照XX市委精準(zhǔn)扶貧工作安排，完成與XX戶貧困家庭結(jié)對(duì)幫扶。2018年XX公司結(jié)對(duì)幫扶集中慰問活動(dòng)全年共開展XX次，發(fā)放結(jié)對(duì)幫扶物資共計(jì)XX萬元，彰顯了XX責(zé)任企業(yè)的良好形象。
（五）紀(jì)檢監(jiān)察效能發(fā)揮明顯。制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)運(yùn)行大表，明確階段工作任務(wù)，明確責(zé)任人，梳理完善紀(jì)委委員工作職責(zé)。與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書XX份、廉潔自律承諾書XX份，簽訂率達(dá)100%。XX會(huì)前開展廉政經(jīng)驗(yàn)分享，內(nèi)容包括XX公司和XX紀(jì)檢監(jiān)察及廉政工作動(dòng)態(tài)、反腐倡廉典型案例等，截止目前共分享XX期，組織員工觀看《XX》等教育片XX場(chǎng)次。年初，紀(jì)委專題會(huì)議研究年度紀(jì)檢工作，形成XX公司2018年度XX工作運(yùn)行大表；針對(duì)不同崗位，梳理出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及提出防控措施；針對(duì)紀(jì)委書記、紀(jì)委委員崗位，明確紀(jì)委工作人員崗位職責(zé)。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，針對(duì)XX違反工作紀(jì)律事件嚴(yán)格責(zé)任追究；根據(jù)“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)于民主測(cè)評(píng)排名靠后的科級(jí)干部，公司黨委書記開展談心談話XX人次。緊盯“四風(fēng)”新形式、新動(dòng)向，在重要節(jié)假日時(shí)間節(jié)點(diǎn)通過下發(fā)通知、短信（微信）發(fā)送廉潔短信等方式，加強(qiáng)預(yù)防工作。近期，XX公司狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以“XX”活動(dòng)周為契機(jī)，通過恢復(fù)早操制度、下達(dá)“XX”等措施，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的日常監(jiān)督管理，以此提升工作效率、提高工作執(zhí)行力。
二、存在的突出問題
面對(duì)新形勢(shì)新要求，公司黨的建設(shè)還存在一些不相適應(yīng)的地方，主要體現(xiàn)為三個(gè)方面，一是對(duì)經(jīng)營能力注重培養(yǎng)育，對(duì)政治素質(zhì)疏于提高。部分黨員干部雖然業(yè)務(wù)能力突出，但是放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，在服從大局、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、正風(fēng)肅紀(jì)、凝聚合力等方面存在一些不足。二是黨建工作考核機(jī)制與新時(shí)代黨的要求不相適應(yīng)。對(duì)于班子成員、黨支部的黨建績效考核不到位，一些領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，黨支部活動(dòng)開展參差不齊，黨建工作成效缺乏綜合評(píng)價(jià)。三是黨支部“三會(huì)一課”執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與要求存在差距。基層黨務(wù)工作者水平參差不齊，一些黨員組織觀念淡化，黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量與新時(shí)代黨的要求還有一定差距。
三、2019年工作計(jì)劃
面向新時(shí)代，站在新起點(diǎn)，我們要把黨的十九大精神和XX公司黨委要求，貫徹落實(shí)到加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展、提升企業(yè)形象、推動(dòng)公司發(fā)展的具體實(shí)踐中，找準(zhǔn)和把握公司黨建工作的方向。
（一）凝聚新時(shí)代黨建工作的政治力量。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，旗幟鮮明講政治，發(fā)揮好黨組織的政治功能，融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用，將政治力量與經(jīng)營力量充分融合，構(gòu)建XX工作格局，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向深處延伸。重點(diǎn)抓好黨的十九大精神學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合微信、“黨建”app、公司主頁等平臺(tái)，加強(qiáng)黨員理想信念教育，全力推動(dòng)干部在堅(jiān)定理想信念上下功夫。
（二）爭(zhēng)做新時(shí)代責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)腦X銷售人。用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、先進(jìn)文化、XX精神指導(dǎo)實(shí)踐，嚴(yán)守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，做到愛黨、愛企業(yè)、愛客戶、愛員工，建設(shè)政治強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的干部員工隊(duì)伍。
（三）打造新時(shí)代作用突出的基層支部。以提升組織力為重點(diǎn)，發(fā)揮教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職能，將黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。落實(shí)“XX”基層黨建工作要求和黨建“XX制”考核細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織制度、嚴(yán)肅黨的組織生活，使黨組織每一項(xiàng)活動(dòng)都有實(shí)質(zhì)內(nèi)容。注重突出黨員的主體地位，加強(qiáng)日常教育管理，真正把基層建設(shè)成為XX精神的高地，提質(zhì)增效的中心，履行責(zé)任的基地。
（四）建設(shè)新時(shí)代和諧穩(wěn)定的銷售公司。以黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)為著力點(diǎn)，緊緊圍繞穩(wěn)健發(fā)展的總要求，用黨的旗幟指引事業(yè)道路，用愛的企業(yè)提升品牌形象，用XX管理和全員創(chuàng)新激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。做好節(jié)日、中秋、國慶、旺季、寒冷季節(jié)等期間基層慰問和困難群體幫扶工作，加強(qiáng)自主體檢政策的宣貫，及時(shí)發(fā)放勞保用品。做好離退休人員的管理服務(wù)，持續(xù)做好民生改善工作，確保XX項(xiàng)目、XX項(xiàng)目、XX項(xiàng)目等能夠在2019年竣工投用。做好XX輪換，持續(xù)開展好XX活動(dòng)。發(fā)揮廣大職工群眾的“主人翁”作用，進(jìn)一步推進(jìn)民主管理、企務(wù)公開和民主監(jiān)督。充分發(fā)揮廣大青年員工的“生力軍”作用和廣大女職工的“半邊天”作用，深入開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建，引領(lǐng)青年員工立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，弘揚(yáng)時(shí)代精神，塑造良好形象。
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