要不斷的做好黨建工作，落實黨員干部的黨風廉潔建設，要抓好思想政治教育，不斷的進行黨性錘煉，要引導他們學習企業(yè)文化，不斷的推動企業(yè)文化建設。下面是小編帶來的2018企業(yè)黨建工作總結范文6篇，有興趣的快來看一看吧。

    第一篇

    剛剛過去的2018年，是×發(fā)展歷史上極不平凡、極富成就感的一年。×黨委認真落實上級黨委的決策部署，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，在搶抓機遇中乘勢而上，在攻堅克難中砥礪前行，在從嚴治黨中凝心聚力，團結帶領廣大干部職工緊盯目標、努力拼搏，開創(chuàng)了“經營開發(fā)再創(chuàng)新高、企業(yè)管理持續(xù)進步、經濟效益穩(wěn)中向好、安全質量平穩(wěn)有序、品牌形象大幅提升、職工精神面貌煥然一新”的良好局面。主要抓好以下幾個方面的重點工作：

    一、注重思想政治建設，提升改革發(fā)展的引領力

    1.以學習習近平總書記系列重要講話精神為重點，強化“四個意識”。堅持把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、黨的十八屆六中全會精神、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，以及黨的十九大精神，作為首要的政治任務，作為領導干部教育培訓的必修課。×黨委先后購置發(fā)放《黨的十九報告輔導讀本》等各類學習教材×余冊，并以黨委中心組學習、專題黨課、座談研討等形式，引導廣大黨員干部深入領會精神實質，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨的十九大召開后，組織廣大黨員干部認真學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實在學懂弄通做實上下功夫，在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基，把理論學習轉化為理論自信，把真理力量升華為信仰定力，把對黨絕對忠誠內化于心、外化于行，進入頭腦、融入血脈。

    2.以建設學習型黨組織為目標，增強引領發(fā)展能力。牢牢把握中央和×黨委關于創(chuàng)建學習型黨組織、學習型領導班子的新要求，突出抓好兩級黨委中心組學習。×兩級黨委中心組共學習×余次，進一步加強了領導干部特別是領導班子成員的理論素養(yǎng)。×黨委堅持理論聯系實際，把學習習近平總書記系列重要講話精神，同研究解決企業(yè)改革發(fā)展的突出問題、企業(yè)黨建工作面臨的緊迫問題相結合，圍繞企業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃、提質增效、精細化管理、企業(yè)黨建等內容深入學習研討，不斷統一思想、理清思路，充分發(fā)揮了×黨委的把關定向作用。

    3.以深化“兩學一做”學習教育為抓手，持續(xù)改進干部作風。把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為一項重大政治任務，制訂了“推進‘兩學一做’學習教育常態(tài)化制度化的實施意見”，抓住“關鍵少數”，突出問題導向，在補齊基層黨建短板、解決職工群眾身邊不正之風和腐敗問題上持續(xù)用力，以有效制度機制推動領導干部以身作則、當好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養(yǎng)、帶頭嚴格自律，全面抓好生產經營、深化改革、精細化管理等重點工作。

    二、注重干部隊伍建設，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力

    1.大力加強領導班子建設。著眼于培養(yǎng)一支高素質的企業(yè)領導人員隊伍，組織開展了“四好”領導班子創(chuàng)建活動，不斷激發(fā)了基層單位領導人員干事創(chuàng)業(yè)的主動性。一年來，共有×個單位領導班子被集團公司黨委授予“四好班子”稱號。堅持民主集中制原則，規(guī)范“三重一大”決策程序，制訂完善了《×章程》《×議事規(guī)則》《×議事規(guī)則》《×工作規(guī)則》《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《黨委(常委)會議事規(guī)則》等制度，特別是把黨建工作總體要求納入到了《×章程》，將黨委會研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，保證×黨委在公司治理結構中的法定地位。今年，×共召開董事會×次、監(jiān)事會×次、總經理辦公會×次、黨委常委（擴大）會×次，保證了中央大政方針、上級重大部署的貫徹落實。

    2.大力加強干部隊伍建設。認真落實習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，建立健全科學的選用標準和考核評價體系，認真執(zhí)行個人事項報告、任期考核、日常履職巡察制度，注重在應對困難挑戰(zhàn)、完成重大任務、解決復雜問題中考察識別干部，讓德才兼?zhèn)�、實績突出、群眾公認的干部脫穎而出，堅決杜絕“帶病上崗”、“帶病提拔”，堅決拿下不在狀態(tài)、不作為的干部。一年來，共任免中層干部×人，其中提拔×人，調整×人，進一步匡正選人用人風氣。同時，加強后備干部培養(yǎng)，組織優(yōu)秀年輕干部到生產經營的主戰(zhàn)場、艱苦環(huán)境的第一線鍛煉成長，努力造就一支結構合理、素質優(yōu)良的后備干部隊伍。

    3.大力加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，積極探索新形勢下企業(yè)急需緊缺人才的吸收、引進、培養(yǎng)、選拔的有效途徑，抓好職工職業(yè)生涯規(guī)劃，暢通職工職業(yè)發(fā)展通道，注重青年人才的培養(yǎng)和使用，完善相關配套機制，大力推進以經營管理、項目經理、專業(yè)技術、海外經營、政工、技能“六支人才隊伍”建設。目前企業(yè)擁有各類管理及專業(yè)技術人才×人，其中高級職稱人員×人，一級注冊建造師×人。加大急需緊缺人才的引進力度，通過社會招聘等方式，共引進急需人才×人，招收本科以上高校畢業(yè)生×人，為企業(yè)補充了新鮮血液。

    三、注重基層組織建設，提升服務發(fā)展的戰(zhàn)斗力

    1.健全黨建工作制度，促進黨建責任落實。×黨委先后制定了“進一步加強和改進新形勢下黨建思想政治工作的實施意見”、“關于貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》重點工作導引”、“領導班子成員和高管貫徹落實關于新形勢下黨內政治生活的若干準則的具體措施”、“黨建工作考核評價暫行辦法”、“黨建工作目標責任制實施辦法”等文件，為加強企業(yè)黨建工作提供了制度保障。集團公司黨委堅持每月初召開一次黨委辦公會，聽取上個月工作情況匯報，研究部署本月重點工作，加強督查督辦，壓實各級管黨治管責任，不斷增強各級黨組織書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

    2.加強基層組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。牢固樹立“抓基層打基礎”的鮮明導向，落實“四個同步”要求，及時在新機構成立了黨工委、紀工委，配齊了黨務干部，確保黨建工作有人抓、有人管。落實股份公司黨委部署，組織開展了黨員組織關系、黨費收繳、黨代會代表和黨員違法違紀處理等“四項排查”工作，進一步夯實了抓基層強黨建的基礎。著力將黨建工作的重心放在基層，制定了加強基層黨建工作的實施方案，并以×為試點，出臺了基層黨建工作標準化手冊，對組織設置、制度建設、參與決策、主題活動、項目文化、基礎材料等內容進行統一規(guī)范，使基層黨組織的工作方式、活動方式更加符合企業(yè)需要。

    3.提升黨務干部素質，增強黨建工作效能。著力加強企業(yè)黨群干部配備，及時對集團公司黨委、紀委、工會辦公室缺員人員進行了補充，對×家子分公司黨委書記進行了調整；在所屬施工型子分公司單獨設立了黨委宣傳部（企業(yè)文化部），在不增加定員的基礎上，保證不少于×名同志專職宣傳文化工作，非施工類單位明確×個同志專職負責宣傳文化工作。大力加強黨務干部素質建設，今年舉辦了基層黨(工)委書記培訓班、紀（工）委書記培訓班、工會主席培訓班，培訓黨(工)委書記×人、紀（工）委書記×人、工會主席×人，增強了履職能力。

    4.抓好黨員教育管理，激發(fā)隊伍整體活力。在廣大黨員中廣泛開展了理想信念宗旨教育、黨的路線方針政策教育、形勢任務教育、法律法規(guī)教育等，并把黨員教育和組織管理結合起來，堅持“三會一課”制度，組織開展送黨課下基層活動×次、受教育黨員達×多名，進一步增強了廣大黨員的廉潔意識、責任意識。堅持貫徹中央“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總體要求，做好黨員發(fā)展工作，注重在專業(yè)技術人員、生產經營能手、青年員工中發(fā)展黨員工作，嚴把黨員發(fā)展質量，全年共發(fā)展黨員×名，優(yōu)化了黨員隊伍結構。關心困難黨員生活，開展慰問困難黨員和老黨員活動，下撥專項黨費×萬元，組織開展了慶祝建黨96年活動，慰問了×名生活困難黨員和老黨員。

    四、注重黨風廉政建設，提升拒腐防變的免疫力

    1. 落實“兩個責任”，完善工作機制。堅持把黨風廉政建設“兩個責任”抓在手上、扛在肩上、落實到行動上，制定了集團公司黨風廉政建設責任制分工，明確了黨風廉政建設的“責任清單”。集團公司黨委與×家單位黨組織簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，所屬單位也逐級簽訂責任書，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。建立了黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議、紀委書記與同級黨委班子成員定期溝通制度、黨委（黨工委）書記述責述廉報告制度，堅持定期研究黨風廉政建設事項，解決企業(yè)黨風廉政建設的重大問題，安排黨風廉政建設重點工作。

    2.加強廉潔教育，筑牢思想防線。堅持以各級領導人員和關鍵崗位人員為重點，廣泛開展形式多樣的廉潔教育活動。黨的十八屆六中全會召開以后，組織黨員領導干部認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨問責條例》等一系列黨內法規(guī)和條例，組織機關×名黨員干部參觀了海淀區(qū)反腐倡廉警示教育基地，舉辦各類培訓班×期，參培人員累計×余人次，增強了廉潔教育的針對性和實效性。著力抓早抓小抓苗頭，落實廉潔談話制度，對黨風廉政建設不到位或出現其他違規(guī)違紀苗頭性問題的單位和領導干部進行約談。近兩年來共約談所屬單位黨政負責人×人次，談話提醒×人次，函詢×人次，誡勉談話×人次，做到了警鐘常鳴。

    3.開展專項治理，規(guī)范管理行為。認真貫徹落實中央和國資委黨委要求，組織開展了“四風”問題整治情況“回頭看”，查找“四風”問題×項，通過清單式管理，整改問題×項，實現監(jiān)督檢查常態(tài)化。抓住春節(jié)、“五一”等關鍵節(jié)點，共組織對兩級機關及基層單位開展暗訪×次，突擊檢查×次，自查×次，促進了中央八項規(guī)定精神和股份公司“十二項具體措施”的落實。緊密圍繞生產經營中心，先后組織開展了機械設備管理、協作隊伍結算管理、物資管理專項效能監(jiān)察，下發(fā)監(jiān)察建議書×份，責令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。

    4.運用巡視成果，狠抓問題整改。高度重視上級黨委巡視反饋問題整改工作，以問題整改清單方式，一對一地向分管領導、責任單位或部門、責任人進行交底，強化跟蹤落實。共受理、處置巡視移交問題線索×件（其中重復件×件），其中函詢×人次，立案×件，給予黨政紀處分×人次。同時，抓好國家審計、國資委黨委巡視“回頭看”反饋意見的整改落實工作，細化整改問題×項，明確整改目標、時間節(jié)點和責任人，目前整改工作已基本完成。高揚巡視利劍，先后組織開展了兩輪企業(yè)內部巡察巡視，對有關問題和責任人進行了處理。

    5. 嚴查違紀案件，發(fā)揮震懾作用。堅持把查處違法違紀案件作為從嚴治企、規(guī)范管理的重要工作來抓，把“四種形態(tài)”作為全面從嚴治黨的利器，支持紀委抓早抓小，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一年來,全局兩級紀檢組織共受理信訪舉報×件，處置問題線索×件，并按照“五類處置方式”規(guī)范線索管理，初核類×件次，擬立案類×件次，談話函詢類×件次，了結類×件次，暫存類×件次；給予黨紀政紀處分×人次，組織處理×人次，資產損失責任追究×人，責令經濟賠償×萬元，營造了風清氣正的濃厚氛圍。

    五、注重宣傳文化建設，提升品牌形象的影響力

    1.加強文化體系建設。編制了《“十三五”企業(yè)文化建設規(guī)劃》，明確了企業(yè)“十三五”企業(yè)文化建設“豐富一套理念、夯實兩個基礎、落實三級職能、實施四項重點、推進五大工程”的目標要求，建立了職責明確、上下聯動、整體協調、共同推進的企業(yè)文化建設體系。并以此為抓手，提煉了以企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)哲學、企業(yè)管理理念、發(fā)展理念、廉潔理念為主要內容的企業(yè)理念識別系統（MIS），編制了以公司基本制度、工作紀律、商務禮儀、規(guī)章制度、責任追究為主要內容的企業(yè)行為識別系統（BIS），形成了以基礎部分、應用部分、附屬部分為主要內容的企業(yè)視覺識別系統（VIS），為加強企業(yè)文化建設提供了基本規(guī)范。

    2.提升企業(yè)文化品質。組織召開了重組以來的首次企業(yè)文化建設現場推進會，對企業(yè)文化建設重點任務進行了部署，明確了“黨建領導文化、文化引領管理”的企業(yè)文化建設思路，為深化企業(yè)文化建設指明了方向。大力創(chuàng)建項目文化建設示范點，加強對基層單位的企業(yè)文化建設策劃，促進了企業(yè)文化在基層落地生根。×個基層單位被上級單位評為“企業(yè)文化示范點”稱號。今年以來，以企業(yè)更名為契機，舉行了遷入新機關升旗儀式和企業(yè)更名揭牌儀式， 制作了企業(yè)新版宣傳片、宣傳冊，建設并啟用了企業(yè)文化展廳，開展了主題征文、微電影創(chuàng)作、優(yōu)秀攝影展、道德講堂等企業(yè)文化系列活動，教育廣大干部職工銘記企業(yè)歷史，傳承優(yōu)良傳統，增強了企業(yè)的凝聚力。

    3.狠抓對外宣傳報道。聚焦重要事件、重大活動、重點工程，組織開展了區(qū)域性、戰(zhàn)役性宣傳報道活動，先后以新華社、人民日報、中央電視臺、人民鐵道報等中央和行業(yè)媒體為平臺，大力宣傳重點工程建設成果和先進典型人物。一年來，共在省部級以上媒體發(fā)稿×余篇次，其中在中央級媒體發(fā)稿×篇，進一步擴大了企業(yè)社會影響力。加強新媒體建設，建立了企業(yè)微信公眾號，改版升級了內部網站，累計刊發(fā)稿件×余篇。重視輿情監(jiān)控，建立內部網絡評論員隊伍，提高輿情風險應對能力，全年沒有發(fā)生負面輿情事件。

    4.加強形勢任務教育。結合企業(yè)面臨的新形勢，以及喜迎黨的十九大勝利召開，廣泛開展了形勢任務教育活動，并配發(fā)形勢任務宣傳教育提綱，利用辦公平臺、門戶網站、宣傳櫥窗、展板海報等平臺，大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展成績，引導廣大職工認清形勢、堅定信心，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，切實把智慧和力量凝聚到企業(yè)改革發(fā)展的各項任務目標上來，形成了上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。加強職工思想狀況研究，組織開展了職工思想動態(tài)調研，下發(fā)了職工思想動態(tài)調研通知和調查問卷，召開了不同職工群體的調研座談，深入了解職工訴求，摸清了職工思想現狀，為企業(yè)管理和決策提供了重要參考。

    六、注重和諧企業(yè)建設，提升職工隊伍的凝聚力

    ×黨委認真落實黨建帶工建、帶團建方針，加強對工會、共青團工作的領導，支持工團組織緊密圍繞生產經營中心，充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用。各級工會組織貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理。深入開展勞動競賽、群眾安全生產監(jiān)督、“三工建設”等活動。全年共投入“三工”建設經費×萬元，進一步改善了一線職工的工作生活條件。認真落實職工帶薪休假、定期體檢、“三讓三不讓”承諾、“送溫暖”、農民工“五同”管理等制度，廣泛開展“幸福之家”創(chuàng)建活動，切實為職工群眾辦好事、解難事、做實事。全年共撥付專項資金共計×萬元，慰問困難職工家庭×戶、職民工×萬余人次，發(fā)放“金秋助學”款×萬元、資助困難職工×人。

    各級共青團組織根據團員青年的特點和需要，組織開展了“團組織建設年”、青年技能大賽等特色活動，引導廣大團員青年立足崗位、敬業(yè)愛崗，為企業(yè)改革發(fā)展做出了重要貢獻。群團工作得到了上級組織的充分肯定，集團公司工會先后榮獲“模范職工之家”“四好班子”等稱號，×個先進集體和×名先進個人受到表彰。×個團組織獲得“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”稱號，×個集體獲得“青年文明號”、“優(yōu)秀青安崗”稱號，×名團員青年分獲“中央企業(yè)青年崗位能手”、 “優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀兼職團干部”等稱號。

    在總結成績的同時，我們也清醒認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：一是少數領導班子和領導干部作風漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的現象；二是部分項目黨組織基礎薄弱、作用發(fā)揮不突出，黨建工作亮點不夠多；三是基層黨群干部配備不足、后繼乏人，培訓、培養(yǎng)工作亟待加強；四是企業(yè)文化三大識別系統尚未完全落地，塑形鑄魂的功能還有待增強；五是“兩個責任”落實不夠到位，個別干部違規(guī)違紀現象時有發(fā)生，全面從嚴治黨依然任重道遠。

    第二篇

    2018年，在集團黨委的精心指導、正確領導下，公司黨委辦公室認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，秉承“嚴謹高效、運轉有序、和諧共事”的工作理念，按照“具備絕對忠誠的特質、弘揚服務大局的特性、培養(yǎng)奉獻擔當的特長、樹立嚴謹規(guī)范的特色、打造廉潔自律的特征、創(chuàng)立健康活潑的特點”的具體要求，總攬全局、協調各方，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進、成效顯著。

    一、堅持在深化思想認識中凝聚共識，“三服務”的職責使命進一步增強

    （一）以“更先一步”的政治自覺，開展專題活動。全面開展“兩學一做”學習教育活動，所屬×個支部×余名黨員積極參與，實現了領導班子、黨支部、黨員參與全覆蓋。班子成員及其他處級干部不僅以普通黨員身份參加所在支部學習討論、為支部黨員上黨課，還以中心組學習的形式，按“加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念”、“增強政治意識，堅定政治方向”、“嚴守政治紀律，樹立清風正氣”、“緊密聯系群眾，強化宗旨意識”等四個主題開展集中學習研討。

    （二）以“更深一層”的思想認識，組織理論學習。始終注重干部的思想政治教育工作，多措并舉，推動干部職工學習理論、掌握理論、應用理論，確保干部隊伍政治素質過硬。各處室把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，作為一項重大政治任務，通過采取中心組學習、支部集中研討交流、個人自主學習等形式，原原本本學、聯系實際學、深入思考學，取得了重要成效。同時，組織全辦干部學習黨章黨規(guī)，強化黨員干部的黨員意識、黨章意識。

    （三）以“更實一些”的舉措行動，提升服務水平。進一步完善辦文、辦會、辦事流程，促進專業(yè)履職、規(guī)范履職，提升“三服務”水平。一方面，健全精細化的分工協作機制，將每一項任務分解到崗、分解到人，做到事無巨細；另一方面，健全內部管理制度，細化臺賬，做到各個環(huán)節(jié)都有追蹤，發(fā)現問題可以及時糾偏，確保每一個環(huán)節(jié)無縫對接。一年來，完善細化辦文、辦會、辦事相關制度規(guī)定，如《關于進一步做好服務保障集團黨委高效規(guī)范運轉有關事項的通知》《集團黨委領導同志批示件辦理工作細則》《公務用車使用報備制度》《集團黨委領導考察調研工作有關要求》《領導批件督辦反饋工作規(guī)范》《信息工作計（加、積、獎）分新標準》等，為干部規(guī)范履職提供了依據。

    二、堅持在圍繞中心大局中善謀善為，高效運轉的中樞作用進一步發(fā)揮

    緊緊圍繞集團黨委中心工作，服務大局，善謀善為，有力保障了各項工作高效運轉，為集團黨委當好了堅強“前哨”，守好了鞏固“后院”。

    （一）緊貼中心當參謀，服務決策參考更加專業(yè)。堅持把“當參謀”放在突出位置，站在歷史的高度，站在服從全集團發(fā)展的大局，不斷增強工作的主動性、創(chuàng)造性。一是綜合文稿質量高。準確把握發(fā)展形勢，充分體現領導意圖，每一篇文稿都力求做到精益求精。尤其是面對集團黨委領導調整帶來的文稿風格變化，主動對接，全面融入，做到及時換“頭腦”、改思路、變文風，第一時間適應新要求。今年以來，共起草各類文稿材料×余篇，整理編發(fā)各類文稿文件×余篇，得到了集團黨委領導的充分肯定。二是公文辦理效率高。嚴格落實公文收、辦、發(fā)、閱、傳、存責任制，處理各級來文×余份，辦理集團黨委主要領導同志批示件×余件，制發(fā)各類文件×余份，傳閱中央、集團、集團三級×文件×余份，向集團報備黨委規(guī)范性文件×余份，均無延誤、無滯留，零失密、零遺失。三是信息資政水平高。及時、準確、全面提供信息，為集團黨委領導科學決策提供了重要依據。共編發(fā)信心×余條，被信息刊物采用×多條，得到領導批示×余條，我黨委信息工作中辦排名全集團第一。

    （二）緊扣重點抓督查，服務決策落實更加有力。圍繞中心工作、領導批示、群眾訴求，真督實查促落實，得到了上級和基層群眾的普遍肯定。一是緊扣中心工作抓落實。盯緊集團黨委重要會議、重要文件精神的貫徹落實情況，緊盯重大重點項目（工程）、招商引資、實體經濟發(fā)展、社會安全穩(wěn)定等工作開展了×余次督查，并堅持以周報與專報相結合的形式向集團黨委上報有關工作落實情況，較好地推動了重要決策部署落地生根。二是緊扣批件要求抓落實。采取一事一專報，匯總綜合報，電話、短信快捷報相結合的方式，辦理報結領導批件×件，涉及集團黨委領導同志調研交辦的具體辦事項×項，同時有針對性地對辦理情況開展實地回訪復核，確保了批件督辦快反饋、出實效。三是緊扣群眾訴求抓落實。積極受理、辦理群眾訴求件，重點解決了一批社會難點熱點和事關群眾切身利益的實際問題。今年以來，共受理群眾各類訴求×余件，辦理網民給集團黨委書記留言×條，承辦集團轉辦件×件，獲得全集團留言辦理工作貢獻獎。

    （三）緊抓規(guī)范嚴管理，服務中樞運轉更加高效。充分履行協調各方、承內聯外的職責，做好了會務承辦、值班協調、綜合服務等工作，確保了集團黨委各項工作部署及時得到貫徹落實。特別是在集團黨委換屆工作中，全所上下自覺克服時間緊、任務重、人手少等實際困難，出色完成了各項任務，得到了集團黨委領導的高度肯定。一是會務承辦周密細致。秉承“苦干實干加巧干”的精神，做好了×余次大、中型會議及×余次調研、走訪、會見等活動的組織、協調工作。同時，扎實做好了集團黨委常委會、集團黨委書記專題會等服務保障工作，保障了集團黨委各類會議在會議中心的順利召開。二是值班協調及時有力。全年365天不分晝夜節(jié)假日值班值守，第一時間收集、整理、上報、反饋、傳達、處理重大敏感信息、機要急情，協調有關部門處理各類事故事件×余起，其中緊急突發(fā)事件×起；編寫《值班快報×余期，《集團黨委總值班室網絡輿情專報》×余期，為集團黨委領導處置全集團重大應急事件提供了依據。三是后勤保障精益求精。堅持從領導和干部職工的工作、生活實際需要出發(fā)，辦好事、辦實事，為新來的集團黨委領導提供了良好的辦公條件，確保了集團黨委領導能迅速進入角色開展工作；分批次為領導和機關干部更換、新裝辦公電腦，為所機關運轉提供有力的后勤保障。四是扶貧幫扶成效顯著。認真做好集團黨委主要領導掛點聯系點幫扶日常事宜，整合各類幫扶資×余萬元，實施民生項目×項，為全面脫貧奠定了堅實基礎，得到了廣大干部群眾的普遍贊譽。同時，績效考核、文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建等迎檢工作再創(chuàng)佳績。

    （四）緊盯難點求突破，服務改革發(fā)展更加有為。以問題為導向，精心組織，精準發(fā)力，有力推進了全集團全面深化改革工作。一是改革創(chuàng)新思路清。按照中央、改革和法治建設工作要求，在充分醞釀、反復調研、多方征求意見的基礎上第一時間推出了2018年改革的“路線圖”“時間表”。二是改革成果價值高。遵循“不貪多、但求精”與“務實、急需、能成”的原則，確定×項改革任務，并建立健全集團領導領銜推進重點改革舉措、臺賬管理和按月通報等制度，確保了各項改革任務按時間節(jié)點有序推進，多項改革工作走在全集團前列，有的甚至走在全國前列，得到了中央改革辦和改革辦的認可。三是法建工作成效顯。以打造法治“首善之區(qū)”為目標，確定×項法建工作任務，全面推進科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，推動頒布了一批地方性法規(guī)，為全集團經濟社會發(fā)展提供了法治保障。

    三、堅持在加強自身建設中持續(xù)發(fā)力，干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍進一步鞏固

    以“嚴謹高效、運轉有序、和諧共事”為標準，多措并舉加強機關自身建設，不斷夯實黨建基礎、不斷優(yōu)化干部隊伍、不斷加大人文關懷力度，全所上下千事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍進一步鞏固。

    （一）樹立星級支部特色，夯實黨建基礎。深入開展星級支部創(chuàng)建工作，×個在職黨支部積極參與星級支部創(chuàng)建，并均通過了集團直機關工委的考核。一年來，對機關黨委書記、副書記進行了調整，對各支部進行了換屆，配備了×個黨員活動室，強化了支部黨建工作的組織保障。繼續(xù)深入開展“連心”工程，組織黨員干部結對幫扶貧困群眾，組織黨員參加文明交通崗、社區(qū)志愿服務崗等志愿服務活動，組織各黨支部開展“先鋒創(chuàng)績”活動、“三風”活動和“走前頭、立標桿、共筑‘四強’當先鋒”主題實踐活動，評選出了×條優(yōu)秀家風家訓，×個“身邊好人”，起到了良好的示范帶動作用。

    （二）樹立正確選任導向，打造過硬隊伍。始終堅持把實在、實干、實績作為選人的導向、育人的目標、用人的標準。根據工作需要及干部隊伍實際情況，共有×名副科實職提任正科實職，×名副主任科員提任主任科員，×名科員提任副科實職，×名科員提任副主任科員，另有×名主任科員兼任副科實職；在全集團2018年度從基層遴選公務員工作中，選調了×名綜合素質較高的同志。全年選派干部參加任職培訓等各類教育培訓×人次，×名年輕干部下派到“四個一線”接受鍛煉，×名干部獲得各級各類榮譽稱號或獎勵，×名干部參加了集團直機關“做“四講四有’合格黨員”首屆微黨課大賽并獲二等獎，×名同志參加機關黨建課題調研。

    （三）樹立以人為本理念，營造和諧機關。注重對黨員干部的激勵、關懷和幫扶，堅持對生病住院的干部及其家屬進行探望、慰問，為在職干部職工送生日祝福，對因重大疾病的干部職工本人或其直系親屬進行困難補助等；堅持以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，組織好了勞模赴外療休養(yǎng)等工作。注重以文體活動活躍機關氛圍，組織機關干部積極參加集團黨委部門之間的拔河、同步行、乒乓球比寨。

    四、堅持在全面從嚴治黨中錘煉作風，挺紀在前的底線意識進一步強化

    始終堅持民主決策、堅持正風肅紀、堅持挺紀在前，著力打造一個政治強、作風正、講團結、善管理的領導班子。

    （一）始終堅持民主決策。在日常工作和黨內生活中，班子全體同志始終自覺遵守黨的組織原則，積極維護“班長”的威信和整個班子團結，自覺堅持大事講原則、小事講風格，做到思想上互相學習、政治上互相幫助、組織上互相監(jiān)督、作風上互相促進、工作上互相支持、利益上互相謙讓、感情上互相尊重。重大事項尤其是“三重一大”事項都堅持集體研究，充分聽取意見，保證了各項決策的民主性和科學性。

    （二）始終堅持正風肅紀。按照中央八項規(guī)定的要求，進一步完善各項規(guī)章制度，依靠規(guī)范完善的制度管人管事。鍥而不舍糾“四風”，在堅持中深化、在深化中堅持，緊盯重要時間節(jié)點，緊盯“四風”隱形變異，防止“四風”問題反彈回潮。特別是重要時間節(jié)點，重點整治公款送節(jié)禮、公款吃喝、公車私用等“四風”問題。馳而不息抓效能，把提高執(zhí)行力和工作效率作為檢驗隊伍戰(zhàn)斗力的關鍵，既強調過程控制，更著重對結果負責，不斷提升工作效能，形成“效率至上”“馬上就辦”“辦就辦好”“急事急辦”“特事特辦”“當日事當日結”的辦事之風，堅決整治“庸懶散、虛作為、慢作為、不作為”現象。

    （三）始終堅持挺紀在前。全面落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。一年來，進一步強化了黨組織履行主體責任的意識，明確管黨治黨的政治責任，落實全面從嚴治黨的各項要求，持續(xù)抓好作風建設和黨風廉政建設。主要負責同志做到既掛帥又出征，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協調。班子成員認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，擔負起分管職責范圍內管黨治黨責任，深化在主體責任落實中的協同配合作用。中層干部是落實主體責任的“中堅力量”，強化責任傳導，一級抓一級，層層抓落實。同時，支持派駐紀檢組全面履行黨風廉政建設監(jiān)督責任，為其積極履職提供必要保障，為其開展工作創(chuàng)造條件。

    第三篇

    2018年以來，在上級黨組織的正確領導下，XX局黨委認真貫徹年初工作會議精神，以新思想為指導，以提高黨的建設質量為目標，繼續(xù)用好“抓補強”方法，落實從嚴動真要求，堅持和加強黨的全面領導，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強的政治保證�，F將一年來的黨建工作情況匯報如下：

    一、2018年所做的主要工作、方法及成效

    （一）加強責任落實，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是夯實黨建管理基礎。規(guī)范黨組織架構，根據工作需要，配優(yōu)配強支委班子，指導做好支委補選相關工作；按要求建立黨建工作站，規(guī)范黨務工作微信群管理；定期召開黨建工作例會研究部署相關工作，聽取各支部黨建工作情況匯報；進一步做好黨務信息系統數據更新錄入、黨費收繳管理、黨員組織關系規(guī)范管理、黨組織和黨員基本信息采集等工作，嚴格和規(guī)范各項經費開支。二是嚴肅黨內政治生活。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持黨委中心組、民主生活會、“三會一課”等基本制度，組織開展3次黨委中心組學習，2次支部專題組織生活會和民主評議黨員工作，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。三是強化主業(yè)主責意識。組織黨支部簽訂2018年黨的建設考核責任書和黨風廉政建設責任通知書，明確各支部的黨建工作聯系人和通訊員，每季度開展黨建黨廉工作交叉檢查考核評價，增強支部負責人落實管黨治黨責任的意識。

    （二）加強政治建設，抓好黨員干部隊伍教育管理。一是全面貫徹十九大精神。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，邀請十九大黨代表作專題輔導報告，召開“貫徹十九大黨員走在前”主題學習討論會，開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動、“學報告學黨章”考學以及“黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神”學習測試，并征集相關心得體會23篇，教育引導黨員干部用新思想、新精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是強化黨員思想政治教育。組織黨員干部繼續(xù)深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，為黨員干部訂閱《《習近平談治國理政》（第一、二卷）《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍刊物，組織黨員干部參觀XX紅色教育基地，收看《褪色的人生》《央企領導人員違紀違法警示錄》等專題教育片，參加黨組織書記培訓班和黨務工作者培訓班，開展黨務實操知識測試和“責任文化”專題研討，通過思想引導、行動規(guī)范，提高黨員干部的思想自覺和行動自覺。三是強化黨員監(jiān)督管理。統一黨員記事簿，發(fā)放黨員政治生日賀卡；嚴格工作程序和紀律，把好發(fā)展黨員關口，注重雙向培養(yǎng)工程，組織人員參加市直單位入黨積極分子培訓班，加強考察和培養(yǎng)，不斷提高黨員隊伍的先進性和純潔性。組織開展專題黨課輔導、先進評選表彰、責任文化講堂、看望慰問X名老黨員老干部及重病困難黨員等“黨員走在前”系列活動。四是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。局黨委和各黨支部結合實際制定了實施方案和實施計劃，成立了協調小組，明確了重點工作計劃，通過在“三基本”上下功夫，開展“我是黨員走在前”、“三同三促”蹲點調研、黨團員志愿服務等活動，推動“三個計劃三個平臺”落實落地。

    （三）加強精益管理，抓好基層黨建品牌創(chuàng)建工作。一是開展黨支部聯建工作。按照“1+1+1”黨支部聯建工作要求，組織新建了16組對外聯建關系，并每季度開展聯建聯學活動，擴大支部聯建工作的影響力和帶動力。二是開展基層黨建“書記項目”。建立本局基層黨建“書記項目”庫，在制定并推進局黨委基層黨建“書記項目”實施方案的同時，組織各黨支部結合支部行動計劃，申報并實施本支部的“書記項目”。三是開展“三同三促”活動。結合黨建思想政治工作課題研究工作，組織黨員干部到基層單位開展同吃、同住、同勞動蹲點調研活動，發(fā)現并協調解決基層實際問題。

    （四）筑牢黨群橋梁，彰顯企業(yè)文化與群團工作活力。一是推進共青團建設。加強團青思想引領，搭建風采展示平臺，發(fā)動50多名黨團員注冊并加入志愿者服務隊伍，組織團員青年認真落實“三會二制一課”，召開“兩個安全大家談”廉潔教育座談會和“一學一做”專題組織生活會，參加“青工講堂”、“五四”青年文藝晚會表演，開展“青春情暖包餃子”、“不忘初心跟團走”主題團日、與扶貧村小學師生歡慶“六一”志愿服務等活動，引導團員青年做合格團員，積極向黨組織靠攏。二是推進工會工作。維護職工合法權益，繼續(xù)實施“暖心工程”，認真做好職工困難幫扶、探訪慰問工作，改善基層單位工作、生活環(huán)境，并完善配套服務設施，依托工作實際和文體協會組織舉辦各類技能競賽、文體比賽和趣味拓展活動，促進“職工之家”建設。三是推進企業(yè)文化建設。注重意識形態(tài)管控，綜合運用傳統媒介和新媒體平臺做好黨建與企業(yè)文化宣傳報道工作，加大先進典型選樹力度，組織參加企業(yè)文化建設專題培訓班和相關評選活動，舉辦“道德講堂”暨責任文化講堂，著力加強企業(yè)文化建設工作。四是推進精準扶貧工作。在做好精準識別、建檔立卡、資金籌集等規(guī)定性幫扶動作的同時，最大限度地為貧困戶爭取教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房等優(yōu)惠政策，并從XX村在種植、養(yǎng)殖方面的優(yōu)勢出發(fā)，重點扶持可持續(xù)發(fā)展的產業(yè)項目，幫助X戶家庭共X人預計脫貧，占掛鉤幫扶貧困戶的X%，取得了階段性成效。

    （五）加強作風建設，推進黨風廉潔和反腐倡廉工作。一是嚴抓巡視發(fā)現問題整改。以問題為導向，明確整改措施和責任期限，按時按量完成了黨建領域的7個整改落實工作，并舉一反三，認真抓好3個同類問題的跟蹤整改。二是嚴格開展廉潔談心談話。把支部作為主陣地，有效推進“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”執(zhí)行落地，全面開展三類廉潔談話工作，進一步增強黨員職工廉潔從業(yè)意識，筑牢思想道德防線。三是認真開展廉潔從業(yè)教育。堅持抓早抓小、防微杜漸，加強黨員日常教育和黨內監(jiān)督，始終保持監(jiān)督執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢，對違規(guī)違紀行為堅決查處、嚴肅問責，把紀律和規(guī)矩挺在前面，對苗頭性、傾向性問題及時批評指正。

    二、工作中存在的問題及改進措施

    XX局黨員職工隊伍的總體情況是良好的，但仍存在一些不容忽視的問題，具體如下：

    一是全面從嚴治黨和黨風廉潔建設責任落實不夠到位，黨員干部履行“一崗雙責”意識逐層弱化，需要增強黨組織負責人的主業(yè)主責意識；

    二是有的支部書記和委員政治理論水平不高，黨建專業(yè)知識和能力欠缺，需要提高專兼職黨務工作者的業(yè)務能力和素質；

    三是黨內組織生活不夠嚴肅認真，學習記錄不夠規(guī)范齊全，需要嚴格按照記錄模板和工作指引進行記錄；

    四是黨內組織生活的內容和形式比較單一，需要進一步豐富創(chuàng)新，提高吸引力和感染力；

    五是黨建工作與業(yè)務工作相互脫節(jié)，需要把加強和改進黨建工作同生產經營業(yè)務深度融合起來，發(fā)揮好黨在企業(yè)改革發(fā)展中“把方向、管大局、保落實”的作用。

    三、2019年工作計劃

    （一）抓好全面從嚴治黨和黨風廉潔建設責任落實。壓緊壓實全面從嚴治黨和黨風廉潔建設責任，增強支部書記抓黨建黨廉工作的主業(yè)主責意識，全面推行“清單制”，將管黨治黨責任傳遞到每一個黨支部、每一名黨員；扎實做好每季度黨建黨廉交叉檢查迎檢工作，對排名后8位的黨支部進行嚴厲問責；加強廉潔風險防控，深化黨建黨廉各專題教育成果，繼續(xù)開展內部巡察、明察暗訪等工作，準確把握和運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，將廉潔約談拓寬到全體員工，讓紅臉出汗成為常態(tài)。

    （二）抓好黨員干部思想政治教育。堅持黨委中心組、黨支部“三會一課”“一月一主題黨日”等制度，指導黨員干部制定個人自學計劃，強化黨員理想信念教育、宗旨意識教育和黨規(guī)黨紀教育；優(yōu)化黨組織生活方式，進一步豐富黨內政治生活的內容和形式，提高學習教育的質量和實效；繼續(xù)組織黨員干部學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，在“學”和“做”上深化拓展，定期開展主題黨日活動和“黨性體檢”，推動“三個計劃、三個平臺”落實落地，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員干部按照“四講四有”標準，做到“四個合格”；以“立足新時代、做合格黨員”“永遠跟黨走”“一個黨員一面旗幟”等為主題，開展系列黨性錘煉和主題實踐活動。

    （三）抓好典型選樹和責任文化建設工作。推進責任文化建設，深入挖掘并報道我局基層單位中守土有責、守土盡責的先進典型人物和事跡；開展先鋒團隊創(chuàng)建工作和黨員“三亮三比三評”，激勵黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用；推進黨支部標準化建設，爭取年內各個黨支部全面實現達標；開展標桿黨支部和星級黨支部創(chuàng)建活動，將XX單位黨支部打造為標桿黨支部，以點帶面提高我局黨建工作整體水平。

    （四）抓好黨建精品打造和亮點提煉工作。繼續(xù)實施“1+1+1”黨支部內外聯建工作，豐富聯建活動內容，提高聯建工作實效；組織黨員干部開展“三同”蹲點調研活動，發(fā)現并協助解決基層單位存在問題；結合“一支部一品牌”、“一單位一特色”工作，組織各黨支部認真落實行動計劃、基層黨建“書記項目”實施工作，爭取做出特色、做出成效；認真做好黨建思想政治課題研究工作，研究制定具體實施方案，加強過程管控和效果評價，確保取得實實在在的成果。

    （五）抓好企業(yè)文化和群團工作指導。把群團工作納入黨建總體部署，定期研究和聽取工會、共青團等工作情況，全面推進從嚴治團和“一學一做”主題教育實踐，加強青工思想教育、政治引領和實踐鍛煉，深化員工關愛和民主管理，策劃組織形式多樣的文體活動，努力構建“大黨建”體系；全力做好精準扶貧工作，加強與政府相關部門的溝通協調，認真落實各項幫扶舉措，幫助更多貧困戶穩(wěn)定脫貧；持續(xù)學習宣貫社會主義核心價值觀，加強企業(yè)文化建設，推動企業(yè)理念與員工崗位行為深度融合，提高企業(yè)的凝聚力和向心力。

    第四篇

    **年，XX公司認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化為契機，加強黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設，提升團青工作活力，為公司安全生產、經營秩序、隊伍穩(wěn)定提供堅強的政治保障。

    一、堅持大事大抓，深入學習黨的十九大精神

    一是領導干部堅持“帶頭學”。黨的“十九大”勝利召開后，黨總支把學習貫徹“十九大”精神作為首要任務，高度重視，迅速落實。針對工學矛盾突出的實際，想盡辦法全力克服，原原本本學習報告原文，扎扎實實領會理論要點，對《習近平同志代表第十八屆中央委員會向大會作的報告》、《中國共產黨第十九次全國代表大會關于十八屆中央委員會報告的決議》展開專題傳達，學習人民日報評論員文章，結合思想和工作實際撰寫發(fā)言材料，討論學習體會和落實舉措，通過黨總支先學一步、學深一層，統一了思想認識，確立了學習導向，迅速掀起了學習貫徹熱潮。

    二是全體黨員堅持“集中學”。在學習形式上，除了領導宣講、理論導讀和個人自學等形式，還召開專題會議學習貫徹，全體黨員積極研討、廣泛交流，對照新黨章，查找不足，統一思想，提高認識，普遍認為黨的十九大報告氣勢磅礴、鼓舞人心、催人奮進，提出的許多新思想、新方略、新部署，具有重大而深遠的政治意義、理論意義和實踐意義。為確保人員到位率、將學習時間定為下班后；為鞏固學習成效，組織應知應會考核，使大家既掌握了基本理論，又增強了教育趣味性，在寓教于樂中學習領會理論要點。

    三是依托網絡平臺“便捷學”。創(chuàng)建“XXX”公眾號，將十九大原文、重點解讀和時事評論員文章，定期及時推送，便于員工學習；拓展深化“互聯網+黨建”模式，創(chuàng)建“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網上學理論、談體會，結合自身崗位工作發(fā)心聲、談感悟，用“十九大”精神武裝頭腦，指導實際，在降損攻堅、精益管理、配網運維等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，黨總支學習貫徹“十九大”做法，被“XXX”主流媒體刊載。

    二、突出重點環(huán)節(jié)，嚴格落實“三會一課”制度

    一是抓好理論學習。針對學習教育的總體安排、參加范圍、學習時間、學習形式、學習內容等要求細化分解學習任務，制定黨員個人學習計劃表，做到理論學習月月有安排，周周有計劃，有效督促廣大黨員提高學習的主動性和積極性，為高起點推進黨建工作奠定了堅實基礎。同時，組織全體員工學習社會主義核心價值觀、員工守則，及時傳達學習公司“兩會”精神和國有企業(yè)黨建會議精神，確保末端見效。

    二是抓好常態(tài)落實。每天上午利用二十分鐘時間，組織黨員集中學習政治理論，確保當天任務當天完成，有效推動學習入心入腦。領導干部開展形勢任務教育、講授專題黨課8人次，班子成員分別從黨員“四個意識”、“兩學一做”文化內涵、踐行合格黨員標準等方面進行講讀，讓全體黨員深刻領會精神實質。七一前夕，組織黨員代表、入黨積極分子參觀XXX紀念館，重溫入黨誓詞，聆聽革命故事，凝聚愛國情懷，進一步深化學習教育效果。

    三是抓好典型示范。注重先進典型選樹，積極參與公司季度“XX明星”評選活動，組織全體黨員學習黃大年等同志以及公司各類先進事跡，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，提高政治素質，筑牢思想基礎，讓黨員“學”有目標、“做”有方向，爭做生產經營的能手、提高效益的標兵，促進各黨支部、黨員更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為公司全面發(fā)展提供有力政治保障。

    三、堅持多措并舉，積極開展配合活動

    一是以“三亮三比”促進黨建水平。通過黨員佩戴黨徽，在黨員連心卡中公布黨員姓名、電話、責任區(qū)，簽訂并公示黨員承諾書等形式，使“四講四有”在全體黨員中養(yǎng)成習慣、形成自覺、成為常態(tài)。在創(chuàng)建“黨員示范崗”中，結合黨員崗位工作實際，制定責任區(qū)內容，并進行公示，接受群眾監(jiān)督。同時，X黨支部廣泛開展“安全生產我當先”、“黨員身邊無事故”等活動，提高全員安全生產技能。X黨支部廣泛開展“提質增效我擔當”、“黨員身邊無投訴”等活動，引導廣大黨員把“合格黨員”標準落實到實際工作中。

    二是以“量化管理”提升黨建質量。在深化共產黨員突擊隊品牌提升活動中，公司黨員突擊隊迎戰(zhàn)高溫酷暑沖鋒在前，XXXX，彰顯共產黨員在重大工作任務中的先鋒模范作用以及在中心工作中甘于奉獻、攻堅克難的擔當精神。以創(chuàng)建“先鋒黨支部”工作為契機，切實找準黨建思想政治工作促進企業(yè)中心工作的結合點和著力點，科學分解任務，制定工作措施，以各黨支部為主體，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和服務水平。同時，結合績效管理，強化目標責任考核和日常量化管理，層層傳遞壓力，增進動力，激發(fā)活力，促使廣大黨員以良好的精神狀態(tài)、實干的工作作風，投入到各自的工作中。

    三是以“主題黨日”深化黨建效果。圍繞黨建工作實際，開展主題黨日活動，帶領全體黨員重溫入黨誓詞，為預備黨員佩戴了黨徽，組織學習了《新黨章》，集中觀看了紅色影片《長征》；積極開展了“群眾對黨員、對組織有話說”活動，廣開言路、傾聽心聲；利用櫥窗、展板和營業(yè)窗口電子屏等載體，推進“十九大”精神進基層、進班組、進站所；以“貫徹十九大精神，立足崗位創(chuàng)新功”為題舉辦演講比賽，引導大家暢談學習體會，員工以《筑夢十九大圓夢在明天》為題展開了聲情并茂的演講，進一步促進了黨建效果。

    四、加強作風建設，維護樹立良好形象

    一是著力糾改問題。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。嚴格執(zhí)行黨內組織生活制度，認真落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內制度；以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發(fā)黨建活力。

    二是深化廉政建設。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，組織XX以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現業(yè)務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核；修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”；加強關鍵崗位和關鍵人員監(jiān)督；鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”活動成果，9月份開展“回頭看”活動成效明顯，受到上級黨委通報表彰。

    三是加強監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)�人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監(jiān)督制度，把黨性原則作為基本規(guī)矩和行動準則，接受組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發(fā)揮集體領導作用。

    五、構建企業(yè)文化，營造濃厚和諧氛圍

    公司高度重視企業(yè)的軟實力建設，通過多種方式，使員工在思想上有深化、行為上有改變、工作上有進步。大力弘揚社會主義核心價值觀和“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)核心價值觀，抓好企業(yè)文化培訓，因地制宜開展企業(yè)文化長廊建設，以營業(yè)窗口電子屏等載體，實現核心價值觀的內涵宣傳在營業(yè)窗口的全覆蓋。制作辦公區(qū)域企業(yè)文化宣傳墻、宣傳欄、標語和指標看板，使員工在所有場所中，隨處都能看得到企業(yè)文化，提升員工企業(yè)文化感知，實現企業(yè)文化在經營管理、制度建設和員工行為上落地生根，滲透到各個環(huán)節(jié)，實現制度與文化理念有效對接。此外，公司強化團隊意識,堅持文化引領，先后組織開展了職工趣味運動會、“書香三八”女職工主題讀書、職工生日送蛋糕等活動。**年，公司被省公司黨組授予“企業(yè)文化建設示范點”。

    通過一年努力，盡管取得一定成績和進步，但對照新時期從嚴治黨要求，仍存在以下問題：

    一是理論學習不夠深入。個別黨員理論學習的緊迫感還不夠強，學習上缺乏釘子精神，主動擠時間學習不夠；學習缺乏系統性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面，在學以致用、學用結合上還有差距。

    二是思想認識不夠深入。對XX體制改革等新形勢下的黨員教育和思想政治工作思考不深，黨建和思想政治工作融入中心、服務大局的工作水平有待提高。

    三是融合促進不夠深入。盡管今年開展了一系列卓有成效的配合活動，在一定程度上促進提升了中心工作，但是在常態(tài)落實和成果轉化上還有差距，在落地生根上還有不足。

    下一步，黨總支要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續(xù)轉變作風，打造“四優(yōu)”黨員隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發(fā)展提供堅強保證。具體講，抓好以下幾個方面：

    一是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照“XXX”主題活動工作方案，在“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu)、“黨員雙卡雙帶雙聯”、“提質增效我擔當”、“安全生產我當先”、“黨員身邊無投訴”、共產黨員服務隊等活動中深化“三亮三比”，組織全體黨員立足崗位、發(fā)揮作用，亮出責任、比出干勁。

    二是深化黨風廉政建設。深入學習貫徹《準則》和《條例》。進一步加大職工群眾參與黨風廉政建設的力度和深度，建立健全監(jiān)督體制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的積極作用。加強廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。

    三是強化黨員責任擔當。繼續(xù)加強黨員思想作風、工作作風和生活作風建設。充分發(fā)揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良傳統。通過形勢教育，切實增強黨員責任意識和大局意識，不斷提高黨員擔當精神和執(zhí)行能力，在實際工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

    四是加強企業(yè)文化建設。建立社會主義核心價值觀常態(tài)化學習教育機制，努力通過學習傳遞正能量。鞏固企業(yè)文化示范點創(chuàng)建成果，不斷將企業(yè)文化融入到每個專業(yè)、每個崗位。按照XX要求，持續(xù)推進“雙聯”行動，為幫扶村解決實際困難。加強對外宣傳力度，充分利用XX頭條、XX政府微信等地方媒體宣傳平臺，全力塑造公司良好的品牌形象。

    五是改進群團工作。暢通職工群眾訴求反映渠道，積極開展人文關懷和心理疏導。持續(xù)推進職工文體、幫扶慰問、職工療休養(yǎng)等活動。由團支部牽頭，持續(xù)開展崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動。結合工作實際，開展青年志愿者服務等實踐活動。深入開展“關懷·成長”行動，組織、引導、激勵青年員工成長成才、建功立業(yè)。

    第五篇

    今年以來，公司黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，嚴格按照上級黨組織和公司工作計劃，圍繞基礎工作管理、黨的制度建設、思想政治建設、黨風廉政建設、實踐活動、結對共建、黨建帶團建七方面開展各項工作和任務，全力推進黨建工作再上新臺階，現將2018年度黨建工作情況匯報如下：

    一、2018年黨建工作開展情況

    2018年，公司共有職工XX人，其中黨員XX人，入黨積極分子X人，預備黨員X人，黨員占到職工總人數的XX%。全年，共開展了X次中心組學習，X次專題黨課，X次專題輔導，X次線上知識測試，X次主題活動，X場警示教育，與X家單位結對共建。

    （一）做好日常工作管理，夯實公司黨建工作基礎

    1.完成黨員信息采集及錄入工作。完成了公司XX名黨員的信息采集及錄入工作。經多次核查、校驗無誤，錄入了廣東省黨員信息管理系統，并按時完成了信息上報、匯總工作。

    2.認真執(zhí)行黨費收繳制度。嚴格按照上級黨委關于黨費收繳的有關規(guī)定和要求，建立了黨費收繳臺賬，規(guī)范登記和審核，按時上繳上級黨委并做好資料存檔，切實加強黨費收繳管理工作。

    3.規(guī)范黨員發(fā)展程序。堅持“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，做好發(fā)展黨員工作，組織發(fā)展對象參加省直機關工委黨校舉辦的發(fā)展對象培訓班。今年新發(fā)展預備黨員Ｘ名，預備黨員轉正Ｘ名。

    （二）加強黨的制度建設，提高工作的科學化水平

    1.落實黨建工作主體責任，全面推進從嚴治黨。一是深入落實“兩個”責任。公司領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”制度，既按照分工抓好業(yè)務工作，又抓好分管部門的反腐倡廉和作風建設，切實將主體責任落到實處。二是在年初，編排制定了《2018年黨建工作任務分解表》細化了任務，明確時間，確定主辦部門和任務責任人。三是順利完成黨總支下屬兩個黨支部的換屆選舉工作。對公司XX名黨員的組織關系進行了調整，重新劃分X個黨支部，X個黨支部嚴格按照換屆程序選舉出新一屆支委班子，規(guī)范支部組織生活。

    2.增強對權力運行的監(jiān)督，從源頭上防治腐敗。一是堅持每周召開一次工作運營會和定期舉行總經理辦公會，落實重大事項報告制度，重大問題決策由領導班子集體討論，確保決策的科學化、民主化和規(guī)范化。二是修訂了《重大事項議事規(guī)則》和《XX公司黨總支委員會議事規(guī)則（試行）》等制度，進一步規(guī)范黨總支委員會議事內容和決策程序，實現議事決策的民主化、科學化和制度化，加強監(jiān)督制約權力，從源頭上防治腐敗。三是充分運用談話、提醒、約談等措施。黨總支書記、黨總支副書記定期與黨員干部職工進行談心談話，了解思想動態(tài)，進行面對面教育；對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。

    （三）堅持思想政治建設，落實學習常態(tài)化制度化

    1.強化領導干部自身建設。一是堅持每兩個月召開一次中心組學習，制定學習計劃，確定學習篇目（包括最新的講話精神、公司重要文件等），印制學習材料，提出學習要求，2018年共舉行了X次中心組學習。二是堅持把理論武裝作為首要任務，確保領導干部講政治、懂規(guī)矩，在思想上行動上自覺和黨中央保持高度一致。邀請了ＸＸ區(qū)委黨校常務副校長XX作《習近平談治國理政》專題學習輔導，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，讓領導干部在精神上“補鈣”。

    2.高度日常思想教育工作。以黨的十九大精神指引航線，大力推進黨的十九大精神入腦入心，引導廣大黨員干部充分認識黨的十九大精神的重大意義。為每名黨員配發(fā)《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《苦難輝煌》《新時代中國特色社會主義三十講》《習近平談治國理政》（第一、二卷）《習近平的七年知青歲月》《梁家河》等學習材料豐富學習資源，并組織撰寫了《梁家河》學習心得，充實黨員“八小時外”生活，真正做到學在日常、學在經常、學在平常。

    3.開展常態(tài)化學習活動。按照定期上黨課的工作模式，舉行了《中華人民共和國憲法》《新時代中國特色社會主義思想》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產黨紀律處分條例》等方面的專題黨課，認真組織黨員干部學習黨內法規(guī)和新時代中國特色社會主義思想，把常態(tài)化學習作為提高黨性意識和修養(yǎng)的有效途徑，把集中學習和自主學習相互融合，加強黨員同志的理想信念教育。

    （四）推進黨風廉政建設，增強拒腐防變的免疫力

    1.簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。按照年度工作計劃，與公司領導班子、各部門副職及以上干部，成本合約部和招標采購部全體員工簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，提醒領導干部正確對待和行使手中的權力，堅守廉潔自律的底線，加強了黨風廉政建設。

    2.培育“風清氣正”廉潔文化。一是在紀律教育月中鼓勵全體黨員積極參與廉潔文化理念和宣傳用語的征集活動，共報送X條廉潔文化理念和X條廉潔宣傳用語。二是邀請了ＸＸ人民檢察院控告申訴檢察科X科長講授《珍惜個人前途，預防職務犯罪》專題講座，使黨員同志提高警惕，自省自律，增強拒腐防變的能力。

    3.開展“警鐘長鳴”教育活動。開展形式多樣的警示教育活動，組織全體黨員觀看了警示教育片《褪色的人生》、電影《反貪風暴3》和參觀《肅清XX、XX惡劣影響》警示展。通過直觀教育的方式，用“身邊的事教育身邊的人”和“以案明紀”作為警示教育，學習典型案件，讓全體黨員感受到了深刻的警示教育，強化了“底線思維”。

    4.設立重大節(jié)日廉潔提醒機制。在重大節(jié)日前夕，通過公司微信公眾號、OA平臺、微信群、ＱＱ群向全體職工發(fā)送廉潔提醒函，提醒全體職工節(jié)日期間自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

    （五）以黨建實踐活動為契機，筑牢黨員黨性意識

    1.組織線上知識測試。大力組織黨員線上參與黨章黨規(guī)黨紀測試和《中國共產黨紀律處分條例》知識測試答題活動；鼓勵黨員積極參加上級組織的十九大知識競賽活動。

    2.推進主題實踐活動。一是為豐富黨建活動的內容，公司黨總支舉行了“喜過政治生日，不忘入黨初心”主題活動，讓黨員同志重溫入黨誓詞、牢記入黨初心、不忘入黨使命；二是開展了“XX重溫黨史，不忘初心奮發(fā)新篇”主題黨日活動，在XX區(qū)委黨校的“XX”黨史教育陣地上呈現了一堂既有創(chuàng)意又富有教育意義的黨課，讓全體黨員同志重溫黨史，提高黨員干部對黨史的認識。三是組織黨員參加房地產事業(yè)黨委開展的 “不忘初心+牢記使命，弘揚優(yōu)良革命傳統”暨建黨97周年黨性專題教育學習活動，全體黨員赴革命歷史紀念地，緬懷先烈偉績，弘揚革命精神，接受現場黨性教育，并撰寫了97周年黨性專題教育學習心得。四是聯合ＸＸ檢察院開展了“黨員先行，掃黑除惡”為主題的宣傳活動，對施工現場的一線工人進行“掃黑除惡專項斗爭”教育，并發(fā)放宣傳手冊。

    （六）實施結對共建工程，打造黨建業(yè)務雙贏局面

    1.企業(yè)與銀行。以結對共建創(chuàng)造雙贏局面為引領，公司黨總支與XX支行進行黨建共建，搭建銀企溝通平臺，加強雙方在黨建和業(yè)務中的互動和合作，牢牢把握大團結大聯合的主題，堅持一致性和多樣性統一，攜手為XX區(qū)提供更好、更優(yōu)質的服務，共同為大灣區(qū)的經濟發(fā)展做出貢獻。

    2.企業(yè)與媒體。為實現黨組織優(yōu)勢互補，以黨建促進業(yè)務共同發(fā)展，努力構建“資源共享、優(yōu)勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局，公司黨總支和XX廣播電視網絡科技有限公司黨支部開展結對共建，開啟了媒企攜手抓黨建的工作新模式。

    （七）黨建帶團建，提升黨組織在青年中的凝聚力

    1.舉行主題團日活動。一是以習近平總書記“加強文化建設，堅定文化自信”精神為指導，幫助公司團員青年進一步了解、認識XX文化。公司團小組舉行了主題為“XX精神、文化XX”的五四青年節(jié)主題活動，并與XX鎮(zhèn)政府團委就XX精神開展了座談會，加深了團員青年對XX文化的了解。二是與XX市XX青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)服務中心聯合開展了“堅定理想信念，放飛青春夢想”主題團日活動，邀請了第十八屆團中央后補委員、XX團青社會組織聯合團總支書記XX為團員青年上主題團課，與團員青年一起學習團的十八大報告，交流學習感悟和體會，并參觀了XX、XX，為團員青年提供了一個與其他單位青年進行思想交流的機會。

    2.積極組織參與青年志愿服務。一是與黨員先鋒代表、藍馬甲志愿者聯合開展了夏送清涼活動，為一線員工送去實用的防暑降溫應急宣傳冊和節(jié)日慰問，把關懷送到前線職工的心坎里。二是組織全體團員青年參加“植自貿青年材，靚城市副中心”志愿者服務活動，齊心協力為XX再添一片綠色，增強了團員青年的環(huán)保意識，展示了公司團員青年的良好風貌。

    3.創(chuàng)新工作和活動的開展形式。一是與ＸＸ團支部開展了工作座談會進行工作交流和經驗分享，雙方就團員工作開展交換了體會和意見，增強了青年之間的溝通交流,為進一步做好團支部工作奠定基礎。二是組織公司團員青年拍攝2018年新春賀歲視頻，視頻穿插了公司在建項目元素并在優(yōu)酷進行傳播，既實現了公司形象的宣傳又展示了團員青年對新一年的美好祝福和祝愿，展示了青年職工陽光活潑的一面，傳播了社會正能量。

    二、存在的問題和不足

    2018年公司黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足和問題，主要表現在：

    一是工作精細化管理水平還有待進一步提高。實施黨建工作痕跡化管理存在“淡化”的問題，在開展工作的全過程中，從時間、人員、內容等方面缺乏縝密的工作記錄，如涉及到的會議記錄、文字材料、圖片影像等沒有統一進行收集、整理、歸檔、保存，沒有將黨建工作的開展情況留下痕跡。

    二是工作開展的內容和形式還需進一步創(chuàng)新。工作開展方式的主觀創(chuàng)新“弱化”。黨建工作的開展更多是傳統的說教模式，黨內組織生活的內容和形式比較單一枯燥，工作載體缺乏多樣化，需要進一步豐富創(chuàng)新，才能做到與時俱進，提高吸引力和感染力。

    三是黨建帶工建團建的模式還需進一步加強。盡管今年開展了一系列實踐教育活動，但在黨建帶工建和黨建帶團建方面的工作途徑仍存在一定的不足，需要不斷探索和改進，促進“黨建帶工建、團建”的工作模式進一步成熟，提高黨工團三者的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

    對于這些問題，公司黨總支將會高度重視、認真對待，在下一步工作中采取積極有效的措施切實加以解決。

    三、2019年黨建工作計劃

    （一）著力規(guī)范基礎工作管理

    1.完善黨內制度建設

    堅持從實際出發(fā)，立足當前，著眼長遠，加強制度建設，保障公司黨建工作開展，對現有的制度進行查漏補缺，完善各項制度，提高工作的科學化水平。

    2.嚴格黨內組織生活

    嚴格落實三會一課，開展好民主生活會、民主評議黨員、黨組織負責人上黨課等黨內活動，發(fā)揚民主集中制、做好批評教育，切實做好年度學習計劃安排，嚴肅紀律不動搖。

    3.落實工作臺賬管理

    以求真務實、嚴謹細致的好作風，做好黨費收繳、黨員組織關系轉接、黨員信息等臺賬管理工作，對黨建工作的開展情況留下痕跡，做好各類資料的收集、整理、歸檔和利用，進一步提高黨建工作的質量。

    （二）大力打造過硬黨員隊伍

    1.領導班子建設

    繼續(xù)嚴格執(zhí)行中心組每兩月學習一次的要求，對黨和國家的重要方針、政策和部署，以及內部重要文件、精神等開展領導班子的個人自學、集體學習、專題輔導等學習活動， 加強領導班子的政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)和黨員意識。

    2.中層干部培訓

    抓好中層干部理想信念教育，以強烈的擔當意識和只爭朝夕的熱情為公司發(fā)展履職盡責、貢獻力量，積極開展和組織參與上級舉辦的中層干部培訓班，堅定理想信念，提高中層干部的思想覺悟、知識水平、業(yè)務素質和管理能力。

    3.支部書記考核

    強化黨支部書記的管黨意識、落實領導責任，提高工作水平，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，制定《支部書記履職考核制度》對各支部書記的履職情況進行考核。計劃舉行“支委班子應考”活動，由所屬兩個支部的支委班子分別組成隊伍參加答題比賽，考察支所在支部基本情況以及基礎黨建工作流程、知識等，提高支部書記管黨治黨的意識。

    4.黨員日常教育

    不忘初心，牢記使命，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，定期發(fā)放書籍、文件、通知等學習材料豐富日常學習資源，練好黨員基本功；堅持理論聯系實際，按計劃舉行專題講座、輔導，季度主題黨日活動，線上知識競賽等形式多樣的活動，打造凝心聚力的載體。同時，大力參與上級組織的各項活動。

    （三）匯聚黨風廉政建設正氣

    1.簽訂責任書和承諾書

    為全面落實黨風廉政建設責任制，切實把黨風廉政建設責任分解到、落實到具體人頭，黨組織負責人與各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格落實“一崗雙責”，增強廉潔從政自覺性，提高謹慎用權、廉潔用權意識；在公司范圍內簽訂《廉潔承諾書》，警示承諾人員認真對照廉潔從業(yè)承諾，時刻提醒自己，規(guī)范自身廉潔從業(yè)行為，自覺接受群眾監(jiān)督。

    2.舉行廉潔從業(yè)研討班

    為進一步抓好廉潔從業(yè)工作，深化崗位責任與廉潔風險意識，計劃舉辦以“落實全面從嚴治黨，廉潔自律從我做起”為主題的廉潔從業(yè)研討班，提醒領導干部慎用手中的“權力”，強化廣大干部職工自律意識和拒腐防變能力，做到堅決抵制各種誘惑，做到廉潔從業(yè)，筑牢抗腐防變的底線，營造風清氣正的從業(yè)環(huán)境。

    3.深入推進廉政教育

    通過以案明紀、以案育人的方式，組織觀看警示展、教育片和有關反腐倡廉方面的電影以及在重大節(jié)假日發(fā)送廉潔提醒函，舉行主題實踐活動（如參觀監(jiān)獄等）和開展豐富多彩的紀律教育月活動，讓廣大黨員干部經常受到教育和警醒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

    ４.暢通信訪舉報渠道

    定期開展合理化建議征集活動，了解公司職工的需求，正確認識和對待群眾的合理要求，切實解決群眾反映的突出問題；多形式暢通信訪舉報渠道，如增設網絡舉報投訴渠道（如微信公眾號、總經理信箱等），便于群眾利用網絡進行舉報和投訴，重視信訪舉報反映的問題，及時采取措施予以解決，真正做到為人民服務。

    ５.開展廉潔談話活動

    堅持“逢提必談、逢進必談”的原則，對新上任干部，新入黨同志，新入職員工進行廉潔談話，教育引導干部職工牢固樹立廉潔意識，提高職業(yè)道德素養(yǎng)與防腐拒變能力，營造風清氣正的企業(yè)環(huán)境。

    （四）黨建引領工建團建工作

    1.工會方面

    以公司興趣小組為平臺，組織職工開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，并積極參與上級組織的各項文體賽事活動，充分展現員工才華和風采；堅持組織職工月度生日會，在春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦等節(jié)日中開展節(jié)日送慰問活動，以及組織凝聚人心的團隊建設活動（如登山、徒步、團隊拓展等），傳播人文關懷，展示公司對職工的關心和關愛。

    2.共青團方面

    制定XX市青年文明號創(chuàng)建工作方案，調動團員青年創(chuàng)建文明號的積極性，鼓勵和引導廣大團員青年在不忘初心，不負青春使命；開展形式多樣的實踐活動和日常學習教育培訓，加強青工思想教育、政治引領和實踐鍛煉；積極組織參與志愿者活動，以實際行動踐行志愿者精神，展示青年魅力；同時做好基礎團員工作，如收繳團費等。

    （五）深入推進企業(yè)文化建設

    1.企業(yè)宣傳工作

    利用公司OA、微信公眾號等平臺對企業(yè)動態(tài)進行廣泛宣傳報道，營造良好的工作氛圍，展示；向XX新區(qū)報、XX發(fā)布等媒體以及《XX》雜志進行投稿，提高公司的知名度，樹立良好的企業(yè)形象。

    2.企業(yè)品牌塑造

    大力組織公司員工，特別是黨員、青年團員參加社會志愿者活動，打造良好的社會形象；著力推動精準扶貧，積極開展公益活動，切實履行社會責任，樹立優(yōu)質品牌形象。

    3.道德講堂建設

    開展道德講堂創(chuàng)建是落實公司道德建設，增強干部職工思想道德修養(yǎng)，提高職工的文明素質和公司整體文明水平的有力舉措，計劃每季度舉辦一期道德講堂，推動公司道德講堂建設活動具體化、規(guī)范化、常態(tài)化。

    第六篇

    2018年，XX公司深入貫徹XX公司2018年黨建會議精神，按照XX公司黨委“基層黨建5+2”要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，堅持把制度建設貫徹其中，深入推進反腐敗斗爭，以實現黨建“XX”為工作目標，不斷發(fā)揮黨建“圍繞中心、服務大局”作用，為公司穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展提供堅強保證。

    一、2018年黨建主要工作回顧

    （一）緊抓隊伍思想教育。貫徹中央和各級決策部署堅定有力，發(fā)揮了核心領導作用。突出政治方向、政治立場，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，領導班子帶頭學習，堅持讀原文、悟原理，公司黨委中心組分兩次學習十九大報告，全年開展黨委中心組集中學習XX次，參加學習人員結合自身實際談體會，強化了領導干部的學習、思考和領會能力。XX月XX日，公司召開黨建工作會議，全面總結了公司2017年黨建工作，提出了存在的突出問題，安排部署了2018年黨建重點工作，并于當天下午召開了領導班子專題民主生活會，XX公司人事處XX到會指導。各支部按照要求召開組織生活會、開展黨員民主評議，組織黨員和群眾參加評議投票，XX公司黨員合格率XX%，無不合格黨員。通過公司全面宣講和支部組織教育兩個階段，累計開展“XX”主題教育宣講XX次，宣講人數達XX人次，實現了宣講全覆蓋。扎實推進“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化，各支部共開展學習、講座、視頻等XX次，學習教育取得實效。公司黨員同志及時學習黨內重要會議精神，結合自身崗位實際，累計撰寫心得體會XX篇。開展慶“七一”暨慶祝建黨97周年系列活動，通過新黨員宣誓老黨員重溫入黨誓詞、表彰先進共產黨員和先進基層黨組織、做先進事跡交流、做專題黨課等形式提高共產黨員凝聚力，鼓舞黨員工作熱情。積極開展“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”等，涌現出XX等一大批先進，黨員模范作用發(fā)揮明顯。根據XX公司黨委要求，在黨建管理崗辭職后及時重新配備黨建專崗，并選派各支部書記及黨建管理崗位人員共3名同志參加XX公司黨委支部書記培訓班，提升黨務工作者整體素質，并取得上崗資質。2月26日，公司主要領導拜會市委書記XX，得到了XX書記“XXX”的肯定。

    （二）緊抓基層組織建設。深入貫徹落實XX公司年初黨建會和XX公司黨建會議精神，堅持每季度召開專題會議，支部書記向公司黨委匯報工作進展。根據各個黨支部實際，優(yōu)化合并原有XX個黨支部為XX個在職黨支部，配強配齊支部書記和支部班子，對照“XX”基層黨建工作要求，2個在職黨支部在擬定支部工作計劃時結合XX銷售、XX促銷、XX管理、隊伍建設、思想教育、XX管理等具體日常工作，詳細制定學習計劃，嚴肅黨內組織生活，落實“三會一課”、黨員民主評議等制度，班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。開展“XX”崗位實踐活動，組織“XX”主題教育，全體黨員戴黨徽、亮身份。充分利用語音對講系統、微信、XX黨建APP等，堅持每月、每季度組織學習，強化XX黨員教育引導。各支部書記結合支部實際按時完成專題黨課講授。各支部積極發(fā)展優(yōu)秀員工，今年7月，公司黨委發(fā)展黨員程序，新吸收入黨積極分子XX人，按照程序入黨積極分子轉為預備黨員XX人，預備黨員轉為正式黨員XX名，黨員隊伍進一步發(fā)展壯大。組織指導全體黨員完成了黨建APP的安裝和黨費在線繳納工作，將每月XX日作為交納黨費日，黨員自覺足額交納黨費，黨建管理崗對黨費收繳原始表格等重要內容進行嚴格管理。在基層組織建設方面，復制推廣XX公司XX黨支部模式。

    （三）群團工作有序平穩(wěn)開展。深入落實XX公司黨委關懷，在春節(jié)、XX新年及XX期間，公司領導帶隊深入基層一線開展節(jié)日慰問，向值班值守的員工送去飲料、方便面等慰問品。組織召開2018年XX職工“迎新春”座談會，公司領導與XX同志親切座談，共話企業(yè)發(fā)展大計。根據XX公司工會工作安排，按照XX元/人的標準采購大米、清油等慰問品對公司XX名工會會員開展節(jié)前慰問；廣泛征求基層員工意見，按照XX元/人的標準采購節(jié)日慰問品，并由公司領導班子成員帶隊對XX座XX開展慰問活動。積極響應區(qū)公司工會號召，組織全體員工開展了向XX公司員工XX捐款獻愛心的活動，累計募得捐款XX元。按照“五望”要求，工會及時看望住院、去世、生病等員工XX人次，送去慰問金XX萬元。積極開展“XX”活動，為XX名職工申請子女上學補助，減輕貧困家庭學業(yè)負擔。今年以來，公司工會累計為XX戶貧困家庭申請資助、慰問金XX萬元，減輕了他們的生活壓力。在XX節(jié)日、銷售旺季等時期，工會累計撥款XX萬元購買方便面、飲料等物品慰問基層一線XX人員。使用XX萬元采購洗衣液、毛巾等勞保用品，向XX員工進行發(fā)放。持續(xù)完善體檢工作制度，結合市場實際和員工體檢需求，研究決定體檢報銷標準為不超過XX元/人次；女職工在上述標準基礎上增加XX元。開展員工文體、三八節(jié)座談、義務植樹、清明節(jié)掃墓、“六一”兒童節(jié)慰問等系列活動，展現了XX公司工、團、婦等組織良好面貌。其中，XX獲得XX公司“XX”榮譽。

    （四）XX取得較好成績。持續(xù)改善員工工作、生活環(huán)境，加快推進XX工程建設。今年以來，公司XX項目XXX等相繼開工建設。公司XX對困難家庭開展關懷慰問，并積極“XX”，解決群眾實際困難，贏得當地村民好評。按照XX市委精準扶貧工作安排，完成與XX戶貧困家庭結對幫扶。2018年XX公司結對幫扶集中慰問活動全年共開展XX次，發(fā)放結對幫扶物資共計XX萬元，彰顯了XX責任企業(yè)的良好形象。

    （五）紀檢監(jiān)察效能發(fā)揮明顯。制定年度黨風廉政建設運行大表，明確階段工作任務，明確責任人，梳理完善紀委委員工作職責。與黨員領導干部簽訂黨風廉政建設責任書XX份、廉潔自律承諾書XX份，簽訂率達100%。XX會前開展廉政經驗分享，內容包括XX公司和XX紀檢監(jiān)察及廉政工作動態(tài)、反腐倡廉典型案例等，截止目前共分享XX期，組織員工觀看《XX》等教育片XX場次。年初，紀委專題會議研究年度紀檢工作，形成XX公司2018年度XX工作運行大表；針對不同崗位，梳理出廉政風險點及提出防控措施；針對紀委書記、紀委委員崗位，明確紀委工作人員崗位職責。強化執(zhí)紀問責，針對XX違反工作紀律事件嚴格責任追究；根據“一崗雙責”要求，對于民主測評排名靠后的科級干部，公司黨委書記開展談心談話XX人次。緊盯“四風”新形式、新動向，在重要節(jié)假日時間節(jié)點通過下發(fā)通知、短信（微信）發(fā)送廉潔短信等方式，加強預防工作。近期，XX公司狠抓機關作風建設，以“XX”活動周為契機，通過恢復早操制度、下達“XX”等措施，加強對機關工作人員的日常監(jiān)督管理，以此提升工作效率、提高工作執(zhí)行力。

    二、存在的突出問題

    面對新形勢新要求，公司黨的建設還存在一些不相適應的地方，主要體現為三個方面，一是對經營能力注重培養(yǎng)育，對政治素質疏于提高。部分黨員干部雖然業(yè)務能力突出，但是放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，在服從大局、責任擔當、正風肅紀、凝聚合力等方面存在一些不足。二是黨建工作考核機制與新時代黨的要求不相適應。對于班子成員、黨支部的黨建績效考核不到位，一些領導干部“一崗雙責”落實不到位，黨支部活動開展參差不齊，黨建工作成效缺乏綜合評價。三是黨支部“三會一課”執(zhí)行標準與要求存在差距�；鶎狱h務工作者水平參差不齊，一些黨員組織觀念淡化，黨內政治生活的質量與新時代黨的要求還有一定差距。

    三、2019年工作計劃

    面向新時代，站在新起點，我們要把黨的十九大精神和XX公司黨委要求，貫徹落實到加強黨的建設、推進穩(wěn)健發(fā)展、提升企業(yè)形象、推動公司發(fā)展的具體實踐中，找準和把握公司黨建工作的方向。

    （一）凝聚新時代黨建工作的政治力量。持續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，旗幟鮮明講政治，發(fā)揮好黨組織的政治功能，融入中心做工作，進入管理起作用，將政治力量與經營力量充分融合，構建XX工作格局，推動全面從嚴治黨向深處延伸。重點抓好黨的十九大精神學習貫徹，結合微信、“黨建”app、公司主頁等平臺，加強黨員理想信念教育，全力推動干部在堅定理想信念上下功夫。

    （二）爭做新時代責任擔當的XX銷售人。用習近平新時代中國特色社會主義思想、先進文化、XX精神指導實踐，嚴守政治規(guī)矩和政治紀律，做到愛黨、愛企業(yè)、愛客戶、愛員工，建設政治強、素質高、業(yè)務精、作風硬的干部員工隊伍。

    （三）打造新時代作用突出的基層支部。以提升組織力為重點，發(fā)揮教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職能，將黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。落實“XX”基層黨建工作要求和黨建“XX制”考核細則，嚴格執(zhí)行黨的組織制度、嚴肅黨的組織生活，使黨組織每一項活動都有實質內容。注重突出黨員的主體地位，加強日常教育管理，真正把基層建設成為XX精神的高地，提質增效的中心，履行責任的基地。

    （四）建設新時代和諧穩(wěn)定的銷售公司。以黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設為著力點，緊緊圍繞穩(wěn)健發(fā)展的總要求，用黨的旗幟指引事業(yè)道路，用愛的企業(yè)提升品牌形象，用XX管理和全員創(chuàng)新激發(fā)內生動力。做好節(jié)日、中秋、國慶、旺季、寒冷季節(jié)等期間基層慰問和困難群體幫扶工作，加強自主體檢政策的宣貫，及時發(fā)放勞保用品。做好離退休人員的管理服務，持續(xù)做好民生改善工作，確保XX項目、XX項目、XX項目等能夠在2019年竣工投用。做好XX輪換，持續(xù)開展好XX活動。發(fā)揮廣大職工群眾的“主人翁”作用，進一步推進民主管理、企務公開和民主監(jiān)督。充分發(fā)揮廣大青年員工的“生力軍”作用和廣大女職工的“半邊天”作用，深入開展“青年文明號”創(chuàng)建，引領青年員工立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，弘揚時代精神，塑造良好形象。

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