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整治形式主義官僚主義最新工作方案

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-14 12:27:16 | 移動(dòng)端:整治形式主義官僚主義最新工作方案

黨員干部中存在的四風(fēng)問(wèn)題,依舊是最突出的問(wèn)題,到如今還沒(méi)有得到根本的解決。要經(jīng)常監(jiān)察自身工作中存在的問(wèn)題,要保證遠(yuǎn)離心理上官僚主義和行為上的形式主義。下面是小編帶來(lái)的整治形式主義官僚主義最新工作方案。

    “四風(fēng)”問(wèn)題是嚴(yán)重違背黨性原則和宗旨的,是對(duì)國(guó)家和企業(yè)利益損害最大、當(dāng)前職工群眾深?lèi)和唇^、反映最多最強(qiáng)烈的問(wèn)題。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)問(wèn)題還未得到根本性解決,部分黨員干部的思想認(rèn)識(shí)仍不夠透徹,陳舊落后的習(xí)慣性思維仍在繼續(xù),甚至對(duì)表現(xiàn)突出的“微腐敗”現(xiàn)象見(jiàn)怪不怪、視而不見(jiàn),這足以說(shuō)明“四風(fēng)”只是問(wèn)題外在表象,思想認(rèn)識(shí)才是內(nèi)在的根源。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高廣大干部職工的思想認(rèn)識(shí),在工作中查找自身和管理“癥結(jié)”,嚴(yán)抓問(wèn)題整改不放松,才能從根本上破除思想障礙,徹底根治“四風(fēng)”,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造更多更好的有利條件。

    問(wèn)診把脈“查實(shí)情”。對(duì)照檢查自身工作中存在的問(wèn)題,要從思想上充分認(rèn)識(shí)形式主義、官僚主義的危害,客觀公正地看待工作、生活上的得失,不斷地認(rèn)知自我、改造自我、提高自我,使自己在工作實(shí)踐中樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和大局觀,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),身體力行,以上率下,形成“頭雁效應(yīng)”。牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀和公仆意識(shí),解決好“我是誰(shuí),為了誰(shuí),依靠誰(shuí)”的政治立場(chǎng)問(wèn)題,要確保自己真正“深入到職工群眾中去”,真正深入到生產(chǎn)一線,在生產(chǎn)實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。

    找準(zhǔn)癥結(jié)“出實(shí)招”。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),心態(tài)上的官僚主義,導(dǎo)致了行動(dòng)上的形式主義。只有把形式主義、官僚主義作為一個(gè)整體集中整治,才能獲得正本清源的效果。此次上級(jí)紀(jì)委發(fā)布集中整治形式主義、官僚主義的工作意見(jiàn),不僅目標(biāo)明確,具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)意義,而且針對(duì)形式主義、官僚主義的特點(diǎn),給出了對(duì)癥下藥的解決方案。特別要求,要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,讓“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)主體責(zé)任,要求從自身做起,不圖浮名、不務(wù)虛功,工作堅(jiān)決不搞“花架子”“表演秀”。同時(shí)強(qiáng)調(diào)要協(xié)同配合,形成整治合力,把集中整治工作與正在開(kāi)展的“領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)集中整治專項(xiàng)活動(dòng)”“百日安全活動(dòng)”相結(jié)合,找到工作的抓手和著力點(diǎn),把職工群眾滿意不滿意、黨員干部認(rèn)同不認(rèn)同、管理流程合規(guī)不合規(guī)、國(guó)有資產(chǎn)能否保值增值,作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),讓形式主義和官僚主義無(wú)處藏身。

    整治糾偏“見(jiàn)實(shí)效”。在其位謀其政,要切實(shí)履行好“兩個(gè)責(zé)任”,著力破解整治糾偏中的各類(lèi)問(wèn)題。堅(jiān)決做到真糾實(shí)改,促使“關(guān)鍵少數(shù)”從我做起、率先垂范,形成“頭雁效應(yīng)”,激發(fā)多數(shù)“群雁”活力。還要把好選人用人關(guān),大膽使用敢擔(dān)當(dāng)、靠得住、能做事的黨員干部,形成“唯實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)”的干事氛圍,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。同時(shí),要在企業(yè)內(nèi)、外營(yíng)造監(jiān)督氛圍,廣泛動(dòng)員職工群眾和社會(huì)力量積極參與,形成有效監(jiān)管機(jī)制,讓形式主義、官僚主義無(wú)處遁形,決不能出現(xiàn)以形式主義整治形式主義、官僚主義的亂象。要讓職工群眾看到,領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)實(shí)在在的作為,干部作風(fēng)真真切切地轉(zhuǎn)變,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)良業(yè)績(jī)和風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

    新時(shí)代要有新氣象,更要有新作為。堅(jiān)持不懈抓好全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)定不移推進(jìn)作風(fēng)整治,每一名黨員干部都要從我做起、真抓實(shí)干、身體力行,發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,帶頭抵制歪風(fēng)邪氣,帶頭弘揚(yáng)清風(fēng)正氣,我們的企業(yè)就會(huì)不斷在新征程上奪取新勝利、續(xù)寫(xiě)新篇章。

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