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縣人社局推進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-14 12:20:29 | 移動(dòng)端:縣人社局推進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案

為了推進(jìn)扶貧工作,我們號(hào)召農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),為了推進(jìn)這項(xiàng)工作,你有哪些方案?下面小編帶來的是縣人社局推進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案。

精準(zhǔn)分解目標(biāo)任務(wù)

推行“1+10+16”聯(lián)動(dòng)機(jī)制

為精準(zhǔn)識(shí)別有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員信息,*縣人社局充分發(fā)揮基層社保所和協(xié)理員的職能作用,核實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力信息,建立農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫。同時(shí)建立“1+10+16”工作機(jī)制,結(jié)合新增就業(yè)崗位目標(biāo)任務(wù),由縣人社局牽頭,把25000個(gè)新增就業(yè)和帶動(dòng)3100名貧困勞動(dòng)力就業(yè)的目標(biāo)任務(wù)分解到10個(gè)縣直相關(guān)部門和 16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū)),2018年共計(jì)帶動(dòng)新增就業(yè)29671人,其中貧困勞動(dòng)者6505人,農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫錄入信息416262條。

建立“一站式”就業(yè)援助制度

設(shè)立“農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”專門窗口

為保障就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,推動(dòng)就業(yè)脫貧工作有序有效開展,*縣人社局完善了為農(nóng)民工尤其是返鄉(xiāng)務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口,提供免費(fèi)政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、提供崗位和推薦培訓(xùn)等“一站式”就業(yè)援助服務(wù),促進(jìn)就業(yè)困難的農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。截止目前,共計(jì)接受接待求職咨詢3432人次,為園區(qū)26家企業(yè)推薦1874人次面試,1826人成功應(yīng)聘。

開展送崗位下鄉(xiāng)

和送勞動(dòng)力進(jìn)城就業(yè)活動(dòng)

為解決招工難與就業(yè)難這一結(jié)構(gòu)性矛盾,*縣人社局在*縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、*凃現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)、*城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)各企業(yè)所在地和*縣人社局服務(wù)大廳連續(xù)舉辦大規(guī)模企業(yè)用工招聘會(huì),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時(shí)舉辦,組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力來*城游覽*城新貌,參觀*縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、*凃現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園。招聘會(huì)場設(shè)立用工咨詢臺(tái)、政策咨詢臺(tái)、權(quán)益保障咨詢臺(tái),接受求職者和用工單位的咨詢,為企業(yè)和廣大求職者提供服務(wù)。截止目前舉辦各類專場招聘會(huì)76場次,累計(jì)提供就業(yè)崗位3879個(gè),發(fā)放政策宣傳材料14000余份,印制崗位明白手冊31000份、發(fā)放到戶招工簡章150萬份、張貼標(biāo)語海報(bào)1565張、懸掛條幅176條,與企業(yè)簽訂求職意向1576人。

全方位開展政策信息宣傳活動(dòng)

為形成良好和濃厚的宣傳氛圍,*縣人社局依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所和各協(xié)理員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立就業(yè)信息服務(wù)組織16個(gè),把企業(yè)用工信息送到全縣每一個(gè)村落、每一戶有勞動(dòng)力的家庭手中,調(diào)查走訪縣轄173家企業(yè),采集用工信息4752條,進(jìn)村入戶發(fā)放就業(yè)宣傳各類材料近100萬份,發(fā)布用工短息100余萬條。

舉辦*縣首屆農(nóng)民工等

人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽

為積極引導(dǎo)各類人群創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),掀起*縣“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”新一輪高潮,5月份以“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助力脫貧攻堅(jiān)、回家發(fā)展共建美好*縣”為主題的*縣首屆農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽成功召開,舉辦創(chuàng)業(yè)大賽省級(jí)專家培訓(xùn)班5期,32家企業(yè)報(bào)名參賽并接受培訓(xùn)指導(dǎo),13家企業(yè)參加縣決賽;6月份積極組織11家企業(yè)參加市第二屆創(chuàng)業(yè)大賽,4家企業(yè)進(jìn)入10名,入圍決賽,榮獲大賽2等獎(jiǎng)1個(gè),三等獎(jiǎng)1個(gè),優(yōu)秀獎(jiǎng)2個(gè);7月份*州拖拉機(jī)制造有限公司代表宿州市參加省第三屆創(chuàng)翼大賽復(fù)賽,榮獲二等獎(jiǎng),成功入圍國賽。

精準(zhǔn)實(shí)施職業(yè)技能提升培訓(xùn)

根據(jù)勞動(dòng)力的實(shí)際培訓(xùn)需求和企業(yè)用工技能需求,依托全縣各類職業(yè)技能培訓(xùn)資源,將技能脫貧培訓(xùn)與*涂產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、南北兩條扶貧產(chǎn)業(yè)示范帶和扶貧工廠所需的就業(yè)崗位相結(jié)合,開展職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間實(shí)施“崗位私人訂制”,培訓(xùn)結(jié)束免費(fèi)接送學(xué)員進(jìn)企業(yè)參觀交流。對有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)力開展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)孵化、后期跟進(jìn)等“一條龍”服務(wù)。2018年來為12家企業(yè)開展新進(jìn)員工培訓(xùn)12期,1246人參訓(xùn),發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼99.68萬;開展就業(yè)技能培訓(xùn)13期,培訓(xùn)809人,合格807人;2共開辦技能脫貧培訓(xùn)班16期,765名貧困勞動(dòng)者參加培訓(xùn), 104.12萬元培訓(xùn)補(bǔ)貼已全部發(fā)放到位,706名學(xué)員已經(jīng)就業(yè),59名學(xué)員與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向;舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6期,183人參訓(xùn),183人合格。

實(shí)施農(nóng)民工回歸工程

推動(dòng)扶貧工廠建設(shè)

以“農(nóng)民回歸工程”為抓手,以*縣傳統(tǒng)和知名產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品為依托,引導(dǎo)縣內(nèi)服裝、農(nóng)產(chǎn)品加工等龍頭企業(yè)入駐扶貧工廠,打造就業(yè)脫貧特色品牌,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),實(shí)現(xiàn)“人才回歸,資金回流,創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)”就業(yè)脫貧工作新目標(biāo)。2018年認(rèn)證國家級(jí)就業(yè)扶貧基地1個(gè)、省級(jí)就業(yè)扶貧基地各1個(gè),市級(jí)4個(gè),縣級(jí)65個(gè);推行“3+2”就業(yè)模式,即園區(qū)基地、扶貧工廠、合作社3個(gè)間接就業(yè)渠道+公益性輔助崗位、居家就業(yè)2個(gè)直接就業(yè)渠道,積極兌現(xiàn)就業(yè)補(bǔ)助政策。截止目前累計(jì)開發(fā)公益性輔助崗位4744個(gè),65個(gè)貧困村扶貧工廠已全部建成,安置勞動(dòng)力就業(yè)1324人,其中貧困人口524人,貧困勞動(dòng)力月收入達(dá)1500元以上。

發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用

進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù)

為充分落實(shí)好人社領(lǐng)域服務(wù)企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策措施,進(jìn)一步為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作提供政策保障,提高用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的意識(shí),規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為,2018年來,組織勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁部門共上門為企業(yè)指導(dǎo)服務(wù)160人次,發(fā)出預(yù)警提示函13份,發(fā)出勞動(dòng)監(jiān)察用工建議書18份,化解簡單勞資糾紛112件,組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及人力資源管理人員培訓(xùn)4次,有效推動(dòng)了*縣轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。

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