今天小編給大家?guī)�來的是關(guān)于醫(yī)院開展嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)正行風(fēng)樹形象專項活動方案，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來看看，參考參考，相信會對大家有所幫助！

為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變醫(yī)療作風(fēng)，樹立黨員干部和醫(yī)療人員良好形象，按照縣衛(wèi)生計生委統(tǒng)一部署，在全院開展“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)、樹形象”專項整治活動。結(jié)合我院工作實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨章、黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，堅持以病人為中心，以切實提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主要內(nèi)容，以提升社會滿意度為目標(biāo)，著力解決醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的突出問題，促進(jìn)五院事業(yè)健康發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

通過開展“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)、樹形象”專項整治活動，促進(jìn)全院黨員干部員工紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，醫(yī)療作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，廉潔自律意識進(jìn)一步提高，醫(yī)患關(guān)系更加和諧，群眾滿意度進(jìn)一步提升，著力打造一支“責(zé)任強(qiáng)、有愛心、有能力”的醫(yī)療隊伍。

三、整治對象

全院干部員工。

四、整治時間

**年2月份開始至**年12月底結(jié)束。

五、整治內(nèi)容

1. 整治不守紀(jì)律和規(guī)矩，不遵守考勤制度、請銷假制度，上班遲到早退、曠工、脫崗溜崗，上網(wǎng)聊天、看視頻、購物、玩游戲等問題。

2. 整治事業(yè)心、責(zé)任心缺失，不主動謀事，不積極干事，只求平穩(wěn)過渡、缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。

3. 整治看齊意識不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，只講索取、不講奉獻(xiàn)，只要權(quán)力、不擔(dān)責(zé)任等問題。

4. 整治對黨支部、院委會的決策部署不落實、不執(zhí)行等問題。

5. 整治醫(yī)護(hù)人員醫(yī)風(fēng)不正等問題。

6. 整治執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度不嚴(yán)等問題。

7. 整治中層干部不能帶頭表率，不能嚴(yán)格管理等問題。

8. 整治醫(yī)患之間溝通交流不夠多等問題。

9. 整治“以患者為中心”的觀念樹立的不夠牢等問題。

10.整治宗旨淡薄、信仰缺失、道德滑坡、行為失范，損害醫(yī)院形象等問題。

六、整治方法

（一）進(jìn)行一次大動員

召開院全體干部員工動員大會，院黨支部書記根據(jù)院工作情況，按照“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)、樹形象”專題整治活動要求，聯(lián)系實際，直面問題，進(jìn)行一次專題動員。

（二）開展一次再學(xué)習(xí)

采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)《黨章》、《黨規(guī)》、《習(xí)近平關(guān)于嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩重要講話》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范》、《醫(yī)療行業(yè)規(guī)范》、《職業(yè)道德準(zhǔn)則》、《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》、《五院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范實施準(zhǔn)則》、《醫(yī)院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》等；著重加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范教育，先進(jìn)典型宣傳教育，反腐倡廉教育。

（三）進(jìn)行一次大排查

要對照專項整治活動工作要點，結(jié)合崗位工作職責(zé)、紀(jì)律制度等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真查找本科室及個人工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作落實等方面的突出問題，并形成問題整改清單。各科室和個人問題整改清單須交院專項整治活動辦公室。經(jīng)審核后，進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

（四）開展一次大整治

對查找出來的共性問題，逐個認(rèn)真分析研究，制定相應(yīng)的整改措施，落實整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改，建立整改清單臺賬。做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，確保整改到位。

七、建章立制

（一）建立干部人事管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》，營造富有生機(jī)和活力的管人用人制度。

（二）建立行業(yè)工作制度。貫徹落實衛(wèi)生計生方針政策，提高工作效率，講求工作質(zhì)量，每月對工作情況通報一次。

（三）建立考勤考績制度。嚴(yán)格上下班規(guī)定，完善請銷假制度，并將考勤情況與年度考核、工作實績掛鉤，獎優(yōu)罰劣。

（四）建立廉政工作制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷提高廉潔自律的自覺性，營造清正廉潔、風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

（五）建立理論學(xué)習(xí)制度。堅持每周1-2次的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部職工的道德修養(yǎng)水平和業(yè)務(wù)技能水平。

八、工作要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保專項整治活動取得實效，成立院“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)、樹形象”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由院黨支部書記院長于思東同志任組長，由黨支部副書記程震璽同志任副組長具體抓落實，其他班子成員為成員，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)全院整治活動的開展（領(lǐng)導(dǎo)小組名單附后）。各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管的部門科室要親臨指導(dǎo)，周密制定活動計劃，召開好學(xué)習(xí)會、討論會、排查會、整改會，抓好建章立制，并做好活動各項記錄以備督查，對督查不合格的科室推倒重來。

（二）加大紀(jì)律監(jiān)督。院專項整治活動辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察科要切實負(fù)起牽頭抓總職責(zé)，強(qiáng)化調(diào)度，加大督查，嚴(yán)肅問責(zé)。要經(jīng)常、隨機(jī)通過實地查看、走訪患者、召開座談會等方式開展暗訪督導(dǎo)，重點暗訪督導(dǎo)各科室專項整治活動查找問題及整改落實銷號等情況。對暗訪和督查發(fā)現(xiàn)的一般問題，限期整改并通報，對違紀(jì)違規(guī)的問題上交院紀(jì)檢組處理。

（三）強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。在院開辟專欄，充分利用宣傳標(biāo)語、職工大會等各種形式，加大對專項整治活動的宣傳力度，提高干部員工知曉度，營造良好輿論氛圍。

（四）強(qiáng)化統(tǒng)籌兼顧。各科室要把此次專項整治活動與開展“兩學(xué)一做”等專題教育結(jié)合起來，與爭創(chuàng)“愛嬰醫(yī)院”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范醫(yī)院”、“平安醫(yī)院”、“衛(wèi)生先進(jìn)醫(yī)院”、“無煙醫(yī)院”、“縣文明單位”示范單位結(jié)合起來，務(wù)求實效。

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