全國組織工作會議里面提出的各種思想值得大家認真學習，下面小編就為大家?guī)�來了學習全國組織工作會議有感，感興趣的朋友可以看一看哦！

7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開。習總書記出席會議并發(fā)表重要講話。習總書記明確指出了當前我們的任務和工作重點。他指出我們黨自十八大以來，推進全面從嚴治黨取得了顯著成效，但還遠未到大功告成的時候。我們黨面臨的“四大考驗”、“四種危險”是長期的、尖銳的。所以我們也應該從自身涉及的工作入手更好的貫徹和落實好中央的指示，緊跟各級黨組織的步伐，我們應該從如下幾點安排落實好日常工作：

一我們必須增強憂患意識、責任意識，加強黨的基層組織建設。要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，創(chuàng)新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要加強企業(yè)、農村、機關、事業(yè)單位、社區(qū)等各領域黨建工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要加強支部標準化、規(guī)范化建設。基層黨組織要在貫徹落實中發(fā)揮領導作用，發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用，引領基層各類組織自覺貫徹黨的主張，確保基層治理方向正確。不斷提高黨的建設質量，最終把黨建設成為“始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨”。

二要貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈有擔當的高素質干部隊伍。這就要求我們平時要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。教育引導干部加強黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，嚴守紀律規(guī)矩、夯實廉潔之基，健全基本知識體系、強化能力之基，強化干部素質培養(yǎng)的系統性、持續(xù)性、針對性。要建立日�？己�、分類考核體系，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。更要向黨中央看齊，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持好干部標準，堅持任人唯賢，廣開進賢之路，堅持事業(yè)為上，以事擇人、人崗相適。

三是深刻認識到“千秋基業(yè)，人才為本”，強化人才培養(yǎng)，加大培養(yǎng)力度。緊跟黨中央加快實施人才強國戰(zhàn)略步伐，確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設一支矢志奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才隊伍。要深化人才發(fā)展體制機制改革，最大限度把廣大人才的奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。要完善人才培養(yǎng)機制，改進人才評價機制，創(chuàng)新人才流動機制，健全人才激勵機制。結合當前正在推行的“人才綠卡”政策，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，聚天下英才而用之。要廣泛宣傳表彰愛崗敬業(yè)、為黨和人民事業(yè)作出突出貢獻的優(yōu)秀人才，在知識分子和廣大人才中大力弘揚愛國奉獻精神。

相信通過不斷努力，我們一定能在中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期有新氣象、有新作為。能夠開創(chuàng)偉大工程的新局面，把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大工程進行好。

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