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部隊(duì)談心談話工作是怎么開展的，談話的內(nèi)容是什么？談心完之后的效果是怎么樣的？下面這篇2018最新部隊(duì)談心談話記錄范文，有需要的一起參考一下吧！

01

談心記錄

時(shí)間：20xx年x月x日

地點(diǎn)：一班

參加人：王XX、劉XX

談話主題：新兵怎樣克服想家思想,安心本職,在部隊(duì)安心工作.

談話內(nèi)容：

主持人(指導(dǎo)員)：同志們,今天是中國(guó)傳統(tǒng)的節(jié)日,元旦,新的一年來了,我們作為部隊(duì)里新鮮的血液...熟話說的好：“每逢佳節(jié)倍思親!”...請(qǐng)同志們談?wù)勏敕?..

劉XX：我是剛?cè)胛榈男聭?zhàn)士,今天是傳統(tǒng)的節(jié)日,我卻已經(jīng)來到了部隊(duì),今天我很想家,所以工作表現(xiàn)不積極...

王XX：我和他有著同樣的思念,我從沒有離開過家,離開過父母...

主持人：同志們,你們雖然遠(yuǎn)離了父母親人,可是我們部隊(duì)的大家庭里也有溫暖...還有我們的職責(zé)是神圣的,你們要知道,一家不圓換來萬家圓!你們多么的光榮啊.

當(dāng)然這只是簡(jiǎn)單的格式，也可以沒有這么的形式，語言上可以再親切些，而格式就是這樣的

02

1、近期工作情況；

2、近期生活情況；

3、戰(zhàn)友、上下級(jí)關(guān)系處理情況；

4、近期父母家庭情況；

5、戀愛情況；

6、對(duì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、推選先進(jìn)的看法；

7、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或同事的看法；

8、對(duì)改進(jìn)工作的建議；

9、對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能掌握情況。

等等……

03

地點(diǎn)：辦公室

談心人：A

談心對(duì)象：B

B：通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把我的認(rèn)識(shí)提高到了一個(gè)新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點(diǎn)和不足：以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時(shí)間辦私事的情況。今后我要堅(jiān)決加以改正。

A：不錯(cuò)，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評(píng)你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對(duì)你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

B：我也存在著一些問題。我在理想信念上對(duì)自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ模�有時(shí)半途而廢。我認(rèn)為，我們都應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。

A：我存在的突出問題就是：責(zé)任意識(shí)差，有時(shí)滿足于管好自己，對(duì)見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。

B：我也存在工作主動(dòng)性差等問題，沒有起到一個(gè)黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善自我。

A：今天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認(rèn)識(shí)，說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果，黨員隊(duì)伍建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點(diǎn)和不足，其實(shí)同志們平時(shí)的思想和工作表現(xiàn)都是不錯(cuò)的，都能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點(diǎn)不足的同時(shí)，也不能忘記同志們的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績(jī)。

04

為認(rèn)真貫徹落實(shí)馬鞍山市公安局《基層所隊(duì)思想政治工作十項(xiàng)制度》，進(jìn)一步推進(jìn)“四項(xiàng)建設(shè)”，收集一線民警所思所想，化解思想疙瘩，從而改進(jìn)分局兩級(jí)班子作風(fēng)和工作，加強(qiáng)公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，近日，馬鞍山市公安局開發(fā)區(qū)分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分局各單位全體民警開展新一輪談心談話活動(dòng)。

期間，馬鞍山市公安局開發(fā)區(qū)分局班子成員采取面對(duì)面、一對(duì)一、心貼心交流方式，與基層一線民警開展談心談話活動(dòng)。并通過此輪開展談心談話，一方面深入了解分局和所隊(duì)班子的整體情況和運(yùn)行狀況，廣泛收集普通民警對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議，給基層單位黨組織建設(shè)把脈問診，提供指導(dǎo)意見;另一方面敞開心扉，通過真摯的感情交流，解開了少數(shù)民警的思想疙瘩，拉近領(lǐng)導(dǎo)與民警的距離，全面了解并掌握民警個(gè)人的思想動(dòng)態(tài)、家庭生活和工作情況，耐心傾聽民警的疾苦和心聲。起到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)，化解矛盾，解決問題的作用。

在此基礎(chǔ)上，開發(fā)區(qū)分局認(rèn)真梳理問題，剖析原因，有針對(duì)性地推出了如下一些改進(jìn)措施。一是加強(qiáng)民警思想政治教育。要求各黨支部以“三會(huì)一課”為載體，認(rèn)真組織民警堅(jiān)持開展理想、信念和宗旨教育，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，著力疏通思想，化解矛盾，解決好“為何從警、如何做警、為誰用警”的問題。二是進(jìn)一步從優(yōu)待警。要求各一線單位在完成本職工作的基礎(chǔ)上，關(guān)愛民警，科學(xué)用警，合理用警，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)，盡量減少會(huì)議和非警務(wù)活動(dòng)，確保在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，得到合理的休息。三是充分調(diào)動(dòng)民警積極性。用好“4+1”崗位爭(zhēng)先和績(jī)效考核兩個(gè)激勵(lì)斗志，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，并嚴(yán)格工作目標(biāo)任務(wù)考核，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，壓力傳遞，切實(shí)調(diào)動(dòng)民警的工作積極性。

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