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01
全市組織工作會議精神貫徹落實情況匯報
3月10日-11日，全市黨務(wù)工作和組織工作會議召開后，我們高度重視，迅速行動，認(rèn)真研究，積極部署，著力在“實”、“新”、“嚴(yán)”三字上做文章，致力在深化中謀發(fā)展，在拓展中求突破，在創(chuàng)新中爭一流，為今年全面提升我縣組織工作水平開好了局、起好了步。現(xiàn)將會議精神的貫徹落實情況匯報如下：
一、突出一個“實”字抓會議貫徹
一是傳達快。會議結(jié)束后，我部立即將會議精神原原本本向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報。12日晚上，縣委召開常委會議，對貫徹落實會議精神和開展今年的組織工作進行了研究部署，提出了將會議精神迅速傳達到全縣各單位黨組織的決定。13日，根據(jù)常委會議決定，我部將會議資料摘要成文，通過縣委加密郵件下發(fā)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，要求全縣各單位認(rèn)真組織黨員干部集中學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會會議精神。
二是形式活。我部先后召開了部務(wù)會、部長辦公會和組工干部座談會，會上，認(rèn)真宣讀了徐明華省長、曾仁忠部長的報告，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了胡錦濤、**和李源潮同志在全國組織會議上的精辟言論，以及張春賢、黃建國同志在全省組織工作會議上的講話摘要。同時，結(jié)合實際，通過討論，確定今年是組織工作的“提高年”，指明了全縣組織工作方向；我們與電視臺聯(lián)手再次推出了“新衡東、新黨建”組織工作宣傳欄，在衡東黨建網(wǎng)上開辟了“組織工作會議”學(xué)習(xí)專欄，加大了宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹會議精神的力度；原定在3月中旬召開的全縣組織工作暨老干部工作會議，因縣人大、政協(xié)例會召開而推遲到3月28日舉行。屆時，我們將組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員，以及縣直機關(guān)單位分管政工人事的副職、政工人事股長再次學(xué)習(xí)傳達中央省市組織工作會議精神，全面安排部署今年組織工作。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和討論，把大家的思想和行動凝聚到貫徹落實全市組織工作會議精神上來。
三是效果好。3月上旬，各組室（中心）根據(jù)今年是全縣組織工作“提高年”這一指導(dǎo)思想，結(jié)合市委組織部下發(fā)的**年工作要點，在廣泛開展討論和征求意見的基礎(chǔ)上，集思廣益，制定出臺了《中共衡東縣委組織部**年工作要點》，該要點是全面提升我縣組織工作的行動指南，既符合我縣實際，又富有創(chuàng)新精神，反響較好。
二、突出一個“新”字抓措施落實
1、服務(wù)方式求“活”。曾仁忠部長在全市組織工作會議上強調(diào)：“組織工作要突出服務(wù)發(fā)展，發(fā)展是第一要務(wù)，服務(wù)是首要前提”。為此，我們著力實施“三大工程”，抓好服務(wù)工作。一是抓制度完善，實施“富民工程”。近年，我們選派“縣委特派員”服務(wù)民營企業(yè)，下派“科技特派員”服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，成效明顯。今年，我們將研究出臺《特派員管理辦法》，采取措施，對特派員實行經(jīng)濟上獎勵、政治上激勵、精神上鼓勵等舉措。同時，嚴(yán)格執(zhí)行特派員月匯報、定期談心交心、述職述廉等制度，擴大特派員選派范圍，拓展特派員服務(wù)領(lǐng)域，增加“縣委特派員”和“科技特派員”數(shù)量，確保特派員工作推動民營經(jīng)濟發(fā)展、促進新農(nóng)村建設(shè)、實現(xiàn)“富民強縣”的目的。年底，我們將建立特派員政績檔案，開展“優(yōu)秀特派員”評選表彰活動，引領(lǐng)黨員干部投身經(jīng)濟社會建設(shè)的主戰(zhàn)場。二是抓人才開發(fā)，實施“為民工程”。我們將與縣人事局研究出臺《人才規(guī)劃實施意見》，開展好人才職稱評定工作，建立全縣各類人才信息庫，在人才和企業(yè)中架起一座橋梁，構(gòu)建“為企業(yè)找人才，為人才找企業(yè)”的工作格局；建立縣鄉(xiāng)村三級農(nóng)村實用人才管理機構(gòu)，建立4-5個縣級特色農(nóng)村實用人才培訓(xùn)示范基地，計劃培訓(xùn)1500名農(nóng)村經(jīng)營管理人才、20xx名種養(yǎng)能手、2500名能工巧匠。三是抓站點建設(shè)，實施“惠民工程”。按照市委組織部的要求，我們要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量建好125個市縣級遠(yuǎn)程教育站點，開展遠(yuǎn)教站點管理員技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武活動；與縣電信部門協(xié)商，利用其閑置的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，在大浦鎮(zhèn)、新塘鎮(zhèn)等人口相對集中、經(jīng)濟相對發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立縣級遠(yuǎn)程教育信息采集中心站點，選派專人管理，實行全天候?qū)ν忾_放、對外服務(wù)；與大專院校聯(lián)系，定期組織各類農(nóng)技專家及學(xué)用典型開展指導(dǎo)學(xué)用工作，為農(nóng)民群眾解決技術(shù)指導(dǎo)問題。年底，開展一次縣級“十佳學(xué)用個人”評選活動。
2、干部工作求“進”。徐明華省長在全市黨務(wù)工作會議上指出：“推進富民強市，關(guān)鍵在干部，基礎(chǔ)在黨務(wù)”。為此，我們在以下五個方面穩(wěn)步推進。一是擴大試點工作范圍。今年重點抓好“初始提名權(quán)”試點工作，著重完善“初始提名權(quán)”工作方案，進一步擴大試點范圍，把初始提名權(quán)適用單位由政法系統(tǒng)擴大到全縣其他科局級以上單位。二是出臺規(guī)范管理文件。我們將研究出臺《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》，規(guī)范科級行政事業(yè)單位黨委（黨組）議事制度；初定在7-8月份舉辦一次領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)研討會，組織全縣黨員干部圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)深入調(diào)研，撰寫好調(diào)研論文，開展調(diào)研論文評比活動，將獲獎?wù)撐木幱〕蓛�，下發(fā)到全縣各單位組織學(xué)習(xí)討論，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；制定《規(guī)范科級非領(lǐng)導(dǎo)干部管理意見》，做好年輕干部、婦女干部、非黨干部工作，完善科級后備干部人才庫，準(zhǔn)備從人才庫中“選拔”一批28周歲以下的年輕后備干部下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡斷層、后繼乏人等問題。此外，我們將采取有利措施，認(rèn)真落實中臺發(fā)【**】1號、衡組發(fā)【**】9號、東組發(fā)【**】16號文件精神，進一步規(guī)范黨員干部出國出境管理工作。三是抓好干部培訓(xùn)工作。今年要把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政水平和執(zhí)政能力始終擺在干部教育培訓(xùn)工作的首要位置，重點辦好4期主題班、12期專題班；協(xié)調(diào)指導(dǎo)好全縣各部門開展多種形式的教育培訓(xùn)活動，全面開展“三會一課”督查活動，認(rèn)真完成上級調(diào)訓(xùn)任務(wù)。四是完善干部考核制度。依照《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》，進一步改進和完善干部考核與考察工作；依照《衡陽市公務(wù)員考核獎勵實施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，進一步建立健全公務(wù)員年度考核工作。五是強化干部監(jiān)督工作。繼續(xù)執(zhí)行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，加強對干部八小時內(nèi)外的管理；認(rèn)真抓好干部離任審計工作，對任職年限滿三年以上的行政事業(yè)單位“一把手”要實行任中審計，逐步加大對審計成果應(yīng)用的力度；完善干部檔案信息管理工作，建立干部檔案信息把關(guān)制度，確保檔案信息工作步入規(guī)范化、制度化管理軌道。
3、基層工作求“實”。改革在于創(chuàng)新，創(chuàng)新在于落實。今年，基層工作重點抓好“五個落實”。一是落實村支兩委換屆工作。根據(jù)市委召開的村支兩委換屆選舉工作電視電話會議精神，我們在換屆工作中，嚴(yán)格按照省市換屆文件精神，精心組織、嚴(yán)肅紀(jì)律、認(rèn)真把關(guān)，確保實現(xiàn)村支兩委“一肩挑”；大力宣傳具有“雙帶”能力的典型人和典型事，確保把農(nóng)村中能帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能手選進村班子，大膽嘗試選拔2-3名回鄉(xiāng)的大學(xué)生擔(dān)任村干部；對村班子渙散、矛盾比較復(fù)雜的村進行先整頓再選舉，確保全縣561個村選舉不留死角，切實配齊、配強、配優(yōu)村級班子。二是落實村干部管理工作。進一步完善和細(xì)化《村干部管理辦法》，年中對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行《村干部管理辦法》情況進行檢查；換屆之后，對新任村主干采取分期分批輪訓(xùn)的方式，集中學(xué)習(xí)十七大精神、新農(nóng)村建設(shè)、法律法規(guī)、農(nóng)村政策方針等內(nèi)容，提高村干部的政策水平和行政能力；依托省市農(nóng)村黨員示范基地，檢查和督促每個基地至少開展一次農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)；建立農(nóng)村黨員干部手機信息交流網(wǎng)絡(luò)，開展手機短信黨課活動，擴大黨課的覆蓋面和影響力。三是落實村級活動場所管理工作。按照省、市委的有關(guān)要求，研究出臺《關(guān)于加強村級組織活動場所建設(shè)管理和使用工作的意見》，明確專人管理，建立工作臺帳，實行活動情況月報制度，使活動場所成為黨員活動、村民議事、村民教育培訓(xùn)和文化娛樂中心。年中，將對村級活動場所規(guī)范管理、使用情況進行一次督查，年底將開展一次“村級活動場所管理、使用情況評比活動”。四是落實黨員志愿者服務(wù)活動。繼續(xù)開展以“黨員在身邊，服務(wù)在眼前”的黨員志愿者活動，初步確定今年8月份為“黨員志愿者服務(wù)月”，把服務(wù)月活動推向基層、引向深入。五是落實“兩新”企業(yè)組建工作。幫助企業(yè)建立健全黨組織，延伸黨組織觸角，創(chuàng)新組建模式，開展“黨員先鋒崗”、“先進黨小組”等評比競賽活動。“七一”前夕，重點推介和表彰一批在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用的優(yōu)秀黨員和“先鋒崗”。六是落實流動黨員管理工作。加強與公安機關(guān)協(xié)作，掌握流動黨員信息，建立流動黨員動態(tài)管理機制，抓好流動黨員信息庫建設(shè)，探索建立流動黨員之家，開設(shè)流動黨員服務(wù)專欄，確保流動黨員有家可歸、有家可管。
4、自身建設(shè)求“強”。自身建設(shè)的強弱決定組織工作的成敗。一是抓學(xué)習(xí)。今年，我們將圍繞“十七大”開展一系列主題學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真開展“11311”法規(guī)性文件的學(xué)習(xí)貫徹活動，讓組工干部逐步樹立終身學(xué)習(xí)的理念；進一步健全集中學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)制度,完善周周輪流述學(xué)、月月工作講評制度，切實提高全縣組工干部綜合素質(zhì)；完善制度規(guī)范，編印一本《衡東縣組織工作規(guī)則和流程》，彰顯工作原則，體現(xiàn)人文關(guān)懷；按照省市有關(guān)精神，積極開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動，做好“今年是集中活動年，明年是深化拓展年，后年是鞏固提高年”的一系列準(zhǔn)備工作，切實改進工作作風(fēng)，提高綜合素質(zhì)。二是抓調(diào)研。根據(jù)部務(wù)會議精神，我們把抓調(diào)研工作作為今年打開組織工作的突破口，全年各組室（中心）要完成部務(wù)會上下達的黨建工作調(diào)研課題12個，實行全員參與、定期通報、嚴(yán)格獎懲等制度，做到組室有任務(wù)、人人有課題。同時，完善信息報送制度，推行信息任務(wù)評比制度、督查制度和通報制度，確保信息工作步入省級先進行業(yè)。今年4月份，我們準(zhǔn)備創(chuàng)辦《衡東組織通訊》月刊，內(nèi)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)論談、政策傳真、信息快遞、黨員風(fēng)采等七大板塊，架設(shè)調(diào)研信息交流平臺；我們將投資2萬余元，在去年建好的二級掛靠網(wǎng)站《衡東黨建網(wǎng)》的基礎(chǔ)上，高標(biāo)準(zhǔn)建好自成體系、獨立運行的一級網(wǎng)站《衡東黨建》，開辟調(diào)研信息傳播空間。三是抓實踐。繼續(xù)推行上派跟班、下派鍛煉、外派學(xué)習(xí)等辦法，強化組工干部實踐鍛煉；開展組工干部與困難黨員、特困家庭結(jié)對幫扶等活動，增強組工干部心系群眾、服務(wù)基層意識。四是抓信訪。嚴(yán)格執(zhí)行《全市組織系統(tǒng)信訪工作目標(biāo)管理考核辦法》，結(jié)合實際，制定具體實施方案，全面實施信訪定期研究制度、部長接待日制度、領(lǐng)導(dǎo)包案和責(zé)任追究制度，建立健全信訪工作機制，保持信訪工作在全市的先進地位。五是抓廉潔。著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的學(xué)習(xí)和貫徹工作，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，制定出臺《干部考察工作守則》、《外出執(zhí)行公務(wù)十項規(guī)定》等制度，嚴(yán)格規(guī)范組工干部言行，牢記“兩個務(wù)必”，保持清正廉潔。
三、突出一個“嚴(yán)”字抓責(zé)任細(xì)化
一是落實任務(wù)。在先后召開的部務(wù)會、部長辦公會和干部職工會議上，專題研究目標(biāo)責(zé)任體系，明確各組室（中心）創(chuàng)新工作提高事項，結(jié)合今年組織工作要點和各階段工作特點，將全年各項工作任務(wù)細(xì)化分解到每個部領(lǐng)導(dǎo)、每個組室、每一個人，形成“千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”的工作格局。
二是明確責(zé)任。今年，我們繼續(xù)實施組織工作督查制度，嚴(yán)格規(guī)定各項任務(wù)的完成時限和質(zhì)量要求，對各組室及工作人員、各單位的組工干部工作完成情況，實行了一月一通報、一季一講評，使每個組工干部增添了一份責(zé)任、一份使命和一份壓力，進一步激發(fā)工作的積極性和主動性。
三是嚴(yán)肅紀(jì)律。建立部內(nèi)組室和人員目標(biāo)管理考核制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位實行組織工作目標(biāo)管理考核，對目標(biāo)考核排名較前、任務(wù)完成較好的單位和組工干部予以表揚和獎勵；對目標(biāo)考核排名位居后三名的的單位予以嚴(yán)肅批評，對連續(xù)三年目標(biāo)考核名次位居后三名的組工干部，將調(diào)離組織工作崗位。年底，評選出10個“組織工作先進單位”和10名“優(yōu)秀組工干部”實行物質(zhì)和精神獎勵，從而形成了“獎勵先進，鞭策后進，個個爭先”的良好氛圍。
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全縣組織工作會議召開后，我們高度重視，迅速行動，認(rèn)真研究，積極部署，著力在“實”、“新”、“嚴(yán)”三字上做文章，致力在深化中謀發(fā)展，在拓展中求突破，在創(chuàng)新中爭一流，為今年全面提升我局黨建工作水平開好了局、起好了步�，F(xiàn)將會議精神的貫徹落實情況匯報如下：
一、 突出一個“實”字抓會議貫徹
一是傳達快。會議結(jié)束后，我們立即召開局黨委會議，對貫徹落實會議精神和開展今年的黨建工作進行了研究部署，提出了將會議精神迅速傳達到全局各單位黨支部的決定。并將《中共南皮縣委組織部2014年工作要點》印發(fā)到各基層單位，要求全局各單位認(rèn)真組織黨員干部集中學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會會議精神。
二是形式活。我們先后召開了黨委會、股站級干部座談會，會上集中學(xué)習(xí)了曹勇部長的講話。同時，結(jié)合實際，通過討論，確定今年是黨建工作的“提高創(chuàng)新年”，指明了全系統(tǒng)黨建工作方向，進一步明確了黨建工作要點，全面安排部署了今年黨建工作。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和討論，把大家的思想和行動凝聚到貫徹落實全縣組織工作會議精神上來。
三是效果好。4月23日，我們結(jié)合縣委組織部下發(fā)的工作要點，在廣泛征求了黨員代表意見的基礎(chǔ)上，集思廣益，制定出臺了《中共南皮縣交運局黨建工作要點》，該要點是全面提升我局黨建工作的行動指南，既符合實際，又富有創(chuàng)新精神，反響較好。
二、突出一個“新”字抓措施落實
1、服務(wù)方式求“活”。曹勇部長在全縣組織工作會議上強調(diào)：“組織工作要圍繞中心，突出服務(wù)大局，服務(wù)是第一要務(wù)”。為此，我們著力實施“兩大工程”，抓好服務(wù)工作。一是抓項目建設(shè)，實施“惠民工程”。全年著力做好國道104線改建工程、千武線東光界至滄寧線路段改造工程、南吳路中段以及十條農(nóng)村公路等四個重點改建項目以及“重點村面貌改造提升”所涉及的11個村/11公里的道路建設(shè)。同時抓好公路養(yǎng)護任務(wù)，實現(xiàn)了開門紅。二是抓人才開發(fā)，實施“為民工程”。我們將積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)研究出臺《農(nóng)村公路養(yǎng)護工作意見》，開展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)村養(yǎng)護隊伍組建及技術(shù)培訓(xùn)工作，建立全縣農(nóng)村公路養(yǎng)護技術(shù)隊伍信息庫，架起部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村公路專業(yè)化管理橋梁；建立縣鄉(xiāng)村三級農(nóng)村公路管護隊伍，計劃培訓(xùn)40名農(nóng)村公路養(yǎng)護技術(shù)人員。
2、干部工作求“進”。 “推進富民強縣，關(guān)鍵在干部，基礎(chǔ)在黨務(wù)”。為此，我們在以下四個方面穩(wěn)步推進。一是出臺規(guī)范管理文件。我們將研究出臺《規(guī)范科級非領(lǐng)導(dǎo)干部管理意見》，做好年輕干部、婦女干部、非黨干部工作，完善后備干部人才庫。此外，我們將采取有利措施，認(rèn)真落實縣委十屆四次會議部署，力除“四風(fēng)”，突出作風(fēng)建設(shè)，引領(lǐng)黨員干部干事、干成事。二是抓好干部培訓(xùn)工作。今年要把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政水平和執(zhí)政能力始終擺在干部教育培訓(xùn)工作的首要位置，重點辦好4期主題班、12期專題班；協(xié)調(diào)指導(dǎo)好基層各單位開展多種形式的教育培訓(xùn)活動，全面開展“三會一課”督查活動，認(rèn)真完成上級調(diào)訓(xùn)任務(wù)。三是完善干部考核制度。依照《公務(wù)員考核管理規(guī)定》，進一步建立健全公務(wù)員年度考核工作。四是強化干部監(jiān)督工作。繼續(xù)執(zhí)行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，加強對干部八小時內(nèi)外的管理，建立健全《干部廉潔從政制度》，確保黨員干部管理步入規(guī)范化、制度化管理軌道。
3、基層工作求“實”。改革在于創(chuàng)新，創(chuàng)新在于落實。今年，基層黨建工作重點抓好“五個落實”。一是落實組織建設(shè)。按照黨章要求，充分發(fā)揮黨員民主權(quán)利，各基層支部按期換屆選舉，合理設(shè)置黨組織，配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子。二是落實“三會一課”制度。黨委和支部堅持每季召開一次民主生活會，會前廣泛征求群眾意見，并針對提出的問題，對照工作中的不足，提出整改措施。三是落實“庸懶散”專項治理。持續(xù)推進治庸治懶治散工作，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率。把部門服務(wù)跨越發(fā)展、引導(dǎo)全局基層黨組織和廣大黨員建功立業(yè)、保障和改善民生、抓基層打基礎(chǔ)創(chuàng)先爭優(yōu)。組織開展號“亮崗踐諾”，延伸拓展黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口、黨員先鋒崗活動，形成比學(xué)趕超良好氛圍。四是落實“五好黨支部”創(chuàng)建活動。運用好創(chuàng)建“五好支部”這個載體，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推進基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，增強支部活力。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時足額的繳納黨費。同時，認(rèn)真制定發(fā)展黨員工作計劃，堅持發(fā)展黨員的“16字”方針，切實把好新黨員質(zhì)量關(guān)。五是落實主題活動。以豐富多彩的主題實踐和“礪學(xué)南皮”創(chuàng)建活動為抓手，激發(fā)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的內(nèi)在活力，將黨建工作與精神文明建設(shè)結(jié)合。在“五、一”、“七、一”“十、一”、期間，組織參加縣舉辦的各項活動，結(jié)合本局實際，開展“黨員先鋒崗”、“先進黨小組”等評比競賽活動，并做到每一項活動面向群眾、引向深入。
4、自身建設(shè)求“強”。自身建設(shè)的強弱決定黨建工作的成敗。一是抓學(xué)習(xí)。今年，我們將圍繞“十八大”會議精神以及“習(xí)近平主席重要講話”，開展一系列主題學(xué)習(xí)活動，進一步健全集中學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)制度,完善月工作講評制度，切實提高全局黨員干部綜合素質(zhì)。二是抓調(diào)研。根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動要求，我們把抓調(diào)研工作作為今年打開黨建工作的突破口，全年計劃完成黨建工作調(diào)研課題6個，實行全員參與、定期通報、嚴(yán)格獎懲等制度，做到股室有任務(wù)、人人有課題。同時，完善信息報送制度，推行信息任務(wù)評比制度、督查制度和通報制度，確保信息工作步入縣級先進行業(yè)。三是抓廉潔。著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的學(xué)習(xí)和貫徹工作，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范黨員干部言行，牢記“兩個務(wù)必”，保持清正廉潔。
三、突出一個“嚴(yán)”字抓責(zé)任細(xì)化
一是落實任務(wù)。在先后召開的黨委會、股站級干部會和干部職工會議上，專題研究目標(biāo)責(zé)任體系，明確各單位創(chuàng)新工作提高事項，結(jié)合今年黨建工作要點和各階段工作特點，將全年各項工作任務(wù)細(xì)化分解到每個基層單位、每個班組、每名黨員干部，形成“千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”的工作格局。
二是明確責(zé)任。今年，我們繼續(xù)實施黨建工作督查制度，嚴(yán)格規(guī)定各項任務(wù)的完成時限和質(zhì)量要求，對各班組及工作人員、各單位的黨員干部工作完成情況，實行了一月一通報、一季一講評，使每名黨員干部增添了一份責(zé)任、一份使命和一份壓力，進一步激發(fā)工作的積極性和主動性。
三是嚴(yán)肅紀(jì)律。建立目標(biāo)管理考核制度，對機關(guān)和基層單位實行黨建工作目標(biāo)管理考核，對目標(biāo)考核排名較前、任務(wù)完成較好的單位予以表揚和獎勵；對目標(biāo)考核排名位居后的的單位予以嚴(yán)肅批評。年底，評選出2個“先進黨支部”和6名“優(yōu)秀黨員干部”實行物質(zhì)和精神獎勵，形成“獎勵先進，鞭策后進，個個爭先”的良好氛圍。
在今后的工作中，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹好黨的十八大精神，按照“抓基層打基礎(chǔ)、強班子帶隊伍、抓作風(fēng)聚民心、保穩(wěn)定促發(fā)展”的思路，進一步加強和改進基層黨組織建設(shè)，為推動全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強的組織保障。
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