面試是找工作必經(jīng)的事情，而有些人面試通過(guò)率很高，有些面試通過(guò)率不高，這個(gè)跟面試前做的準(zhǔn)備是否充足有很大的關(guān)系，特別是剛出校門(mén)的大學(xué)生，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。如何通過(guò)面試打動(dòng)面試官，跟著人才贏行來(lái)看看下面這幾點(diǎn)技巧！

一、了解自己（準(zhǔn)備時(shí)間0.5h-1h）

這個(gè)部分主要做的事情有以下幾點(diǎn)：

1、自我介紹

自我介紹是每一場(chǎng)面試都免不掉的。你需要準(zhǔn)備一套適合自己的自我介紹和開(kāi)場(chǎng)白。

比如你是一個(gè)馬上就要畢業(yè)的大學(xué)生，你可以這樣做用四句話(huà)進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹： 第一句話(huà)：我是誰(shuí)？我的教育經(jīng)驗(yàn)是XXX,我為什么選擇我的專(zhuān)業(yè)。

第二句話(huà):因?yàn)閷?duì)XX感興趣，我在大學(xué)期間做了XX事情，經(jīng)歷了XX,有XX結(jié)果，有XX的收獲與感受。

第三句話(huà)：為了更加了解XXX，我曾去了XX（公司）XX崗位進(jìn)行了XX月的實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)中我主要做了XXX，做出了XXX的結(jié)果，有XXX的收獲。

第四句話(huà)：根據(jù)我各種經(jīng)歷，我認(rèn)為十分適合XXX行業(yè)XXX崗位，而且我之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也為我在XX崗位上積累了許多經(jīng)驗(yàn)。我會(huì)比其他人會(huì)更快的上手。我的XXX性格也是比較適合該崗位。

2、重新回顧你應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷。

在重新回顧簡(jiǎn)歷的時(shí)候，主要注意的是你在簡(jiǎn)歷上所做的經(jīng)歷與應(yīng)聘崗位的匹配情況。很多人應(yīng)聘不同的公司，會(huì)使用不同的簡(jiǎn)歷，所以在面試前熟悉你所應(yīng)聘公司投的簡(jiǎn)歷很重要。同時(shí)，人才贏行建議你使用STAR原則對(duì)過(guò)往經(jīng)歷的進(jìn)行準(zhǔn)備。

STAR原則是指由situation、task、action和result四個(gè)部分組成構(gòu)建的，其中前兩者適合在面試時(shí)口述，后兩者適合在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行描述。

在進(jìn)行面試口述時(shí)：

比如：

在介紹背景時(shí)候（situation）你做過(guò)一個(gè)XX社團(tuán)的社長(zhǎng)，那么你可以描述為你接手這個(gè)社團(tuán)的時(shí)候，社團(tuán)是處于一個(gè)怎樣的情況（現(xiàn)在社團(tuán)有什么問(wèn)題：招不到人、沒(méi)有影響力、男女比例失調(diào)、沒(méi)有經(jīng)費(fèi)…）

在進(jìn)行簡(jiǎn)歷修改時(shí)： 比如： 在簡(jiǎn)歷部分介紹result時(shí)，你需要寫(xiě)出你所做的事情，為公司帶來(lái)了多大的利益，你原來(lái)的版本可能是“拜訪了XX客戶(hù)，為公司拉到了XX優(yōu)質(zhì)客戶(hù)”你可以?xún)?yōu)化成 “拜訪了XX客戶(hù)，為公司拉到了XX優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，提高了公司的客戶(hù)的質(zhì)量”

3、準(zhǔn)備一兩個(gè)要問(wèn)面試官的問(wèn)題。

對(duì)于準(zhǔn)備參加面試的人來(lái)說(shuō)，選擇一份工作一個(gè)崗位的時(shí)候，一定有自己內(nèi)心最看重的一點(diǎn)。

比如： 看重薪資，不妨在面試的時(shí)候開(kāi)誠(chéng)布公提出這個(gè)問(wèn)題里來(lái)；看重機(jī)會(huì)，在面試的時(shí)候可以直接詢(xún)問(wèn)崗位的上升空間；看重工作壓力，在面試的時(shí)候可以問(wèn)公司加班情況來(lái)判斷自己是否可以接受。

以上三點(diǎn)是你可以在半小時(shí)至一小時(shí)之內(nèi)準(zhǔn)備好的。當(dāng)然，在去面試的路上，你也可以坐在公交車(chē)或者地鐵上好好想一想這些問(wèn)題，節(jié)約一部分時(shí)間。

二、了解應(yīng)聘崗位（準(zhǔn)備時(shí)間1h-1.5h）

這個(gè)部分是你在掛上電話(huà)后應(yīng)該馬上去準(zhǔn)備的內(nèi)容。

了解應(yīng)聘崗位，就是去看崗位JD。崗位JD分為崗位介紹和崗位要求。

1、崗位介紹 正如前面很多人已經(jīng)說(shuō)到過(guò)的，你直接扔給面試官一份工作計(jì)劃是最有效的。

未來(lái)的工作計(jì)劃就是根據(jù)崗位介紹來(lái)做。當(dāng)然，在這么短的時(shí)間當(dāng)中，你可以花45分鐘左右來(lái)規(guī)劃確定一下框架和重要的內(nèi)容。在面試的時(shí)候，你可以說(shuō)明一下情況：由于準(zhǔn)備時(shí)間不夠充分，我對(duì)于這份工作做了一個(gè)簡(jiǎn)單的工作計(jì)劃，很多地方還需要重新修改，不過(guò)您可以看一下。如果您可以再給我一天的時(shí)間來(lái)，我會(huì)給您一份更加完善的計(jì)劃。

正常情況下，面試官或多或少會(huì)被你打動(dòng)，你的面試成功的概率也會(huì)高很多。當(dāng)然承諾面試官的也一定要做到，你需要體現(xiàn)出你多準(zhǔn)備了一天的價(jià)值。 同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中你對(duì)崗位有什么不了解的地方，也可以在面試的時(shí)候，將自己的問(wèn)題提出與面試官一起進(jìn)行討論。

2、崗位要求

你能收到面試邀請(qǐng)，那么說(shuō)明了你大致是符合應(yīng)聘公司崗位要求的，可是你還是需要再去熟悉一下崗位要求。大部分情況下，你并不是完全符合所有的崗位要求。

這個(gè)時(shí)候，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)有某些崗位要求點(diǎn)，自己不是太符合的時(shí)候，你應(yīng)該準(zhǔn)備當(dāng)面試官談到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，你要如何回答。 比如： 某崗位要求“熟悉網(wǎng)絡(luò)請(qǐng)求及處理，熟悉WEB應(yīng)用，熟練進(jìn)行前后端應(yīng)用整合及調(diào)試” 你對(duì)于前兩條都十分符合，但是對(duì)于前后端應(yīng)用整合及調(diào)試不是太熟悉，那么這個(gè)時(shí)候，你可以去網(wǎng)上搜索或者去請(qǐng)教熟悉的這個(gè)部分的同事大致應(yīng)該怎么做。

如果面試官問(wèn)到這個(gè)部分的時(shí)候，你可以說(shuō)，雖然我曾經(jīng)的工作沒(méi)有涉及到這個(gè)部分，但是通過(guò)我自己上網(wǎng)學(xué)習(xí)和請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事，我這個(gè)部分已經(jīng)明白了如何操作。這個(gè)問(wèn)題可以這樣解決。 如果你的時(shí)間較充分，這個(gè)部分你可以花2-3小時(shí)來(lái)好好準(zhǔn)備，畢竟讓自己更加符合公司想要招的人來(lái)說(shuō)是十分重要的。

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