行政執(zhí)法監(jiān)督,是規(guī)范行政執(zhí)法活動,不斷提高依法行政水平,全面推進煙草專賣管理工作規(guī)范化、制度化的重要舉措。接下來小編搜集了煙草專賣行政執(zhí)法論文,僅供大家參考,希望幫助到大家。
篇一:淺談煙草專賣行政執(zhí)法辦案過程中存在的問題及對策摘要:
近來來煙草專賣主管部門行政執(zhí)法已取得一定的成就,但是煙草專賣主管執(zhí)法過程中依然存在著多方面的問題。將當前存在的問題解決好是促進加強煙草行業(yè)健康發(fā)展及構建和諧社會有著重要的意義。本文主要分析了煙草專賣行政執(zhí)法過程中存在的問題及原因,根據(jù)這些問題提出了對策建議。
關鍵詞:
煙草專賣;執(zhí)法辦案;問題;對策
近年來,國家為了進一步加強煙草專賣機構建設和專賣執(zhí)法隊伍建設,國務院和煙草行業(yè)相關部門出臺了一系列的法規(guī)政策,并多次召開全國性行業(yè)會議,煙草專賣執(zhí)法的隊伍的執(zhí)法水平、機構設置、執(zhí)法工具的配置、執(zhí)法依據(jù)等多方面都得到了巨大的提升,但在現(xiàn)實生活中,我們在看到行政執(zhí)法水平提高的同時,我們也要關注煙草行政執(zhí)法中所存在的問題。尤其是在煙草行政執(zhí)法中所存在的各種具有值得深入思考的問題,筆者在分析了產(chǎn)生這些問題的原因并給予相應建議。
一、煙草專賣行政執(zhí)法過程中存在的問題及原因分析
。ㄒ唬⿲Yu執(zhí)法人員綜合素質參差不齊,執(zhí)法水平不高
近幾年來,隨著煙草專賣管理網(wǎng)絡的建立運行,煙草專賣執(zhí)法隊伍不斷擴 大,聘用人員不斷增多,專賣隊伍的綜合素質參差不齊,執(zhí)法水平不高,主要 體現(xiàn)在以下幾點:
首先是學歷層次低。在我國,煙草執(zhí)法隊伍中的人員比較復雜,有一些合同工人員的基礎學歷比較低,很多人僅僅是初中畢業(yè),這就使得執(zhí)法隊伍綜合素質不高,執(zhí)法能力和方式都存在很多不足之處。 其次是思想守舊,業(yè)務能力較差,執(zhí)法藝術、執(zhí)法技巧不夠。有的人員思 想保守,工作中缺乏進取精神和創(chuàng)新精神,當一天和尚撞一天鐘;有的人員有 勇無謀,把握不住執(zhí)法的“度”;有的人員說話辭不達意,不會向執(zhí)法對象和消費者宣傳;有的人員對市場管理無從下手,或者不經(jīng)過認真分析研究就匆忙“上陣”,沒有找準進攻點,最終久攻不下;在案件調查取證過程中,很多人員不懂執(zhí)法藝術,造成執(zhí)法人員和人民群眾的矛盾,破壞了執(zhí)法環(huán)境,在人民群眾中造成了不好的影響,損害黨和政府的威信。
。ǘ煵輰Yu法律法規(guī)的宣傳還未深入人心,煙草執(zhí)法沖突事件時有發(fā)生
近年來煙草行業(yè)在煙草法律法規(guī)宣傳方面做了大量的工作,煙草專賣的輿論氛圍越來越好,經(jīng)營戶和老百姓的專賣意識逐漸增強。但煙草行業(yè)在煙草專賣法律法規(guī)宣傳方面依然存在問題,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是煙草行業(yè)在宣傳法律法規(guī)方面的時間主要集中在“3.15”等幾個特殊的時期,平常時間則忽視了宣傳工作。讓法律知識和法制觀念深入人心是普法工作的目標之一。我們國家并不缺少法律,缺少的是執(zhí)法和守法、用法律保護自己的觀念。很多老百姓的法律意識非常淡薄。不懂法就更談不上用法律的武器來維護自己的權益,也無法意識到自己的某些行為已經(jīng)違反了國家法律法規(guī)。煙草行業(yè)法律法規(guī)是特殊法,老百姓對其的了解就更少了,這就給依法執(zhí)法的人員帶來了不必要的麻煩。
二是煙草行業(yè)在宣傳法律法規(guī)的方式方面存在問題。我國公民的綜合素質還比較低,文化水平層次比較低,這就使得公民對于專業(yè)知識的認知比較困難。法律是有具有專業(yè)水準的人員根據(jù)社會需要制定的并由國家相關機關認可的由專業(yè)嚴密的語言組成的信息符號。法律條文的專業(yè)性給老百姓接觸并理解它帶來了困難,同時也給普法宣傳部門帶來了挑戰(zhàn)。如何把煙草行業(yè)法律法規(guī)變成活潑生動并容易被老百姓認知和理解的宣傳品就成為煙草執(zhí)法和宣傳部門的重要工作,F(xiàn)在煙草行業(yè)對相關法律法規(guī)的宣傳依然比較單調,缺少可操作性。
(三)假煙屢禁不止,打假辦案任重道遠
馬克思曾經(jīng)說過“如果有 200%的利潤,他就敢冒上絞刑架的風險”。假煙的制作成本很低,利潤卻很高,高額利益正是假煙屢打不止的根本原因所在。雖然近年來,煙草部門在打假工作上取得了較大的成效,但隨著交通的發(fā)達和托運業(yè)的逐漸興起,托運站也成為了一個不容忽視的假煙販運渠道,通過托運方式人貨分離,可以逃避監(jiān)管,制假者可以隨便以電腦配件、辦公用品等名目進行托送,而且現(xiàn)在高速公路難在運輸途中查處。就是在某個環(huán)節(jié)查處了,我們專賣管理部門的取證也是非常困難。
二、煙草專賣行政執(zhí)法過程中存在問題對策建議
。ㄒ唬┘訌姛煵輰Yu執(zhí)法隊伍建設
專賣執(zhí)法隊伍中還存在著有些執(zhí)法人員濫用職權、有法不依、執(zhí)法不嚴不公等現(xiàn)象,甚至還發(fā)生執(zhí)法犯法,野蠻執(zhí)法,假公濟私,吃拿卡要,刁難群眾,工作方法簡單,作風粗暴,紀律松散,“不給好處不辦事,給了好處亂辦事”的丑惡現(xiàn)象,廣大人民群眾對此反映十會強烈。筆者認為應注意做好以下幾方面。
一是抓好教育培訓提高綜合素質。實踐表明,提高專賣執(zhí)法隊伍素質是做好專賣執(zhí)法工作的基礎,只有提高執(zhí)法隊伍整體素質,才能有效提高專賣執(zhí)法總體水平。
二是抓好紀律整頓樹立執(zhí)法形象。專賣執(zhí)法事關國家和消費者利益,事關煙草行業(yè)在人民群眾心目中的地位與形象,為抓好專賣執(zhí)法隊伍建設,各級煙草專賣行政管理部門應狠抓紀律整頓,嚴格清理執(zhí)法隊伍,嚴厲查處違反黨紀國法及煙草專賣執(zhí)法“六條紀律”規(guī)定的行為,嚴肅處理有法不依,執(zhí)法不嚴,隨意野蠻執(zhí)法,濫施處罰行為,有效凈化執(zhí)法隊伍,優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。
。ǘ⿷浞诌\用行政執(zhí)法的技巧
煙草專賣稽查人員與管理相對人之間存在著矛盾。處理得當,矛盾得以緩和、化解,處理不當,矛盾有可能激化而向相反方面轉化。因此,執(zhí)法中要盡可能運用技巧;如一是形象展示技巧。煙草行政管理部門要通過各種形式來樹立自己的良好形象,減少管理相對人的心理對抗,縮短管理過程,從而使執(zhí)法工作順利地開展。二是規(guī)范管理,文明用語。煙草執(zhí)法是煙草行政管理機關以國家的名義行使行政權力,并通過執(zhí)法體現(xiàn)了執(zhí)政為民的本質,執(zhí)法人員一言一行要文明有禮貌,嚴肅而莊重,說話有分寸,不能說臟話、粗話。作為受處罰者,在一般情況下,其心態(tài)是抵觸的。當管理相對人內心感受到執(zhí)法人員對其人格的尊重時,會喚起其理性的思考,促使其抵觸情緒的弱化,乃至消除。三是法律意識,規(guī)范用語。在執(zhí)法過程中,我們用語一言體現(xiàn)法律意識,也是宣傳法律法規(guī)的重要手段之一,無論在何時何地,面對任何被處罰者,都要始終保持法律意識,用規(guī)范的語言,對管理相對人講清楚其需要提供的有關證據(jù),交待清楚其違法事實和違反法律法規(guī)的條款,本機關處理、處罰的決定情況等。
。ㄈ 實行“四管”齊下,加大打假打私執(zhí)法力度
“四管”齊下即查、堵、端、拔,四種辦法同時并用也是被各地工作實踐證明行之有效的管理辦法。查即查市場,就是以煙草為執(zhí)法主體,不等不靠,主動出 擊,對轄區(qū)卷煙市場開展大力度、不間斷的清理檢查,并做到四個結合:全面查 與重點查相結合,突擊查與日常查相結合,明查與暗查相結合,自查與聯(lián)查相結 合;堵即堵源頭,在規(guī)范執(zhí)法和部門協(xié)作的前提下,加強對交通要道的監(jiān)控,摸 清非法活動規(guī)律,實行有效查處;端即端“窩點”、通過對煙販子的排查摸底, 利用有價值的舉報線索,準確判斷,快速出擊,逐個搗毀其非法經(jīng)營“窩點”;拔即拔“釘子”,在掌握較充分違法事實的前提下,由有關部門配合,對一些重點違法戶和公然抗法戶進行嚴厲打擊,有效懲處。違法事實已構成犯罪的要堅決繩之以法,避免以罰代刑,不給對方以重犯的機會。同時,以此震懾違法犯罪分子,教育廣大卷煙零售戶。
三、結束語
總之,在新的形勢下,只有與時俱進,嚴格規(guī)范煙草專賣執(zhí)法行為,煙草專賣執(zhí)法部門才能更好地代表國家行使煙草專賣管理職能,履行好“監(jiān)督、執(zhí)法、保障、服務”的職責以更好地維護黨、政府和煙草部門的形象,為國為民謀福利。
參考文獻
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篇二:淺談煙草專賣文明執(zhí)法的幾點思考隨著依法治國到依法行政直至執(zhí)政為民基本方略的提出,法治的基本精神已深入人心,社會各界對煙草專賣執(zhí)法提出更嚴的要求和更高的標準。其中如何實現(xiàn)煙草專賣執(zhí)法由依法打擊到文明執(zhí)法的轉變,是行業(yè)內外高度關注的一個重要課題。從以往的執(zhí)法過程中找出存在的問題,提出解決的辦法,使專賣執(zhí)法實現(xiàn)質的飛躍,是我們煙草人義不容辭的職責。筆者認為,應從以下幾個方面著手,不斷提高執(zhí)法水平,做到文明執(zhí)法。
一、依法行政是前提。
遵循依法行政的要求,開展文明執(zhí)法工作,主要抓住“三個合法”:一是主體合法。實施行政行為的主體必須是經(jīng)國家法律、法規(guī)規(guī)定有權做出具體行政行為的機關,或者經(jīng)有權機關依法授權的法規(guī)授權的組織。被處罰主體必須是依法能夠獨立行使權利,并承擔法律責任的公民、法人或其他組織。只有這兩個主體都合法,具體行政行為才合法有效。二是程序合法。合法的程序是保證行政執(zhí)法產(chǎn)生法律效力和后果的必要條件,它是行政行為實施的步驟、方式、順序等各種法定規(guī)則的總稱。如對處于50元以下的當場處罰,煙草專賣執(zhí)法人員必須遵循處罰程序,首先表明執(zhí)法人員身份,告知當事人做出具體行政行為的法律依據(jù)及當事人享有的權利,制作《當場行政處罰決定書》并送達當事人,最后才是執(zhí)行。如當事人要求聽證、申請行政復議、提起行政訴訟的,應按照相關程序進行辦理。執(zhí)法過程中時間、順序和步驟等任何一個方面都必須做到位才能合法有效。三是內容合法。行政行為的內容必須合法,不得與該國家法律規(guī)定相抵觸,否則即構成內容上的違法。如執(zhí)法行為與煙草法律法規(guī)明文規(guī)定不相符,煙草行政執(zhí)法機關超過法定期限不履行法 定職責,當事人違法事實與煙草行政執(zhí)法機關處理所依據(jù)的法律、法規(guī)定性不相符等。
二、以人為本是核心。
文明執(zhí)法是“三個代表”重要思想的本質要求,是“立黨為公,執(zhí)法為民”的具體表現(xiàn),其內涵是堅持以人為本的根本體現(xiàn)。以人為本開展文明執(zhí)法,這就要求在依法行政的前提下,牢固樹立執(zhí)法為民的思想,寓管理于服務之中,寓服務于管理之中。加強煙草專賣執(zhí)法建設,充分發(fā)揮煙草專賣執(zhí)法隊伍保駕護航的作用,就要以人為本。
三、隊伍建設是基礎。
從專賣執(zhí)法隊伍自身建設現(xiàn)狀來看,外塑形象,內強素質是不斷壯大專賣管理隊伍、推進煙草專賣專營的需要。近幾年來,隨著專賣管理網(wǎng)絡的建立運行,煙草專賣行政執(zhí)法隊伍不斷擴大,聘用人員逐漸增多,隊伍的整體素質不高。主要表現(xiàn)在:一是新進執(zhí)法隊伍人員法律知識基礎薄弱,盡管通過短期培訓上崗,但執(zhí)法經(jīng)驗不足,業(yè)務生硬。二是一些老隊員憑老經(jīng)驗辦事,不能夠很好地運用專賣法規(guī)處理問題,三是規(guī)范的操作程序還不到位,往往偏重執(zhí)法過程,忽視服務管理。這些問題的存在削弱了煙草專賣執(zhí)法隊伍的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,降低了文明執(zhí)法水平。要加強煙草專賣執(zhí)法隊伍建設,首先,全員要提高對煙草專賣管理的認識。尤其是基層的領導干部要切實轉變“重經(jīng)營,輕管理”的觀念,將依法行政和依法經(jīng)營放置同等工作位置,注重煙草專賣執(zhí)法人員綜合素質的培養(yǎng)和提高。其次要不斷強化培訓。采取各種形式,分不同層次的組織專賣執(zhí)法人進行法律法規(guī)、公共關系、商務禮儀、市場營銷等方面知識培訓,在掌握基本技能的基礎上完善和提高。從而從整體上提高專賣執(zhí)法隊伍的素質。
四、強化監(jiān)督是保證。
文明執(zhí)法如果得不到監(jiān)督和制約,必然難于深入、持久甚至可能流于形式。因此,我們應著重做好幾項工作。一是健全行政決策監(jiān)督和責任追究制度。二是充分發(fā)揮內部監(jiān)督作用,建立和完善內部監(jiān)督的長效機制。三是將政務公開作為一項制度長期堅持下去,接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。在法律允許的范圍內,公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權限、執(zhí)法程序和執(zhí)法結果,增強執(zhí)法工作的透明 度。要完善外部監(jiān)督制度,暢通外部監(jiān)督渠道,自覺接受國家各級行政管理部門、廣大人民群眾和新聞輿論的廣泛監(jiān)督。廣泛收集經(jīng)營戶、消費者和群眾的批評、投訴、申訴、舉報和意見,切實解決問題,及時反饋,取信于民。
通過全方位、多層次的有效監(jiān)督,多管齊下,讓社會重視,讓群眾滿意,才能確保煙草專賣執(zhí)法隊伍的執(zhí)法行為持久、公正、文明,并能保持不斷創(chuàng)新、與時俱進。
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