員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程及考核表

員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程

【轉(zhuǎn)正流程說明】：

1、試用期員工轉(zhuǎn)正前詳細(xì)填寫《轉(zhuǎn)正申請表》、《個人轉(zhuǎn)正總結(jié)》后交上級主管逐層審批；2、用人部門對申請人進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核評估，并詳細(xì)填寫《員工入職試用表》中試用過程及結(jié)論，將可以轉(zhuǎn)正員工的轉(zhuǎn)正資料提前一周遞交人事部，對不合格的告知其延長試用期或予以辭退；

3、人事對員工轉(zhuǎn)正材料詳細(xì)審核，轉(zhuǎn)正資料填寫不合格者，要求重新填寫，對于合格者，由人事部將資料給總經(jīng)理，簽字審批；

4、轉(zhuǎn)正審批流程結(jié)束后，給待轉(zhuǎn)正員工發(fā)出《新員工試用結(jié)果通知單》，正式錄用合格者并給予交納五險，辭退不合格者；

5、所有流程文件歸為個人檔案。

附件：《轉(zhuǎn)正申請表》、《個人轉(zhuǎn)正總結(jié)》、《員工入職試用表》、《新員工試用結(jié)果通知單》

轉(zhuǎn)正申請表

填表日期：年月日個人基本信息姓名學(xué)歷入職日期部門專業(yè)試用期自我工作總結(jié)試用期間的主要工作內(nèi)容和工作職責(zé)注：同時附上個人《轉(zhuǎn)正總結(jié)》個人考核信息評分項(xiàng)目考核內(nèi)容專業(yè)知識20%工作能力20%工作效率15%協(xié)調(diào)能力15%責(zé)任感品德上進(jìn)心15%10%5%優(yōu)秀（90-100）良好（75-90）一般（60-75）差（60以下）自我評價主管評價自我評價主管評價自我評價主管評價自我評價主管評價職務(wù)參加工作時間試用期工資□從月日起提前轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正主管意見□延長試用期個月□試用期不合格，不予轉(zhuǎn)正簽字：部門負(fù)責(zé)人意見經(jīng)辦人：審核人:人事行政部門意見簽字:總經(jīng)理批示簽字:1.試用期員工在轉(zhuǎn)正前1周，填寫并提交該表格到人事行政部，同時提交正式工作總結(jié)；2.本表逐級簽字，最后由人事行政部保存。

個人轉(zhuǎn)正總結(jié)

以下由申請人填寫

【工作職責(zé)】：

【工作具體內(nèi)容】：

【工作心得體會】：

【改正意見】：

【直接上級主管評定】：

【部門負(fù)責(zé)人評定）】：

總結(jié)人：時間：簽字：

時間：簽字：

時間：年月年月年月

日日

日

員工入職試用表

姓名學(xué)歷特長試用計劃年齡專業(yè)試用職位工作經(jīng)驗(yàn)1、工作內(nèi)容（1）（2）（3）（4）（5）2、指導(dǎo)人員3、重點(diǎn)考查項(xiàng)目（1）（2）（3）4、其他1、試用時間年月日至年月日2、工作能力3、工作態(tài)度4、出勤情況5、其他指導(dǎo)人員意見簽字：部門經(jīng)理意見簽字：試用記錄試用結(jié)論

新員工試用結(jié)果通知單

姓名部門性別學(xué)歷職位試用結(jié)果1、擬照試用單位意見自年月日起轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資元。2、試用不合格，除發(fā)給試用期間的工資外擬自年月日起辭退。3、其他：行政人事部：總經(jīng)理批示

簽章：

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員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程

試用期滿新員工填寫《轉(zhuǎn)正申請》用人部門轉(zhuǎn)正考核評估是人事行政部分管副總總經(jīng)理是否合格否審核審核審核延長試用期否是員工辭退流程正式錄用存檔【轉(zhuǎn)正流程說明】：

1、試用期員工轉(zhuǎn)正前詳細(xì)填寫《轉(zhuǎn)正申請表》、《個人轉(zhuǎn)正總結(jié)》后交上級主管逐層審批；2、用人部門對申請人進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核評估，并詳細(xì)填寫《員工入職試用表》中試用過程及結(jié)論，將可以轉(zhuǎn)正員工的轉(zhuǎn)正資料提前一周遞交總部（延遲遞交將影響轉(zhuǎn)正時間），對不合格的告知其延長試用期或予以辭退；

3、總部人事對員工轉(zhuǎn)正材料詳細(xì)審核，轉(zhuǎn)正資料填寫不合格者，電話通知各分公司/辦事處行政助理，并提出詳細(xì)操作意見。對于合格者，由人事組將資料提交綜合管理辦公室經(jīng)理簽署意見后上交分管副總、總經(jīng)理批示；

4、轉(zhuǎn)正審批流程結(jié)束后，給待轉(zhuǎn)正員工發(fā)出《新員工試用結(jié)果通知單》，正式錄用合格者并給予交納五險，辭退不合格者；

5、所有流程文件歸為個人檔案。

附件：《轉(zhuǎn)正申請表》、《個人轉(zhuǎn)正總結(jié)》、《員工入職試用表》、《新員工試用結(jié)果通知單》

轉(zhuǎn)正申請表

填表日期：年月日個人基本信息姓名學(xué)歷入職日期部門專業(yè)試用期自我工作總結(jié)試用期間的主要工作內(nèi)容和工作職責(zé)注：同時附上個人《轉(zhuǎn)正總結(jié)》個人考核信息評分項(xiàng)目考核內(nèi)容專業(yè)知識20%工作能力20%工作效率15%協(xié)調(diào)能力15%責(zé)任感品德上進(jìn)心15%10%5%優(yōu)秀（90-100）良好（75-90）一般（60-75）差（60以下）自我評價主管評價自我評價主管評價自我評價主管評價自我評價主管評價職務(wù)參加工作時間試用期工資□從月日起提前轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正主管意見□延長試用期個月□試用期不合格，不予轉(zhuǎn)正簽字：區(qū)域/分公司經(jīng)理意見綜合管理辦公室意見分管副總經(jīng)理意見總經(jīng)理批示簽字:經(jīng)辦人：審核人:該同志，擬定從年月日起轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資擬定為元/月。簽字:簽字:1.試用期員工在轉(zhuǎn)正前1周，填寫并提交該表格到綜合管理辦公室，同時提交正式工作總結(jié)；2.本表逐級簽字，最后由綜合管理辦公室保存。

個人轉(zhuǎn)正總結(jié)

以下由申請人填寫

【工作職責(zé)】：

【工作具體內(nèi)容】：

【工作心得體會】：

【改正意見】：

總結(jié)人：

時間：年月日

【直接上級主管評定】：

【分公司（辦事處）負(fù)責(zé)人評定）】：

簽字：

時間：簽字：

時間：年月年月

日日

員工入職試用表

姓名學(xué)歷特長試用計劃年齡專業(yè)試用職位工作經(jīng)驗(yàn)1、工作內(nèi)容（1）（2）（3）（4）（5）2、指導(dǎo)人員3、重點(diǎn)考查項(xiàng)目（1）（2）（3）4、其他1、試用時間年月日至年月日2、工作能力3、工作態(tài)度4、出勤情況5、其他指導(dǎo)人員意見簽字：部門經(jīng)理意見簽字：試用記錄試用結(jié)論

新員工試用結(jié)果通知單

姓名部門性別學(xué)歷職位試用結(jié)果1、擬照試用單位意見自年月日起轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資元。2、試用不合格，除發(fā)給試用期間的工資外擬自年月日起辭退。3、其他：綜合管理辦公室：分管副總批示簽章：總經(jīng)理批示

簽章：

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